2024事業(yè)單位二零二四年度兼職聘用合同書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位二零二四年度兼職聘用合同書模板本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.當(dāng)事人基本信息2.1用人單位基本信息2.2兼職人員基本信息3.兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.兼職期限及工作地點(diǎn)4.1兼職期限4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及待遇6.1工資構(gòu)成6.2發(fā)放時(shí)間及方式6.3津補(bǔ)貼及福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2兼職人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.簽字蓋章14.1當(dāng)事人簽字14.2蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確用人單位與兼職人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。2.當(dāng)事人基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2兼職人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位兼職人員擔(dān)任的崗位為：____________________3.2職責(zé)范圍1.遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度；2.按照崗位要求，完成工作任務(wù)；3.積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.維護(hù)單位形象，保守單位秘密。4.兼職期限及工作地點(diǎn)4.1兼職期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。4.2工作地點(diǎn)兼職人員應(yīng)在用人單位指定的地點(diǎn)工作。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間兼職人員每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.2休息休假兼職人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.工資及待遇6.1工資構(gòu)成兼職人員工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2發(fā)放時(shí)間及方式兼職人員工資每月____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至兼職人員指定的賬戶。6.3津補(bǔ)貼及福利待遇兼職人員享有國家規(guī)定的津補(bǔ)貼及福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇兼職人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、病假等。8.合同解除及終止8.1合同解除條件1.兼職人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知用人單位。2.用人單位因下列原因提出解除合同：a.兼職人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.兼職人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；c.兼職人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的。8.2合同終止條件1.本合同期限屆滿；2.用人單位依法終止或者吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；3.兼職人員達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因提出退休；4.合同約定的其他終止條件。8.3合同解除及終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議；2.用人單位提出解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知兼職人員，并說明理由；3.兼職人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)書面提出解除申請。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金；2.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.用人單位違反合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。9.2兼職人員違約責(zé)任1.兼職人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以解除合同；2.兼職人員違反合同約定提前離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，也可以依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出；2.申請調(diào)解或者提起訴訟，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提出。11.合同生效及變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容；2.變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2合同效力本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律約束力。14.簽字蓋章14.1當(dāng)事人簽字1.用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________2.兼職人員（簽字）：____________________14.2蓋章本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的條件1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行的；2.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入的。15.3第三方介入的程序1.甲乙雙方共同確定第三方；2.第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；3.甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容的安全。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助；2.乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，包括但不限于中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_____%；2.若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除1.若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任；2.若第三方因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方僅對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；2.甲方與第三方之間的協(xié)議內(nèi)容，甲方不得向乙方泄露。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方僅對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方與第三方之間的協(xié)議內(nèi)容，乙方不得向甲方泄露。18.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方對甲乙雙方均承擔(dān)連帶責(zé)任，但責(zé)任限額按照本合同約定；2.若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。19.第三方的變更與終止19.1第三方變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方；2.