2024年度大型企業(yè)三方勞務派遣合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型企業(yè)三方勞務派遣合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.合同標的及派遣崗位2.1派遣崗位描述2.2派遣崗位數(shù)量2.3派遣崗位性質(zhì)3.派遣期限及合同期限3.1派遣期限3.2合同期限4.派遣員工的工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.派遣員工的工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.派遣員工的培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用7.派遣員工的勞動合同管理7.1勞動合同簽訂7.2勞動合同續(xù)簽7.3勞動合同解除8.派遣員工的勞動關系管理8.1勞動關系建立8.2勞動關系變更8.3勞動關系終止9.派遣員工的勞動爭議處理9.1爭議處理方式9.2爭議處理機構9.3爭議處理程序10.派遣單位的權利和義務10.1派遣單位的權利10.2派遣單位的義務11.用工單位的權利和義務11.1用工單位的權利11.2用工單位的義務12.派遣費用及結(jié)算方式12.1派遣費用構成12.2派遣費用結(jié)算方式12.3派遣費用支付時間13.合同的變更、解除及終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.合同的爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4聯(lián)系方式：________1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系方式：________1.3派遣員工信息1.3.1姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號碼：________1.3.5畢業(yè)院校：________1.3.6專業(yè)：________2.合同標的及派遣崗位2.1派遣崗位描述2.1.1崗位名稱：________2.1.2工作內(nèi)容：________2.1.3工作地點：________2.2派遣崗位數(shù)量：________2.3派遣崗位性質(zhì)：________3.派遣期限及合同期限3.1派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同期限：與派遣期限一致4.派遣員工的工作時間及休息休假4.1工作時間：標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時4.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日、年假等4.3節(jié)假日安排：參照國家法定節(jié)假日安排，具體假期時間由用工單位根據(jù)實際情況確定5.派遣員工的工資及福利待遇5.1基本工資：每月____元5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策執(zhí)行5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由派遣單位和用工單位共同承擔5.4其他福利待遇：參照用工單位同等崗位員工的福利待遇6.派遣員工的培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容：崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等6.2培訓時間：根據(jù)工作需要及公司安排6.3培訓費用：由派遣單位承擔7.派遣員工的勞動合同管理7.1勞動合同簽訂：派遣單位與派遣員工簽訂勞動合同，用工單位對勞動合同的簽訂和履行進行監(jiān)督7.2勞動合同續(xù)簽：勞動合同到期前，根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和公司需要，可進行續(xù)簽7.3勞動合同解除：按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行，包括勞動合同解除條件和程序8.派遣員工的勞動關系管理8.1勞動關系建立8.1.1派遣員工與派遣單位建立勞動關系，用工單位與派遣員工建立實際工作關系8.1.2派遣單位負責與派遣員工簽訂勞動合同，用工單位提供工作條件8.2勞動關系變更8.2.1派遣員工的工作崗位、工作地點等發(fā)生變更，需經(jīng)派遣單位和用工單位協(xié)商一致8.2.2派遣員工的工作時間、休息休假等變更，需遵守國家相關法律法規(guī)8.3勞動關系終止8.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同8.3.2派遣員工因違紀違規(guī)被派遣單位解除勞動合同8.3.3派遣員工因法定事由提出解除勞動合同9.派遣員工的勞動爭議處理9.1爭議處理方式9.1.1通過協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁9.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟9.2爭議處理機構9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院9.3爭議處理程序9.3.1提交仲裁申請書9.3.2仲裁委員會受理9.3.3仲裁庭審理9.3.4仲裁裁決或判決10.派遣單位的權利和義務10.1派遣單位的權利10.1.1按時支付派遣員工的工資和福利待遇10.1.2對派遣員工進行管理和服務10.1.3在派遣員工違紀違規(guī)時，依法解除勞動合同10.2派遣單位的義務10.2.1保證派遣員工的人身安全和工作環(huán)境10.2.2按照合同約定提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會10.2.3依法履行社會保險和住房公積金繳納義務11.用工單位的權利和義務11.1用工單位的權利11.1.1要求派遣員工按照合同約定履行工作職責11.1.2對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核11.1.3在派遣員工違紀違規(guī)時，提出處理意見11.2用工單位的義務11.2.1為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護11.2.2保障派遣員工的合法權益，不得歧視和變相限制派遣員工11.2.3按照合同約定支付派遣單位的派遣費用12.派遣費用及結(jié)算方式12.1派遣費用構成12.1.1派遣員工的工資、獎金及補貼12.1.2社會保險及住房公積金12.1.3派遣服務費用12.2派遣費用結(jié)算方式12.2.1按月結(jié)算12.2.2結(jié)算時間：每月____日12.2.3結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬12.3派遣費用支付時間12.3.1用工單位應于每月____日支付當月派遣費用12.3.2用工單位支付派遣費用后，派遣單位應及時支付給派遣員工13.合同的變更、解除及終止13.1合同變更13.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議13.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)13.2合同解除13.2.1合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件13.2.2合同解除應提前通知對方，并按照約定支付相關費用13.3合同終止13.3.1合同期滿自動終止13.3.2合同提前終止需雙方協(xié)商一致，并按照約定支付相關費用14.合同的爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.1.1通過協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁14.