2024年機(jī)場擺渡車司機(jī)聘用合同與服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年機(jī)場擺渡車司機(jī)聘用合同與服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聯(lián)系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2身份證號碼3.3聯(lián)系方式4.職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.聘用條件5.1年齡要求5.2身體健康要求5.3技能要求6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.工資與福利7.1基本工資7.2獎金制度7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.服務(wù)質(zhì)量保障8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)質(zhì)量考核8.3服務(wù)質(zhì)量獎懲9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更與終止12.1合同變更程序12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方在機(jī)場擺渡車司機(jī)聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.聘用方信息2.1聘用方名稱（聘用方全稱）2.2聘用方地址（聘用方詳細(xì)地址）2.3聯(lián)系方式（聘用方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話）3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名（被聘用方姓名）3.2身份證號碼（被聘用方身份證號碼）3.3聯(lián)系方式（被聘用方聯(lián)系電話）4.職位與職責(zé)4.1職位名稱機(jī)場擺渡車司機(jī)4.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)機(jī)場擺渡車的駕駛工作，包括但不限于接送旅客、車輛維護(hù)、安全駕駛等。4.3工作內(nèi)容（1）按照規(guī)定時間、路線和標(biāo)準(zhǔn)接送旅客；（2）確保車輛安全運(yùn)行，遵守交通規(guī)則；（4）協(xié)助旅客攜帶行李，確保行李安全；（5）完成聘用方交辦的其他工作。5.聘用條件5.1年齡要求被聘用方應(yīng)年滿18周歲，不超過55周歲。5.2身體健康要求被聘用方應(yīng)身體健康，無妨礙駕駛的疾病。5.3技能要求被聘用方應(yīng)持有有效的C1駕駛證，具備一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)。6.工作時間與休息6.1工作時間安排被聘用方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間由聘用方根據(jù)實(shí)際情況安排。6.2休息時間規(guī)定被聘用方每周休息1天，具體休息日由聘用方根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資與福利7.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣（金額）元/月。7.2獎金制度聘用方根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金。7.3社會保險與公積金聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。7.4其他福利待遇（1）免費(fèi)工作餐；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）帶薪年假。8.服務(wù)質(zhì)量保障8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）駕駛過程中遵守交通規(guī)則，確保旅客安全；（2）保持車輛整潔，無異味，確保旅客舒適；（3）禮貌待人，熱情服務(wù)，解答旅客疑問；（4）確保車輛準(zhǔn)時發(fā)車，不延誤旅客行程；（5）車輛設(shè)備完好，無故障。8.2服務(wù)質(zhì)量考核聘用方將對被聘用方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）駕駛技能；（2）服務(wù)態(tài)度；（3）車輛維護(hù)；（4）旅客滿意度。8.3服務(wù)質(zhì)量獎懲根據(jù)服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果，聘用方將對被聘用方進(jìn)行獎懲：（1）服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀者，將獲得額外獎金或晉升機(jī)會；（2）服務(wù)質(zhì)量不合格者，將受到警告或降職處理。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任（1）書面警告；（2）扣除部分工資；（3）解除合同。9.2聘用方違約責(zé)任（1）書面警告；（2）要求賠償損失；（3）解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體仲裁委員會名稱）仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁委員會名稱）。11.合同解除11.1合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（2）聘用方因不可抗力原因無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.合同變更與終止12.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指在雙方履行本合同過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介協(xié)調(diào)或其他輔助性服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、車輛維修、保險理賠、法律咨詢、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)雙方同意任何第三方介入本合同關(guān)系，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求第三方介入前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書或能力證明，并由甲乙雙方共同審核。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）遵守法律法規(guī)和合同約定；（2）保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)：（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂第三方介入本合同關(guān)系時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；（2）介入服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）雙方權(quán)利義務(wù)；（5）爭議解決方式；（6）責(zé)任限額；（7）其他約定事項(xiàng)。20.第三方與其他各方的關(guān)系劃分20.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在介入本合同關(guān)系過程中，對甲方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)與甲方在本合同中的責(zé)任相區(qū)別。20.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在介入本合同關(guān)系過程中，對乙方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)與乙方在本合同中的責(zé)任相區(qū)別。20.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在介入本合同關(guān)系過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自義務(wù)。21.2合同履行監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確職位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；詳細(xì)描述崗位職責(zé)和工作流程；規(guī)定工作時間和休息時間；列出崗位所需技能和培訓(xùn)要求。說明：本附件為被聘用方了解崗位要求和工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定具體的服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)；設(shè)定每個指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重；規(guī)定服務(wù)質(zhì)量考核的周期和方式。