變更后的第三方仍應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。19.2第三方終止1.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方；2.甲乙雙方可另行選擇第三方，或終止與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、雙方的權(quán)利義務(wù)、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括兼職人員的姓名、工號、工資組成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。說明：本附件用于記錄和證明工資發(fā)放情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括兼職人員的姓名、工號、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：本附件用于記錄和證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.附件五：休假記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包括兼職人員的姓名、工號、休假類型、休假時(shí)間、休假天數(shù)等。說明：本附件用于記錄和證明兼職人員的休假情況。6.附件六：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包括違約行為、發(fā)生時(shí)間、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。說明：本附件用于記錄和證明違約行為及處理情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職人員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可給予警告、解除合同并要求賠償?shù)忍幚?。示例說明：若兼職人員連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可解除合同，并要求其賠償因此造成的損失。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付工資及賠償金，賠償金按每日工資的_____%計(jì)算。示例說明：若用人單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付工資及賠償金，賠償金為每日工資的_____%。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方因自身原因?qū)е路?wù)中斷，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若甲乙雙方中的任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。全文完。2024事業(yè)單位二零二四年度兼職聘用合同書模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職聘用單位名稱、地址1.2兼職人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.兼職聘用崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.兼職聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.兼職聘用薪資及待遇4.1基本薪資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)5.1工作任務(wù)內(nèi)容5.2工作完成標(biāo)準(zhǔn)5.3工作進(jìn)度及成果匯報(bào)6.工作考核及評價(jià)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價(jià)結(jié)果及反饋7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理方式9.勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除及終止程序11.合同變更及補(bǔ)充11.1變更條件11.2變更程序11.3補(bǔ)充協(xié)議12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1兼職人員離職手續(xù)13.2兼職人員培訓(xùn)13.3合同未盡事宜的處理14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1兼職聘用單位名稱：__________1.2兼職聘用單位地址：__________1.3兼職人員姓名：__________1.4兼職人員身份證號碼：__________1.5兼職人員聯(lián)系方式：__________第二條兼職聘用崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱：__________2.2崗位職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)__________工作；2.1.2協(xié)助完成__________工作；2.1.3參與__________項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)；2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)：2.3.1工作時(shí)間：__________；2.3.2工作地點(diǎn)：__________第三條兼職聘用期限3.1起止日期：__________至__________3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1雙方同意續(xù)簽；3.2.2兼職人員完成工作表現(xiàn)良好；3.2.3兼職崗位需求存在。第四條兼職聘用薪資及待遇4.1基本薪資：__________元/月；4.2績效獎(jiǎng)金：4.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件：__________；4.2.2獎(jiǎng)金計(jì)算方式：__________；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：__________；4.3.2公積金：__________；4.4其他福利待遇：4.4.1帶薪年假：__________天/年；4.4.2法定節(jié)假日加班工資：__________。第五條工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)5.1工作任務(wù)內(nèi)容：5.1.1完成__________；5.1.2協(xié)助完成__________；5.1.3參與__________；5.2工作完成標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作成果符合__________要求；5.2.2工作進(jìn)度達(dá)到__________；5.2.3工作質(zhì)量達(dá)到__________；5.3工作進(jìn)度及成果匯報(bào)：5.3.1定期匯報(bào)工作進(jìn)度；5.3.2定期提交工作成果；5.3.3遵循__________工作匯報(bào)制度。第六條工作考核及評價(jià)6.1考核方式：6.1.1定期考核；6.1.2項(xiàng)目考核；6.1.3績效考核；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作完成情況；6.2.2工作質(zhì)量；6.2.3工作態(tài)度；6.3評價(jià)結(jié)果及反饋：6.3.1定期進(jìn)行評價(jià)；6.3.2及時(shí)反饋評價(jià)結(jié)果；6.3.3根據(jù)評價(jià)結(jié)果調(diào)整工作計(jì)劃。第八條違約責(zé)任及處理8.1違約情形：8.1.1兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)；8.1.2兼職人員違反保密條款；8.1.3兼職聘用單位未按時(shí)支付薪資；8.1.4兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；8.2違約責(zé)任：8.2.1兼職人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位相應(yīng)損失；8.2.2兼職聘用單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向兼職人員支付違約金；8.3處理方式：8.3.1雙方協(xié)商解決；8.3.