2024版人工智能領(lǐng)域頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書（實(shí)習(xí)技能與AI應(yīng)用）智能未來3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)1.2實(shí)習(xí)意義2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目4.2技能培訓(xùn)4.3應(yīng)用實(shí)踐5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與輔導(dǎo)5.1指導(dǎo)教師5.2指導(dǎo)方式5.3指導(dǎo)內(nèi)容6.實(shí)習(xí)考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評估方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2補(bǔ)貼政策7.3保險(xiǎn)福利8.實(shí)習(xí)紀(jì)律與注意事項(xiàng)8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律8.2注意事項(xiàng)9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1生效條件12.2修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1違約責(zé)任13.2合同解除13.3通知與送達(dá)14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)目標(biāo)1.2實(shí)習(xí)意義通過實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生能夠?qū)⒗碚撝R與實(shí)際操作相結(jié)合，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及部署；完成導(dǎo)師分配的其他任務(wù)。2.3工作內(nèi)容參與項(xiàng)目需求分析，提供技術(shù)解決方案；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗、特征提取、模型訓(xùn)練等任務(wù)；編寫技術(shù)文檔和測試報(bào)告；與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限為期6個月，自2024年X月X日至2024年X月X日。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排周一至周五，每天8小時(shí)工作制，周末及法定節(jié)假日休息。3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)[實(shí)習(xí)單位名稱]總部研發(fā)中心4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目4.2技能培訓(xùn)定期組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能；安排導(dǎo)師進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，針對實(shí)習(xí)生需求進(jìn)行針對性指導(dǎo)；提供在線學(xué)習(xí)資源，鼓勵實(shí)習(xí)生自主學(xué)習(xí)。4.3應(yīng)用實(shí)踐完成至少1個實(shí)際應(yīng)用案例，展示實(shí)習(xí)成果。5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與輔導(dǎo)5.1指導(dǎo)教師[指導(dǎo)教師姓名]，[指導(dǎo)教師職位]，[指導(dǎo)教師聯(lián)系方式]。5.2指導(dǎo)方式定期組織項(xiàng)目進(jìn)展會議，溝通項(xiàng)目需求、進(jìn)度及問題；通過郵件、電話等方式進(jìn)行日常溝通；定期進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，解答實(shí)習(xí)生的疑問。5.3指導(dǎo)內(nèi)容項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)；項(xiàng)目開發(fā)、測試及部署過程中的問題解答。6.實(shí)習(xí)考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參與度：50%技能掌握程度：30%工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：20%6.2評估方式項(xiàng)目成果展示；指導(dǎo)教師評價(jià)；同事評價(jià)。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)；考核結(jié)果優(yōu)異者，可獲得實(shí)習(xí)單位推薦就業(yè)機(jī)會。8.實(shí)習(xí)紀(jì)律與注意事項(xiàng)8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；服從實(shí)習(xí)單位的管理和安排，遵守工作紀(jì)律；保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；不得遲到、早退，工作時(shí)間不得離崗、串崗；不得參與任何違法、違紀(jì)活動。8.2注意事項(xiàng)注意個人安全，遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)定；遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露公司機(jī)密；遵循導(dǎo)師和同事的指導(dǎo)，提高工作效率；保持與導(dǎo)師和同事的良好溝通，遇到問題及時(shí)反饋。9.合同解除與終止9.1解除條件實(shí)習(xí)生因個人原因提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位；實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；實(shí)習(xí)期限屆滿，雙方同意終止實(shí)習(xí)協(xié)議。9.2終止條件實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位同意終止實(shí)習(xí)協(xié)議；實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不符合崗位要求，有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議；實(shí)習(xí)期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。9.3解除與終止程序雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議書；實(shí)習(xí)生離崗前，需完成手頭工作，并提交項(xiàng)目成果；實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離崗后，提供相應(yīng)的證明材料。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；與實(shí)習(xí)單位合作的其他單位或個人的商業(yè)秘密；實(shí)習(xí)期間獲取的其他保密信息。10.2保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的保密期滿之日止。10.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；實(shí)習(xí)單位違反保密協(xié)議，泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1生效條件本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改程序任何一方要求修改本實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)以書面形式提出；經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，并注明修改日期。13.其他約定事項(xiàng)13.1違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反本實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實(shí)習(xí)單位違反本實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2合同解除實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位有權(quán)在符合解除條件的情況下，解除本實(shí)習(xí)協(xié)議；解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件本實(shí)習(xí)協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)單位介紹、實(shí)習(xí)項(xiàng)目簡介、實(shí)習(xí)協(xié)議范本等。14.2補(bǔ)充協(xié)議本實(shí)習(xí)協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本實(shí)習(xí)協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)效果、優(yōu)化實(shí)習(xí)資源、保障實(shí)習(xí)質(zhì)量和安全，或出于其他合法目的。15.3第三方介入方式第三方介入可以通過提供技術(shù)支持、資源對接、咨詢服務(wù)、安全保障等多種形式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；第三方應(yīng)保證其提供的資源和服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)任務(wù)；第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展其業(yè)務(wù)活動。17.第三方介入的額外條款17.1甲方與第三方關(guān)系甲方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2乙方與第三方關(guān)系乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入的協(xié)調(diào)甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方的工作符合本合同的要求；甲方和乙方應(yīng)定期召開會議，評估第三方的工作效果，并就改進(jìn)措施達(dá)成一致。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，不得超過合同總金額的[具體比例]；第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲方和乙方的合理需求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方責(zé)任劃分甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的選拔、培訓(xùn)和管理；乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)崗位的提供、實(shí)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)施和實(shí)習(xí)生的日常管理。