公司離職合同范例

公司離職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個(gè)人原因（具體原因見附件一：離職原因說(shuō)明）決定離開公司。

2.公司同意乙方離職。

二、離職時(shí)間

1.乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。

2.乙方離職后，如因工作交接等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長(zhǎng)離職手續(xù)辦理期限。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，在離職前將工作交接完畢。

2.乙方應(yīng)將工作證、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)證件交還公司。

3.乙方應(yīng)將公司提供的辦公用品、設(shè)備等歸還公司。

四、離職待遇

1.乙方在離職前，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

2.乙方在離職前，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.乙方在離職前，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度支付乙方其他離職待遇。

五、保密條款

1.乙方在離職后，應(yīng)遵守本合同保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.乙方違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個(gè)月，任何一方均可提前____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方解除本合同。

3.在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）公司因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職原因說(shuō)明

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)保方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜及相關(guān)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因及原因確認(rèn)

1.乙方因個(gè)人原因（具體原因見附件一：離職原因說(shuō)明）決定離開公司。

2.擔(dān)保方確認(rèn)乙方離職原因的合理性，并同意承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。

二、離職時(shí)間及工作交接

1.乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應(yīng)將工作交接完畢，包括但不限于：

a.工作資料、文檔、電子數(shù)據(jù)等；

b.甲方財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、鑰匙等；

c.甲方客戶關(guān)系、項(xiàng)目進(jìn)度等。

3.擔(dān)保方應(yīng)監(jiān)督乙方完成工作交接，確保乙方離職不影響甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

三、離職待遇及補(bǔ)償

1.乙方在離職前，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

2.乙方在離職前，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.擔(dān)保方保證乙方在離職后能夠及時(shí)獲得上述待遇及補(bǔ)償。

四、擔(dān)保方責(zé)任

1.擔(dān)保方對(duì)本合同項(xiàng)下乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作交接，并保證交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.甲方有權(quán)在乙方違反保密義務(wù)或合同約定時(shí)，要求擔(dān)保方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如未按照合同約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

2.乙方在離職后違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。

3.乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的同類工作。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個(gè)月，任何一方均可提前____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方解除本合同。

3.在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方均有權(quán)解除本合同：

a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

b.公司因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；

c.擔(dān)保方未能履行其擔(dān)保責(zé)任。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入旨在確保乙方在離職后能夠履行其對(duì)甲方的義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

2.第三方的擔(dān)保作用有助于降低甲方在乙方離職過程中的風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方的業(yè)務(wù)連續(xù)性。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)利條款和利益保障，確保在乙方離職過程中維護(hù)自身權(quán)益。

2.甲方通過設(shè)置違約及限制條款，有效預(yù)防乙方離職后可能對(duì)甲方造成的損失。

附件：

1.離職原因說(shuō)明

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.擔(dān)保協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

擔(dān)保方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)保方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜及相關(guān)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職原因及原因確認(rèn)

1.乙方因個(gè)人原因（具體原因見附件一：離職原因說(shuō)明）決定離開公司。

2.擔(dān)保方確認(rèn)乙方離職原因的合理性，并同意承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。

二、離職時(shí)間及工作交接

1.乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應(yīng)將工作交接完畢，包括但不限于：

a.工作資料、文檔、電子數(shù)據(jù)等；

b.甲方財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、鑰匙等；

c.甲方客戶關(guān)系、項(xiàng)目進(jìn)度等。

3.擔(dān)保方應(yīng)監(jiān)督乙方完成工作交接，確保乙方離職不影響甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

三、離職待遇及補(bǔ)償

1.乙方在離職前，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

2.乙方在離職前，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.擔(dān)保方保證乙方在離職后能夠及時(shí)獲得上述待遇及補(bǔ)償。

四、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求公司按照合同約定支付其工資、獎(jiǎng)金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方有權(quán)要求公司提供必要的工作交接支持，確保其離職后能夠順利找到新的工作。

3.乙方有權(quán)要求公司在其離職后繼續(xù)維護(hù)其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。

五、擔(dān)保方責(zé)任

1.擔(dān)保方對(duì)本合同項(xiàng)下公司應(yīng)向乙方承擔(dān)的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.若公司違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、甲方的違約及限制條款

1.若公司未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求擔(dān)保方代為支付，并追究公司的違約責(zé)任。

2.若公司違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人隱私或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求擔(dān)保方協(xié)助追究公司的法律責(zé)任。

3.乙方離職后，甲方不得限制乙方在市場(chǎng)上從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的同類工作。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個(gè)月，任何一方均可提前____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方解除本合同。

3.在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方均有權(quán)解除本合同：

a.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；

b.公司因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；

c.擔(dān)保方未能履行其擔(dān)保責(zé)任。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)利條款和利益保障，確保在離職過程中自身權(quán)益得到充分保護(hù)。

2.乙方通過設(shè)置違約及限制條款，有效預(yù)防公司可能在離職過程中對(duì)其權(quán)益的侵害。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.甲方作為合同參與方，通過接受乙方提出的權(quán)利條款和限制條件，