2024年度特種行業(yè)從業(yè)人員入職勞動合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特種行業(yè)從業(yè)人員入職勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容與方法5.1工作內(nèi)容5.2工作方法6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.考勤與休假8.1考勤制度8.2休假制度9.勞動合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及政策。2.當(dāng)事人信息2.1甲方（用人單位）：2.1.1名稱：_______2.1.2法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：_______2.1.3地址：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2乙方（勞動者）：2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號碼：_______2.2.4地址：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______3.工作崗位與職責(zé)3.1乙方的工作崗位為：_______3.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)_______3.2.2負(fù)責(zé)_______3.2.3負(fù)責(zé)_______4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間：_______4.2工作地點(diǎn)：_______5.工作內(nèi)容與方法5.1工作內(nèi)容：5.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成_______5.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成_______5.1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成_______5.2工作方法：5.2.1乙方應(yīng)采用_______方法完成工作5.2.2乙方應(yīng)采用_______方法完成工作5.2.3乙方應(yīng)采用_______方法完成工作6.勞動報酬6.1基本工資：6.1.1乙方的基本工資為：_______元/月6.1.2基本工資發(fā)放時間為：_______6.2獎金及津貼：6.2.1乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金及津貼6.2.2獎金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定7.社會保險與福利7.1社會保險：7.1.1甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2社會保險的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.2福利待遇：7.2.1乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇7.2.2甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查8.考勤與休假8.1考勤制度：8.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤8.1.2乙方應(yīng)按時打卡簽到，不得無故缺勤或遲到早退8.2休假制度：8.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假8.2.2乙方請假需提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)9.勞動合同變更與解除9.1變更條件：9.1.1甲方有正當(dāng)理由且經(jīng)乙方同意，可以變更本合同約定的內(nèi)容9.1.2乙方因個人原因提出變更合同內(nèi)容的，需提前與甲方協(xié)商一致9.2解除條件：9.2.1甲方可以因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職或營私舞弊等情形解除本合同9.2.2乙方可以因甲方未按時足額支付勞動報酬等情形解除本合同10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)支付違約金_______元/天10.1.2甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.2乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.保密條款11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定11.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效13.2合同終止條件：13.2.1本合同約定的終止條件成就時，合同自動終止13.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同時，合同終止14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的任何服務(wù)或交易，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、設(shè)備采購等。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷⑷〉脤Ψ降臅嫱狻?.2甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。4.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取約定的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議約定提供必要的信息和資料。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或交易。5.2.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)或交易符合法律法規(guī)的要求。5.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.2.1第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2.2第三方對甲乙雙方的違約責(zé)任僅限于本合同約定的范圍。6.2.3第三方對甲乙雙方不承擔(dān)任何超出本合同約定的責(zé)任。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方與甲乙雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)取得第三方的書面同意。9.第三方介入的合同終止9.1.1第三方違反合作協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法解決的；9.1.2甲乙雙方一致同意終止本合同的。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，服務(wù)內(nèi)容，費(fèi)用支付方式，保密條款，爭議解決方式等。附件說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需雙方及第三方共同簽署。2.附件二：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、驗收標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：服務(wù)協(xié)議是第三方服務(wù)執(zhí)行的依據(jù)，需甲乙雙方與第三方共同簽署。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方及第三方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方和第三方商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方與第三方進(jìn)行人員培訓(xùn)的依據(jù)。5.附件五：技術(shù)支持協(xié)議詳細(xì)要求：技術(shù)支持協(xié)議應(yīng)明確技術(shù)支持內(nèi)容、支持方式、支持期限、支持費(fèi)用等。附件說明：技術(shù)支持協(xié)議是第三方提供技術(shù)支持服務(wù)的依據(jù)。6.附件六：設(shè)備采購協(xié)議詳細(xì)要求：設(shè)備采購協(xié)議應(yīng)明確采購設(shè)備型號、數(shù)量、價格、交貨時間、驗收標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：設(shè)備采購協(xié)議是甲乙雙方與第三方進(jìn)行設(shè)備采購的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.3第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。1.4任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)支付違約金_______元/天。2.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)的，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.2乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償因其離職造成的損失。3.3第三方未按時提供技術(shù)支持，甲方可以要求退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.4任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度特種行業(yè)從業(yè)人員入職勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.工作崗位與工作地點(diǎn)2.1.崗位職責(zé)2.2.工作地點(diǎn)3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.2.休息休假4.工資與福利待遇4.1.基本工資4.2.績效工資4.3.福利待遇5.社會保險與住房公積金5.1.社會保險5.2.住房公積金6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動保護(hù)6.2.職業(yè)健康7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.