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2爭議解決過程中，如適用國際條約，以國際條約為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及類型15.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、服務或其他輔助作用的獨立實體。15.2第三方類型包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、技術服務提供商等。16.第三方介入的必要性及程序16.1第三方介入的必要性16.1.1當合同履行需要專業(yè)服務或超出甲乙雙方能力范圍時，可引入第三方。16.1.2為確保合同有效履行，提高合同執(zhí)行力，甲乙雙方同意引入第三方。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2.3第三方介入合同履行，需遵守本合同及相關法律法規(guī)。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1甲方額外條款17.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。17.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責。17.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應向第三方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其正常開展工作。17.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定和法律法規(guī)要求。17.2.3乙方應與第三方協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的問題。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成損失，其賠償責任不得超過合同總金額的____%。18.1.2第三方責任限額的確定應考慮其資質(zhì)、能力及合同約定等因素。18.2責任承擔18.2.1第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成損失，免除其責任。18.2.2第三方違反合同約定造成損失，應承擔相應的賠償責任。18.3責任劃分18.3.1第三方在合同履行過程中，其責任范圍僅限于其提供的專業(yè)服務或輔助作用。18.3.2第三方責任與甲乙雙方的責任分開，各自承擔。18.4爭議解決18.4.1第三方責任爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.4.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。19.第三方退出合同的處理19.1第三方退出合同的條件19.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出合同。19.2第三方退出合同的程序19.2.1第三方提前通知甲乙雙方，說明退出原因。19.2.2甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定退出合同的具體事宜。19.2.3第三方退出合同，應按照合同約定承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2第三方介入導致合同內(nèi)容變更，不得違反法律法規(guī)。20.3第三方介入后的合同變更，應通知所有合同當事人。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.派遣員工身份證復印件4.派遣員工學歷證明復印件5.派遣員工健康證明復印件6.派遣員工勞動合同復印件7.派遣員工社會保險繳納憑證復印件8.派遣員工住房公積金繳納憑證復印件9.第三方資質(zhì)證明文件復印件10.第三方服務協(xié)議11.第三方費用結(jié)算憑證12.合同履行過程中的各類通知和函件13.合同履行過程中的各類報表和統(tǒng)計資料14.合同履行過程中的各類爭議解決文件15.合同履行過程中的其他相關文件附件詳細要求和說明：1.所有附件均為復印件，需加蓋公章。2.附件內(nèi)容應真實、完整、清晰。3.附件中涉及個人隱私信息的，需進行脫敏處理。4.附件應在合同簽訂前準備好，并在合同簽訂時提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付派遣員工的工資和福利待遇1.1.2未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護1.1.3未按照合同約定提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會1.2乙方違約行為1.2.1未按時支付派遣費用1.2.2未按照合同約定保障派遣員工的合法權益1.2.3未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境1.3第三方違約行為1.3.1未按照合同約定履行專業(yè)服務或輔助作用1.3.2因自身原因造成損失，未承擔相應賠償責任2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)認定，責任方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于：2.2.1支付違約金2.2.2退還已收費用2.2.3恢復合同原狀2.2.4承擔賠償責任2.2.5其他違約責任3.違約責任示例說明：3.1甲方未按時支付派遣員工工資，應向派遣員工支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。3.2乙方未按時支付派遣費用，應向派遣單位支付違約金，違約金按每日應支付費用的____%計算。3.3第三方因未履行專業(yè)服務導致?lián)p失，應向受損方支付賠償金，賠償金根據(jù)實際損失情況確定。全文完。2024年度大型企業(yè)三方勞務派遣合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.勞務派遣人員基本信息2.1勞務派遣人員姓名、性別、年齡、民族、身份證號碼2.2勞務派遣人員學歷、專業(yè)技術職稱、工作經(jīng)歷2.3勞務派遣人員健康狀況3.勞務派遣崗位及工作內(nèi)容3.1勞務派遣崗位名稱3.2勞務派遣崗位工作內(nèi)容3.3工作時間及工作地點4.勞務派遣費用及支付方式4.1勞務派遣費用組成4.2勞務派遣費用計算方式4.3勞務派遣費用支付時間及方式5.勞務派遣人員工資及福利待遇5.1工資構成5.2工資支付時間及方式5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.勞務派遣人員培訓及考核6.1培訓計劃及內(nèi)容6.2考核制度及標準6.3考核結(jié)果及應用7.勞務派遣人員勞動保護7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任7.3傷亡事故處理8.勞務派遣人員離職及終止合同8.1離職手續(xù)辦理8.2離職原因及補償8.3終止合同條件及程序9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式10.合同變更及解除10.1合同變更條件及程序10.2合同解除條件及程序11.合同生效、履行及終止11.1合同生效時間11.2合同履行期限11.3合同終止條件12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1合同簽署人及單位13.2合同簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式乙方（勞務派遣公司）：名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式丙方（被派遣勞動者）：姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)技術職稱、聯(lián)系方式1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年X月X日，在甲乙雙方指定的地點簽訂。