2024年度學(xué)校會(huì)計(jì)人員聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校會(huì)計(jì)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘用崗位2.聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專(zhuān)業(yè)3.聘用條件與要求3.1職業(yè)資格證書(shū)3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.3身體健康條件3.4政治素質(zhì)3.5道德品質(zhì)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作范圍4.2工作任務(wù)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作時(shí)間4.5工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼與津貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果8.4評(píng)價(jià)結(jié)果9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)方式9.4培訓(xùn)費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024XH0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4聘用崗位：會(huì)計(jì)2.聘用人員信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1980年5月15日2.4身份證號(hào)碼：110101198005152.5聯(lián)系方式：138001380002.6學(xué)歷：本科2.7專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)3.聘用條件與要求3.1職業(yè)資格證書(shū)：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)3.3身體健康條件：具備正常履行工作職責(zé)的身體條件3.4政治素質(zhì)：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作范圍：負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)核算、資金管理、成本控制等工作4.2工作任務(wù)：按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度、學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)指示，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性4.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午17:304.5工作地點(diǎn)：學(xué)校財(cái)務(wù)處5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，每月額外獎(jiǎng)金不超過(guò)基本工資的20%5.3補(bǔ)貼與津貼：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受相應(yīng)的補(bǔ)貼與津貼5.4工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至個(gè)人銀行賬戶(hù)5.5工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策及學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為員工繳納住房公積金6.3其他福利：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和財(cái)務(wù)工作紀(jì)律，保守學(xué)校財(cái)務(wù)秘密7.2保密義務(wù)：對(duì)在工作中知悉的學(xué)校財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露7.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密泄露，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)和崗位要求，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括量化指標(biāo)和定性評(píng)價(jià)8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和職務(wù)晉升的依據(jù)9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)9.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)軟件操作、財(cái)務(wù)管理技巧、業(yè)務(wù)知識(shí)更新等9.3培訓(xùn)方式：采用集中授課、在線(xiàn)學(xué)習(xí)、工作坊、案例分析等多種形式9.4培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，特殊情況需員工自行承擔(dān)的，應(yīng)提前通知并取得同意10.合同解除與終止10.1合同解除條件：因?qū)W校經(jīng)營(yíng)需要、員工個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致等情況，可以解除合同10.2合同終止條件：合同到期自然終止或因法定事由導(dǎo)致合同無(wú)效10.3解除與終止程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.4解除與終止后的待遇：合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括違反合同條款、違反工作紀(jì)律、泄露保密信息等11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約責(zé)任賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：選擇中國(guó)仲裁委員會(huì)或人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行13.合同生效與備案13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效13.2合同備案：合同生效后，雙方應(yīng)按照規(guī)定到相關(guān)行政部門(mén)進(jìn)行備案14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同到期之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供咨詢(xún)、評(píng)估、中介、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了保證合同履行的公正性、高效性和專(zhuān)業(yè)性。2.第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過(guò)程中需要專(zhuān)業(yè)評(píng)估、咨詢(xún)或中介服務(wù)的項(xiàng)目；2.1.2甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助的情況；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括第三方機(jī)構(gòu)的選取、職責(zé)范圍、工作方式等。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方因提供的服務(wù)或咨詢(xún)導(dǎo)致合同履行產(chǎn)生損失的責(zé)任；4.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露的責(zé)任；4.2.3第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或咨詢(xún)范圍內(nèi)，對(duì)于合同履行過(guò)程中甲乙雙方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。5.2甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方因自身原因?qū)е碌膿p失。5.3第三方在介入過(guò)程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o(wú)法正常履行職責(zé)，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方權(quán)利：6.1.1根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展第三方工作；6.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；6.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行提出建議或意見(jiàn)。6.2第三方義務(wù)：6.2.1嚴(yán)格按照合同約定履行第三方職責(zé)；6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.2.3對(duì)合同履行過(guò)程中了解到的信息負(fù)有保密義務(wù)；6.2.4按時(shí)提交工作成果，并對(duì)工作成果的質(zhì)量負(fù)責(zé)。7.第三方變更與解除7.1若第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理變更或解除手續(xù)。7.2甲乙雙方有權(quán)因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，要求第三方承?dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁委員會(huì)或人民法院的裁決為終局裁決。