19.2甲方與第三方責(zé)任劃分甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方責(zé)任；第三方負(fù)責(zé)按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)的服務(wù)。19.3乙方與第三方責(zé)任劃分乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方責(zé)任；第三方負(fù)責(zé)按照合作協(xié)議提供相應(yīng)的服務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序任何一方要求變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出；經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議，并注明變更日期。20.2變更協(xié)議的生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)說明實(shí)習(xí)目的、期限、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。包括甲方、乙方和第三方的簽字蓋章。2.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。包括甲方、乙方和第三方的簽字蓋章。3.第三方合作協(xié)議明確乙方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。包括乙方和第三方的簽字蓋章。4.實(shí)習(xí)項(xiàng)目簡介詳細(xì)介紹實(shí)習(xí)項(xiàng)目背景、目標(biāo)、內(nèi)容、預(yù)期成果等。5.技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃列出實(shí)習(xí)期間的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。6.安全管理規(guī)定規(guī)定實(shí)習(xí)期間的安全措施和應(yīng)急處理程序。7.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.考核評估報(bào)告詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果和評估意見。9.實(shí)習(xí)生個人信息表包括實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式等個人信息。10.實(shí)習(xí)費(fèi)用清單列出實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或擅自離崗；甲方或乙方未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)資源或服務(wù)；第三方未按照協(xié)議提供或保證服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露保密信息；任何一方未按照協(xié)議支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；責(zé)任認(rèn)定由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例說明實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用；甲方未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)資源，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方未按照協(xié)議支付費(fèi)用，違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失。全文完。本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生教育背景1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生所在學(xué)校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱2.6單位性質(zhì)2.7單位簡介3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.4實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.5實(shí)習(xí)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)工作日歷4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.5實(shí)習(xí)休息日安排4.6實(shí)習(xí)調(diào)休政策5.實(shí)習(xí)待遇及保障5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資發(fā)放方式及時(shí)間5.3社會保險(xiǎn)及福利5.4住宿安排及費(fèi)用5.5餐飲安排及費(fèi)用5.6交通補(bǔ)貼5.7其他福利待遇6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)6.1實(shí)習(xí)技能培養(yǎng)6.2應(yīng)用實(shí)踐6.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)6.4實(shí)習(xí)成果要求7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1指導(dǎo)教師安排7.2培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃7.3培訓(xùn)方式與頻率7.4實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)7.5實(shí)習(xí)生參與度要求8.實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.5實(shí)習(xí)過程中的保密條款9.實(shí)習(xí)過程中的管理與監(jiān)督9.1實(shí)習(xí)生考勤管理9.2實(shí)習(xí)生表現(xiàn)評估9.3實(shí)習(xí)單位監(jiān)督責(zé)任9.4實(shí)習(xí)生違規(guī)處理9.5實(shí)習(xí)過程中的爭議解決10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的成果轉(zhuǎn)化10.1成果轉(zhuǎn)化方式10.2成果轉(zhuǎn)化期限10.3成果轉(zhuǎn)化收益分配10.4成果轉(zhuǎn)化權(quán)利歸屬11.違約責(zé)任及處理11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約金及賠償11.4違約爭議解決12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理12.4合同解除或終止通知13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決期限13.3爭議解決費(fèi)用13.4最終仲裁機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效條件14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生教育背景：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：市區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139000139002.6單位性質(zhì)：民營企業(yè)3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.3實(shí)習(xí)崗位要求：熟悉Python編程語言；具備一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，如線性代數(shù)、概率論等；了解機(jī)器學(xué)習(xí)基本原理，熟悉常用算法；3.4實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目需求分析；協(xié)助完成算法設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)；參與模型訓(xùn)練和調(diào)優(yōu)；跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.5實(shí)習(xí)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)：完成實(shí)習(xí)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量；參與項(xiàng)目的貢獻(xiàn)程度；4.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)工作日歷：每周一至周五，共5個工作日4.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間：上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)4.5實(shí)習(xí)休息日安排：周六、周日及法定節(jié)假日4.6實(shí)習(xí)調(diào)休政策：根據(jù)國家法定節(jié)假日及單位安排進(jìn)行調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇及保障5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣5000元，按月發(fā)放5.2工資發(fā)放方式及時(shí)間：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放5.3社會保險(xiǎn)及福利：按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)5.4住宿安排及費(fèi)用：提供宿舍，每月租金人民幣500元5.5餐飲安排及費(fèi)用：提供工作餐，每日午餐及晚餐5.6交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元5.7其他福利待遇：根據(jù)公司政策享受帶薪年假、節(jié)日福利等6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)6.1實(shí)習(xí)技能培養(yǎng)：掌握Python編程、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技能6.2應(yīng)用實(shí)踐：參與實(shí)際項(xiàng)目，提高解決實(shí)際問題的能力6.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)：完成至少一個項(xiàng)目的研發(fā)，達(dá)到預(yù)期成果8.