說明：本附件為考核被聘用方服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、范圍和服務(wù)內(nèi)容；規(guī)定第三方介入的期限和責(zé)任；約定第三方介入的費(fèi)用和支付方式；明確爭議解決方式。說明：本附件為第三方介入本合同關(guān)系的重要協(xié)議，保障雙方權(quán)益。4.附件四：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：列出被聘用方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等；規(guī)定工資支付時間、方式及注意事項(xiàng)。說明：本附件為被聘用方了解工資支付情況的依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出被聘用方應(yīng)繳納的社會保險種類及繳納比例；規(guī)定社會保險繳納時間、方式及注意事項(xiàng)。說明：本附件為被聘用方了解社會保險繳納情況的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方：（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）服務(wù)質(zhì)量不合格；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）違反交通規(guī)則，造成事故；（5）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。聘用方：（1）未按時支付工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險；（3）違反合同約定，擅自解除合同；（4）泄露被聘用方個人信息；（5）未提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及事實(shí)情況。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成損失的大小等因素綜合考慮。示例說明：被聘用方因駕駛技術(shù)不熟練，造成旅客受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；聘用方未按時支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付滯納金并解除合同。全文完。2024年機(jī)場擺渡車司機(jī)聘用合同與服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2主要職責(zé)2.3工作要求3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及休假4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金6.服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量考核辦法6.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.車輛使用與管理7.1車輛使用規(guī)定7.2車輛維護(hù)保養(yǎng)7.3車輛保險8.交通安全與責(zé)任8.1交通法規(guī)遵守8.2事故處理8.3責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1通用違約責(zé)任10.2特定違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效與附件14.1生效日期14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：國際機(jī)場1.1.2注冊地址：市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：1.2.4聯(lián)系電話：1381.2.5家庭住址：市區(qū)街道號2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：機(jī)場擺渡車司機(jī)2.2主要職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)機(jī)場擺渡車的駕駛工作，確保車輛安全、準(zhǔn)時、高效運(yùn)行；2.2.2按照規(guī)定路線和時刻表運(yùn)行，保證旅客的出行需求；2.2.3保持車輛整潔，定期進(jìn)行清潔和保養(yǎng)；2.2.4配合機(jī)場各部門的工作，確保旅客的出行體驗(yàn)；2.3工作要求2.3.2熟悉機(jī)場擺渡車路線和旅客運(yùn)輸規(guī)定；3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：自2024年1月1日起，試用期三個月3.3合同續(xù)簽：合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：根據(jù)機(jī)場航班安排，實(shí)行輪班制，每班工作8小時，每周工作40小時；4.2休息日及休假：按照國家法定節(jié)假日安排，每月休息4天；4.3節(jié)假日安排：根據(jù)機(jī)場實(shí)際情況，合理安排節(jié)假日值班和休息。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2績效獎金：根據(jù)個人績效和公司效益，年終可享受一定比例的績效獎金；5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。6.服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：遵守機(jī)場服務(wù)規(guī)范，確保旅客出行安全、舒適、便捷；6.2質(zhì)量考核辦法：每月進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為績效獎金的依據(jù)之一；6.3質(zhì)量改進(jìn)措施：針對服務(wù)質(zhì)量問題，及時進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。7.車輛使用與管理7.1車輛使用規(guī)定：司機(jī)需按照規(guī)定使用車輛，不得私自改裝、出售或轉(zhuǎn)借；7.2車輛維護(hù)保養(yǎng)：定期對車輛進(jìn)行清潔、檢查和保養(yǎng)，確保車輛性能良好；7.3車輛保險：按照國家規(guī)定，為車輛購買交強(qiáng)險和商業(yè)險。8.交通安全與責(zé)任8.1交通法規(guī)遵守8.1.1司機(jī)須遵守國家有關(guān)交通安全法律法規(guī)，確保行車安全；8.1.2司機(jī)在行車過程中，須嚴(yán)格按照規(guī)定速度行駛，不得酒后駕車、疲勞駕駛；8.1.3司機(jī)應(yīng)保持車輛燈光、信號齊全有效，確保夜間行駛安全。8.2事故處理8.2.1發(fā)生交通事故時，司機(jī)應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，并報(bào)警；8.2.2司機(jī)應(yīng)積極配合交警處理事故，如實(shí)提供事故情況；8.2.3事故責(zé)任由交警部門認(rèn)定，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3責(zé)任承擔(dān)8.3.1因司機(jī)違反交通法規(guī)造成的事故，由司機(jī)承擔(dān)全部或部分責(zé)任；8.3.2因車輛故障或保養(yǎng)不當(dāng)導(dǎo)致的事故，司機(jī)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.3.3機(jī)場將為司機(jī)提供必要的培訓(xùn)，以降低事故風(fēng)險。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1機(jī)場運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理制度等；9.1.2機(jī)場合作伙伴、競爭對手的商業(yè)信息；9.1.3機(jī)場認(rèn)為需要保密的其他信息。9.2保密義務(wù)9.2.1司機(jī)在合同期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；9.2.2司機(jī)不得泄露或使用保密信息，除非得到機(jī)場書面同意。9.3違約責(zé)任9.3.1如司機(jī)違反保密條款，導(dǎo)致機(jī)場遭受損失，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2機(jī)場有權(quán)要求司機(jī)停止泄露保密信息，并賠償因此造成的損失。10.違約責(zé)任10.1通用違約責(zé)任10.1.1司機(jī)如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2特定違約責(zé)任10.2.1司機(jī)如有嚴(yán)重違反合同約定，機(jī)場有權(quán)解除合同，并要求司機(jī)承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1司機(jī)嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2司機(jī)因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3機(jī)場因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊原因需要解除合同。