2024年機場擺渡車司機聘用合同與服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年機場擺渡車司機聘用合同與服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聯(lián)系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2身份證號碼3.3聯(lián)系方式4.職位與職責4.1職位名稱4.2職責范圍4.3工作內(nèi)容5.聘用條件5.1年齡要求5.2身體健康要求5.3技能要求6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.工資與福利7.1基本工資7.2獎金制度7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.服務(wù)質(zhì)量保障8.1服務(wù)質(zhì)量標準8.2服務(wù)質(zhì)量考核8.3服務(wù)質(zhì)量獎懲9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更與終止12.1合同變更程序12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方在機場擺渡車司機聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.聘用方信息2.1聘用方名稱（聘用方全稱）2.2聘用方地址（聘用方詳細地址）2.3聯(lián)系方式（聘用方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話）3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名（被聘用方姓名）3.2身份證號碼（被聘用方身份證號碼）3.3聯(lián)系方式（被聘用方聯(lián)系電話）4.職位與職責4.1職位名稱機場擺渡車司機4.2職責范圍負責機場擺渡車的駕駛工作，包括但不限于接送旅客、車輛維護、安全駕駛等。4.3工作內(nèi)容（1）按照規(guī)定時間、路線和標準接送旅客；（2）確保車輛安全運行，遵守交通規(guī)則；（4）協(xié)助旅客攜帶行李，確保行李安全；（5）完成聘用方交辦的其他工作。5.聘用條件5.1年齡要求被聘用方應(yīng)年滿18周歲，不超過55周歲。5.2身體健康要求被聘用方應(yīng)身體健康，無妨礙駕駛的疾病。5.3技能要求被聘用方應(yīng)持有有效的C1駕駛證，具備一定的駕駛經(jīng)驗。6.工作時間與休息6.1工作時間安排被聘用方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間由聘用方根據(jù)實際情況安排。6.2休息時間規(guī)定被聘用方每周休息1天，具體休息日由聘用方根據(jù)實際情況安排。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工資與福利7.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣（金額）元/月。7.2獎金制度聘用方根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金。7.3社會保險與公積金聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。7.4其他福利待遇（1）免費工作餐；（2）節(jié)假日加班費；（3）帶薪年假。8.服務(wù)質(zhì)量保障8.1服務(wù)質(zhì)量標準（1）駕駛過程中遵守交通規(guī)則，確保旅客安全；（2）保持車輛整潔，無異味，確保旅客舒適；（3）禮貌待人，熱情服務(wù)，解答旅客疑問；（4）確保車輛準時發(fā)車，不延誤旅客行程；（5）車輛設(shè)備完好，無故障。8.2服務(wù)質(zhì)量考核聘用方將對被聘用方進行服務(wù)質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）駕駛技能；（2）服務(wù)態(tài)度；（3）車輛維護；（4）旅客滿意度。8.3服務(wù)質(zhì)量獎懲根據(jù)服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果，聘用方將對被聘用方進行獎懲：（1）服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀者，將獲得額外獎金或晉升機會；（2）服務(wù)質(zhì)量不合格者，將受到警告或降職處理。9.違約責任9.1被聘用方違約責任（1）書面警告；（2）扣除部分工資；（3）解除合同。9.2聘用方違約責任（1）書面警告；（2）要求賠償損失；（3）解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體仲裁委員會名稱）仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為（具體仲裁委員會名稱）。11.合同解除11.1合同解除條件（1）被聘用方嚴重違反合同約定；（2）聘用方因不可抗力原因無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.合同變更與終止12.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標準14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”指在雙方履行本合同過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介協(xié)調(diào)或其他輔助性服務(wù)而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、車輛維修、保險理賠、法律咨詢、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)雙方同意任何第三方介入本合同關(guān)系，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求第三方介入前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書或能力證明，并由甲乙雙方共同審核。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任（1）遵守法律法規(guī)和合同約定；（2）保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準；（3）對因自身原因造成的損失，承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)：（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）按照合同約定收取服務(wù)費用；（3）根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.3責任限額調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整責任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂第三方介入本合同關(guān)系時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；（2）介入服務(wù)內(nèi)容、期限和標準；（3）服務(wù)費用及支付方式；（4）雙方權(quán)利義務(wù)；（5）爭議解決方式；（6）責任限額；（7）其他約定事項。