實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位和相應(yīng)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)；獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會；在實(shí)習(xí)期間，享有合法權(quán)益，如工資待遇、休息休假等；對實(shí)習(xí)過程中的問題有提出意見和建議的權(quán)利。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)指導(dǎo)；按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的實(shí)習(xí)技能；維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益；保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。8.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利：對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價(jià)；對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)提出批評和建議；在實(shí)習(xí)生違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同。8.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位和必要的實(shí)習(xí)條件；對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)安全保障。8.5實(shí)習(xí)過程中的保密條款：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍需遵守保密條款，不得利用實(shí)習(xí)期間獲取的信息從事不正當(dāng)競爭。9.實(shí)習(xí)過程中的管理與監(jiān)督9.1實(shí)習(xí)生考勤管理：實(shí)習(xí)生需按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定的時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退或曠工；實(shí)習(xí)單位將記錄實(shí)習(xí)生的考勤情況，并作為實(shí)習(xí)考核的依據(jù)之一。9.2實(shí)習(xí)生表現(xiàn)評估：實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，包括工作態(tài)度、技能水平、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等方面；9.3實(shí)習(xí)單位監(jiān)督責(zé)任：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生按照合同約定履行義務(wù)；實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)生反饋實(shí)習(xí)過程中的問題，并提出改進(jìn)建議。9.4實(shí)習(xí)生違規(guī)處理：對于實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、通報(bào)批評、解除實(shí)習(xí)合同等措施；實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)單位的處理決定。9.5實(shí)習(xí)過程中的爭議解決：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的成果轉(zhuǎn)化10.1成果轉(zhuǎn)化方式：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所取得的成果，如專利、論文等，將按照雙方約定進(jìn)行轉(zhuǎn)化；成果轉(zhuǎn)化收益的分配，由雙方協(xié)商確定。10.2成果轉(zhuǎn)化期限：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)在一定期限內(nèi)完成成果轉(zhuǎn)化工作；期限由雙方在合同中約定。10.3成果轉(zhuǎn)化收益分配：成果轉(zhuǎn)化收益的分配方案，由雙方在合同中約定；實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位均有權(quán)分享成果轉(zhuǎn)化收益。10.4成果轉(zhuǎn)化權(quán)利歸屬：實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位對成果轉(zhuǎn)化權(quán)利的歸屬，由雙方在合同中約定。11.違約責(zé)任及處理11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失、支付違約金等。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、支付違約金等。11.3違約金及賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.4違約爭議解決：違約爭議解決方式，由雙方在合同中約定；未約定爭議解決方式的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位有正當(dāng)理由，可以解除合同；合同解除條件包括但不限于實(shí)習(xí)表現(xiàn)不合格、嚴(yán)重違反合同約定等。12.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止；實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的實(shí)習(xí)任務(wù)和成果；實(shí)習(xí)生應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。12.4合同解除或終止通知：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并說明理由。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入概述13.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。13.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。13.3第三方介入形式：第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)或其他形式的服務(wù)。14.第三方責(zé)任限額14.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方的賠償責(zé)任不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。14.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方服務(wù)合同中明確約定；如無特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。15.第三方介入的流程15.1第三方介入申請：甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。15.2第三方介入審批：對方在收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行審批；審批同意的，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)合同的要求，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；甲方或乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定；甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但可依據(jù)服務(wù)合同追究第三方的責(zé)任。16.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定；乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但可依據(jù)服務(wù)合同追究第三方的責(zé)任。16.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及實(shí)習(xí)生，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，并確保實(shí)習(xí)生的安全；實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障由甲方和乙方共同負(fù)責(zé)。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止條件：第三方完成服務(wù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，介入終止；如有特殊情況，雙方可協(xié)商終止第三方介入。17.2第三方介入終止流程：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方終止介入；第三方在接到終止通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成相關(guān)善后工作。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入爭議：第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方服務(wù)合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。18.2第三方介入爭議處理：仲裁機(jī)構(gòu)在接到申請后，應(yīng)在30日內(nèi)作出裁決；仲裁裁決對雙方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)、所在學(xué)校等個人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于管理和溝通。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作流程、考勤規(guī)定、福利待遇等內(nèi)容。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需遵守單位規(guī)章制度，保障雙方的權(quán)益。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和要求，便于實(shí)習(xí)生了解和適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。4.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確實(shí)習(xí)期限、待遇、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，具有法律效力。5.實(shí)習(xí)生考核評估報(bào)告要求：對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括工作態(tài)度、技能水平、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等方面。6.成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：明確成果轉(zhuǎn)化的方式、期限、收益分配、權(quán)利歸屬等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得的成果的轉(zhuǎn)化過程。