2024版辦事處數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版辦事處數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1辦事處名稱及地址2.2聘用方名稱及地址2.3聘用方法定代表人或授權(quán)代表3.職務(wù)與職責(zé)3.1聘用職務(wù)3.2工作職責(zé)與要求3.3工作內(nèi)容與范圍4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作班次5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.工作條件與設(shè)施6.1辦公條件6.2設(shè)施設(shè)備6.3工作環(huán)境7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升機制8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.解除合同11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3解除合同的補償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2補充協(xié)議的效力13.3合同的修改與補充14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確辦事處與聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保辦事處數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作的順利進行，實現(xiàn)雙方的共同利益。2.雙方基本信息2.1辦事處名稱及地址辦事處名稱：辦事處辦事處地址：市區(qū)路號2.2聘用方名稱及地址聘用方名稱：數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析公司聘用方地址：市區(qū)路號2.3聘用方法定代表人或授權(quán)代表聘用方法定代表人：授權(quán)代表：3.職務(wù)與職責(zé)3.1聘用職務(wù)聘用職務(wù)：數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析專員3.2工作職責(zé)與要求（1）負責(zé)辦事處數(shù)據(jù)收集、整理、分析工作；（2）對數(shù)據(jù)進行分析，提出合理化建議；（3）協(xié)助完成數(shù)據(jù)報告編制；（4）遵守公司各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容與范圍（1）負責(zé)收集辦事處各類數(shù)據(jù)；（2）對數(shù)據(jù)進行清洗、整理；（3）運用統(tǒng)計分析方法對數(shù)據(jù)進行處理；4.工作時間與地點4.1工作時間安排每周一至周五，每日工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點工作地點：市區(qū)路號辦事處4.3工作班次實行標(biāo)準班次，即白班制。5.工資與福利5.1基本工資基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月發(fā)放績效獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3社會保險與公積金聘用方依法為聘用方繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇（1）享受國家法定節(jié)假日；（2）享受帶薪年假；（3）提供午餐補助；（4）提供必要的工作培訓(xùn)。6.工作條件與設(shè)施6.1辦公條件提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證聘用方正常工作。6.2設(shè)施設(shè)備提供辦公電腦、打印機等必要設(shè)施設(shè)備。6.3工作環(huán)境保持工作場所整潔、安全、舒適，確保聘用方身心健康。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會聘用方為聘用方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)聘用方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3晉升機制設(shè)立合理的晉升機制，鼓勵聘用方不斷提升自身能力。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。8.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，合同終止日期為2024年12月31日。8.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義（1）聘用方未按照約定支付工資；（2）聘用方未按照約定提供社會保險和住房公積金；（3）聘用方未按照約定提供工作條件；（4）聘用方違反保密條款；（5）聘用方未按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（6）聘用方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。9.3違約金計算違約金按照合同金額的10%計算，但最高不超過人民幣10,000元。10.保密條款10.1保密信息的范圍（1）辦事處及聘用方的商業(yè)秘密；（2）涉及辦事處及聘用方的客戶信息；（3）涉及辦事處及聘用方的技術(shù)秘密；（4）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。10.2保密義務(wù)聘用方對本合同項下所獲知的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)辦事處同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年。11.解除合同11.1解除合同的條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）一方發(fā)生重大違約行為；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除合同的程序解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。11.3解除合同的補償因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的補償金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及法院的訴訟規(guī)則進行。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2補充協(xié)議的效力本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同的修改與補充本合同的修改與補充必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件本合同根據(jù)第11條的規(guī)定解除。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或者個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；（2）合同履行過程中，需要第三方進行中介協(xié)調(diào)；（3）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢；（4）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇與確認15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行需要，共同協(xié)商選擇合適的第三方。15.3.2第三方確認第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款所指責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方協(xié)議約定若第三方協(xié)議中已明確責(zé)任限額，則以協(xié)議約定的責(zé)任限額為準。16.2.2缺乏協(xié)議約定（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)性質(zhì)，參照行業(yè)慣例確定責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性，確定責(zé)任限額；（3）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任限額。16.3責(zé)任限額的履行第三方責(zé)任限額的履行，由甲乙雙方共同向第三方追償。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，按照甲方提供的資料和標(biāo)準執(zhí)行工作，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的要求，按照乙方提供的資料和標(biāo)準執(zhí)行工作，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任若第三方在履行合同過程中，因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方協(xié)議約定，與第三方共同履行合同。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更與解除20.1第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致變更或解除合同。20.2第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可向第三方追償，并可根據(jù)實際情況要求解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.辦事處及聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。2.聘用方出具的授權(quán)代表證明文件要求：證明文件需明確授權(quán)代表的權(quán)限范圍和期限。3.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、費用及支付方式等。4.社會保險和住房公積金繳費憑證要求：憑證需加蓋社保機構(gòu)或公積金管理中心的公章。5.工資支付憑證要求：憑證需明確工資支付日期、金額等信息。6.培訓(xùn)記錄要求：記錄需詳細記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員等信息。7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告要求：報告需包括數(shù)據(jù)來源、分析方法、結(jié)論及建議等內(nèi)容。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、機構(gòu)及程序等。9.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需明確變更內(nèi)容、生效日期等。10.