2024年度電子商務平臺勞務派遣合作框架協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務平臺勞務派遣合作框架協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.2用工單位基本信息2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位4.派遣人員資格及要求4.1資格要求4.2身體健康要求4.3教育背景要求4.4工作經(jīng)驗要求5.派遣人員薪酬及福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.派遣人員的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.協(xié)議期限及續(xù)簽8.1協(xié)議期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合作雙方的權利義務12.2合作雙方的義務履行12.3合作雙方的信息披露13.協(xié)議的生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：薪酬及福利明細表14.3附件三：培訓計劃及實施情況14.4附件四：爭議解決相關文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.1.1派遣機構名稱：X勞務派遣公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138000000001.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：電子商務平臺有限公司1.2.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：139000000002.合作目的及范圍2.1合作目的2.1.1本協(xié)議旨在明確派遣機構與用工單位之間的勞務派遣合作關系，實現(xiàn)人力資源的有效配置。2.2合作范圍2.2.1本協(xié)議涉及派遣機構向用工單位派遣電子商務平臺相關崗位的工作人員。3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量3.1.1本協(xié)議約定派遣人員總數(shù)為100人。3.2派遣人員崗位3.2.1派遣人員崗位包括但不限于：客服專員、運營專員、推廣專員、美工設計等。4.派遣人員資格及要求4.1資格要求4.1.1擁有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲至45周歲之間。4.1.3具有相關崗位所需的專業(yè)技能和知識。4.2身體健康要求4.2.1擁有健康身體，能夠勝任本職工作。4.3教育背景要求4.4工作經(jīng)驗要求5.派遣人員薪酬及福利5.1薪酬結構5.1.1基本工資：根據(jù)崗位不同，基本工資范圍為4000元至8000元/月。5.2薪酬支付5.2.1派遣機構每月向用工單位支付派遣人員工資。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4社會保險及公積金5.4.1派遣機構依法為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1派遣人員實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假規(guī)定6.2.1派遣人員享有國家法定休息日及帶薪年假。6.3節(jié)假日安排6.3.1按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。8.協(xié)議期限及續(xù)簽8.1協(xié)議期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)簽條件8.2.1雙方均認為合作期滿后，仍有繼續(xù)合作的意愿。8.3續(xù)簽程序8.3.1協(xié)議期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署續(xù)簽協(xié)議。9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1派遣機構未能按照協(xié)議約定派遣合格人員。9.1.2用工單位未能按照協(xié)議約定支付工資及福利。9.1.3雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務。9.2違約責任9.2.1發(fā)生違約情形時，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密期限10.2.1本協(xié)議終止后，保密期限仍為三年。10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照法律程序進行訴訟，遵守法院判決。12.其他約定事項12.1合作雙方的權利義務12.1.1派遣機構負責派遣符合協(xié)議要求的合格人員。12.1.2用工單位負責為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。12.2合作雙方的義務履行12.2.1雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務，確保協(xié)議的順利實施。12.3合作雙方的信息披露12.3.1雙方應遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露協(xié)議內(nèi)容。13.協(xié)議的生效及終止13.1生效條件13.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件13.3.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止。13.4終止程序13.4.1協(xié)議終止前，雙方應妥善處理未盡事宜。14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：薪酬及福利明細表14.3附件三：培訓計劃及實施情況14.4附件四：爭議解決相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織。