解除與終止勞動合同10.1.解除勞動合同10.2.終止勞動合同11.勞動爭議處理11.1.爭議解決方式11.2.爭議處理程序12.其他約定事項12.1.試用期12.2.試用期工資12.3.轉(zhuǎn)正條件13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件14.合同附件與簽署日期14.1.合同附件14.2.簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：有限公司1.1.2.用人單位地址：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.注冊資本：1000萬元人民幣1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：1.2.2.員工性別：男1.2.3.員工身份證號碼：X1.2.4.員工聯(lián)系電話：1382.工作崗位與工作地點(diǎn)2.1.崗位職責(zé)2.1.1.負(fù)責(zé)特種行業(yè)設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作2.1.2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和支持2.1.3.參與特種行業(yè)項目的現(xiàn)場施工和管理2.2.工作地點(diǎn)2.2.1.主要工作地點(diǎn)：省市區(qū)2.2.2.根據(jù)項目需要，可能需要出差至全國范圍內(nèi)3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作5天，每天8小時3.1.2.特殊情況下，工作時間可適當(dāng)調(diào)整3.2.休息休假3.2.1.每周休息1天，休息日為周六或周日3.2.2.法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.工資與福利待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣8000元4.1.2.基本工資發(fā)放周期：每月1日發(fā)放上個月工資4.2.績效工資4.2.1.績效工資根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行考核4.2.2.績效工資發(fā)放周期：每月1日發(fā)放上個月績效工資4.3.福利待遇4.3.1.享有國家規(guī)定的法定福利待遇4.3.2.提供工作服、安全防護(hù)用品等5.社會保險與住房公積金5.1.社會保險5.1.1.用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.2.養(yǎng)老保險個人賬戶比例：8%5.1.3.醫(yī)療保險個人賬戶比例：2%5.2.住房公積金5.2.1.用人單位依法為員工繳納住房公積金5.2.2.住房公積金個人賬戶比例：5%6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動保護(hù)6.1.1.用人單位為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施6.1.2.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2.職業(yè)健康6.2.1.用人單位采取措施保障員工職業(yè)健康6.2.2.員工有權(quán)拒絕可能危害身體健康的任務(wù)8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.1.1.如用人單位未按約定支付工資，應(yīng)向員工支付工資總額的20%作為賠償。8.1.2.如用人單位未按約定提供社會保險和住房公積金，應(yīng)從違約之日起補(bǔ)繳并支付滯納金。8.1.3.如用人單位違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.如員工在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前三天通知用人單位，并支付相當(dāng)于三天工資的補(bǔ)償。8.2.2.如員工在合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)賠償用人單位相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3.如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償用人單位因保密信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.保密協(xié)議9.1.保密內(nèi)容9.1.1.本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.1.2.用人單位內(nèi)部的管理制度、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等非公開信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后三年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償用人單位因保密信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.解除與終止勞動合同10.1.解除勞動合同10.1.1.用人單位可以因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形解除勞動合同。10.1.2.員工可以因用人單位未履行合同義務(wù)、嚴(yán)重侵害員工合法權(quán)益等情形解除勞動合同。10.2.終止勞動合同10.2.1.本合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.2.2.用人單位因故提前終止合同，應(yīng)提前三十天通知員工，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.勞動爭議處理11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。11.1.2.協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議處理程序11.2.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提出仲裁申請。11.2.2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。12.其他約定事項12.1.試用期12.1.1.本合同約定試用期為三個月。12.1.2.試用期內(nèi)，員工工資按基本工資的80%發(fā)放。12.2.轉(zhuǎn)正條件12.2.1.員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為，可轉(zhuǎn)正。12.2.2.試用期滿后，用人單位應(yīng)通知員工是否予以轉(zhuǎn)正。13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2.用人單位應(yīng)在合同生效后三天內(nèi)為員工辦理入職手續(xù)。13.2.合同解除條件13.2.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。14.合同附件與簽署日期14.1.合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于員工入職登記表、保密協(xié)議等。14.2.簽署日期14.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2.用人單位（蓋章）：_________員工（簽名）：_________14.2.3.簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)以及其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)提供者。15.2.第三方責(zé)任15.2.1.第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4.第三方義務(wù)15.4.1.第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成服務(wù)任務(wù)。15.4.2.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.第三方介入的程序15.5.1.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。15.5.2.雙方應(yīng)就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.甲方額外條款16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并對第三方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.乙方額外條款16.2.1.乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用，并在第三方介入期間，繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額17.1.1.第三方在提供服務(wù)過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.2.甲方責(zé)任限額17.2.1.甲方在引入第三方過程中，如因未盡到合理審慎義務(wù)導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.乙方責(zé)任限額17.3.1.乙方在引入第三方過程中，如因未盡到合理審慎義務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方18.1.1.第三方與甲方之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2.第三方在為甲方提供服務(wù)時，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。18.2.第三方與乙方18.2.1.第三方與乙方之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2.第三方在為乙方提供服務(wù)時，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。18.3.第三方與甲乙雙方18.3.1.第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)通過合同約定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。18.3.2.第三方在為甲乙雙方提供服務(wù)時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任