2024年服裝生產(chǎn)企業(yè)臨時(shí)用工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服裝生產(chǎn)企業(yè)臨時(shí)用工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.1臨時(shí)用工聘用協(xié)議的定義與范圍1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議的有效期2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.1臨時(shí)用工的薪酬待遇3.2薪酬支付方式3.3加班工資4.1臨時(shí)用工的termination條件4.2終止協(xié)議的方式4.3終止協(xié)議后的權(quán)利與義務(wù)5.1協(xié)議的變更5.2協(xié)議的解除5.3協(xié)議的違約責(zé)任6.1協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式6.2法律適用6.3合同的簽訂日期及地點(diǎn)7.1保密條款7.2非競(jìng)爭(zhēng)條款7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1通知機(jī)制8.2合同的生效條件8.3合同的復(fù)印件9.1合同的修改與補(bǔ)充9.2附件9.3簽署頁10.1甲方（用人單位）的權(quán)利與義務(wù)10.2乙方的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方（用人單位）的義務(wù)與責(zé)任11.2乙方的義務(wù)與責(zé)任12.1甲方（用人單位）的權(quán)益保障12.2乙方的權(quán)益保障13.1甲方（用人單位）的賠償責(zé)任13.2乙方的賠償責(zé)任14.1甲方（用人單位）的責(zé)任與義務(wù)14.2乙方的責(zé)任與義務(wù)第一部分：合同如下：1.1臨時(shí)用工聘用協(xié)議的定義與范圍1.2協(xié)議雙方甲方：×××服裝生產(chǎn)企業(yè)乙方：×××臨時(shí)用工人員1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。如雙方在協(xié)議有效期屆滿前達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。2.1工作內(nèi)容乙方按照甲方的要求，提供相應(yīng)的臨時(shí)用工服務(wù)，包括但不限于：生產(chǎn)、搬運(yùn)、包裝、質(zhì)檢等。具體工作內(nèi)容和要求，雙方可另行約定。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即×××服裝生產(chǎn)企業(yè)。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。3.1臨時(shí)用工的薪酬待遇乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）加班工資：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行發(fā)放。3.2薪酬支付方式甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供符合條件的銀行賬戶。3.3加班工資乙方加班工資的計(jì)算和支付，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)在乙方加班當(dāng)日或次日支付加班工資。4.1臨時(shí)用工的termination條件有下列情形之一，甲方可以終止本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失；（3）乙方因患病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2終止協(xié)議的方式本協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。通知方式可以為口頭、書面或者電子郵件等形式。4.3終止協(xié)議后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方在其他權(quán)利和義務(wù)方面，均按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。5.1協(xié)議的變更本協(xié)議變更時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2協(xié)議的解除有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)嫁他人提供臨時(shí)用工服務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3協(xié)議的違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。6.1協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。6.3合同的簽訂日期及地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）簽訂。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________簽訂日期：____年____月____日8.1保密條款乙方同意，在其任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或利用上述保密信息。8.2非競(jìng)爭(zhēng)條款乙方同意，在其離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織中擔(dān)任任何職務(wù)或以其他方式參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方同意，其在甲方任職期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、改進(jìn)等，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式使用、披露或許可他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.1合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2附件本協(xié)議附件包括：乙方簡(jiǎn)歷、乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3簽署頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。10.1甲方（用人單位）的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定，安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（2）按照本協(xié)議約定，支付乙方的薪酬待遇；（3）對(duì)本協(xié)議的履行進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。11.1乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定，獲得薪酬待遇；（2）按照本協(xié)議約定，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇；（3）對(duì)本協(xié)議的履行進(jìn)行監(jiān)督和檢查。乙方義務(wù)：（1）按照甲方的要求，完成臨時(shí)用工服務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用甲方的資源從事與履行職務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。12.1甲方（用人單位）的權(quán)益保障甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方的權(quán)益保障乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得甲方的薪酬待遇和其他福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。13.1甲方（用人單位）的賠償責(zé)任因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2乙方的賠償責(zé)任因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.1甲方（用人單位）的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各項(xiàng)義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益。14.2乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各項(xiàng)義務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益。本合同目錄一覽共計(jì)十四條，詳細(xì)規(guī)定了2024年服裝生產(chǎn)企業(yè)臨時(shí)用工聘用協(xié)議版B版的內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件：包括乙方的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。3.乙方的工作證明：由甲方出具，證明乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等信息。4.甲方的規(guī)章制度：包括甲方對(duì)臨時(shí)用工人員的相關(guān)管理制度，如考勤制度、薪酬制度等。5.甲方提供的培訓(xùn)材料：甲方為乙方提供的培訓(xùn)資料、操作手冊(cè)等。6.保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方在離職后不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。2.乙方違反非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：乙方在離職后，加入了一家與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，并利用在甲方工作時(shí)積累的資源進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。甲方可以根據(jù)非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬待遇，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。示例說明：甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付工資，并要求甲方支付遲延支付的違約金。4.甲方未按照約定提供工作環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：甲方未能提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。乙方可以要求甲方提供安全的工作環(huán)境，并要求甲方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指乙