1.2.1中介方：在本合同執(zhí)行過程中提供中介服務，促成甲乙雙方達成合作的第三方；1.2.2咨詢機構：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；1.2.3監(jiān)理機構：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督管理的第三方；1.2.4承包方：根據(jù)甲乙雙方約定，承擔部分或全部合同工作內(nèi)容的第三方。2.第三方責任限額2.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其參與合同執(zhí)行的具體角色和職責進行界定。2.2第三方責任限額的確定方式：2.2.1根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務類型，參照行業(yè)慣例和收費標準確定；2.2.2根據(jù)第三方在本合同中的工作內(nèi)容和風險程度，由甲乙雙方協(xié)商確定。3.第三方責權利3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬；3.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照本合同約定，履行其職責；3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供真實、準確、完整的信息。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系；4.1.2第三方參與本合同執(zhí)行，是基于甲乙雙方的委托或授權。4.2第三方與派遣機構的關系：4.2.1第三方與派遣機構之間不存在直接的合同關系；4.2.2第三方參與本合同執(zhí)行，是基于派遣機構的委托或授權。4.3第三方與用工單位的關系：4.3.1第三方與用工單位之間不存在直接的合同關系；4.3.2第三方參與本合同執(zhí)行，是基于用工單位的委托或授權。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入后的合同履行5.1.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自義務；5.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標的實現(xiàn)。5.2第三方介入后的責任劃分5.2.1第三方在本合同中的責任，僅限于其參與的工作內(nèi)容；5.2.2第三方不承擔甲乙雙方在合同中約定的責任。5.3第三方介入后的爭議解決5.3.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；5.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。5.4第三方介入后的合同變更5.4.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認；5.4.2第三方不得擅自變更合同內(nèi)容。5.5第三方介入后的保密義務5.5.1第三方在本合同中的保密義務，應參照本合同約定的保密條款執(zhí)行；5.5.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.6第三方介入后的合同解除5.6.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應按照本合同約定的合同解除程序進行；5.6.2合同解除后，第三方應按照本合同約定，妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，以便用工單位進行管理和考核。2.附件二：薪酬及福利明細表詳細要求：包括派遣人員的基本工資、獎金、福利待遇、社會保險及公積金等明細。說明：此附件用于記錄派遣人員的薪酬和福利情況，確保派遣人員的權益得到保障。3.附件三：培訓計劃及實施情況詳細要求：包括培訓課程名稱、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果評估等。說明：此附件用于記錄派遣人員的培訓計劃和實施情況，確保派遣人員的能力提升。4.附件四：爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說明：此附件用于記錄爭議解決過程中的相關文件，以便后續(xù)查閱和證明。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方合作協(xié)議的名稱、簽訂日期、合作內(nèi)容、雙方權利義務等。說明：此附件用于記錄第三方合作協(xié)議的詳細信息，確保第三方參與合作的法律效力。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密協(xié)議的名稱、簽訂日期、保密內(nèi)容、保密期限等。說明：此附件用于記錄雙方在合作過程中簽訂的保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣機構未按約定派遣合格人員；1.2用工單位未按約定支付工資及福利；1.3第三方未按約定履行保密義務；1.4雙方未按約定履行合同履行過程中的協(xié)助義務；1.5雙方未按約定履行合同解除后的善后處理義務。2.違約責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任；2.2違約責任的認定，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和影響進行評估；2.3違約責任的具體承擔方式，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責任示例說明：3.1派遣機構未按約定派遣合格人員，導致用工單位業(yè)務受到影響，用工單位要求派遣機構支付違約金5000元；3.2用工單位未按約定支付工資及福利，派遣人員因此提起勞動仲裁，用工單位需承擔相應的賠償；3.3第三方未按約定履行保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔相應的法律責任；3.4雙方未按約定履行合同履行過程中的協(xié)助義務，導致合同目標無法實現(xiàn)，雙方各自承擔相應的違約責任；3.5合同解除后，雙方未按約定履行善后處理義務，如處理不當，雙方需承擔相應的違約責任。全文完。2024年度電子商務平臺勞務派遣合作框架協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.2用工單位基本信息2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.