2024年度實習(xí)生招聘協(xié)議與保密條款執(zhí)行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生招聘協(xié)議與保密條款執(zhí)行合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘雙方2.1招聘方2.2實習(xí)生3.實習(xí)生招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及篩選3.3面試安排3.4錄取通知4.實習(xí)生崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3工作時間5.實習(xí)生工作環(huán)境與條件5.1辦公環(huán)境5.2工作條件5.3設(shè)備與資源6.實習(xí)生福利待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3假期安排7.實習(xí)期限與終止7.1實習(xí)期限7.2終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實習(xí)果9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3使用權(quán)限10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2實習(xí)生違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“招聘方”指甲方，“實習(xí)生”指乙方，“實習(xí)生招聘協(xié)議”指雙方簽訂的《2024年度實習(xí)生招聘協(xié)議》，“保密條款”指雙方約定的保密事項及義務(wù)。1.2解釋（1）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方提供的崗位上進行的實際工作任務(wù)；（2）“工作標準”指乙方完成工作內(nèi)容所應(yīng)達到的質(zhì)量、效率、期限等要求；（3）“社會保險”指根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的社會保險待遇；（4）“假期安排”指乙方在實習(xí)期間依法享有的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。2.招聘雙方2.1招聘方甲方全稱：_______地址：_______法定代表人：_______2.2實習(xí)生乙方全稱：_______身份證號碼：_______地址：_______3.實習(xí)生招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布實習(xí)生招聘信息，明確招聘崗位、任職要求、實習(xí)待遇等。3.2報名及篩選乙方按照招聘信息要求，向甲方提交個人簡歷及相關(guān)材料，甲方對報名材料進行篩選。3.3面試安排甲方根據(jù)篩選結(jié)果，安排乙方參加面試，面試內(nèi)容包括但不限于乙方的工作經(jīng)驗、能力、性格等。3.4錄取通知甲方在面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果，向乙方發(fā)出錄取通知。4.實習(xí)生崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方提供的崗位上，負責(zé)完成甲方安排的相關(guān)工作任務(wù)。4.2工作標準乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保工作質(zhì)量、效率、期限等達到預(yù)定標準。4.3工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務(wù)。5.實習(xí)生工作環(huán)境與條件5.1辦公環(huán)境5.2工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等。5.3設(shè)備與資源甲方為乙方提供完成工作任務(wù)所需的設(shè)備與資源。6.實習(xí)生福利待遇6.1工資待遇乙方在實習(xí)期間，按照甲方規(guī)定的工資標準，每月領(lǐng)取工資。6.2社會保險乙方在實習(xí)期間，按照國家法律規(guī)定，享受社會保險待遇。6.3假期安排乙方在實習(xí)期間，依法享有法定節(jié)假日、年假、病假等假期。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方在實習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，均屬于本合同的保密信息范圍。8.2保密義務(wù)乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實習(xí)果乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、技術(shù)成果等，均屬于甲方所有或甲方享有使用權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)成果等，甲方擁有知識產(chǎn)權(quán)的完全所有權(quán)或使用權(quán)。9.3使用權(quán)限甲方有權(quán)對乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)成果等進行使用、修改、許可、轉(zhuǎn)讓等。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.2實習(xí)生違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式明確第三方的介入范圍、責(zé)任和義務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）獲取乙方提供的必要信息；（3）在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，對乙方進行指導(dǎo)和監(jiān)督。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的必要性甲方和乙方在特定情況下，如招聘需求較大、專業(yè)技能要求較高時，可引入第三方協(xié)助完成相關(guān)事宜。17.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；（2）協(xié)助甲方進行實習(xí)生篩選；（3）協(xié)助甲方安排實習(xí)生面試；（4）協(xié)助甲方對實習(xí)生進行培訓(xùn)和管理。17.3第三方介入的程序（1）甲方和乙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍；（2）甲方和乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議執(zhí)行相關(guān)事宜。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定為明確第三方責(zé)任，甲方和乙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方因違約行為導(dǎo)致的損失，甲方和乙方可要求第三方賠償?shù)淖罡呓痤~。18.2第三方責(zé)任限額的具體約定（1）若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同，第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。19.3甲方、乙方與第三方在第三方介入本合同的情況下，甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項事宜。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行的主體在第三方介入本合同后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照各自的權(quán)利義務(wù)，共同履行本合同。