20.第三方與其他各方的關(guān)系劃分20.1第三方與甲方的責任劃分第三方在介入本合同關(guān)系過程中，對甲方承擔的責任應(yīng)與甲方在本合同中的責任相區(qū)別。20.2第三方與乙方的責任劃分第三方在介入本合同關(guān)系過程中，對乙方承擔的責任應(yīng)與乙方在本合同中的責任相區(qū)別。20.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在介入本合同關(guān)系過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自義務(wù)。21.2合同履行監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：明確職位名稱、職責、工作內(nèi)容、任職資格等；詳細描述崗位職責和工作流程；規(guī)定工作時間和休息時間；列出崗位所需技能和培訓要求。說明：本附件為被聘用方了解崗位要求和工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標準詳細要求：制定具體的服務(wù)質(zhì)量考核指標；設(shè)定每個指標的評分標準和權(quán)重；規(guī)定服務(wù)質(zhì)量考核的周期和方式。說明：本附件為考核被聘用方服務(wù)質(zhì)量的標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到預(yù)期。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、范圍和服務(wù)內(nèi)容；規(guī)定第三方介入的期限和責任；約定第三方介入的費用和支付方式；明確爭議解決方式。說明：本附件為第三方介入本合同關(guān)系的重要協(xié)議，保障雙方權(quán)益。4.附件四：工資支付明細詳細要求：列出被聘用方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等；規(guī)定工資支付時間、方式及注意事項。說明：本附件為被聘用方了解工資支付情況的依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：列出被聘用方應(yīng)繳納的社會保險種類及繳納比例；規(guī)定社會保險繳納時間、方式及注意事項。說明：本附件為被聘用方了解社會保險繳納情況的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方：（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）服務(wù)質(zhì)量不合格；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）違反交通規(guī)則，造成事故；（5）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。聘用方：（1）未按時支付工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險；（3）違反合同約定，擅自解除合同；（4）泄露被聘用方個人信息；（5）未提供必要的工作條件和培訓。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及事實情況。責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度、造成損失的大小等因素綜合考慮。示例說明：被聘用方因駕駛技術(shù)不熟練，造成旅客受傷，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；聘用方未按時支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付滯納金并解除合同。全文完。2024年機場擺渡車司機聘用合同與服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2主要職責2.3工作要求3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及休假4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金6.服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)質(zhì)量標準6.2質(zhì)量考核辦法6.3質(zhì)量改進措施7.車輛使用與管理7.1車輛使用規(guī)定7.2車輛維護保養(yǎng)7.3車輛保險8.交通安全與責任8.1交通法規(guī)遵守8.2事故處理8.3責任承擔9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.違約責任10.1通用違約責任10.2特定違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效與附件14.1生效日期14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：國際機場1.1.2注冊地址：市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：1.2.4聯(lián)系電話：1381.2.5家庭住址：市區(qū)街道號2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱：機場擺渡車司機2.2主要職責2.2.1負責機場擺渡車的駕駛工作，確保車輛安全、準時、高效運行；2.2.2按照規(guī)定路線和時刻表運行，保證旅客的出行需求；2.2.3保持車輛整潔，定期進行清潔和保養(yǎng)；2.2.4配合機場各部門的工作，確保旅客的出行體驗；2.3工作要求2.3.2熟悉機場擺渡車路線和旅客運輸規(guī)定；3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：自2024年1月1日起，試用期三個月3.3合同續(xù)簽：合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：根據(jù)機場航班安排，實行輪班制，每班工作8小時，每周工作40小時；4.2休息日及休假：按照國家法定節(jié)假日安排，每月休息4天；4.3節(jié)假日安排：根據(jù)機場實際情況，合理安排節(jié)假日值班和休息。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2績效獎金：根據(jù)個人績效和公司效益，年終可享受一定比例的績效獎金；5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。