2024年度企業(yè)人力資源政策研究與制定代理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源政策研究與制定代理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源政策研究2.2人力資源政策制定2.3人力資源政策實(shí)施與推廣3.服務(wù)期限與進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)進(jìn)度安排4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)成果交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)成果形式5.2服務(wù)成果交付時(shí)間5.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金計(jì)算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件名稱及內(nèi)容10.2附件與合同具有同等法律效力11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序12.合同解除后的處理12.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算12.2服務(wù)成果交接12.3合同解除后的其他事項(xiàng)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同雙方認(rèn)為必要的其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的效力14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：有限公司乙方：人力資源咨詢有限公司1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表信息甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源政策研究乙方應(yīng)甲方要求，對(duì)甲方現(xiàn)有的人力資源政策進(jìn)行全面評(píng)估，分析存在的問題和不足，并提出改進(jìn)建議。2.2人力資源政策制定基于乙方的研究成果，乙方將為甲方制定一套符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司發(fā)展需求的人力資源政策。2.3人力資源政策實(shí)施與推廣乙方協(xié)助甲方將新的人力資源政策落實(shí)到實(shí)際工作中，并負(fù)責(zé)推廣實(shí)施，確保政策的有效執(zhí)行。3.服務(wù)期限與進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)進(jìn)度安排具體服務(wù)進(jìn)度安排如下：2024年1月1日至2024年1月31日：乙方完成對(duì)甲方現(xiàn)有人力資源政策的評(píng)估。2024年2月1日至2024年2月28日：乙方提出改進(jìn)建議并制定新的人力資源政策草案。2024年3月1日至2024年3月31日：甲方審核并反饋乙方制定的人力資源政策草案。2024年4月1日至2024年4月30日：乙方根據(jù)甲方反饋修改完善人力資源政策。2024年5月1日至2024年5月31日：乙方協(xié)助甲方實(shí)施新的人力資源政策。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；中期付款：2024年4月30日前支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；尾款：服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。5.服務(wù)成果交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)成果形式乙方應(yīng)將服務(wù)成果以書面形式提交給甲方，包括但不限于人力資源政策研究報(bào)告、政策制定文件、實(shí)施指南等。5.2服務(wù)成果交付時(shí)間乙方應(yīng)于2024年5月31日前完成服務(wù)并提交服務(wù)成果。5.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程甲方應(yīng)在收到服務(wù)成果后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，雙方簽署驗(yàn)收合格證明。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及省市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方違約，另一方根據(jù)本合同約定解除合同。9.3合同解除條件如一方違約，守約方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.合同附件10.1附件名稱及內(nèi)容附件一：人力資源政策研究報(bào)告附件二：人力資源政策制定文件附件三：實(shí)施指南10.2附件與合同具有同等法律效力本合同附件與合同具有同等法律效力，與本合同不一致之處，以附件為準(zhǔn)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2合同解除條件合同目的無法實(shí)現(xiàn)；法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同變更與解除的程序任何合同變更或解除均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.合同解除后的處理12.1服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。12.2服務(wù)成果交接合同解除后，乙方應(yīng)將所有服務(wù)成果及相關(guān)資料完整移交給甲方。12.3合同解除后的其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定處理其他未盡事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同雙方認(rèn)為必要的其他約定事項(xiàng)雙方認(rèn)為有必要在本合同中約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)在本合同中予以明確。13.2其他約定事項(xiàng)的效力其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情形雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；合同履行過程中，需要第三方協(xié)助解決技術(shù)、法律或其他專業(yè)問題；法律法規(guī)或政策要求必須由第三方進(jìn)行審核、鑒定或評(píng)估。15.3第三方介入程序第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的職責(zé)和權(quán)限；第三方的介入時(shí)間及期限；第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)提供專業(yè)意見或服務(wù)；審核或鑒定相關(guān)事項(xiàng)；協(xié)助解決合同履行中的問題；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方權(quán)利獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系應(yīng)基于甲乙雙方之間的合同，第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系應(yīng)基于乙方的委托或授權(quán)，第三方不承擔(dān)乙方與甲方之間的合同責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)基于各自的委托或授權(quán)，第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)直接的合同責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可約定第三方的責(zé)任限額，如：第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣萬元整（￥X,X.00）；第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣萬元整（￥X,X.00）。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如法律法規(guī)或政策有變動(dòng)，導(dǎo)致責(zé)任限額計(jì)算方法或標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，可對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于增加第三方條款、調(diào)整服務(wù)內(nèi)容等。19.2合同變更的生效合同變更自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商無果，甲乙雙方同意將第三方介入產(chǎn)生的爭議提交至省市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。