2024年度高級管理人員股權(quán)激勵分紅協(xié)議參考樣式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1激勵對象1.2激勵計(jì)劃類型1.3激勵計(jì)劃有效期1.4激勵計(jì)劃目的2.激勵股份分配2.1激勵股份總額2.2股份分配比例2.3股份分配方式2.4股份解鎖條件3.激勵股份購買3.1股份購買價格3.2股份購買時間3.3股份購買方式3.4股份購買資金來源4.分紅權(quán)益4.1分紅比例4.2分紅時間4.3分紅方式4.4分紅條件5.股權(quán)激勵收益分配5.1收益分配比例5.2收益分配時間5.3收益分配方式5.4收益分配條件6.合同履行6.1合同生效條件6.2合同履行期限6.3合同變更與解除6.4合同終止條件7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約爭議解決8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違反保密義務(wù)的后果9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同生效日期11.激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.1激勵計(jì)劃實(shí)施程序11.2激勵計(jì)劃變更11.3激勵計(jì)劃終止11.4激勵計(jì)劃終止后的權(quán)益處理12.激勵計(jì)劃審計(jì)12.1審計(jì)機(jī)構(gòu)12.2審計(jì)內(nèi)容12.3審計(jì)程序12.4審計(jì)結(jié)果13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1激勵對象1.1.1本激勵計(jì)劃適用于公司高級管理人員，包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等關(guān)鍵崗位人員。1.1.2激勵對象名單由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求確定。1.2激勵計(jì)劃類型1.2.1本激勵計(jì)劃采用股權(quán)激勵方式，激勵對象獲得公司授予的股票期權(quán)。1.2.2股票期權(quán)自授予日起一定期限內(nèi)，激勵對象有權(quán)按照約定的價格購買公司股票。1.3激勵計(jì)劃有效期1.3.1本激勵計(jì)劃自生效之日起至2028年12月31日止。1.3.2激勵計(jì)劃期滿后，如激勵對象未行使股票期權(quán)，公司有權(quán)收回未行使的期權(quán)。1.4激勵計(jì)劃目的1.4.1通過股權(quán)激勵，將公司利益與激勵對象利益相結(jié)合，提高激勵對象的積極性和責(zé)任感，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長。第二條激勵股份分配2.1激勵股份總額2.1.1本激勵計(jì)劃涉及的激勵股份總額為100萬股。2.2股份分配比例2.2.1激勵對象按照其在公司的重要性和貢獻(xiàn)程度，分配相應(yīng)比例的激勵股份。2.2.2具體分配比例由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3股份分配方式2.3.1激勵股份以股票期權(quán)形式授予激勵對象。2.3.2激勵股份的授予方式為分批授予，具體授予時間由公司董事會決定。2.4股份解鎖條件2.4.1激勵對象需在公司工作滿一定年限，且公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)，方可解鎖股票期權(quán)。第三條激勵股份購買3.1股份購買價格3.1.1激勵股份購買價格為每股10元。3.2股份購買時間3.2.1激勵對象自獲得股票期權(quán)之日起一定期限內(nèi)，有權(quán)購買公司股票。3.3股份購買方式3.3.1激勵對象可使用自有資金或通過貸款等方式購買公司股票。3.4股份購買資金來源3.4.1激勵對象購買公司股票的資金來源應(yīng)合法合規(guī)。第四條分紅權(quán)益4.1分紅比例4.1.1激勵對象享有公司分紅權(quán)益，分紅比例根據(jù)公司實(shí)際分紅政策確定。4.2分紅時間4.2.1分紅時間為每年公司股東大會通過利潤分配方案后的次月。4.3分紅方式4.3.1分紅方式為現(xiàn)金分紅。4.4分紅條件4.4.1激勵對象在公司任職期間，符合公司規(guī)定的分紅條件。第五條股權(quán)激勵收益分配5.1收益分配比例5.1.1激勵對象的股權(quán)激勵收益分配比例由公司董事會根據(jù)激勵對象的業(yè)績和貢獻(xiàn)程度確定。5.2收益分配時間5.2.1收益分配時間為每年公司股東大會通過利潤分配方案后的次月。5.3收益分配方式5.3.1收益分配方式為現(xiàn)金分紅。5.4收益分配條件5.4.1激勵對象在公司任職期間，符合公司規(guī)定的收益分配條件。第六條合同履行6.1合同生效條件6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同履行期限6.2.1本合同履行期限為自合同生效之日起至2028年12月31日止。6.3合同變更與解除6.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。6.3.2如發(fā)生合同解除情況，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理。6.4合同終止條件（1）激勵計(jì)劃期滿；（2）激勵對象離職或退休；（3）公司解散或破產(chǎn)。第七條違約責(zé)任7.1違約行為定義7.1.1違約行為包括但不限于：（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失的；（3）一方違反保密條款，泄露公司機(jī)密信息的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的直接損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。7.4違約爭議解決7.4.1違約爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、合作伙伴信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1激勵對象在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2激勵對象不得以任何形式泄露、披露、復(fù)制或使用保密信息。8.3保密期限8.3.1保密期限自激勵對象知悉保密信息之日起，至保密信息公開或保密期限屆滿為止。8.4違反保密義務(wù)的后果8.4.1激勵對象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.4爭議解決程序9.4.1爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律和司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于激勵計(jì)劃實(shí)施方案、激勵對象名單、股票期權(quán)授予協(xié)議等。10.2合同解釋10.2.1本合同如有歧義或未盡事宜，由公司董事會解釋。