2024南京高新區(qū)文化創(chuàng)意企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京高新區(qū)文化創(chuàng)意企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件2.3續(xù)簽流程3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3帶薪年假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.派遣員工試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.派遣員工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期14.合同簽訂人簽字14.1派遣單位代表簽字14.2用工單位代表簽字14.3派遣員工簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位信息派遣單位名稱：南京高新區(qū)勞務(wù)派遣有限公司法定代表人：注冊地址：南京市玄武區(qū)某路某號聯(lián)系電話：02556781.2用工單位信息用工單位名稱：南京高新區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司法定代表人：注冊地址：南京市江寧區(qū)某路某號聯(lián)系電話：025876543211.3派遣員工信息員工姓名：性別：男身份證號系電話：1385678家庭住址：南京市秦淮區(qū)某路某號2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2續(xù)簽條件在合同期滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請，并經(jīng)協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)。2.3續(xù)簽流程雙方在合同期滿前一個月提出續(xù)簽申請，并提交書面材料。雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述派遣員工在用工單位擔(dān)任市場推廣崗位，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、策劃活動、推廣宣傳等工作。3.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場趨勢。參與活動策劃，制定活動方案，并執(zhí)行活動推廣。跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.3工作地點(diǎn)南京高新區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司辦公地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息日及節(jié)假日安排員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.3帶薪年假員工自入職滿一年起，享有帶薪年假5天。5.工資與福利待遇5.1基本工資員工基本工資為每月8000元。5.2獎金及津貼員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，享有季度獎金和年終獎金。員工享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼。5.3社會保險及住房公積金用工單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇用工單位為員工提供食堂、健身房等福利設(shè)施。用工單位每年組織員工體檢。6.派遣員工試用期6.1試用期限員工試用期為3個月。6.2試用期工資試用期工資為基本工資的80%。6.3試用期考核用工單位對員工進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，雙方可協(xié)商解除合同。7.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容用工單位為員工提供崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實(shí)際情況安排，確保不影響員工正常工作。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。8.派遣員工離職與終止合同8.1離職條件員工因個人原因提出離職，需提前30天書面通知派遣單位。派遣單位因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，可單方面解除合同。8.2離職手續(xù)員工離職時，需結(jié)清所有工資、獎金及福利待遇。員工需歸還公司物品，如工作證、鑰匙等。雙方需簽署離職證明。8.3終止合同條件因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商終止合同。合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在10日內(nèi)提出書面仲裁申請。仲裁委員會應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)作出裁決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。10.2合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。10.3合同變更程序雙方簽署書面變更協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列舉市場推廣崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表列明員工的基本工資、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等明細(xì)。11.3附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表列明員工的社會保險及住房公積金繳納情況。12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期2024年1月1日13.合同簽訂人簽字13.1派遣單位代表簽字南京高新區(qū)勞務(wù)派遣有限公司代表：13.2用工單位代表簽字南京高新區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司代表：13.3派遣員工簽字14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管合同由雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險。3.第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于：提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；提供技術(shù)服務(wù)，如軟件開發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同中予以明確。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：收取合理的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。5.2第三方義務(wù)：按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同約定的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超出服務(wù)范圍的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽署書面協(xié)議。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況通知對方，并保持密切溝通。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中予以明確。8.2第三方介入費(fèi)用支付方式、支付時間由甲乙雙方與第三方另行約定。9.第三方介入合同解除9.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。9.2如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除與第三方的協(xié)議。10.第三方介入爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。10.2第三方介入爭議解決程序參照本合同第九條爭議解決程序。11.第三方介入合同生效11.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.第三方介入合同附件12.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、爭議解決等事項(xiàng)。12.2附件二：第三方資質(zhì)證明第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等。13.第三方介入合同簽訂人簽字13.1第三方代表簽字第三方代表：13.2派遣單位代表簽字派遣單位代表：13.3用工單位代表簽字用工單位代表：第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列舉市場推廣崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于市場調(diào)研、活動策劃、宣傳推廣、客戶服務(wù)等。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表列明員工的基本工資、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等明細(xì)，以及各類補(bǔ)貼的具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險及住房公積金明細(xì)表列明員工的社會保險及住房公積金繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、爭議解決等事項(xiàng)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算、保密條款等。5.附件五：第三方資質(zhì)證明第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、專業(yè)許可證等。6.附件六：離職證明詳細(xì)說明員工離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。7.