11.2解除程序11.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；12.2.2仲裁協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2.2合同解釋權(quán)歸機(jī)場所有。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、服務(wù)規(guī)范、保密協(xié)議等。14.合同生效與附件14.1生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2附件內(nèi)容14.2.1本合同附件為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；14.2.2附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。14.3附件效力14.3.1本合同附件的效力與本合同相同，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改或補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、維修、保險等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方的范圍a)中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；b)咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供業(yè)務(wù)咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)；c)評估機(jī)構(gòu)：對服務(wù)質(zhì)量、車輛狀況等進(jìn)行評估；d)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：對司機(jī)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；e)維修機(jī)構(gòu)：對車輛進(jìn)行維修保養(yǎng)；f)保險公司：為車輛和司機(jī)提供保險服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體需求；16.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時間等。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否接受第三方介入；16.2.2第三方介入需符合合同規(guī)定，并獲得甲乙雙方書面同意。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行合同義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；19.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益；19.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量責(zé)任、違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生重大事故或嚴(yán)重違約，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；19.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方的退出條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；20.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。20.2第三方的退出程序20.2.1第三方退出前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面退出通知；20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同履行完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述司機(jī)崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同附件，對司機(jī)工作職責(zé)有詳細(xì)規(guī)定。2.服務(wù)規(guī)范要求：明確機(jī)場擺渡車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、應(yīng)急處置措施等。說明：本附件為合同附件，對司機(jī)服務(wù)質(zhì)量有明確要求。3.保密協(xié)議要求：約定司機(jī)在任職期間及離職后對保密信息的保密義務(wù)。說明：本附件為合同附件，保護(hù)機(jī)場商業(yè)秘密。4.車輛使用規(guī)定要求：規(guī)定車輛使用、維護(hù)保養(yǎng)、保險等要求。說明：本附件為合同附件，確保車輛安全運(yùn)行。5.交通法規(guī)遵守承諾書要求：司機(jī)承諾遵守交通法規(guī)，確保行車安全。說明：本附件為合同附件，司機(jī)需簽字確認(rèn)。6.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出司機(jī)薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說明：本附件為合同附件，明確司機(jī)薪酬待遇。7.社會保險繳納明細(xì)表要求：列出社會保險繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間等。說明：本附件為合同附件，明確社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)。8.住房公積金繳納明細(xì)表要求：列出住房公積金繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間等。說明：本附件為合同附件，明確住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。9.車輛保險明細(xì)表要求：列出車輛保險種類、保險金額、保險期限等。說明：本附件為合同附件，明確車輛保險標(biāo)準(zhǔn)。10.事故處理預(yù)案要求：規(guī)定事故處理流程、責(zé)任劃分、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同附件，確保事故發(fā)生后能夠及時處理。11.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本附件為合同附件，規(guī)范第三方服務(wù)。12.合同簽訂與生效證明要求：證明合同簽訂、生效的時間、地點(diǎn)等。說明：本附件為合同附件，證明合同有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1司機(jī)違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故；1.2司機(jī)未按照規(guī)定使用車輛，造成車輛損壞；1.3司機(jī)泄露保密信息，損害機(jī)場利益；1.4司機(jī)未按照規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致旅客投訴；1.5司機(jī)未按照規(guī)定參加培訓(xùn)，影響服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1司機(jī)違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，承擔(dān)全部或部分責(zé)任；2.2司機(jī)未按照規(guī)定使用車輛，造成車輛損壞，承擔(dān)賠償責(zé)任；2.3司機(jī)泄露保密信息，損害機(jī)場利益，承擔(dān)賠償責(zé)任；2.4司機(jī)未按照規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致旅客投訴，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.5司機(jī)未按照規(guī)定參加培訓(xùn)，影響服務(wù)質(zhì)量，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明3.1司機(jī)違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，導(dǎo)致旅客受傷，司機(jī)需承擔(dān)賠償責(zé)任；3.2司機(jī)未按照規(guī)定使用車輛，造成車輛損壞，維修費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)；3.3司機(jī)泄露旅客信息，導(dǎo)致旅客隱私泄露，司機(jī)需承擔(dān)賠償責(zé)任；3.4司機(jī)未按照規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致旅客投訴，司機(jī)需向旅客道歉，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.5司機(jī)未按照規(guī)定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，司機(jī)需接受再培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年機(jī)場擺渡車司機(jī)聘用合同與服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位要求3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及補(bǔ)貼3.3.