派遣人員數(shù)量及資格3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資格要求4.派遣人員派遣流程4.1派遣申請4.2派遣人員選拔4.3派遣人員簽訂合同5.派遣人員待遇及權益5.1工資待遇5.2社會保險及福利5.3休息休假6.派遣人員管理及考核6.1派遣人員管理6.2派遣人員考核7.用工單位對派遣人員的權利和義務7.1用工單位對派遣人員的權利7.2用工單位對派遣人員的義務8.派遣機構對派遣人員的權利和義務8.1派遣機構對派遣人員的權利8.2派遣機構對派遣人員的義務9.合作期限及終止條件9.1合作期限9.2合作終止條件10.違約責任10.1違約責任概述10.2違約責任具體條款11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：派遣人員待遇明細表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.1.1派遣機構名稱：________________1.1.2注冊地址：________________1.1.3法定代表人：________________1.1.4聯(lián)系電話：________________1.1.5電子郵箱：________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：________________1.2.2注冊地址：________________1.2.3法定代表人：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.合作目的和原則2.1合作目的2.1.1本協(xié)議旨在建立雙方在2024年度的電子商務平臺勞務派遣合作關系，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提高雙方在電子商務領域的競爭力。2.2合作原則2.2.1誠信原則：雙方在合作過程中應遵循誠實信用原則，履行各自義務。2.2.2平等互利原則：雙方在合作過程中應平等互利，共同發(fā)展。2.2.3依法合規(guī)原則：雙方在合作過程中應遵守國家法律法規(guī)及政策。3.派遣人員數(shù)量及資格3.1派遣人員數(shù)量3.1.1本年度派遣人員總數(shù)為：________________人。3.1.2具體派遣人員數(shù)量可根據(jù)用工單位實際需求進行調(diào)整。3.2派遣人員資格要求3.2.1具備電子商務相關工作經(jīng)驗；3.2.3具備計算機操作技能；3.2.4具備國家承認的相關專業(yè)學歷。4.派遣人員派遣流程4.1派遣申請4.1.1用工單位向派遣機構提出派遣申請，包括派遣人員數(shù)量、崗位、資格要求等。4.1.2派遣機構在收到申請后，對派遣人員進行選拔，并在3個工作日內(nèi)向用工單位反饋選拔結果。4.2派遣人員選拔4.2.1派遣機構根據(jù)用工單位需求，對候選人員進行面試、考察等選拔程序。4.2.2派遣機構對選拔合格的派遣人員與用工單位簽訂《勞務派遣勞動合同》。4.3派遣人員簽訂合同4.3.1派遣機構與用工單位共同為派遣人員簽訂《勞務派遣勞動合同》，明確雙方權利義務。5.派遣人員待遇及權益5.1工資待遇5.1.1派遣人員工資標準參照用工單位同崗位、同工齡人員的工資水平。5.1.2工資支付方式為每月支付一次。5.2社會保險及福利5.2.1派遣人員應參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2.2派遣機構負責辦理社會保險登記、繳納社會保險費。5.2.3用工單位按照國家規(guī)定，為派遣人員提供相應的福利待遇。6.派遣人員管理及考核6.1派遣人員管理6.1.1用工單位對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責日?？记凇⒐ぷ靼才诺?。6.1.2用工單位應定期對派遣人員進行工作培訓，提高其業(yè)務能力。6.2派遣人員考核6.2.1用工單位每年對派遣人員進行一次年度考核，考核結果作為派遣人員待遇調(diào)整、晉升的依據(jù)。6.2.2派遣機構根據(jù)用工單位的考核結果，對派遣人員實施獎懲。第八部分：用工單位對派遣人員的權利和義務8.1用工單位對派遣人員的權利8.1.1用工單位有權對派遣人員進行工作安排、工作監(jiān)督和考核。8.1.2用工單位有權根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位。8.1.3用工單位有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進建議。8.2用工單位對派遣人員的義務8.2.1用工單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保派遣人員的人身安全。8.2.2用工單位應按照合同約定支付派遣人員的工資和福利。8.2.3用工單位應保障派遣人員的合法權益，不得有歧視性對待。652578第九部分：派遣機構對派遣人員的權利和義務9.1派遣機構對派遣人員的權利9.1.1派遣機構有權根據(jù)用工單位的要求，對派遣人員進行招聘、培訓和考核。9.1.2派遣機構有權根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)，對派遣人員進行獎懲。9.1.3派遣機構有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價，并向用工單位反饋。9.2派遣機構對派遣人員的義務9.2.1派遣機構應確保派遣人員具備符合用工單位要求的資格和技能。9.2.2派遣機構應與用工單位保持溝通，及時解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。9.2.3派遣機構應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和福利。652579第十部分：合作期限及終止條件10.1合作期限10.1.1本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。10.1.2本協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽。10.2合作終止條件10.2.1用工單位或派遣機構違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。