2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)保護(hù)的基本原則1.2工作時(shí)間和休息休假1.3安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)1.4工作環(huán)境與勞動(dòng)條件1.5勞動(dòng)防護(hù)用品1.6健康檢查與職業(yè)病防治1.7因工受傷、患病和死亡待遇1.8勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.9勞動(dòng)合同解除與終止1.10勞動(dòng)合同變更1.11勞動(dòng)合同續(xù)訂1.12勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.13勞動(dòng)合同保密條款1.14違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)保護(hù)的基本原則1.1.1遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康權(quán)益。1.1.2企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。1.1.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮勞動(dòng)者的職業(yè)健康，合理配置勞動(dòng)保護(hù)資源，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定。1.2工作時(shí)間和休息休假1.2.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，加班時(shí)間不得超過(guò)每日1小時(shí)。1.2.2休息休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。1.2.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證員工每周至少休息1天，不得安排員工連續(xù)工作超過(guò)6天。1.3安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)1.3.1企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé)。1.3.2企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，確保生產(chǎn)安全。1.3.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其正確使用。1.4工作環(huán)境與勞動(dòng)條件1.4.1企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)。1.4.2企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理配置工作場(chǎng)所的照明、通風(fēng)、防塵、防毒等措施，確保員工的勞動(dòng)環(huán)境舒適。1.4.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的休息室和食堂，保障員工的飲食和休息。1.5勞動(dòng)防護(hù)用品1.5.1企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其使用效果。1.5.2員工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)規(guī)定正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自拆卸或損壞。1.5.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的完好狀況，及時(shí)更換損壞或過(guò)期的防護(hù)用品。1.6健康檢查與職業(yè)病防治1.6.1企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。1.6.2企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行預(yù)防和管理。1.6.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)，提高員工對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)。1.7因工受傷、患病和死亡待遇1.7.1因工受傷的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給予工傷認(rèn)定、治療、康復(fù)和賠償。1.7.2因工患病的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療救治和相應(yīng)的待遇。1.7.3因工死亡的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給予喪葬補(bǔ)助和遺屬撫恤。1.8勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.8.1員工與企業(yè)之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.8.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.9勞動(dòng)合同解除與終止1.9.1勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律規(guī)定，并提前通知對(duì)方。1.9.2勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)依照合同約定或法律規(guī)定辦理手續(xù)。1.10勞動(dòng)合同變更1.10.1勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。1.10.2勞動(dòng)合同變更不得違反國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定。1.11勞動(dòng)合同續(xù)訂1.11.1勞動(dòng)合同到期后，雙方可以協(xié)商決定是否續(xù)訂。1.11.2續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定。1.12勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.12.1勞動(dòng)合同解除或終止，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等具體事項(xiàng)，由雙方在合同中約定。1.13勞動(dòng)合同保密條款1.13.1雙方同意在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息予以保密。1.13.2保密期限、保密范圍、違約責(zé)任等具體事項(xiàng)，由雙方在合同中約定。1.14違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.14.1雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14.2爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。8.1勞動(dòng)合同解除與終止的具體情形8.1.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2勞動(dòng)合同變更的程序8.2.1勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章。8.2.2勞動(dòng)合同變更后，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，變更后的勞動(dòng)合同自變更之日起生效。8.3勞動(dòng)合同續(xù)訂的條件8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.5保密協(xié)議的履行8.5.1雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。8.6違約責(zé)任的承擔(dān)8.6.1違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定向守約方支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，還應(yīng)賠償損失。8.7爭(zhēng)議解決的方式8.7.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)作出裁決。8.8爭(zhēng)議解決的法律適用8.8.1本合同爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。8.9合同的生效與終止8.9.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.9.2本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.10其他約定事項(xiàng)8.10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.11合同的附件8.11.1本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)保護(hù)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、保密協(xié)議等。8.12合同的修改與補(bǔ)充8.12.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章。8.13合同的解釋8.13.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。8.14合同的生效日期8.14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。9.2第三方介入的情形（一）需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)；（二）需要第三方進(jìn)行合同履行情況的評(píng)估或監(jiān)督；（三）需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（四）需要第三方提供擔(dān)?；蚵募s保證；（五）雙方約定的其他情形。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方在本合同履行過(guò)程中因履行其職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入前明確告知第三方。9.4第三方職責(zé)與權(quán)利9.4.1第三方在本合同中的職責(zé)包括：（一）按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)；（二）根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估或監(jiān)督；（三）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（四）提供擔(dān)保或履約保證；（五）雙方約定的其他職責(zé)。9.4.2第三方在本合同中的權(quán)利包括：（一）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（二）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（三）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（四）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)向甲乙雙方提出合理化建議；（五）雙方約定的其他權(quán)利。9.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.5.1第三方介入本合同后，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)活動(dòng)。9.5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得利用其介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。