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。9.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定支付方式、支付時(shí)間等。10.本修正條款為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：2024年度學(xué)校會(huì)計(jì)人員聘用合同要求：合同文本應(yīng)為正式文件，由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：本附件為合同的主體部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，包括第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的資質(zhì)、職責(zé)范圍、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的公正性。3.附件三：第三方資質(zhì)證明要求：第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。說(shuō)明：本附件用于驗(yàn)證第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專(zhuān)業(yè)性。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等；培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。5.附件五：考核結(jié)果及評(píng)價(jià)要求：考核結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的考核情況，作為薪酬調(diào)整和職務(wù)晉升的依據(jù)。6.附件六：合同解除與終止通知書(shū)要求：通知書(shū)內(nèi)容應(yīng)包括解除或終止合同的原因、時(shí)間、程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同解除與終止的程序，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：違約行為證明要求：證明內(nèi)容應(yīng)包括違約行為的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、損失情況等。說(shuō)明：本附件用于證明違約行為的存在，為違約責(zé)任的認(rèn)定提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1違反合同約定，未按時(shí)履行工作職責(zé)；1.2泄露學(xué)校商業(yè)秘密；1.3故意拖延合同履行；1.4未經(jīng)授權(quán)，擅自變更合同內(nèi)容；1.5未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員；2.2違約行為對(duì)合同履行造成的影響；2.3違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；2.4違約方的主觀(guān)故意或過(guò)失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；3.2乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.3雙方協(xié)商一致，變更合同內(nèi)容，但未在合同中明確約定，導(dǎo)致合同履行受到影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度學(xué)校會(huì)計(jì)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2會(huì)計(jì)人員基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1財(cái)務(wù)核算3.2資金管理3.3預(yù)算編制3.4內(nèi)部控制3.5其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2加班規(guī)定4.3休息日及節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4保險(xiǎn)福利5.5其他福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用7.違約責(zé)任7.1學(xué)校違約責(zé)任7.2會(huì)計(jì)人員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密措施9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他約定事項(xiàng)13.合同解除后的手續(xù)13.1辦理離職手續(xù)13.2財(cái)務(wù)交接13.3離職證明14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔⒚Q(chēng)：________學(xué)校地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話(huà)：________1.2會(huì)計(jì)人員基本信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生日期：________聯(lián)系電話(huà)：________住址：________2.聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用結(jié)束日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)學(xué)校日常財(cái)務(wù)核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.2資金管理：負(fù)責(zé)學(xué)校資金管理，確保資金安全、合規(guī)使用。3.3預(yù)算編制：參與學(xué)校年度預(yù)算編制，協(xié)助完成預(yù)算執(zhí)行情況分析。3.4內(nèi)部控制：協(xié)助建立健全學(xué)校內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。3.5其他相關(guān)工作：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，上午8:0012:00，下午13:0017:00。4.2加班規(guī)定：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際需要，可安排加班，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)?？?jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效工資。5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和會(huì)計(jì)人員工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。5.4保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定，為會(huì)計(jì)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.5其他福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：每季度進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。6.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性、資金管理合規(guī)性、預(yù)算編制合理性、內(nèi)部控制有效性等。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果及運(yùn)用：考核結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員工資、獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升的重要依據(jù)。7.違約責(zé)任7.1學(xué)校違約責(zé)任：如學(xué)校未按合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.2會(huì)計(jì)人員違約責(zé)任：如會(huì)計(jì)人員未履行合同約定的職責(zé)，或違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1學(xué)校財(cái)務(wù)信息：包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、審計(jì)報(bào)告等。8.1.2學(xué)校商業(yè)秘密：涉及學(xué)校運(yùn)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面的秘密信息。8.1.3其他保密信息：任何在履行合同過(guò)程中知悉的、未經(jīng)公開(kāi)的、對(duì)學(xué)校有價(jià)值的商業(yè)信息。8.2保密期限8.2.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于三年。8.2.2如雙方另有約定，從其約定。8.3保密措施8.3.1會(huì)計(jì)人員應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。8.3.2會(huì)計(jì)人員不得泄露或披露保密信息給任何未授權(quán)的第三方。9.合同解除9.1解除條件9.1.1會(huì)計(jì)人員因嚴(yán)重違紀(jì)或違法被學(xué)校解除勞動(dòng)合同。9.1.2學(xué)校因會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損失。9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2解除程序9.2.1如有解除合同的情形，任何一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接，確保工作連續(xù)性。