652580第十一部分：違約責任11.1違約責任概述11.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任具體條款11.2.1違反本協(xié)議約定的，應向守約方支付違約金，違約金按本協(xié)議約定比例計算。11.2.2因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。652581第十二部分：爭議解決方式12.1爭議解決原則12.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。12.2爭議解決方式12.2.1發(fā)生爭議時，雙方應通過協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652582第十三部分：其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。652583第十四部分：合同生效及修改14.1合同生效條件14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。未經(jīng)雙方書面同意，任何修改對本協(xié)議均不具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關系的任何自然人和法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、支付服務提供商、咨詢機構等。15.2第三方介入的合法性：第三方介入應遵守國家相關法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇與確認17.1.1甲乙雙方有權根據(jù)本合同的需要選擇第三方，并書面通知對方。17.1.2第三方一經(jīng)確認，其作為合同的一方，應與本合同的其他方承擔相同的責任和義務。17.2第三方服務內(nèi)容與標準17.2.1第三方提供的服務內(nèi)容及標準應在合同中明確約定。17.2.2第三方提供的服務應滿足甲乙雙方的要求，并符合國家相關標準和規(guī)范。17.3第三方費用及支付17.3.1第三方服務的費用由甲乙雙方按照合同約定支付。17.3.2費用支付方式及時間應在合同中明確約定。18.第三方權利與義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方履行相應的義務。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定履行服務義務，保證服務質(zhì)量。18.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2甲方與第三方之間的權利義務，不涉及本合同的其他方。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2乙方與第三方之間的權利義務，不涉及本合同的其他方。19.3第三方與其他各方的責任劃分19.3.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。19.3.2甲乙雙方因第三方原因造成的損失，有權向第三方追償。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。20.2第三方解除：如第三方無法履行合同義務，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并按合同約定處理相關事宜。21.第三方違約責任21.1第三方違約：第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。21.2違約責任：第三方違約責任按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位、合同期限等信息。附件說明：用于記錄所有派遣人員的基本信息和派遣情況。2.附件二：派遣人員待遇明細表詳細要求：列出派遣人員的工資標準、福利待遇、社會保險繳納明細等信息。附件說明：用于明確派遣人員的待遇和福利，確保派遣人員權益。3.附件三：勞務派遣勞動合同詳細要求：包括派遣人員的個人信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、休息休假等內(nèi)容。附件說明：用于明確派遣人員的勞動合同條款，確保雙方權益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限制等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方在合同中的角色、責任和權利。5.附件五：合作期限及終止條件變更協(xié)議詳細要求：包括合作期限變更、終止條件變更等內(nèi)容。附件說明：用于記錄合作期限和終止條件的任何變更。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等內(nèi)容。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用工單位未按照合同約定支付派遣人員工資。派遣機構未按照合同約定派遣符合要求的人員。第三方未按照合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求。雙方未按照合同約定履行保密義務。任何一方未按照合同約定履行合作義務。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。違約責任的具體數(shù)額應根據(jù)違約行為對守約方造成的實際損失來確定。若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔解除合同的責任。3.違約責任示例說明：示例一：用工單位未支付派遣人員工資，派遣機構應向派遣人員支付工資及相應利息，并承擔違約責任。示例二：第三方提供的服務質(zhì)量不符合要求，導致用工單位遭受損失，第三方應承擔賠償責任。示例三：雙方未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度電子商務平臺勞務派遣合作框架協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議簽署1.2協(xié)議生效時間1.3協(xié)議期限2.