10.3合同生效日期10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一節(jié)激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.1激勵計(jì)劃實(shí)施程序11.1.1激勵計(jì)劃實(shí)施程序包括計(jì)劃制定、授予、解鎖、終止等環(huán)節(jié)。11.2激勵計(jì)劃變更11.2.1激勵計(jì)劃如有變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并通知激勵對象。11.3激勵計(jì)劃終止11.3.1激勵計(jì)劃終止情形包括但不限于：公司解散、激勵計(jì)劃目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)等。11.4激勵計(jì)劃終止后的權(quán)益處理11.4.1激勵計(jì)劃終止后，激勵對象的權(quán)益按照本合同約定和激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則處理。第十二節(jié)激勵計(jì)劃審計(jì)12.1審計(jì)機(jī)構(gòu)12.1.1審計(jì)機(jī)構(gòu)由公司董事會指定，負(fù)責(zé)對激勵計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)。12.2審計(jì)內(nèi)容12.2.1審計(jì)內(nèi)容包括但不限于激勵計(jì)劃的合規(guī)性、激勵對象的資格認(rèn)定、激勵股份的分配等。12.3審計(jì)程序12.3.1審計(jì)程序按照審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。12.4審計(jì)結(jié)果12.4.1審計(jì)結(jié)果應(yīng)向公司董事會報(bào)告，并由董事會決定后續(xù)處理措施。第十三節(jié)合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除條件包括但不限于：激勵對象違反合同約定、公司發(fā)生重大變化等。13.2合同終止條件13.2.1合同終止條件包括但不限于：激勵計(jì)劃期滿、激勵對象離職等。13.3合同解除與終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，激勵對象的權(quán)益按照本合同約定和激勵計(jì)劃實(shí)施細(xì)則處理。第十四節(jié)合同附件14.1附件一：激勵計(jì)劃實(shí)施方案14.2附件二：激勵對象名單14.3附件三：股票期權(quán)授予協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、審計(jì)、評估、中介等作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或代表。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率和透明度。2.2第三方介入的內(nèi)容包括但不限于：合同履行過程中的審計(jì)、評估、中介等。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.3第三方在介入合同履行前，需取得甲乙雙方的書面授權(quán)。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不超過合作協(xié)議中約定的金額。4.1.2第三方在履行合同過程中因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；4.2.2第三方提供服務(wù)的技術(shù)水平和專業(yè)能力；4.2.3第三方提供服務(wù)的市場行情和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方是獨(dú)立于甲乙雙方的第三方主體，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系。5.1.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方。5.2第三方與合同履行的關(guān)系：5.2.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)限，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方原因造成損失，甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括：6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)；6.1.3第三方介入的時間安排；6.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.5第三方介入的成果及交付方式。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：7.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、時間或費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.1.2第三方介入的變更，不影響原合作協(xié)議的效力。7.2第三方介入的終止：7.2.1如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。7.2.2第三方介入的終止，不影響原合作協(xié)議的效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式：8.1.1雙方通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同與第三方合作協(xié)議的關(guān)系9.1本合同與第三方合作協(xié)議為相互補(bǔ)充關(guān)系，雙方應(yīng)遵守各自的協(xié)議內(nèi)容。9.2如本合同與第三方合作協(xié)議內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述激勵計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施步驟、股權(quán)分配方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為激勵計(jì)劃的核心文件，是激勵對象了解和參與激勵計(jì)劃的重要依據(jù)。2.附件二：激勵對象名單要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、激勵股份分配比例等。說明：本附件是激勵計(jì)劃的具體執(zhí)行文件，用于記錄激勵對象的身份和權(quán)益。3.附件三：股票期權(quán)授予協(xié)議要求：明確股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)價格、行權(quán)期限、解鎖條件等。說明：本協(xié)議是激勵對象與公司之間的法律文件，規(guī)定了股票期權(quán)的基本條款。4.附件四：分紅權(quán)益確認(rèn)書要求：記錄激勵對象在分紅年度的分紅比例、分紅金額等。說明：本文件用于確認(rèn)激勵對象的分紅權(quán)益，是激勵對象獲取分紅的重要憑證。5.附件五：激勵計(jì)劃審計(jì)報(bào)告要求：審計(jì)機(jī)構(gòu)對激勵計(jì)劃的合規(guī)性、激勵對象的資格認(rèn)定、激勵股份的分配等進(jìn)行審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告。