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議需明確解除原因、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）聘用方未按照約定支付工資；（2）聘用方未按照約定提供社會保險和住房公積金；（3）聘用方未按照約定提供工作條件；（4）聘用方違反保密條款；（5）聘用方未按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（6）聘用方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認定標(biāo)準：（1）聘用方未按照約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償因違約造成的損失；（2）聘用方未按照約定提供社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳相關(guān)費用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）聘用方未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)因工作條件不滿足造成的損失；（4）聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）聘用方未按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因培訓(xùn)不到位造成的損失；（6）聘用方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：（1）聘用方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元，并賠償因違約造成的損失；（2）聘用方未按照約定提供社會保險，應(yīng)補繳社會保險費人民幣5,000元，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）聘用方未按照約定提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)因辦公環(huán)境不達標(biāo)造成的損失；（4）聘用方泄露保密信息，應(yīng)賠償因泄露造成的損失；（5）聘用方未按照約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因培訓(xùn)不到位造成的損失；（6）聘用方違反合同約定，根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版辦事處數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析聘用合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.聘用目的3.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析3.2辦事處工作4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期5.工作內(nèi)容和職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作地點6.1辦事處地址6.2工作區(qū)域7.工作時間7.1工作日7.2工作時間8.工資和福利8.1工資標(biāo)準8.2發(fā)薪日8.3福利待遇9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他條款14.1合同附件14.2通知和通訊14.3合同變更14.4合同終止14.5合同解除14.6合同解釋14.7合同附件14.8爭議解決14.9合同生效14.10其他條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.2“辦事處”指甲方設(shè)立的從事特定業(yè)務(wù)活動的辦公地點。1.1.4“職責(zé)范圍”指乙方在履行工作內(nèi)容過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照其通常含義進行解釋。1.2.2任何術(shù)語或定義如有爭議，應(yīng)以甲方和乙方協(xié)商一致的解釋為準。2.合同雙方2.1甲方甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]2.2乙方乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]3.聘用目的3.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析乙方受甲方聘用，負責(zé)在辦事處內(nèi)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，旨在提高甲方業(yè)務(wù)決策的科學(xué)性和準確性。3.2辦事處工作乙方需參與辦事處日常運營，協(xié)助完成相關(guān)業(yè)務(wù)支持工作。4.聘用期限4.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為[起始日期]。4.2終止日期本合同期限為[期限]，自起始日期起計算。5.工作內(nèi)容和職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1收集和整理甲方提供的相關(guān)數(shù)據(jù)資料。5.1.3協(xié)助完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。5.2職責(zé)范圍5.2.1嚴格遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方形象。5.2.2保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。5.2.3與辦事處其他員工保持良好溝通，共同推進工作。6.工作地點6.1辦事處地址乙方工作地點為甲方設(shè)立的辦事處，具體地址為[辦事處地址]。6.2工作區(qū)域乙方應(yīng)在辦事處規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行工作，不得擅自改變工作區(qū)域。7.工作時間7.1工作日乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作日制度進行工作，具體工作時間為[工作時間]。7.2工作時間乙方每日工作時間不得少于[工作時間]，每周工作日不得少于[工作日]。8.工資和福利8.1工資標(biāo)準8.1.1乙方基本工資為每月[基本工資金額]，按月支付。8.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪假期。8.1.3乙方工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，享有年終獎。8.2發(fā)薪日乙方工資于每月[發(fā)薪日]前支付，遇節(jié)假日順延至最近的工作日。8.3福利待遇8.3.1乙方享有社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。8.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。8.3.3乙方享有公司提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利。9.保密條款9.1保密信息9.1.1乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)策略等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)嚴格保守保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.2.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。10.1.2乙方泄露甲方保密信息。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.解除合同11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。11.1.2乙方提出書面辭職申請，甲方同意解除本合同。11.2解除程序11.2.1甲方解除合同應(yīng)提前[提前通知期]書面通知乙方。11.2.2乙方解除合同應(yīng)提前[提前通知期]書面通知甲方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。13.合同生效13.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自生效日期起具有法律效力。14.其他條款14.1合同附件乙方個人信息表工資支付表保密協(xié)議14.2通知和通訊雙方之間的通知和通訊應(yīng)以書面形式進行，并以[地址]為送達地址。14.3合同變更本合同的任何變更必須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同終止本合同終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)款項。14.5合同解除本合同的解除應(yīng)按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。14.6合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以甲方解釋為準。14.7合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.8爭議解決本合同的爭議解決條款在本合同第十二條中已明確規(guī)定。14.9合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.10其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同中的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，并應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。15.2.2第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得超越合同約定的權(quán)限。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取與合同執(zhí)行相關(guān)的必要信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.4第三方與甲乙方的劃分15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)遵守本合同的約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得超過其介入合同時的合同金額。16.1.2第三方的責(zé)任限額在本合同中明確約定，并在第三方協(xié)議或合同中予以確認。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1由于不可抗力或甲方、乙方違約行為導(dǎo)致的第三方損失，第三方有權(quán)免除責(zé)任。16.2.2第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達成一致意見，并向第三方發(fā)出介入申請。17.1.2第三方應(yīng)在收到介入申請后[響應(yīng)時間]內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入?yún)f(xié)議17.2.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方變更18.1第三方變更申請18.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出變更申請。18.1.2第三方應(yīng)在收到變更申請后[響應(yīng)時間]內(nèi)給予答復(fù)。18.2第三方變更協(xié)議18.2.1第三方變更后，甲乙雙方與第三方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，更新各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2.2第三方變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方退出19.1第三方退出申請19.1.1如需退出第三方，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出退出申請。19.1.2第三方應(yīng)在收到退出申請后[響應(yīng)時間]內(nèi)給予答復(fù)。19.2第三方退出協(xié)議19.2.1第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新評估合同履行情況，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。19.2.2第三方退出協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式20.1.1第三方爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方爭議解決機構(gòu)20.2.1雙方同意將第三方爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。20.3第三方爭議責(zé)任20.3.1第三方在爭議解決過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3.2第三方責(zé)任限額在本合同中明確約定，并在第三方協(xié)議或合同中予以確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1