20.2合同履行的監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對第三方介入本合同的過程進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。20.3合同履行的責(zé)任若第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生招聘協(xié)議要求：詳細說明招聘崗位、任職要求、實習(xí)待遇等。說明：本協(xié)議為實習(xí)生招聘的正式文件，雙方簽字后生效。2.實習(xí)生個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于甲方了解實習(xí)生情況。3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：明確實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：指導(dǎo)實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)和發(fā)展。4.實習(xí)生保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.實習(xí)生工作記錄要求：記錄實習(xí)生的工作內(nèi)容、完成情況、工作表現(xiàn)等。說明：用于考核實習(xí)生的工作表現(xiàn)和成果。6.實習(xí)生考勤記錄要求：記錄實習(xí)生的出勤情況、請假情況等。說明：用于考核實習(xí)生的出勤情況。7.實習(xí)生績效評估報告要求：根據(jù)實習(xí)期間的工作表現(xiàn)，對實習(xí)生進行績效評估。說明：為實習(xí)生提供工作反饋，促進其成長。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：規(guī)定第三方在介入本合同過程中的行為準則。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位、未按時支付工資等。責(zé)任認定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償?shù)取?.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密、未按時完成工作任務(wù)等。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行義務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方無法正常實習(xí)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償?shù)取?.若乙方在實習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若第三方在介入本合同過程中泄露保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度實習(xí)生招聘協(xié)議與保密條款執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.實習(xí)生選拔及錄用3.1選拔方式3.2錄用條件3.3錄用流程4.實習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3假期及休假制度4.4其他福利5.實習(xí)生培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)方式6.實習(xí)生考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3保密措施7.4違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除流程9.3解除后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生信息登記表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1通知方式14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（招聘單位）：[單位名稱]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。乙方（實習(xí)生）：[姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2024年[具體日期]終止。2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱實習(xí)生崗位名稱：[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方指定的崗位上，負責(zé)[具體職責(zé)描述]。2.3崗位要求（1）[學(xué)歷要求]；（2）[專業(yè)要求]；（3）[技能要求]；（4）[其他要求]。3.實習(xí)生選拔及錄用3.1選拔方式甲方將根據(jù)報名情況，組織面試和筆試，綜合評估乙方的能力和素質(zhì)。3.2錄用條件（1）通過甲方的選拔；（2）體檢合格；（3）無不良記錄。3.3錄用流程（1）乙方提交報名材料；（2）甲方組織選拔；（3）甲方通知乙方錄用結(jié)果；（4）乙方簽訂本合同。4.實習(xí)生待遇4.1工資待遇乙方實習(xí)期間工資為每月[具體金額]，按月支付。4.2社會保險乙方實習(xí)期間，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3假期及休假制度乙方實習(xí)期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.4其他福利（1）[具體福利內(nèi)容]；（2）[具體福利內(nèi)容]；（3）[具體福利內(nèi)容]。5.實習(xí)生培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）[培訓(xùn)內(nèi)容一]；（2）[培訓(xùn)內(nèi)容二]；（3）[培訓(xùn)內(nèi)容三]。5.2培訓(xùn)時間甲方將在乙方入職后的[具體時間]內(nèi)完成培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)方式（1）[培訓(xùn)方式一]；（2）[培訓(xùn)方式二]；（3）[培訓(xùn)方式三]。6.實習(xí)生考核6.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核方式包括：（1）[考核方式一]；（2）[考核方式二]；（3）[考核方式三]。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：（1）[考核內(nèi)容一]；（2）[考核內(nèi)容二]；（3）[考核內(nèi)容三]。6.3考核結(jié)果及處理甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，具體如下：（1）[考核結(jié)果及處理一]；（2）[考核結(jié)果及處理二]；（3）[考核結(jié)果及處理三]。7.保密條款7.1保密范圍乙方在實習(xí)期間及離職后，對甲方知悉的[具體保密信息范圍]負有保密義務(wù)。7.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播甲方的保密信息。7.3保密措施（1）[保密措施一]；（2）[保密措施二]；（3）[保密措施三]。7.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其所有權(quán)歸甲方所有。8.2侵權(quán)責(zé)任如乙方在實習(xí)期間侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除9.1解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格；（3）乙方提出解除合同，并書面通知甲方。