9.3解除后的責(zé)任9.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，處理解除合同后的相關(guān)事宜。9.3.2會(huì)計(jì)人員應(yīng)妥善處理離職后的財(cái)務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)，可提交學(xué)校所在地的人民法院訴訟。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。11.1.2合同需經(jīng)學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他約定事項(xiàng)13.合同解除后的手續(xù)13.1辦理離職手續(xù)13.1.1會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.1.2學(xué)校應(yīng)在收到離職手續(xù)后，辦理相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算。13.2財(cái)務(wù)交接13.2.1會(huì)計(jì)人員應(yīng)將所有財(cái)務(wù)資料、憑證等完整移交給接替人員。13.2.2接替人員應(yīng)在會(huì)計(jì)人員指導(dǎo)下，完成財(cái)務(wù)交接工作。13.3離職證明13.3.1學(xué)校應(yīng)在會(huì)計(jì)人員離職后，出具離職證明。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢(xún)、服務(wù)、中介或其他形式協(xié)助的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。15.3.2引入第三方前，甲、乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及費(fèi)用承擔(dān)。15.3.3第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查、評(píng)估或咨詢(xún)工作。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行失敗或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方費(fèi)用16.2.1第三方費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。16.2.2第三方費(fèi)用由甲、乙雙方按照約定比例分擔(dān)。16.3第三方變更16.3.1如需更換第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，通常以第三方服務(wù)費(fèi)用的若干倍或固定金額為準(zhǔn)。17.1.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)低于因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲、乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方責(zé)任限額僅限于第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲、乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲、乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?7.3責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致合同履行失敗或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密或其他保密信息。19.第三方解除合同19.1如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲、乙雙方。19.2第三方解除合同后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止合同。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，可參照本合同第10條關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出會(huì)計(jì)人員的具體工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算編制等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：該附件用于對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。3.附件三：其他約定事項(xiàng)要求：列出合同中未涉及的其他約定事項(xiàng)，如保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。說(shuō)明：該附件用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.附件五：離職證明要求：規(guī)范離職證明的格式和內(nèi)容，包括離職原因、工作期間表現(xiàn)等。說(shuō)明：該附件用于證明會(huì)計(jì)人員的離職事實(shí)。6.附件六：財(cái)務(wù)交接清單要求：詳細(xì)列出財(cái)務(wù)交接清單，包括財(cái)務(wù)資料、憑證、賬戶(hù)等。說(shuō)明：該附件用于確保財(cái)務(wù)交接的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1會(huì)計(jì)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2學(xué)校未按照合同約定支付工資、福利待遇。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)期限。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：會(huì)計(jì)人員未按時(shí)完成財(cái)務(wù)核算工作，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)延誤。責(zé)任認(rèn)定：會(huì)計(jì)人員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因延誤產(chǎn)生的損失。3.2示例二：學(xué)校未按照合同約定支付工資，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員生活困難。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任，支付欠發(fā)的工資及違約金。3.3示例三：第三方未按照約定提供審計(jì)服務(wù)，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告延誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因延誤產(chǎn)生的損失。3.4示例四：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。責(zé)任認(rèn)定：雙方均承擔(dān)違約責(zé)任，采取補(bǔ)救措施并賠償損失。全文完。2024年度學(xué)校會(huì)計(jì)人員聘用合同2供應(yīng)商信息1.供應(yīng)商名稱(chēng)2.供應(yīng)商地址3.供應(yīng)商法定代表人4.供應(yīng)商聯(lián)系方式5.供應(yīng)商稅務(wù)登記信息合同主體信息6.學(xué)校名稱(chēng)7.學(xué)校地址8.學(xué)校法定代表人9.學(xué)校聯(lián)系方式10.學(xué)校稅務(wù)登記信息合同期限11.聘用起始日期12.聘用終止日期工作內(nèi)容13.會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14.會(huì)計(jì)工作職責(zé)15.會(huì)計(jì)工作內(nèi)容16.會(huì)計(jì)工作要求工作條件17.工作場(chǎng)所18.工作環(huán)境19.工作設(shè)備薪酬福利20.薪酬標(biāo)準(zhǔn)21.薪酬支付方式22.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金23.其他福利待遇保密條款24.保密內(nèi)容25.保密期限26.違約責(zé)任違約賠償27.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)28.違約賠償方式爭(zhēng)議解決29.爭(zhēng)議解決方式30.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)31.爭(zhēng)議解決程序32.爭(zhēng)議解決期限合同解除33.合同解除條件34.合同解除程序35.合同解除通知36.合同解除后的處理合同生效37.合同生效條件38.合同生效日期39.合同生效通知違約責(zé)任40.違約責(zé)任范圍41.違約責(zé)任承擔(dān)方式42.違約責(zé)任承擔(dān)期限合同終止43.合同終止條件44.合同終止程序45.合同終止日期合同附件46.附件一：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)47.附件二：會(huì)計(jì)工作內(nèi)容48.附件三：薪酬福利明細(xì)本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條供應(yīng)商信息1.1供應(yīng)商名稱(chēng)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.2供應(yīng)商地址：省市區(qū)路號(hào)1.3供應(yīng)商法定代表人：1.5供應(yīng)商稅務(wù)登記信息：納稅人識(shí)別號(hào)：05第二條合同主體信息2.1學(xué)校名稱(chēng)：市區(qū)學(xué)校2.