1.3合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，丙方正式到崗工作后視為合同生效。第二條勞務派遣人員基本信息2.1勞務派遣人員姓名、性別、年齡、民族、身份證號碼丙方姓名：_______，性別：_______，年齡：_______，民族：_______，身份證號碼：_______2.2勞務派遣人員學歷、專業(yè)技術職稱、工作經(jīng)歷丙方學歷：_______，專業(yè)技術職稱：_______，工作經(jīng)歷：_______2.3勞務派遣人員健康狀況丙方身體健康，無傳染性疾病，符合工作崗位要求。第三條勞務派遣崗位及工作內(nèi)容3.1勞務派遣崗位名稱丙方工作崗位名稱：_______3.2勞務派遣崗位工作內(nèi)容丙方工作內(nèi)容：_______3.3工作時間及工作地點工作時間：_______，工作地點：_______第四條勞務派遣費用及支付方式4.1勞務派遣費用組成勞務派遣費用包括：基本工資、加班費、社會保險及住房公積金等。4.2勞務派遣費用計算方式勞務派遣費用按月計算，具體計算方式如下：_______4.3勞務派遣費用支付時間及方式勞務派遣費用每月支付一次，具體支付時間為：_______，支付方式：_______第五條勞務派遣人員工資及福利待遇5.1工資構成丙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付時間及方式丙方工資每月支付一次，具體支付時間為：_______，支付方式：_______5.3社會保險及住房公積金丙方社會保險及住房公積金由甲方負責繳納，具體繳納標準如下：_______5.4其他福利待遇丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條勞務派遣人員培訓及考核6.1培訓計劃及內(nèi)容甲方負責對丙方進行崗位培訓，培訓計劃及內(nèi)容如下：_______6.2考核制度及標準甲方對丙方進行定期考核，考核制度及標準如下：_______6.3考核結(jié)果及應用考核結(jié)果將作為丙方工資及晉升的重要依據(jù)。第七條勞務派遣人員勞動保護7.1勞動保護措施甲方為丙方提供必要的工作條件，確保其勞動安全，具體措施如下：_______7.2安全生產(chǎn)責任甲方負責安全生產(chǎn)，確保丙方在作業(yè)過程中的安全。7.3傷亡事故處理若發(fā)生傷亡事故，甲方應立即采取措施，依法進行處理。第八部分：合同如下：第八條勞務派遣人員離職及終止合同8.1離職手續(xù)辦理丙方離職時，應提前X日向甲方提出書面離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2離職原因及補償丙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3終止合同條件及程序雙方協(xié)商一致、丙方嚴重違反合同規(guī)定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況下，可終止合同。第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同變更及解除10.1合同變更條件及程序合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件及程序合同解除需符合法定條件，并按照法定程序進行。第十一條合同生效、履行及終止11.1合同生效時間本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行期限本合同履行期限為_______年，自合同生效之日起計算。11.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。第十二條其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞務派遣人員基本信息表、崗位說明書等。12.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。12.3合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1合同簽署人及單位甲方代表：_______；乙方代表：_______；丙方代表：_______13.2合同簽署日期甲方簽署日期：_______；乙方簽署日期：_______；丙方簽署日期：_______第十四條合同附件清單14.1勞務派遣人員基本信息表14.2崗位說明書14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在勞務派遣合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同履行過程中的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)督方、擔保方等。第二條第三方介入的必要性和條件2.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同履行的效率，維護甲乙雙方的合法權益。2.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)。第三條第三方責權利劃分3.1第三方責任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的第三方服務；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方權利（1）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據(jù)合同約定，收取合理的第三方服務費用；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督、建議和協(xié)調(diào)。3.3第三方義務（1）按照合同約定，履行第三方服務職責；（2）在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告相關情況；（3）維護甲乙雙方的合法權益，確保合同順利履行。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，第三方在收到申請后，應予以答復。4.2第三方介入的批準第三方在收到介入申請后，經(jīng)審查認為符合介入條件，應予以批準。4.3第三方介入的實施第三方介入后，應按照合同約定，履行第三方服務職責。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的設定第三方責任限額應根據(jù)合同性質(zhì)、服務內(nèi)容、預期風險等因素綜合考慮，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2第三方責任限額的承擔第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應按照合同約定的責任限額承擔相應責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方在合同履行過程中的權利義務劃分如下：（1）甲方有權要求第三方按照合同約定履行第三方服務職責；（2）甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導；（3）甲方有權根據(jù)合同約定，對第三方的工作成果進行驗收。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方在合同履行過程中的權利義務劃分如下：（1）乙方有權要求第三方按照合同約定履行第三方服務職責；（2）乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和指導；（3）乙方有權根據(jù)合同約定，對第三方的工作成果進行驗收。6.3第三方與丙方的劃分第三方與丙方在合同履行過程中的權利義務劃分如下：（1）丙方有權要求第三方按照合同約定履行第三方服務職責；（2）丙方有權對第三方的工作進行監(jiān)