20.3爭議解決程序第三方介入產(chǎn)生的爭議仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及省市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源政策研究報(bào)告要求：詳細(xì)闡述甲方現(xiàn)有人力資源政策的評(píng)估結(jié)果，包括政策優(yōu)勢(shì)、不足之處、改進(jìn)建議等。說明：此報(bào)告將為乙方制定新的人力資源政策提供依據(jù)。2.附件二：人力資源政策制定文件要求：包含新的人力資源政策的詳細(xì)內(nèi)容，包括政策目的、適用范圍、實(shí)施步驟等。說明：此文件是新政策的正式文件，用于指導(dǎo)甲乙雙方的實(shí)際操作。3.附件三：實(shí)施指南要求：提供新政策實(shí)施的具體步驟、方法和注意事項(xiàng)。說明：此指南有助于甲乙雙方更好地執(zhí)行新的人力資源政策。4.附件四：服務(wù)進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告服務(wù)進(jìn)度，包括已完成的工作、計(jì)劃進(jìn)行的工作、存在的問題等。說明：此報(bào)告用于甲乙雙方了解項(xiàng)目進(jìn)展情況。5.附件五：服務(wù)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄服務(wù)成果的驗(yàn)收過程、驗(yàn)收結(jié)果、驗(yàn)收意見等。說明：此報(bào)告用于證明服務(wù)成果已按合同要求完成。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的%。示例：若甲方應(yīng)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00），則違約金為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的%。示例：若乙方應(yīng)完成的服務(wù)費(fèi)用為人民幣伍萬元整（￥50,000.00），則違約金為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。3.違約行為：第三方未能履行其職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未能履行職責(zé)導(dǎo)致甲方損失人民幣壹萬元整（￥10,000.00），則第三方應(yīng)賠償甲方人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。4.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若一方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失人民幣伍萬元整（￥50,000.00），則泄露方應(yīng)賠償甲方人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。全文完。2024年度企業(yè)人力資源政策研究與制定代理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2支付方式及時(shí)間4.服務(wù)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用限制7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同解除后的處理11.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算11.2合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同標(biāo)的2.1服務(wù)內(nèi)容（1）收集和分析甲方企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；（2）制定符合甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源政策體系；（3）提供人力資源政策實(shí)施過程中的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)；（4）對(duì)人力資源政策進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地及乙方工作場所。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。3.2支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的50%作為預(yù)付款；乙方完成服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。4.服務(wù)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求，確保研究成果具有前瞻性、實(shí)用性和可行性。4.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序（1）人力資源政策體系完整、合理；（2）研究成果符合甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；（3）政策實(shí)施過程中提供的服務(wù)滿足甲方需求。驗(yàn)收程序如下：（1）乙方提交服務(wù)成果；（2）甲方組織驗(yàn)收小組對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行審查；（3）驗(yàn)收小組提出驗(yàn)收意見，乙方根據(jù)意見進(jìn)行修改和完善；（4）甲方確認(rèn)服務(wù)成果合格。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下，雙方應(yīng)對(duì)在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等予以保密。5.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下，乙方獨(dú)立完成的研究成果及形成的文件，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2使用限制甲方在使用乙方研究成果及文件時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯第三方合法權(quán)益。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交仲裁時(shí)，應(yīng)按照[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[違約方整改期限]內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同解除10.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[違約方整改期限]內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序11.合同解除后的處理11.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算（1）已支付的費(fèi)用不予退還；（2）未支付的費(fèi)用按照實(shí)際完成的工作量計(jì)算；（3）雙方協(xié)商確定剩余費(fèi)用的支付方式。11.2合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，乙方應(yīng)將所有涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的材料和成果退還給甲方，并確保不再使用。12.合同附件12.1合同附件清單本合同附件如下：（1）甲方企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告；（2）人力資源政策體系及實(shí)施計(jì)劃；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。12.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致，作為本合同的有效組成部分。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用，除本合同另有約定外，均由各自承擔(dān)。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同時(shí)需要第三方的專業(yè)服務(wù)或支持；（2）因合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在介入本合同時(shí)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定和自己的專業(yè)判斷，提供相應(yīng)的服務(wù)或支持。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的原因、目的和要求。17.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后[同意期限]內(nèi)給予答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.3第三方選定雙方應(yīng)共同選定第三方，并就第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用達(dá)成一致。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，在[責(zé)任限額金額]元內(nèi)承擔(dān)。