7.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、爭議解決等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位損失，支付違約金。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的實(shí)習(xí)條件、泄露實(shí)習(xí)生信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生損失，支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、損害實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失，支付違約金。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，甲方或乙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定解除合同、解除合同后未妥善處理剩余工作等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失，支付違約金。示例：一方未按約定解除合同，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間5.2實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間6.實(shí)習(xí)技能培訓(xùn)與考核6.1技能培訓(xùn)內(nèi)容6.2技能培訓(xùn)時(shí)間6.3技能考核方式6.4技能考核標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)項(xiàng)目及成果7.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)7.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目成果8.實(shí)習(xí)津貼及補(bǔ)貼8.1實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)津貼及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間9.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益9.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間安全及意外傷害處理10.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任10.2意外傷害處理流程11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決期限13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)生責(zé)任13.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011990030765211.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)：北京交通大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：智能科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.2協(xié)助完成算法模型的測試與優(yōu)化3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展3.2.4配合導(dǎo)師完成其他相關(guān)工作4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.2實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間：每周休息一天，具體時(shí)間與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定6.實(shí)習(xí)技能培訓(xùn)與考核6.1技能培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.2編程語言及工具使用培訓(xùn)6.1.3數(shù)據(jù)處理與分析培訓(xùn)6.1.4模型訓(xùn)練與優(yōu)化培訓(xùn)6.2技能培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)期間每月進(jìn)行一次，每次2天6.3技能考核方式：6.3.1平時(shí)表現(xiàn)評估6.3.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目成果評估6.4技能考核標(biāo)準(zhǔn)：6.4.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目成果：達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)為優(yōu)秀，基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)為良好，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)為不合格7.實(shí)習(xí)項(xiàng)目及成果7.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目內(nèi)容：開發(fā)一款基于深度學(xué)習(xí)的人臉識別系統(tǒng)7.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目目標(biāo)：7.2.1完成人臉識別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)7.2.2實(shí)現(xiàn)高準(zhǔn)確度的人臉識別功能7.2.3優(yōu)化系統(tǒng)性能，提高識別速度7.3實(shí)習(xí)項(xiàng)目成果：7.3.1完成人臉識別系統(tǒng)代碼7.3.3優(yōu)化系統(tǒng)性能，識別速度提高20%8.實(shí)習(xí)津貼及補(bǔ)貼8.1實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元，按月發(fā)放8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元8.2.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣300元8.3實(shí)習(xí)津貼及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每月5日前發(fā)放上月津貼及補(bǔ)貼9.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：9.1.1享有實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)工作環(huán)境9.1.2享有實(shí)習(xí)單位提供的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)9.1.3享有實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)9.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：9.2.1確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全9.2.2提供實(shí)習(xí)所需的必要設(shè)備和工作條件9.2.3對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行公正評價(jià)10.實(shí)習(xí)期間安全及意外傷害處理10.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場所10.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)定10.2意外傷害處理流程：10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，應(yīng)立即通知實(shí)習(xí)單位10.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)組織救治，并協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)理賠手續(xù)11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位11.1.2實(shí)習(xí)單位提出解除合同，需給予實(shí)習(xí)生一個月的緩沖期11.2違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同11.2.2實(shí)習(xí)單位違反合同規(guī)定，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決期限：12.2.1自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)生責(zé)任：13.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度13.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密13.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：13.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個人隱私13.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)14.合同生效及終止14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止條件：14.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；2.2.2根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.2.3對甲方和乙方的違約行為提出警告或采取必要的法律措施。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并書面通知對方。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及服務(wù)期限。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對方。4.第三方責(zé)任的明確與限制4.1第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。4.2第三方在履行合同過程中因甲方或乙方的原因?qū)е碌膿p失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額：4.3.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%。4.3.2若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何法律責(zé)任。5.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.3甲方和乙方應(yīng)保證第三方的合法權(quán)益，不