6.服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)質(zhì)量標準：遵守機場服務(wù)規(guī)范，確保旅客出行安全、舒適、便捷；6.2質(zhì)量考核辦法：每月進行服務(wù)質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為績效獎金的依據(jù)之一；6.3質(zhì)量改進措施：針對服務(wù)質(zhì)量問題，及時進行改進，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。7.車輛使用與管理7.1車輛使用規(guī)定：司機需按照規(guī)定使用車輛，不得私自改裝、出售或轉(zhuǎn)借；7.2車輛維護保養(yǎng)：定期對車輛進行清潔、檢查和保養(yǎng)，確保車輛性能良好；7.3車輛保險：按照國家規(guī)定，為車輛購買交強險和商業(yè)險。8.交通安全與責任8.1交通法規(guī)遵守8.1.1司機須遵守國家有關(guān)交通安全法律法規(guī)，確保行車安全；8.1.2司機在行車過程中，須嚴格按照規(guī)定速度行駛，不得酒后駕車、疲勞駕駛；8.1.3司機應(yīng)保持車輛燈光、信號齊全有效，確保夜間行駛安全。8.2事故處理8.2.1發(fā)生交通事故時，司機應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場，并報警；8.2.2司機應(yīng)積極配合交警處理事故，如實提供事故情況；8.2.3事故責任由交警部門認定，司機應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.3責任承擔8.3.1因司機違反交通法規(guī)造成的事故，由司機承擔全部或部分責任；8.3.2因車輛故障或保養(yǎng)不當導(dǎo)致的事故，司機需承擔相應(yīng)責任；8.3.3機場將為司機提供必要的培訓，以降低事故風險。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1機場運營數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理制度等；9.1.2機場合作伙伴、競爭對手的商業(yè)信息；9.1.3機場認為需要保密的其他信息。9.2保密義務(wù)9.2.1司機在合同期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；9.2.2司機不得泄露或使用保密信息，除非得到機場書面同意。9.3違約責任9.3.1如司機違反保密條款，導(dǎo)致機場遭受損失，司機應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；9.3.2機場有權(quán)要求司機停止泄露保密信息，并賠償因此造成的損失。10.違約責任10.1通用違約責任10.1.1司機如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔違約責任；10.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2特定違約責任10.2.1司機如有嚴重違反合同約定，機場有權(quán)解除合同，并要求司機承擔違約責任。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1司機嚴重違反合同約定；11.1.2司機因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3機場因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊原因需要解除合同。11.2解除程序11.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議；12.2.2仲裁協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律；13.2.2合同解釋權(quán)歸機場所有。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、服務(wù)規(guī)范、保密協(xié)議等。14.合同生效與附件14.1生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2附件內(nèi)容14.2.1本合同附件為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；14.2.2附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準。14.3附件效力14.3.1本合同附件的效力與本合同相同，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改或補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓、維修、保險等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方的范圍a)中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、培訓、咨詢等服務(wù)；b)咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供業(yè)務(wù)咨詢、風險評估等服務(wù)；c)評估機構(gòu)：對服務(wù)質(zhì)量、車輛狀況等進行評估；d)培訓機構(gòu)：對司機進行專業(yè)培訓；e)維修機構(gòu)：對車輛進行維修保養(yǎng)；f)保險公司：為車輛和司機提供保險服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體需求；16.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、時間等。16.2第三方介入的批準16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否接受第三方介入；16.2.2第三方介入需符合合同規(guī)定，并獲得甲乙雙方書面同意。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行合同義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方負責監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量；18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方服務(wù)質(zhì)量承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方負責監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量；18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方服務(wù)質(zhì)量承擔責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定；19.1.2第三方的責任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益；19.1.3第三方的責任限額包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量責任、違約責任、侵權(quán)責任等。