附件七：爭議解決仲裁申請書提供爭議解決仲裁申請書的范本，包括仲裁請求、事實(shí)與理由、證據(jù)材料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位違約：未按合同約定派遣符合要求的工作人員；未按時支付員工工資；未按時繳納社會保險及住房公積金；未履行合同約定的其他義務(wù)。用工單位違約：未按合同約定支付派遣員工工資；未按時繳納社會保險及住房公積金；未經(jīng)派遣單位同意，擅自變更派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容；未履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約：未按協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；未保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失；退還已收取的費(fèi)用；承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用；承擔(dān)因違約行為給對方造成的其他損失。3.違約責(zé)任示例說明：派遣單位未按時支付員工工資，應(yīng)向員工支付工資及相應(yīng)滯納金。用工單位擅自變更派遣員工的工作崗位，導(dǎo)致員工工作滿意度下降，用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金。第三方未保守商業(yè)秘密，泄露甲乙雙方的商業(yè)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024南京高新區(qū)文化創(chuàng)意企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4勞動崗位1.5工作地點(diǎn)2.勞動合同主體資格2.1勞動者基本信息2.2派遣單位基本信息2.3用工單位基本信息3.勞動合同期限3.1勞動合同簽訂3.2勞動合同續(xù)簽3.3勞動合同解除4.工作內(nèi)容和工作時間4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點(diǎn)5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和住房公積金5.4福利待遇6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件6.2勞動保護(hù)6.3職業(yè)健康7.福利和休假7.1休息日和法定假日7.2年休假7.3事假、病假、產(chǎn)假等8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2派遣單位違約責(zé)任8.3用工單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同生效10.3合同附件11.合同簽訂11.1合同簽訂方式11.2合同簽訂地點(diǎn)11.3合同簽訂日期12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更和解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同終止和解除條件14.1合同終止14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：南京高新區(qū)文化創(chuàng)意企業(yè)乙方：勞務(wù)派遣勞動者1.2合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4勞動崗位乙方在甲方處擔(dān)任創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位。1.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。2.勞動合同主體資格2.1勞動者基本信息乙方姓名：身份證號碼：056782.2派遣單位基本信息派遣單位名稱：南京勞務(wù)派遣有限公司注冊地址：南京市區(qū)路號2.3用工單位基本信息用工單位名稱：南京高新區(qū)文化創(chuàng)意企業(yè)注冊地址：南京市區(qū)路號3.勞動合同期限3.1合同簽訂本合同由甲方與乙方雙方共同簽訂。3.2合同續(xù)簽在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可以協(xié)商續(xù)簽。3.3合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，因正當(dāng)理由，可以提前解除合同。4.工作內(nèi)容和工作時間4.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)完成甲方指定的設(shè)計(jì)任務(wù)。4.2工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所，具體地點(diǎn)為南京市區(qū)路號。5.工資和福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險和住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件甲方保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定。6.2勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。6.3職業(yè)健康甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.福利和休假7.1休息日和法定假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定假日。7.2年休假乙方根據(jù)工作年限享受國家規(guī)定的年休假。7.3事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有國家規(guī)定的事假、病假、產(chǎn)假等假期。8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1乙方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。8.2派遣單位違約責(zé)任8.2.1派遣單位未按照合同約定派遣合格勞動者，甲方有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3用工單位違約責(zé)任8.3.1用工單位未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求用工單位支付。8.3.2用工單位違法解除合同，乙方有權(quán)要求用工單位支付違法解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)南京市勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同附件乙方個人簡歷乙方身份證復(fù)印件乙方勞動合同簽訂確認(rèn)書11.合同簽訂11.1合同簽訂方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為南京市。11.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。13.合同變更和解除13.1合同變更雙方對本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同解除雙方協(xié)商一致；依法定的情形；因不可抗力致使合同無法履行。14.合同終止和解除條件14.1合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。14.2合同解除條件雙方協(xié)商一致；依法定的情形；因不可抗力致使合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲方、乙方或雙方共同邀請或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；2.1.2甲方或乙方需要第三方提供法律咨詢；2.1.3甲方或乙方需要第三方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督或評估；2.1.4甲方或乙方需要第三方提供人力資源派遣服務(wù)；2.1.5甲方或乙方需要第三方提供其他輔助性服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時，對甲方、乙方或雙方造成的損失，其責(zé)任限額如下：3.1.1對于第三方提供的服務(wù)質(zhì)量或完成情況導(dǎo)致的損失，第三方責(zé)任限額為乙方月工資總額的10倍；3.1.2對于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，第三方責(zé)任限額為乙方月工資總額的20倍；3.1.3對于第三方在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)過程中導(dǎo)致的意外事故，第三方責(zé)任限額根據(jù)事故具體情況進(jìn)行評估，但最高不超過乙方月工資總額的30倍。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，使用甲方或乙方的相關(guān)資源；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行必要的監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，并在責(zé)任限額內(nèi)賠償甲方、乙方或雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系由雙方另行簽訂；5.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系由雙方另行簽訂；5.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的要求，并接受乙方的監(jiān)督。5.3第三方與雙方的關(guān)系：5.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)同時遵守甲方和乙方的要求；5.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等事項(xiàng)；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的合同期滿或因其他原因終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，用于甲方了解乙方的工作能力和背景。說明：乙方個人簡歷應(yīng)在合同簽訂前提交給甲方。2.附件名稱：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方有效身份證件的復(fù)印件，用于核實(shí)乙方身份信息。說明：身份證復(fù)印件應(yīng)在合同簽訂時提交給甲方。3.附件名稱：乙方勞動合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：乙方簽字或蓋章確認(rèn)合同內(nèi)容的文件，用于證明合同已經(jīng)簽訂。