18.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲方或乙方損失的；（2）第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方因介入本合同而產(chǎn)生的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方介入本合同時(shí)，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得超出范圍。19.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方的權(quán)利：雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（2）第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，并有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.3責(zé)任劃分（1）甲方和乙方的責(zé)任：雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自義務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同的約定履行職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與替換20.1變更程序若合同履行過程中需要變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2替換程序若合同履行過程中需要替換第三方，應(yīng)按照變更程序進(jìn)行，并確保替換后的第三方能夠滿足合同要求。20.3第三方變更或替換后的責(zé)任承擔(dān)第三方變更或替換后，原第三方應(yīng)將所有涉及合同內(nèi)容的相關(guān)材料和信息移交給新第三方，并確保新第三方能夠繼續(xù)履行合同。原第三方對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，除非因新第三方原因?qū)е?，否則仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括甲方企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的現(xiàn)狀，以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的分析。說明：該報(bào)告用于乙方了解甲方企業(yè)的人力資源狀況，為制定人力資源政策提供依據(jù)。2.人力資源政策體系及實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：政策體系應(yīng)包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的政策，實(shí)施計(jì)劃應(yīng)明確政策實(shí)施的時(shí)間表、責(zé)任部門和預(yù)期效果。說明：該附件用于指導(dǎo)甲方企業(yè)的人力資源管理工作，確保政策的有效執(zhí)行。3.人力資源政策實(shí)施過程中的咨詢記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括甲方企業(yè)在實(shí)施人力資源政策過程中遇到的問題、乙方的咨詢建議以及雙方的溝通情況。4.人力資源政策評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括政策實(shí)施的效果評(píng)估、存在問題及改進(jìn)建議。說明：該報(bào)告用于評(píng)估人力資源政策的效果，為甲方企業(yè)提供決策依據(jù)。說明：該附件用于展示乙方的工作成果，為甲方企業(yè)提供驗(yàn)收依據(jù)。6.甲方企業(yè)員工滿意度調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括員工對(duì)人力資源政策及管理工作的滿意度調(diào)查結(jié)果。說明：該報(bào)告用于評(píng)估人力資源政策對(duì)員工的影響，為甲方企業(yè)提供改進(jìn)方向。7.乙方工作日志及通訊錄詳細(xì)要求：日志應(yīng)記錄乙方在合同履行期間的工作活動(dòng)，通訊錄應(yīng)包括乙方與甲方及第三方聯(lián)系人的聯(lián)系方式。說明：該附件用于記錄乙方的工作過程，方便雙方查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，若逾期支付，應(yīng)按合同約定支付違約金。示例說明：若甲方未在合同約定支付日期后的10個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付合同總金額的[違約金比例]%作為違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，若未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若乙方未在合同約定服務(wù)期限結(jié)束前完成服務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于合同總金額的[賠償比例]%。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同時(shí)，若泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方因泄露所遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同時(shí)，若未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：甲方或乙方單方面解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方單方面解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方或乙方單方面解除合同，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括但不限于合同總金額的[賠償比例]%。全文完。2024年度企業(yè)人力資源政策研究與制定代理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)定義1.2術(shù)語解釋1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1研究內(nèi)容2.2制定內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)交付3.1交付時(shí)間3.2交付方式3.3交付質(zhì)量要求4.人力資源政策研究4.1研究方法4.2數(shù)據(jù)收集與分析4.3研究報(bào)告5.人力資源政策制定5.1政策制定原則5.2政策內(nèi)容5.3政策實(shí)施計(jì)劃6.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任6.1服務(wù)方義務(wù)6.2客戶方義務(wù)6.3合作雙方的保密義務(wù)7.服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.服務(wù)變更與調(diào)整8.1變更程序8.2變更條件8.3變更通知9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他條款13.1通知13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1服務(wù)定義本合同所指的“服務(wù)”是指服務(wù)方根據(jù)客戶方的需求，對(duì)2004年度企業(yè)人力資源政策進(jìn)行研究，并在此基礎(chǔ)上制定出符合企業(yè)實(shí)際情況的人力資源政策方案。1.2術(shù)語解釋（1）“人力資源政策”是指企業(yè)為吸引、留住、激勵(lì)和開發(fā)員工而制定的一系列政策和措施。（2）“研究”是指對(duì)現(xiàn)有的人力資源政策、市場趨勢(shì)、競爭對(duì)手策略等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析和評(píng)估。（3）“制定”是指根據(jù)研究結(jié)果，形成一套完整的人力資源政策方案。1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范服務(wù)方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1研究內(nèi)容（1）對(duì)客戶方現(xiàn)有的人力資源政策進(jìn)行評(píng)估和分析。（2）調(diào)研行業(yè)最佳實(shí)踐，對(duì)比分析競爭對(duì)手的人力資源政策。（3）研究國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保政策符合法律規(guī)定。2.2制定內(nèi)容（1）制定符合客戶方企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源總體框架。（2）制定具體的薪酬、福利、培訓(xùn)、績效管理等政策。（3）制定人力資源政策實(shí)施計(jì)劃及監(jiān)控方案。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日。2.4服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為客戶方指定的工作場所。