19.2責任限額的調(diào)整19.2.1如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生重大事故或嚴重違約，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；19.2.2責任限額的調(diào)整需書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。20.第三方的退出機制20.1第三方的退出條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；20.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。20.2第三方的退出程序20.2.1第三方退出前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面退出通知；20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同履行完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述司機崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件為合同附件，對司機工作職責有詳細規(guī)定。2.服務(wù)規(guī)范要求：明確機場擺渡車服務(wù)標準、操作流程、應(yīng)急處置措施等。說明：本附件為合同附件，對司機服務(wù)質(zhì)量有明確要求。3.保密協(xié)議要求：約定司機在任職期間及離職后對保密信息的保密義務(wù)。說明：本附件為合同附件，保護機場商業(yè)秘密。4.車輛使用規(guī)定要求：規(guī)定車輛使用、維護保養(yǎng)、保險等要求。說明：本附件為合同附件，確保車輛安全運行。5.交通法規(guī)遵守承諾書要求：司機承諾遵守交通法規(guī)，確保行車安全。說明：本附件為合同附件，司機需簽字確認。6.薪酬待遇明細表要求：詳細列出司機薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機制等。說明：本附件為合同附件，明確司機薪酬待遇。7.社會保險繳納明細表要求：列出社會保險繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：本附件為合同附件，明確社會保險繳納標準。8.住房公積金繳納明細表要求：列出住房公積金繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：本附件為合同附件，明確住房公積金繳納標準。9.車輛保險明細表要求：列出車輛保險種類、保險金額、保險期限等。說明：本附件為合同附件，明確車輛保險標準。10.事故處理預(yù)案要求：規(guī)定事故處理流程、責任劃分、賠償標準等。說明：本附件為合同附件，確保事故發(fā)生后能夠及時處理。11.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：本附件為合同附件，規(guī)范第三方服務(wù)。12.合同簽訂與生效證明要求：證明合同簽訂、生效的時間、地點等。說明：本附件為合同附件，證明合同有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1司機違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故；1.2司機未按照規(guī)定使用車輛，造成車輛損壞；1.3司機泄露保密信息，損害機場利益；1.4司機未按照規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致旅客投訴；1.5司機未按照規(guī)定參加培訓，影響服務(wù)質(zhì)量。2.責任認定標準2.1司機違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，承擔全部或部分責任；2.2司機未按照規(guī)定使用車輛，造成車輛損壞，承擔賠償責任；2.3司機泄露保密信息，損害機場利益，承擔賠償責任；2.4司機未按照規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致旅客投訴，承擔相應(yīng)責任；2.5司機未按照規(guī)定參加培訓，影響服務(wù)質(zhì)量，承擔相應(yīng)責任。3.違約示例說明3.1司機違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，導(dǎo)致旅客受傷，司機需承擔賠償責任；3.2司機未按照規(guī)定使用車輛，造成車輛損壞，維修費用由司機承擔；3.3司機泄露旅客信息，導(dǎo)致旅客隱私泄露，司機需承擔賠償責任；3.4司機未按照規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致旅客投訴，司機需向旅客道歉，并承擔相應(yīng)責任；3.5司機未按照規(guī)定參加培訓，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，司機需接受再培訓，并承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年機場擺渡車司機聘用合同與服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位職責2.3.崗位要求3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及補貼3.3.薪酬支付方式及時間4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班規(guī)定5.社會保險與福利待遇5.1.社會保險5.2.福利待遇5.3.保險繳納方式及比例6.聘用合同期限6.1.合同期限6.2.合同續(xù)簽6.3.合同解除7.服務(wù)質(zhì)量保障7.1.服務(wù)質(zhì)量標準7.2.服務(wù)質(zhì)量考核7.3.服務(wù)質(zhì)量改進措施8.違約責任8.1.聘用方違約責任8.2.被聘用方違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.其他約定事項11.1.保密條款11.2.不可抗力條款11.3.其他約定事項12.合同附件12.1.附件一：服務(wù)質(zhì)量標準12.2.附件二：考核細則12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與效力13.1.合同份數(shù)13.2.合同效力14.合同簽署與備案14.1.