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；8.3.3通過法律途徑解決。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1協(xié)商解決；9.1.2勞動(dòng)爭議仲裁；9.1.3法院訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；9.2.2地方人民法院；9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后__________日內(nèi)提出解決請求；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)在接到申請后__________日內(nèi)立案；9.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)在立案后__________日內(nèi)作出裁決。第十條合同解除及終止10.1合同解除情形：10.1.1兼職人員提出解除合同；10.1.2兼職聘用單位提出解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2合同終止情形：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3合同雙方協(xié)商一致終止；10.3合同解除及終止程序：10.3.1提前__________日通知對方；10.3.2依法辦理合同解除及終止手續(xù)；10.3.3需支付對方相應(yīng)補(bǔ)償。第十一條合同變更及補(bǔ)充11.1變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2法律法規(guī)或政策變化；11.2變更程序：11.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議作為合同附件；11.3補(bǔ)充協(xié)議：11.3.1如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同附件：12.2.1兼職人員簡歷；12.2.2合同變更及補(bǔ)充協(xié)議；12.2.3其他相關(guān)文件。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1兼職人員離職手續(xù)：13.1.1離職前__________日內(nèi)提交離職報(bào)告；13.1.2辦理離職手續(xù)；13.1.3移交工作資料；13.2兼職人員培訓(xùn)：13.2.1聘用單位提供必要培訓(xùn)；13.2.2兼職人員參與培訓(xùn)；13.3合同未盡事宜的處理：13.3.1雙方協(xié)商解決；13.3.2遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。14.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。14.2第三方介入情形14.2.1兼職聘用單位與兼職人員因合同履行產(chǎn)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；14.2.2兼職聘用單位或兼職人員需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；14.2.3合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入解決。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成兼職聘用單位或兼職人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。14.4第三方責(zé)權(quán)利14.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害兼職聘用單位或兼職人員的合法權(quán)益。14.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益。14.4.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保護(hù)兼職聘用單位或兼職人員的利益，不得損害其合法權(quán)益。14.5第三方與其他各方的劃分14.5.1兼職聘用單位與兼職人員是合同的主體，負(fù)責(zé)合同的履行；14.5.2第三方作為合同履行的輔助者，與兼職聘用單位和兼職人員之間不存在直接的合同關(guān)系；14.5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受兼職聘用單位和兼職人員的監(jiān)督和指導(dǎo)。14.6第三方介入程序14.6.1兼職聘用單位或兼職人員提出第三方介入請求，并說明介入原因；14.6.2兼職聘用單位與兼職人員協(xié)商確定第三方；14.6.3第三方介入后，與兼職聘用單位和兼職人員共同協(xié)商解決合同履行過程中的問題。14.7第三方介入費(fèi)用14.7.1第三方介入費(fèi)用由合同中約定，可由兼職聘用單位承擔(dān)，也可由兼職人員承擔(dān)，或由雙方共同承擔(dān)；14.7.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在合同履行過程中支付。14.8第三方介入爭議處理14.8.1第三方介入過程中，如產(chǎn)生爭議，應(yīng)遵循協(xié)商一致的原則解決；14.8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.9第三方介入終止14.9.1第三方介入完成后，應(yīng)向兼職聘用單位和兼職人員提交服務(wù)報(bào)告；14.9.2兼職聘用單位和兼職人員對第三方服務(wù)報(bào)告無異議，視為第三方介入終止；14.9.3第三方介入終止后，合同繼續(xù)履行。14.10第三方介入后的合同履行14.10.1第三方介入期間，合同履行不受影響；14.10.2第三方介入終止后，合同繼續(xù)履行至合同期限屆滿或合同解除。14.11第三方介入的保密義務(wù)14.11.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露兼職聘用單位或兼職人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；14.11.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員簡歷要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等；說明：用于了解兼職人員的基本情況和能力。2.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：內(nèi)容清晰、條款明確、雙方簽字蓋章；說明：用于對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。4.考核評價(jià)表要求：包括考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果等；說明：用于對兼職人員工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。5.工作進(jìn)度及成果匯報(bào)表要求：包括工作進(jìn)度、成果、存在問題等；說明：用于匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。6.離職手續(xù)清單要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等；說明：用于辦理兼職人員離職手續(xù)。7.其他相關(guān)文件要求：與合同履行相關(guān)的其他文件；說明：根據(jù)實(shí)際情況添加。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2違約行為：違反保密條款；責(zé)任認(rèn)定：賠償聘用單位因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)嚴(yán)重程度，扣除工資、解除合同，或承擔(dān)法律責(zé)任。2.兼職聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：未按時(shí)支付薪資；責(zé)任認(rèn)定：支付兼職人員賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約行為：未提供必要的工作條件；責(zé)任認(rèn)定：賠償兼職人員因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；責(zé)任認(rèn)定：賠償兼職聘用單位或兼職人員因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2違約行為：泄露兼職聘用單位或兼職人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；責(zé)任認(rèn)定：賠償兼職聘用單位或兼職人員因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位二零二四年度兼職聘用合同書模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.