2025人事代理委托合同范本

?合同編號(hào)：合同各方：甲方（委托方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（受托方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方為解決人力資源管理需求，擬委托乙方提供人事代理服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條委托內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理服務(wù)提供商，將按照本合同約定，為甲方提供包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等人事代理服務(wù)。第二條代理范圍2.1乙方代理甲方的員工范圍包括但不限于：（具體崗位或部門）。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方不得單方面解除合同。如雙方同意提前終止或解除本合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方按照甲方提供的代理服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間等事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商確定，并以補(bǔ)充協(xié)議形式簽訂。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料，并按照乙方的要求及時(shí)更新。5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并按照約定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工信息和資料，不得泄露給第三方，不得利用甲方員工信息和資料從事任何非法活動(dòng)。6.3乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，全力協(xié)助甲方處理員工的人事事務(wù)，并提供專業(yè)指導(dǎo)和建議。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求改正或者賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)確保各自的主體資格合法，具備簽訂和履行合同的資格。如發(fā)現(xiàn)主體資格不合法，應(yīng)立即終止合同簽訂進(jìn)程，并進(jìn)行相應(yīng)的合法性審查和整改。解決辦法：由甲乙雙方在簽訂合同前，對(duì)彼此的主體資格進(jìn)行審查，確保合法性。如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)法律顧問(wèn)。2.明確合同內(nèi)容，避免模糊不清：甲乙雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容的明確性和具體性，避免出現(xiàn)模糊不清、容易產(chǎn)生歧義的字眼。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合同前，仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保各項(xiàng)條款具體明確。如在簽訂后發(fā)現(xiàn)模糊不清的地方，應(yīng)及時(shí)溝通補(bǔ)充，以免影響合同履行。3.保護(hù)商業(yè)秘密和隱私：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守關(guān)于商業(yè)秘密和隱私的保護(hù)規(guī)定，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。解決辦法：甲乙雙方簽訂《保密協(xié)議》，明確規(guī)定雙方在履行合同過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和隱私的保護(hù)責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.注意合同履行地的法律規(guī)定：甲乙雙方應(yīng)關(guān)注合同履行地相關(guān)的法律法規(guī)，確保合同履行符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合了解并關(guān)注合同履行地的法律法規(guī)。如在履行過(guò)程中出現(xiàn)不符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的情況，應(yīng)及時(shí)與專業(yè)法律顧問(wèn)溝通，調(diào)整合同內(nèi)容或采取相應(yīng)措施。5.簽訂合注意合同的生效條件：甲乙雙方應(yīng)確保合同的生效條件得到滿足，否則可能導(dǎo)致合同無(wú)效或部分無(wú)效。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合確認(rèn)合同的生效條件是否得到滿足。如發(fā)現(xiàn)不符合生效條件的情況，應(yīng)及時(shí)溝通解決，確保合同的有效性。法律名詞及名詞解釋：1.主體資格：指合同雙方是否具備簽訂和履行合同的資格，包括合法的組織、個(gè)體等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。3.隱私：指?jìng)€(gè)人生活中不愿為他人所知的信息，包括個(gè)人身份、家庭、通信、行蹤等。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，明確規(guī)定雙方在履行合同過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和隱私的保護(hù)責(zé)任的協(xié)議。5.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。6.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。7.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同未盡事宜或需要變更、補(bǔ)充的條款進(jìn)行約定的協(xié)議。8.法定代表人：指代表法人或其他組織簽訂合同、行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的負(fù)責(zé)人。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托專業(yè)人力資源公司處理員工招聘、薪酬福利管理等人事事務(wù)。2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門無(wú)力承擔(dān)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等事務(wù)，尋求外部專業(yè)機(jī)構(gòu)支持。3.企業(yè)臨時(shí)性或項(xiàng)目性需求，委托人力資源公司提供專業(yè)人事代理服務(wù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供完整的企業(yè)情況和員工信息。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交人事代理服務(wù)的詳細(xì)計(jì)劃和執(zhí)行時(shí)間表。3.如甲方需乙方提供超出合同約定范圍的服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確補(bǔ)充服務(wù)的費(fèi)用和時(shí)間安排。4.乙方在提供人事代理服務(wù)過(guò)程中，如遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并共同尋求解決方案。5.合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前終止或解除合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，并按照本合同約定辦理相