薪酬支付方式及時間4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班規(guī)定5.社會保險與福利待遇5.1.社會保險5.2.福利待遇5.3.保險繳納方式及比例6.聘用合同期限6.1.合同期限6.2.合同續(xù)簽6.3.合同解除7.服務(wù)質(zhì)量保障7.1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2.服務(wù)質(zhì)量考核7.3.服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.2.被聘用方違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1.保密條款11.2.不可抗力條款11.3.其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1.附件一：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)12.2.附件二：考核細(xì)則12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與效力13.1.合同份數(shù)13.2.合同效力14.合同簽署與備案14.1.合同簽署14.2.合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：機(jī)場管理有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：02156781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號碼：XXXX1.2.5聯(lián)系電話：13856781.2.6家庭住址：省市區(qū)路號第二條聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.1.1本合同為固定期限勞動合同。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)駕駛機(jī)場擺渡車，確保車輛安全運(yùn)行。2.2.2按時完成擺渡車清潔和維護(hù)工作。2.2.3遵守公司規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3崗位要求2.3.3身體健康，無妨礙駕駛的疾病。第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣8000元/月。3.2獎金及補(bǔ)貼3.2.1優(yōu)秀員工獎：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的獎金。3.2.2高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，每月額外補(bǔ)貼人民幣500元。3.3薪酬支付方式及時間3.3.1薪酬按月支付，每月10日前發(fā)放至被聘用方指定的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周工作5天。4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定4.3.1加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險5.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。5.2福利待遇5.2.1享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.2.2節(jié)日慰問金：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放慰問金。5.3保險繳納方式及比例5.3.1社會保險繳納比例為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%。第六條聘用合同期限6.1合同期限6.1.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.2合同續(xù)簽6.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.3合同解除6.3.1任何一方違反本合同約定，均可提前三十日書面通知對方解除合同。第七條服務(wù)質(zhì)量保障7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1安全駕駛：無重大交通事故記錄。7.1.2服務(wù)態(tài)度：禮貌待人，耐心解答乘客疑問。7.2服務(wù)質(zhì)量考核7.2.1每季度進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為工資獎金發(fā)放的依據(jù)。7.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施7.3.1對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，被聘用方應(yīng)立即整改，并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1聘用方未按時支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%向被聘用方支付賠償金。8.1.2聘用方違反合同約定解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知被聘用方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，聘用方可以解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2被聘用方因嚴(yán)重違紀(jì)、重大過失或者因勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，聘用方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)12.1.1安全駕駛：無重大交通事故記錄。12.1.2服務(wù)態(tài)度：禮貌待人，耐心解答乘客疑問。12.2附件二：考核細(xì)則12.2.1考核內(nèi)容：安全駕駛、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等。12.2.2考核方式：季度考核、年度考核。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1聘用方提供的崗位說明書。12.3.2聘用方提供的其他相關(guān)文件。第十三條合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式四份，聘用方、被聘用方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動行政部門一份，存檔一份。13.2合同效力13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1本合同由聘用方法定代表人（或授權(quán)代表）和被聘用方本人簽字或蓋章。14.2合同備案14.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)送所在地勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人或單位。1.2.1合同雙方及其法定代表人或授權(quán)代表；1.2.2合同雙方直接或間接控股的企業(yè)；1.2.3合同雙方在合同履行過程中因業(yè)務(wù)往來而形成的合作關(guān)系中的其他企業(yè)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.1第三方提供服務(wù)時，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額；2.2.2若未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的全部損失。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和便利；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入合同關(guān)系從事違法活動；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍；4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；第五條第三方與其他各