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)2.3學(xué)校法定代表人：2.5學(xué)校稅務(wù)登記信息：納稅人識(shí)別號(hào)：06第三條合同期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日第四條工作內(nèi)容4.1會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。4.2會(huì)計(jì)工作職責(zé)：確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，遵守國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度。4.3會(huì)計(jì)工作內(nèi)容：4.3.1每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。4.3.2每月進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，包括增值稅、企業(yè)所得稅等。4.3.3每年進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合法性。4.4會(huì)計(jì)工作要求：4.4.1嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。4.4.2保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。4.4.3及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第五條工作條件5.1工作場(chǎng)所：市區(qū)學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)5.2工作環(huán)境：符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校規(guī)定的辦公環(huán)境。5.3工作設(shè)備：學(xué)校提供必要的會(huì)計(jì)軟件、打印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備。第六條薪酬福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元，具體金額以雙方簽訂的薪酬協(xié)議為準(zhǔn)。6.2薪酬支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至供應(yīng)商指定賬戶(hù)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為供?yīng)商繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定提供其他福利待遇。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及學(xué)校財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密等敏感信息。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責(zé)任：若供應(yīng)商違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八條違約責(zé)任8.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1若供應(yīng)商未按時(shí)完成工作內(nèi)容，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于每日薪酬金額的%作為違約金。8.1.2若供應(yīng)商提供虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或違反保密條款，應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的直接損失，最高不超過(guò)合同總額的%。8.2違約賠償方式：8.2.1違約金和賠償金應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付。8.2.2學(xué)校有權(quán)選擇要求供應(yīng)商一次性支付違約金和賠償金，或者分期支付。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.3.1供應(yīng)商應(yīng)在違約發(fā)生后日內(nèi)向?qū)W校提交書(shū)面違約說(shuō)明。8.3.2學(xué)校有權(quán)在收到違約說(shuō)明后日內(nèi)要求供應(yīng)商采取補(bǔ)救措施。8.4違約責(zé)任承擔(dān)期限：8.4.1供應(yīng)商應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起日內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。8.4.2若供應(yīng)商未在規(guī)定期限內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)校有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后日內(nèi)提交。9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后日內(nèi)組成仲裁庭。9.4爭(zhēng)議解決期限：9.4.1仲裁庭應(yīng)在仲裁程序開(kāi)始后個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。9.4.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2供應(yīng)商嚴(yán)重違約，經(jīng)學(xué)校書(shū)面通知后日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施。10.1.3學(xué)校因不可抗力原因需要解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同。10.2.2解除合同的通知應(yīng)在日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。10.3合同解除日期：10.3.1合同解除日期以收到解除通知的日期為準(zhǔn)。10.4合同解除后的處理：10.4.1供應(yīng)商應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留事務(wù)。10.4.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余款項(xiàng)。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2學(xué)校審核通過(guò)。11.2合同生效日期：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效通知：11.3.1學(xué)校應(yīng)在合同生效后日內(nèi)向供應(yīng)商發(fā)出生效通知。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任范圍：12.1.1供應(yīng)商未履行合同約定的義務(wù)。12.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：12.2.1按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2若合同未約定，按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同期限屆滿(mǎn)。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.1.3合同因法定事由而終止。13.2合同終止程序：13.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同終止。13.2.2終止合同的通知應(yīng)在日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。13.3合同終止日期：13.3.1合同終止日期以收到終止通知的日期為準(zhǔn)。第十四條合同附件14.1附件一：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14.2附件二：會(huì)計(jì)工作內(nèi)容14.3附件三：薪酬福利明細(xì)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：合同簽訂證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中可能介入的第三方。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)和意見(jiàn)負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀(guān)、公正的原則。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方與其他各方的劃分：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，其行為不代表甲乙任何一方。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入?yún)f(xié)助履行合同。16.1.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.1.3法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情況。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。16.2.2第三方在收到通知后日內(nèi)，向甲乙雙方確認(rèn)是否接受介入。16.3第三方責(zé)任限額：16.3.1第三方因自身原因?qū)е陆槿胄袨閷?dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取的介入費(fèi)用。16.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е聯(lián)p失的，不負(fù)賠償責(zé)任。16.3.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