2024年建筑公司勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑公司勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（建筑公司）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間制度3.2加班制度3.3休息日與節(jié)假日4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件改善7.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更合同的條件7.2解除合同的條件7.3終止合同的條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改條件11.3合同解除條件12.合同的附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：工資條12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.合同的簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3備案部門14.合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（建筑公司）是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的建筑企業(yè)，具體名稱和地址在合同附件一中有詳細(xì)說(shuō)明。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息在合同附件二中有詳細(xì)說(shuō)明。1.3合同期限為自簽字之日起至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為合同附件一中規(guī)定的崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（1）按照甲方的要求，完成建筑項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等工作；（2）遵守建筑行業(yè)的法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為合同附件一中規(guī)定的地點(diǎn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間制度為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，具體為每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班和工作輪班。3.2加班制度：乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.3休息日與節(jié)假日：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)在節(jié)假日安排乙方休息，不得安排乙方加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資為每月人民幣【】元整，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法見(jiàn)合同附件三。4.3加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法見(jiàn)合同附件四。（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)合同附件五；（2）甲方為乙方提供帶薪年假、病假等假期；（3）甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件改善；（4）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例見(jiàn)合同附件五。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更合同的條件：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前【】天通知乙方；（2）乙方因個(gè)人原因，提出變更勞動(dòng)合同的要求，應(yīng)提前【】天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.2解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因破產(chǎn)、清算等原因，解除勞動(dòng)合同。7.3終止合同的條件：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。（2）甲方未按照本合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。（3）甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施和改善勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的人身?yè)p害賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。（2）乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。（3）乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的40%。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商解決不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他條款10.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的以外，均屬于甲方所有。10.3甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)：甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)的第三方。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同修改條件：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條合同的簽署與備案12.1簽署日期：本合同的簽署日期為【】。12.2簽署地點(diǎn)：本合同的簽署地點(diǎn)為【】。12.3備案部門：本合同的備案部門為【】。第十三條合同的份數(shù)13.1正本份數(shù)：本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)見(jiàn)合同附件六。第十四條合同的補(bǔ)充條款14.1雙方在簽訂本合同時(shí)，如有其他未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的補(bǔ)充條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等信息。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相關(guān)證明文件。附件四：加班工資計(jì)算方法詳細(xì)說(shuō)明加班工資的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括帶薪年假、病假、職業(yè)培訓(xùn)等。附件六：合同副本份數(shù)清單列出本合同的副本份數(shù)和分發(fā)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按合同約定支付工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。2.未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。3.未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施和改善勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)乙方因此受到的人身?yè)p害賠償責(zé)任。乙方違約行為：1.未按合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。2.未按合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。3.違反甲方保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的40%。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付未付工資的20%。例如，若乙方應(yīng)得的工資為每月10000元，甲方未支付，則甲方需支付給乙方10000元的20%，即2000元作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的法律文件。2.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)完成約定的工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的固定報(bào)酬。3.