公司離職合同范例

公司離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個人原因（具體原因見附件一：離職原因說明）決定離開公司。

2.公司同意乙方離職。

二、離職時間

1.乙方應于本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。

2.乙方離職后，如因工作交接等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當延長離職手續(xù)辦理期限。

三、離職手續(xù)

1.乙方應按照公司規(guī)定，在離職前將工作交接完畢。

2.乙方應將工作證、勞動合同、社會保險等相關證件交還公司。

3.乙方應將公司提供的辦公用品、設備等歸還公司。

四、離職待遇

1.乙方在離職前，公司應按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資、獎金等。

2.乙方在離職前，公司應按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.乙方在離職前，公司應按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方其他離職待遇。

五、保密條款

1.乙方在離職后，應遵守本合同保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.乙方違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個月，任何一方均可提前____個月以書面形式通知對方解除本合同。

3.在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方均有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）公司因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職原因說明

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“擔保方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜及相關責任、權利和義務達成如下協(xié)議：

一、離職原因及原因確認

1.乙方因個人原因（具體原因見附件一：離職原因說明）決定離開公司。

2.擔保方確認乙方離職原因的合理性，并同意承擔相應的擔保責任。

二、離職時間及工作交接

1.乙方應于本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應將工作交接完畢，包括但不限于：

a.工作資料、文檔、電子數(shù)據(jù)等；

b.甲方財產(chǎn)、設備、鑰匙等；

c.甲方客戶關系、項目進度等。

3.擔保方應監(jiān)督乙方完成工作交接，確保乙方離職不影響甲方業(yè)務的正常進行。

三、離職待遇及補償

1.乙方在離職前，公司應按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資、獎金等。

2.乙方在離職前，公司應按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.擔保方保證乙方在離職后能夠及時獲得上述待遇及補償。

四、擔保方責任

1.擔保方對本合同項下乙方應向甲方承擔的義務承擔連帶責任。

2.若乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，擔保方應承擔相應的賠償責任。

五、甲方的權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作交接，并保證交接內(nèi)容的完整性和準確性。

2.甲方有權要求乙方在離職后履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等。

3.甲方有權在乙方違反保密義務或合同約定時，要求擔保方承擔相應責任。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如未按照合同約定完成工作交接，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

2.乙方在離職后違反保密義務，泄露公司秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。

3.乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在競爭對手處從事與甲方業(yè)務相關的同類工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個月，任何一方均可提前____個月以書面形式通知對方解除本合同。

3.在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方均有權解除本合同：

a.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

b.公司因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；

c.擔保方未能履行其擔保責任。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入旨在確保乙方在離職后能夠履行其對甲方的義務，維護甲方的合法權益。

2.第三方的擔保作用有助于降低甲方在乙方離職過程中的風險，保障甲方的業(yè)務連續(xù)性。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，通過明確的權利條款和利益保障，確保在乙方離職過程中維護自身權益。

2.甲方通過設置違約及限制條款，有效預防乙方離職后可能對甲方造成的損失。

附件：

1.離職原因說明

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.擔保協(xié)議

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

擔保方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“擔保方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜及相關責任、權利和義務達成如下協(xié)議：

一、離職原因及原因確認

1.乙方因個人原因（具體原因見附件一：離職原因說明）決定離開公司。

2.擔保方確認乙方離職原因的合理性，并同意承擔相應的擔保責任。

二、離職時間及工作交接

1.乙方應于本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應將工作交接完畢，包括但不限于：

a.工作資料、文檔、電子數(shù)據(jù)等；

b.甲方財產(chǎn)、設備、鑰匙等；

c.甲方客戶關系、項目進度等。

3.擔保方應監(jiān)督乙方完成工作交接，確保乙方離職不影響甲方業(yè)務的正常進行。

三、離職待遇及補償

1.乙方在離職前，公司應按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方工資、獎金等。

2.乙方在離職前，公司應按照國家規(guī)定及公司制度支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.擔保方保證乙方在離職后能夠及時獲得上述待遇及補償。

四、乙方的權利

1.乙方有權要求公司按照合同約定支付其工資、獎金及經(jīng)濟補償金。

2.乙方有權要求公司提供必要的工作交接支持，確保其離職后能夠順利找到新的工作。

3.乙方有權要求公司在其離職后繼續(xù)維護其個人隱私和商業(yè)秘密。

五、擔保方責任

1.擔保方對本合同項下公司應向乙方承擔的義務承擔連帶責任。

2.若公司違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，擔保方應承擔相應的賠償責任。

六、甲方的違約及限制條款

1.若公司未按時支付乙方工資、獎金及經(jīng)濟補償金，乙方有權要求擔保方代為支付，并追究公司的違約責任。

2.若公司違反保密義務，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密，乙方有權要求擔保方協(xié)助追究公司的法律責任。

3.乙方離職后，甲方不得限制乙方在市場上從事與甲方業(yè)務相關的同類工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個月，任何一方均可提前____個月以書面形式通知對方解除本合同。

3.在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方均有權解除本合同：

a.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；

b.公司因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；

c.擔保方未能履行其擔保責任。

九、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，通過明確的權利條款和利益保障，確保在離職過程中自身權益得到充分保護。

2.乙方通過設置違約及限制條款，有效預防公司可能在離職過程中對其權益的侵害。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方作為合同參與方，通過接受乙方提出的權利條款和限制條件，