兼職聘用人員的基本情況2.1兼職聘用人員姓名2.2兼職聘用人員性別2.3兼職聘用人員身份證號碼2.4兼職聘用人員學(xué)歷2.5兼職聘用人員專業(yè)3.兼職聘用崗位及職責(zé)3.1兼職聘用崗位名稱3.2兼職聘用崗位職責(zé)3.3兼職聘用崗位工作地點(diǎn)4.兼職聘用期限4.1兼職聘用起止日期4.2合同續(xù)簽條件5.兼職聘用工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作時(shí)間計(jì)算方式6.兼職聘用待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬計(jì)算表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及方法14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度事業(yè)單位兼職聘用人員。2.兼職聘用人員的基本情況2.1兼職聘用人員姓名：2.2兼職聘用人員性別：男2.3兼職聘用人員身份證號碼：056782.4兼職聘用人員學(xué)歷：本科2.5兼職聘用人員專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.兼職聘用崗位及職責(zé)3.1兼職聘用崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持3.2兼職聘用崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)單位網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)與管理；3.2.2負(fù)責(zé)單位網(wǎng)絡(luò)故障的排查與修復(fù)；3.2.3負(fù)責(zé)單位信息化項(xiàng)目的實(shí)施與支持；3.2.5參與單位網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)與交流。4.兼職聘用期限4.1兼職聘用起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同續(xù)簽條件：4.2.1兼職聘用人員年度考核合格；4.2.2單位根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致。5.兼職聘用工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：5.1.1兼職聘用人員每周工作四天，每天工作8小時(shí)；5.1.2具體工作日及工作時(shí)間根據(jù)單位工作安排及兼職聘用人員實(shí)際情況確定。5.2工作時(shí)間計(jì)算方式：5.2.1工作時(shí)間按實(shí)際工作時(shí)長計(jì)算；5.2.2工作時(shí)間計(jì)算以自然日為單位。6.兼職聘用待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1兼職聘用人員月薪人民幣5000元；6.1.2薪酬包含基本工資及崗位津貼。6.2工資支付方式：6.2.1每月15日前支付上個(gè)月工資；6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.3.1兼職聘用人員按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2單位依法為兼職聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.工作成果及考核7.1工作成果要求：7.1.1兼職聘用人員需按照崗位職責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；7.1.2工作成果需符合單位要求，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：7.2.1年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面；7.2.2考核方法為綜合評價(jià)，包括單位領(lǐng)導(dǎo)、同事及兼職聘用人員自評。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1兼職聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響單位工作；8.1.2兼職聘用人員泄露單位機(jī)密，造成損失；8.1.3兼職聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成不良影響；8.1.4單位因兼職聘用人員原因，造成重大經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1兼職聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位損失；8.2.2單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償兼職聘用人員損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1兼職聘用人員提出解除合同；9.1.2單位因工作需要，提出解除合同；9.1.3兼職聘用人員不符合聘用條件；9.1.4發(fā)生不可抗力事件。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2兼職聘用人員退休；9.2.3單位解散或合并；9.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除或終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用；9.3.2單位應(yīng)退還兼職聘用人員已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密；10.1.2單位內(nèi)部管理信息；10.1.3單位客戶信息。10.2保密義務(wù)：10.2.1兼職聘用人員不得泄露上述保密內(nèi)容；10.2.2兼職聘用人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任：10.3.1兼職聘用人員違反保密義務(wù)，造成損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬計(jì)算表13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及方法14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或者為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)的介入時(shí)間和費(fèi)用。16.2介入同意對方應(yīng)在收到申請后七個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，并在同意后三個(gè)工作日內(nèi)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1按照合作協(xié)議及本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；17.1.2對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全性和合法性負(fù)責(zé)；17.1.3對因其服務(wù)引起的甲方或乙方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1按照合作協(xié)議及本合同的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；17.2.2在其提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供相關(guān)信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的情況，超過責(zé)任限額的部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.1.2若因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綋p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2義務(wù)劃分19.2.1甲方或乙方應(yīng)按照合作協(xié)議及