派遣人員基本情況2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員選拔流程3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位描述3.2工作職責3.3工作時間與地點4.工資待遇4.1工資標準4.2獎金與補貼4.3工資支付方式與時間5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險與公積金的變更6.工作條件與設施6.1辦公場所與設施6.2工作環(huán)境要求6.3設施與設備維護7.派遣人員管理7.1管理機構與職責7.2派遣人員考核與獎懲7.3管理制度與流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.協(xié)議變更與補充13.1協(xié)議變更程序13.2協(xié)議補充條款14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議簽署本協(xié)議由甲方（電子商務平臺）與乙方（勞務派遣公司）于2024年1月1日簽訂，雙方代表簽字蓋章后生效。1.2協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.3協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.派遣人員基本情況2.1派遣人員數(shù)量乙方應按照甲方需求，在協(xié)議有效期內(nèi)派遣不超過100名員工至甲方工作。2.2派遣人員資質(zhì)要求（2）專業(yè)技能：具備電商運營、市場營銷等相關專業(yè)能力；2.3派遣人員選拔流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織招聘面試；（3）進行背景調(diào)查；（4）確定最終人選。3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位描述（1）電商運營專員；（2）市場營銷專員；（3）客戶服務專員。3.2工作職責（1）負責電商平臺的日常運營工作；（2）參與市場營銷活動策劃與執(zhí)行；（3）處理客戶咨詢與投訴。3.3工作時間與地點派遣人員的工作時間為每日8小時，每周工作5天。工作地點為甲方指定的辦公場所。4.工資待遇4.1工資標準派遣人員的月工資標準為人民幣元，具體數(shù)額根據(jù)崗位及個人能力確定。4.2獎金與補貼（1）年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，年終獎金為月工資的倍；（2）交通補貼：每月人民幣元；（3）通訊補貼：每月人民幣元。4.3工資支付方式與時間甲方應在每月的一個工作日前，將派遣人員的工資支付至乙方指定的賬戶。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。5.3社會保險與公積金的變更如國家政策調(diào)整，乙方應及時調(diào)整社會保險和公積金的繳納標準。6.工作條件與設施6.1辦公場所與設施甲方應提供滿足派遣人員工作需要的辦公場所和設施，包括但不限于辦公桌、椅子、電腦、網(wǎng)絡等。6.2工作環(huán)境要求甲方應確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.3設施與設備維護甲方應負責辦公場所和設施的日常維護，確保其正常運行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方承諾對其在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密措施（1）對保密內(nèi)容采取保密措施，限制知悉范圍；（2）對保密內(nèi)容進行物理隔離，防止未經(jīng)授權的訪問；（3）對保密內(nèi)容進行電子加密，確保信息安全。8.3違反保密義務的責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。10.3合同解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反保密義務；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他違約情形。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件內(nèi)容（1）派遣人員名單；（2）崗位說明書；（3）工作職責；（4）工資表。12.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議變更與補充13.1協(xié)議變更程序協(xié)議的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2協(xié)議補充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。14.2其他約定事項效力其他約定事項與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、監(jiān)理方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務、中介服務、監(jiān)理服務、評估服務等。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）按照合同約定和行業(yè)標準，提供專業(yè)、高效的服務；（2）對其提供的服務質(zhì)量承擔責任，因服務質(zhì)量問題導致的損失由第三方承擔；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付相關費用。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲方和乙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.2第三方合作協(xié)議（1）服務內(nèi)容與范圍；（2）服務期限；（3）服務費用及支付方式；（4）雙方的權利與義務；（5）爭議解決方式。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因提供服務過程中出現(xiàn)失誤或違約行為，導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、服務風險及行業(yè)標準共同協(xié)商確定。18.3責任限額適用第三方責任限額適用于本合同約定的全部服務內(nèi)容，包括但不限于咨