9.2解除流程（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方就解除事宜協(xié)商一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議。9.3解除后的處理（1）解除合同后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方解除合同前應(yīng)得的工資及福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清債權(quán)債務(wù)，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生信息登記表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1通知方式雙方間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達地址以本合同約定為準。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，指在甲方招聘過程中提供協(xié)助或服務(wù)的機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、推薦人或任何其他形式的服務(wù)提供者。1.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率，確保實習(xí)生選拔的公平性和專業(yè)性。2.第三方責(zé)任與權(quán)利（1）按照甲方的要求，提供專業(yè)、公正的招聘服務(wù)；（2）確保推薦或選拔的實習(xí)生符合甲方的崗位要求；（3）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（4）對在招聘過程中產(chǎn)生的任何糾紛承擔(dān)責(zé)任。（1）根據(jù)甲方的授權(quán)，收集、整理和提供實習(xí)生信息；（2）根據(jù)甲方的反饋，對實習(xí)生選拔流程進行調(diào)整；（3）獲得甲方支付的合理服務(wù)費用。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的方式（1）第三方作為中介機構(gòu)，負責(zé)為甲方提供實習(xí)生信息；（2）第三方作為培訓(xùn)機構(gòu)，負責(zé)對實習(xí)生進行培訓(xùn)；（3）第三方作為推薦人，負責(zé)推薦符合甲方要求的實習(xí)生。3.2第三方介入的流程（1）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方根據(jù)甲方要求，開展招聘、培訓(xùn)或推薦工作；（3）甲方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因一般過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，賠償金額不超過甲方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力原因?qū)е录追皆馐軗p失的，不負賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)。5.2第三方與乙方的責(zé)任第三方對乙方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，乙方在實習(xí)期間的行為責(zé)任由甲方承擔(dān)。5.3第三方與其他方的責(zé)任第三方與其他方的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)各自在合同中的角色和責(zé)任進行界定。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時，甲方應(yīng)向乙方明確告知第三方的介入情況，包括第三方的基本信息、介入目的和可能產(chǎn)生的后果。6.2第三方介入期間，甲方應(yīng)保持與乙方的溝通，確保乙方了解自身的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入期間，甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工資、社會保險等。6.4第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲方應(yīng)協(xié)助乙方與第三方進行協(xié)商解決。6.5第三方介入期間，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生信息登記表要求：包含實習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于記錄實習(xí)生的基本情況和篩選依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后遵守保密義務(wù)。3.附件三：實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式、考核標準等。說明：用于規(guī)范實習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實習(xí)生能夠掌握必要的知識和技能。4.附件四：實習(xí)生考核表要求：包含考核內(nèi)容、考核標準、考核時間、考核結(jié)果等。說明：用于對實習(xí)生進行定期考核，評估其實習(xí)期間的表現(xiàn)。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、流程、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范合同解除的流程，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任認定標準要求：詳細列出違約行為、違約責(zé)任認定標準、賠償標準等。說明：用于明確違約行為的認定和賠償標準，保障合同的執(zhí)行。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定支付實習(xí)生工資；未按合同約定提供社會保險；未按合同約定提供培訓(xùn)；未按合同約定解除合同，未支付違約金。（2）乙方違約：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；不遵守甲方的工作紀律；未能達到甲方的工作要求。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約：按合同約定支付違約金；按實際損失賠償乙方；恢復(fù)乙方因甲方違約而遭受的損失。（2）乙方違約：按合同約定支付違約金；按實際損失賠償甲方；恢復(fù)甲方因乙方違約而遭受的損失。3.示例說明：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)生招聘協(xié)議與保密條款執(zhí)行合同2本合同目錄一覽1.1招聘單位與實習(xí)生基本信息1.2招聘崗位及工作地點1.3招聘人數(shù)及任職期限1.4招聘條件及錄用流程2.1實習(xí)生的工作職責(zé)2.2實習(xí)生的工作內(nèi)容2.3實習(xí)生的考核標準3.1實習(xí)生的薪酬待遇3.2實習(xí)生的福利待遇3.3薪酬支付方式及時間4.1實習(xí)生的培訓(xùn)及晉升機會4.2實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3實習(xí)生的考核及評價5.1實習(xí)生的保密條款5.2保密信息范圍5.3保密期限及違約責(zé)任6.1實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的成果6.3實習(xí)生離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1實習(xí)生的離職手續(xù)及流程7.2實習(xí)生離職后的保密義務(wù)7.3實習(xí)生離職后的檔案管理8.1實習(xí)生的違約責(zé)任8.2實習(xí)生違反保密條款的責(zé)任8.3實習(xí)生違反合同其他條款的責(zé)任9.1合同的解除條件及程序9.2合同解除后的處理事項9.3合同解除后的爭議解決10.1合同的生效及終止10.2合同的修改及補充10.3合同的簽署及生效日期11.1合同的附件11.2合同附件的效力11.3合同附件的修改及補充12.1合同的爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)的選定12.3爭議解決費用及承擔(dān)13.1合同的適用法律13.2合同的管轄法院14.1合同的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘單位與實習(xí)生基本信息1.1招聘單位名稱：__________1.2招聘單位地址：__________1.3招聘單位法定代表人：__________1.4實習(xí)生姓名：__________1.5實習(xí)生身份證號碼：__________1.6實習(xí)生聯(lián)系方式：__________第二條招聘崗位及工作地點2.1招聘崗位名稱：__________2.2招聘崗位描述：__________2.3工作地點：__________第三條招聘人數(shù)及任職期限3.1招聘人數(shù)：__________3.2任職期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條招聘條件及錄用流程4.1招聘條件：4.1.2具備與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能；4.1.4身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。4.2錄用流程：4.2.1報名；4.2.2筆試；4.2.3面試；4.2.4錄用通知。第五條實習(xí)生的工作職責(zé)5.1負責(zé)崗位所需的各項工作任務(wù)；5.2配合部門及其他實習(xí)生完成團隊任務(wù)；5.3參與公司組織的各項培訓(xùn)和活動。第六條實習(xí)生的工作內(nèi)容6.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；6.2參與項目討論，提出合理化建議；6.3跟進項目進度，確保項目質(zhì)量；第七條實習(xí)生的薪酬待遇7.1實習(xí)生基本工資：人民幣__________元/月；7.2實習(xí)生績效獎金：根據(jù)實際表現(xiàn)，每月最高可享受人民幣__________元；7.3實習(xí)生補貼：包括交通補貼、午餐補貼等，具體金額詳見附件；7.4薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實習(xí)生指定賬戶；7.5薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及實習(xí)生表現(xiàn)，公司有權(quán)調(diào)整實習(xí)生薪酬。第八條實習(xí)生的保密條款8.1保密信息范圍8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；8.1.2公司的內(nèi)部資料，如財務(wù)報表、市場分析報告、戰(zhàn)略規(guī)劃等；8.1.3與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至實習(xí)生離職后____年內(nèi)；8.2.2若實習(xí)生離職前已與公司簽署保密協(xié)議，則保密期限按照保密協(xié)議執(zhí)行。8.3違約責(zé)任8.3.1若實習(xí)生違反保密條款，泄露或使用公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2實習(xí)生違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)賠償公司直接經(jīng)濟損失；8.3.3公司有權(quán)要求實習(xí)生停止泄露保密信息，并采取必要措施防止進一步泄露。第九條實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的成果，包括但不限于工作文件、設(shè)計方案、技術(shù)報告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；9.2實習(xí)生在實習(xí)期間參與的項目，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，實習(xí)生不得以個人名義對外宣稱或使用；9.3若實習(xí)生在實習(xí)期間使用的公司知識產(chǎn)權(quán)，需在離職前將相關(guān)成果及資料交還公司。第十條實習(xí)生的離職手續(xù)及流程10.1實習(xí)生提出離職申請，需提前____個工作日書面通知公司；10.2公司收到離職申請后，將在____個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)；10.3實習(xí)生離職前需完成手頭工作，并按照公司要求交接工作；10.4實習(xí)生離職后，需遵守保密條款，不得泄露公司秘密。第十一條實習(xí)生的違約責(zé)任11.1實習(xí)生違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)或離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2實習(xí)生違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償；11.3實習(xí)生因個人原因離職，應(yīng)按照公司規(guī)定支付違約金。第十二條合同的解除條件及程序12.1合同解除條件12.1.1實習(xí)生嚴重違反合同約定；12.1.2公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；12.1.3實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)履行合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；12.2.2單方解除合同，需書面通知對方，并說明理由；12.2.3解除合同后，雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條合同的其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、供應(yīng)商等。15.2第三方的介入15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方對本合同項下產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定的金額。15.5.2若第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方約定的賠償標準，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。15.6第三方的保密義務(wù)15.6.1第三方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.6.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，不構(gòu)成勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系或其他類似關(guān)系。15.7.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不對甲乙雙方的內(nèi)部決策承擔(dān)責(zé)任。15.7.3第三方僅對本合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，對甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)或事務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。15.8第三方介入時的額外條款及說明15.8.1