說明：確認(rèn)書應(yīng)在合同簽訂時由乙方填寫并提交給甲方。4.附件名稱：社會保險和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：由甲方或派遣單位提供的，證明乙方已繳納社會保險和住房公積金的文件。說明：繳納證明應(yīng)在合同簽訂后，每年定期提交給乙方。5.附件名稱：乙方工作考核記錄詳細(xì)要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、績效評估、獎懲情況等，用于評估乙方工作表現(xiàn)。說明：工作考核記錄應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后，由甲方或用工單位填寫并提交給乙方。6.附件名稱：乙方休假申請及審批記錄詳細(xì)要求：記錄乙方休假申請、審批情況等，用于管理乙方休假事宜。說明：休假申請及審批記錄應(yīng)在每次休假申請時填寫并提交給甲方或用工單位。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)或質(zhì)量要求完成工作。1.2甲方或派遣單位未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。1.3甲方或用工單位未按照合同約定提供工作條件或勞動保護(hù)。1.4第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失。2.2甲方或派遣單位違約責(zé)任：甲方或派遣單位應(yīng)根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3用工單位違約責(zé)任：用工單位應(yīng)根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1示例一：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于延誤工期10%的違約金。3.2示例二：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按中國人民銀行同期貸款利率支付延遲付款利息。3.3示例三：第三方未按照約定提供人力資源派遣服務(wù)，導(dǎo)致乙方工作受到影響，第三方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方月工資總額的10%的違約金。全文完。2024南京高新區(qū)文化創(chuàng)意企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及注冊信息1.2勞務(wù)派遣單位名稱及注冊信息1.3被派遣勞動者姓名及個人信息2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3休息休假待遇5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工資支付及發(fā)放時間6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資調(diào)整7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工傷認(rèn)定及賠償8.離職及終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件8.4終止合同手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及注冊信息南京高新區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：91320100MA1N2XK2X8注冊地址：南京市區(qū)街道號1.2勞務(wù)派遣單位名稱及注冊信息南京勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：91320100MA1N2XK2X7注冊地址：南京市區(qū)街道號1.3被派遣勞動者姓名及個人信息姓名：性別：男身份證號碼：32015678出生日期：1985年2月15日聯(lián)系電話：138xxxx56782.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2024年1月1日2.2勞動合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件根據(jù)雙方實(shí)際情況和需求，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱創(chuàng)意設(shè)計(jì)專員3.2派遣崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司文化創(chuàng)意產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，包括但不限于產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等。3.3工作地點(diǎn)南京市區(qū)街道號4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日及法定節(jié)假日安排每周休息一日，休息日為周六或周日。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假待遇依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.工資及福利待遇5.1基本工資每月人民幣8000元。5.2績效獎金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放績效獎金。5.3社會保險及住房公積金依法繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按國家和地方政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇提供免費(fèi)工作餐、定期體檢、節(jié)假日福利等。6.工資支付及發(fā)放時間6.1工資支付方式每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。6.2工資支付時間每月25日為工資支付日。6.3工資調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策和市場薪酬水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.離職及終止合同8.1離職條件8.1.1被派遣勞動者自愿離職8.1.2派遣單位或勞務(wù)派遣單位單方面解除合同8.2離職手續(xù)8.2.1被派遣勞動者需提前30日以書面形式向派遣單位提出離職申請。8.2.2派遣單位在接到離職申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.3終止合同條件8.3.1勞動合同到期自然終止8.3.2因法定事由或雙方協(xié)商一致解除合同8.4終止合同手續(xù)8.4.1勞動合同到期后，雙方應(yīng)按照約定辦理終止合同手續(xù)。8.4.2因法定事由或雙方協(xié)商一致解除合同時，雙方應(yīng)在3個工作日內(nèi)辦理終止合同手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被派遣勞動者違反勞動紀(jì)律或崗位職責(zé)9.1.2派遣單位或勞務(wù)派遣單位未履行合同義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被派遣勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2派遣單位或勞務(wù)派遣單位未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)南京市勞動爭議仲裁委員會11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律11.1.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害11.2合同解除程序11.2.1派遣單位或勞務(wù)派遣單位在法定事由出現(xiàn)后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)書面通知被派遣勞動者。11.2.2被派遣勞動者在接到解除合同通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同變更條件12.2.1雙方協(xié)商一致12.3合同變更程序12.3.1變更內(nèi)容以書面形式進(jìn)行12.3.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：被派遣勞動者個人信息表14.2附件二：勞動合同書副本14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2.1招聘中介：協(xié)助合同雙方完成招聘工作。1.2.2咨詢服務(wù)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等。1.2.3技術(shù)服務(wù)：提供技術(shù)支持或解決方案。1.2.4其他第三方服務(wù)：經(jīng)合同雙方同意的其他服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)書面同意并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。2.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容與本合同相符。2.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)向?qū)Ψ酵▓蟮谌降慕槿肭闆r及進(jìn)展。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容調(diào)整服務(wù)方式和內(nèi)容。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和合同雙方協(xié)商確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并作為合同附件。4.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出限額的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供方，其責(zé)任與合同雙方的責(zé)任分開。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及合同雙方權(quán)利義務(wù)的變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意。5.3合同雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不得侵