第三條服務(wù)交付3.1交付時(shí)間（1）研究階段：自合同簽訂之日起1個(gè)月內(nèi)完成研究報(bào)告。（2）制定階段：自研究報(bào)告交付之日起2個(gè)月內(nèi)完成人力資源政策方案。3.2交付方式（1）研究報(bào)告以電子文檔形式交付。（2）人力資源政策方案以紙質(zhì)文件和電子文檔形式交付。3.3交付質(zhì)量要求（1）研究報(bào)告應(yīng)邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析全面。（2）人力資源政策方案應(yīng)具有可操作性、符合企業(yè)實(shí)際、具有前瞻性。第四條人力資源政策研究4.1研究方法（1）文獻(xiàn)研究：收集整理國內(nèi)外相關(guān)人力資源政策文獻(xiàn)。（2）案例分析：選取同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的成功案例進(jìn)行分析。（3）問卷調(diào)查：對(duì)員工進(jìn)行問卷調(diào)查，了解員工需求和建議。4.2數(shù)據(jù)收集與分析（1）收集客戶方現(xiàn)有的人力資源政策、組織架構(gòu)、薪酬福利等信息。（2）收集同行業(yè)企業(yè)的人力資源政策及市場數(shù)據(jù)。（3）對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出結(jié)論。4.3研究報(bào)告（1）研究背景及目的。（2）研究方法及過程。（3）研究結(jié)果與分析。（4）結(jié)論及建議。第五條人力資源政策制定5.1政策制定原則（1）符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求。（3）具有可操作性、公平性和激勵(lì)性。5.2政策內(nèi)容（1）薪酬體系：包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。（2）福利體系：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。（3）培訓(xùn)體系：包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。（4）績效管理體系：包括績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、績效結(jié)果應(yīng)用等。5.3政策實(shí)施計(jì)劃及監(jiān)控方案（1）制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，明確實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人和具體措施。（2）建立監(jiān)控機(jī)制，對(duì)政策實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保政策有效執(zhí)行。第六條合作雙方的義務(wù)與責(zé)任6.1服務(wù)方義務(wù)（1）按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成人力資源政策研究及制定工作。（2）對(duì)客戶方提供的人力資源信息進(jìn)行保密。（3）對(duì)合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與客戶方溝通，共同協(xié)商解決。6.2客戶方義務(wù)（1）按照合同約定，及時(shí)提供所需的人力資源信息。（2）對(duì)服務(wù)方提供的政策方案進(jìn)行審閱，提出修改意見。（3）對(duì)政策實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)與服務(wù)方溝通，共同協(xié)商解決。6.3合作雙方的保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第七條服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。7.2費(fèi)用支付方式（1）合同簽訂后，客戶方支付服務(wù)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。（2）研究報(bào)告交付后，客戶方支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。7.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。（2）剩余服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：研究報(bào)告交付后5個(gè)工作日內(nèi)。第八條服務(wù)變更與調(diào)整8.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明變更原因和變更內(nèi)容。雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更條件（1）因國家政策、法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的。（2）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法按原定計(jì)劃執(zhí)行，需要變更的。（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同的其他情況。8.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)將變更內(nèi)容通知所有相關(guān)人員，確保合同變更得到有效執(zhí)行。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)：一方提出仲裁申請(qǐng)，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書及有關(guān)證據(jù)材料。（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理：仲裁機(jī)構(gòu)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)通知另一方，并組織仲裁庭。（3）仲裁審理：仲裁庭應(yīng)按照法定程序進(jìn)行仲裁審理，并作出仲裁裁決。9.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。第十條合同解除10.1解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的。（2）一方發(fā)生重大違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未采取補(bǔ)救措施的。（3）一方破產(chǎn)、解散或其他無法履行合同義務(wù)的情形。10.2解除程序（1）發(fā)出解除通知：一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）合同解除生效：對(duì)方收到解除通知后，合同自通知到達(dá)之日起解除。10.3解除通知解除通知應(yīng)在解除條件成就后立即發(fā)出。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自2004年1月1日起生效。12.3終止條件（1）合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）本合同約定的其他終止條件成就。12.4終止程序第十三條其他條款13.1通知雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（2）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可以延期履行或解除合同。13.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入條件15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等，其介入合同旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.2介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。（2）第三方介入應(yīng)不違反法律法規(guī)及本合同約定。（3）第三方介入不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。（2）確保第三方具備完成本合同約定任務(wù)的資質(zhì)和能力。（3）對(duì)第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。（2）確保第三方具備完成本合同約定任務(wù)的資質(zhì)和能力。（3）對(duì)第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)義務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、價(jià)值以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。第十九條第三方協(xié)議的簽訂與生效19.1協(xié)議簽訂第三方協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2協(xié)議生效第三方協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第二十條第三方的退出與合同終止20.1第三方退出（1）第三