飯店雇傭廚師合同范例

飯店雇傭廚師合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：

甲方（雇主）：____________________

乙方（廚師）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營飯店，需要聘請廚師提供烹飪服務，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關系

1.1甲方聘請乙方擔任飯店廚師，乙方同意接受甲方的聘請。

1.2乙方應在甲方飯店履行廚師職責，為甲方提供烹飪服務。

二、工作內容

2.1乙方負責飯店的日常烹飪工作，包括但不限于菜品制作、原料采購、廚房管理等。

2.2乙方應按照甲方的要求，保證菜品質量、口感、衛(wèi)生及營養(yǎng)。

2.3乙方應遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權利。

3.3乙方的工作時間及休息安排由甲方根據(jù)飯店的實際情況制定，并提前通知乙方。

四、工資和福利

4.1乙方工資為人民幣__元/月，按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日工資及加班工資。

五、合同期限

5.1本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

5.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方如有以下情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反飯店規(guī)章制度，造成飯店經(jīng)濟損失的；

（2）嚴重違反職業(yè)道德，損害飯店聲譽的；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.飯店規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：____________________

乙方（廚師）：____________________

第三方（人力資源公司）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營飯店，需要聘請廚師提供烹飪服務，乙方愿意接受甲方的聘請，為保障甲乙雙方的權益，甲方委托第三方作為人力資源公司，負責乙方的招聘、管理及薪酬發(fā)放等事宜，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關系

1.1甲方聘請乙方擔任飯店廚師，乙方同意接受甲方的聘請，并由第三方作為人力資源公司負責乙方的招聘和管理。

1.2乙方應在甲方飯店履行廚師職責，為甲方提供烹飪服務。

二、第三方責任

2.1第三方負責乙方的招聘、面試、體檢等事宜，確保乙方具備履行廚師職責的基本條件。

2.2第三方負責與乙方簽訂勞動合同，并按照甲方要求制定乙方的薪酬福利待遇。

2.3第三方負責乙方的日常管理，包括但不限于考勤、考核、獎懲等，確保乙方遵守飯店規(guī)章制度。

2.4第三方負責乙方的薪酬發(fā)放，確保乙方按時足額獲得工資及福利。

三、工作內容

3.1乙方負責飯店的日常烹飪工作，包括但不限于菜品制作、原料采購、廚房管理等。

3.2乙方應按照甲方的要求，保證菜品質量、口感、衛(wèi)生及營養(yǎng)。

3.3乙方應遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間和休息

4.1乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權利。

4.3乙方的工作時間及休息安排由甲方根據(jù)飯店的實際情況制定，并提前通知乙方。

五、工資和福利

5.1乙方工資為人民幣__元/月，按月支付，由第三方負責發(fā)放。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日工資及加班工資。

六、合同期限

6.1本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

6.2合同期滿，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

七、甲方權益

7.1甲方有權對乙方的烹飪技能、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面進行考核。

7.2甲方有權對乙方的表現(xiàn)進行獎懲，包括但不限于晉升、獎金、罰款等。

7.3甲方有權根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況和市場需求，調整乙方的崗位和工作內容。

7.4甲方有權在乙方嚴重違反飯店規(guī)章制度或損害飯店利益時，解除本合同。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下情況之一，甲方有權解除本合同，并由第三方扣除乙方一定數(shù)額的違約金：

（1）嚴重違反飯店規(guī)章制度，造成飯店經(jīng)濟損失的；

（2）嚴重違反職業(yè)道德，損害飯店聲譽的；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

（4）泄露飯店商業(yè)秘密的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人力資源公司，負責乙方的招聘、管理及薪酬發(fā)放等事宜，有助于甲方降低招聘和管理成本，提高招聘效率，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為飯店經(jīng)營者，擁有對乙方工作的直接指導和監(jiān)督權，有利于確保飯店的菜品質量、服務水平和經(jīng)營效益，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐飲企業(yè)）：____________________

乙方（廚師）：____________________

第三方（勞務派遣公司）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲企業(yè)，需要聘請廚師提供烹飪服務，乙方愿意接受甲方的聘請，為保障乙方權益，甲方同意通過第三方勞務派遣公司進行乙方的人事管理，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣關系

1.1甲方委托第三方勞務派遣公司派遣乙方至甲方餐飲企業(yè)工作。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，并由第三方勞務派遣公司進行人事管理。

二、第三方責任

2.1第三方勞務派遣公司負責乙方的招聘、體檢、培訓等入職事宜。

2.2第三方勞務派遣公司負責與乙方簽訂勞動合同，并確保合同條款符合國家相關法律法規(guī)。

2.3第三方勞務派遣公司負責乙方的工資發(fā)放、社會保險及住房公積金的繳納。

2.4第三方勞務派遣公司負責乙方的日常管理，包括考勤、績效考核、福利待遇等。

三、乙方權益

3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權利。

3.2乙方有權獲得與其工作能力和業(yè)績相匹配的工資待遇。

3.3乙方有權參與甲方舉辦的各項員工活動，享受企業(yè)提供的福利待遇。

3.4乙方有權對工作環(huán)境、工作條件提出合理改進建議。

四、工作內容

4.1乙方應在甲方餐飲企業(yè)履行廚師職責，為甲方提供烹飪服務。

4.2乙方應按照甲方要求，保證菜品質量、口感、衛(wèi)生及營養(yǎng)。

4.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

五、工作時間和休息

5.1乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天。

5.2乙方的工作時間及休息安排由甲方根據(jù)餐飲企業(yè)的實際情況制定，并提前通知乙方。

六、工資和福利

6.1乙方工資為人民幣__元/月，按月支付，由第三方勞務派遣公司負責發(fā)放。

6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.3乙方享有國家法定節(jié)假日工資及加班工資。

七、合同期限

7.1本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

7.2合同期滿，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下情況之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障的；

（4）乙方在甲方工作期間受到不公平對待的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三