合同簽署14.2.合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：機場管理有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：02156781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號碼：XXXX1.2.5聯(lián)系電話：13856781.2.6家庭住址：省市區(qū)路號第二條聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.1.1本合同為固定期限勞動合同。2.2崗位職責2.2.1負責駕駛機場擺渡車，確保車輛安全運行。2.2.2按時完成擺渡車清潔和維護工作。2.2.3遵守公司規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3崗位要求2.3.3身體健康，無妨礙駕駛的疾病。第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣8000元/月。3.2獎金及補貼3.2.1優(yōu)秀員工獎：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的獎金。3.2.2高溫補貼：夏季高溫期間，每月額外補貼人民幣500元。3.3薪酬支付方式及時間3.3.1薪酬按月支付，每月10日前發(fā)放至被聘用方指定的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每日8小時，每周工作5天。4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定4.3.1加班工資：按照國家規(guī)定計算。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險5.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。5.2福利待遇5.2.1享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.2.2節(jié)日慰問金：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放慰問金。5.3保險繳納方式及比例5.3.1社會保險繳納比例為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%。第六條聘用合同期限6.1合同期限6.1.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.2合同續(xù)簽6.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.3合同解除6.3.1任何一方違反本合同約定，均可提前三十日書面通知對方解除合同。第七條服務(wù)質(zhì)量保障7.1服務(wù)質(zhì)量標準7.1.1安全駕駛：無重大交通事故記錄。7.1.2服務(wù)態(tài)度：禮貌待人，耐心解答乘客疑問。7.2服務(wù)質(zhì)量考核7.2.1每季度進行一次服務(wù)質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為工資獎金發(fā)放的依據(jù)。7.3服務(wù)質(zhì)量改進措施7.3.1對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，被聘用方應(yīng)立即整改，并持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。第八條違約責任8.1聘用方違約責任8.1.1聘用方未按時支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%向被聘用方支付賠償金。8.1.2聘用方違反合同約定解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知被聘用方，并支付相當于一個月工資的違約金。8.2被聘用方違約責任8.2.1被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，聘用方可以解除合同，不支付經(jīng)濟補償。8.2.2被聘用方因嚴重違紀、重大過失或者因勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，聘用方不支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方互不承擔責任。11.3其他約定事項11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：服務(wù)質(zhì)量標準12.1.1安全駕駛：無重大交通事故記錄。12.1.2服務(wù)態(tài)度：禮貌待人，耐心解答乘客疑問。12.2附件二：考核細則12.2.1考核內(nèi)容：安全駕駛、服務(wù)態(tài)度、工作紀律等。12.2.2考核方式：季度考核、年度考核。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1聘用方提供的崗位說明書。12.3.2聘用方提供的其他相關(guān)文件。第十三條合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式四份，聘用方、被聘用方各執(zhí)一份，報送勞動行政部門一份，存檔一份。13.2合同效力13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1本合同由聘用方法定代表人（或授權(quán)代表）和被聘用方本人簽字或蓋章。14.2合同備案14.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報送所在地勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人或單位。1.2.1合同雙方及其法定代表人或授權(quán)代表；1.2.2合同雙方直接或間接控股的企業(yè)；1.2.3合同雙方在合同履行過程中因業(yè)務(wù)往來而形成的合作關(guān)系中的其他企業(yè)。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2.1第三方提供服務(wù)時，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方的責任限額；2.2.2若未約定責任限額，第三方應(yīng)承擔因自身原因造成的全部損失。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和便利；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入合同關(guān)系從事違法活動；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責任范圍；4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；第五條第三方與其他各