9.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.6第三方介入的程序9.6.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知第三方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等事項(xiàng)。9.6.2第三方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入，并提交相關(guān)資質(zhì)證明。9.6.3第三方確認(rèn)接受介入后，甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.7第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.7.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則由甲乙雙方承擔(dān)。9.7.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出介入請(qǐng)求的一方承擔(dān)。9.8第三方介入的終止（一）合同履行完畢；（二）甲乙雙方協(xié)商一致；（三）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（四）雙方約定的其他情形。9.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用的結(jié)算、資料的交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)保護(hù)制度：詳細(xì)規(guī)定企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的基本原則、工作時(shí)間和休息休假、安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境與勞動(dòng)條件等內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限。3.勞動(dòng)防護(hù)用品清單：列明企業(yè)為員工提供的各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品及其使用說(shuō)明。4.健康檢查記錄：記錄員工定期健康檢查的結(jié)果，包括職業(yè)病篩查等。5.因工受傷、患病和死亡待遇明細(xì)：詳細(xì)說(shuō)明因工受傷、患病和死亡員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄：記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的過(guò)程和結(jié)果。7.勞動(dòng)合同變更記錄：記錄勞動(dòng)合同變更的日期、內(nèi)容、雙方簽字等。8.勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議：記錄勞動(dòng)合同續(xù)訂的日期、內(nèi)容、雙方簽字等。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表：詳細(xì)說(shuō)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。10.保密協(xié)議：明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.第三方合作協(xié)議：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。12.其他附件：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)，或者違反企業(yè)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，企業(yè)可根據(jù)合同約定和勞動(dòng)者違約情況，要求勞動(dòng)者支付違約金或賠償損失。2.違約行為：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。示例說(shuō)明：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，勞動(dòng)者可要求用人單位支付賠償。3.違約行為：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。示例說(shuō)明：用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償。4.違約行為：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。示例說(shuō)明：用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳并支付賠償。5.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的賠償。示例說(shuō)明：第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求第三方支付賠償。6.違約行為：第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的賠償。示例說(shuō)明：第三方在評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，企業(yè)可要求第三方支付賠償。全文完。2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同生效時(shí)間2.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間2.3續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1工作條件及環(huán)境6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制6.3職業(yè)病防治7.帶薪休假7.1休息休假7.2年休假7.3事假、病假、產(chǎn)假等8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件及程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更與解除12.3合同解除后的處理12.4合同份數(shù)及效力13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署后的生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：____________________地址：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________乙方：____________________地址：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間本合同期限為_(kāi)___________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3續(xù)簽條件及程序在合同到期前____個(gè)月，若雙方均無(wú)異議，可書(shū)面協(xié)商續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方在完成工作任務(wù)后，可享受____________________獎(jiǎng)金及津貼。4.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為_(kāi)___________________。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納____________________社會(huì)保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納____________________住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1工作條件及環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作條件及環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障乙方的人身安全。6.3職業(yè)病防治甲方依法對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治，保障乙方身體健康。8.離職與終止合同8.1離職條件1.因個(gè)人原因提出辭職；2.因甲方原因?qū)е潞贤獬?.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2離職程序乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。8.3終止合同的條件及程序1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同；3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.甲方未按約定支付工資；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.乙方未按約定履行工作職責(zé)；4.乙方泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___________________；2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理遺留問(wèn)題。12.4合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為_(kāi)___________________。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________。14.3簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.4簽署后的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.甲方或乙方聘請(qǐng)的審計(jì)、評(píng)估、咨詢(xún)等服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.甲方或乙方委托的中介機(jī)構(gòu)，如招聘中介、法律中介等；3.甲方或乙方合作的其他企業(yè)或個(gè)人，參與合同履行的相關(guān)環(huán)節(jié)；4.任何其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的流程與程序16.1第三方介入的提出任何一方提出引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知另一方，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、責(zé)任及預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意另一方在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方介入的實(shí)施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定及甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣_(tái)___________________元。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，但甲方應(yīng)承擔(dān)因其指示或監(jiān)督不力導(dǎo)致的損失。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，但乙方應(yīng)承擔(dān)因其指示或監(jiān)督不力導(dǎo)致的損失。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定處理。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行其職責(zé)。20.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成其工作。21.第三方