說明：本報(bào)告用于證明激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況，是激勵計(jì)劃的重要監(jiān)督文件。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，規(guī)定了第三方介入的細(xì)節(jié)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，是合同變更的法律文件。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除后的處理方式等。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)信息，是合同解除的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按照激勵計(jì)劃規(guī)定的時間購買股票期權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)承擔(dān)未購買股票期權(quán)所造成的損失，包括但不限于股票期權(quán)的價值損失。示例：若激勵對象因個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)購買股票期權(quán)，公司有權(quán)收回其未行使的股票期權(quán)，并要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的損失。2.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議規(guī)定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因未提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)不符合要求而給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按時完成審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無法及時了解激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況，第三方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)未履行義務(wù)所造成的損失，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：若公司未按照合同約定支付激勵對象分紅，公司應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)激勵對象的損失。4.違約行為：甲乙任何一方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。示例：若激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，激勵對象應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。5.違約行為：甲乙任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接損失。示例：若公司未按合同約定提供激勵股份，公司應(yīng)賠償激勵對象因未能行使期權(quán)而造成的損失。全文完。本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2目的與原則1.3適用范圍2.激勵計(jì)劃概述2.1激勵計(jì)劃類型2.2激勵計(jì)劃目的2.3激勵計(jì)劃期限3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象范圍3.3激勵對象變動4.激勵工具4.1股權(quán)激勵方式4.2股權(quán)激勵比例4.3股權(quán)激勵價格4.4股權(quán)激勵條件5.分紅政策5.1分紅比例5.2分紅條件5.3分紅時間5.4分紅方式6.激勵計(jì)劃的實(shí)施與管理6.1實(shí)施流程6.2管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)6.3信息披露7.激勵計(jì)劃的調(diào)整與終止7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3終止條件7.4終止程序8.稅收政策8.1應(yīng)納稅所得額計(jì)算8.2稅收繳納8.3稅收優(yōu)惠政策9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1生效條件11.2生效時間11.3變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.附則14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“高級管理人員”指公司董事會、監(jiān)事會、高級管理層及其它由公司董事會決定的其他高級管理人員。1.1.2“股權(quán)激勵”指公司根據(jù)本合同約定，將其部分股權(quán)授予激勵對象。1.1.3“分紅”指激勵對象按照本合同約定，從公司獲得的股權(quán)分紅收益。1.2目的與原則1.2.1本合同旨在通過股權(quán)激勵的方式，激勵和保留高級管理人員，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2.2本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象利益與公司利益相一致。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于公司全體高級管理人員，包括但不限于公司董事會成員、監(jiān)事會成員、高級管理層成員等。第二條激勵計(jì)劃概述2.1激勵計(jì)劃類型2.1.1本激勵計(jì)劃采用股權(quán)激勵方式。2.1.2股權(quán)激勵包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)等。2.2激勵計(jì)劃目的2.2.1通過股權(quán)激勵，激發(fā)高級管理人員的工作積極性，提高公司業(yè)績。2.2.2促進(jìn)高級管理人員與公司長期利益緊密結(jié)合，穩(wěn)定公司高級管理團(tuán)隊(duì)。2.3激勵計(jì)劃期限2.3.1本激勵計(jì)劃期限自合同簽訂之日起至2028年12月31日止。第三條激勵對象3.1激勵對象資格3.1.1激勵對象須為公司高級管理人員，且在本合同簽訂前已擔(dān)任公司高級管理職務(wù)。3.1.2激勵對象須符合公司規(guī)定的其他資格條件。3.2激勵對象范圍3.2.1本激勵計(jì)劃適用于公司董事會、監(jiān)事會、高級管理層及其它由公司董事會決定的其他高級管理人員。3.3激勵對象變動3.3.1激勵對象變動應(yīng)經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并書面通知全體激勵對象。第四條激勵工具4.1股權(quán)激勵方式4.1.1本激勵計(jì)劃采用限制性股票方式。4.1.2限制性股票授予價格為每股人民幣X元。4.2激勵比例4.2.1激勵比例根據(jù)激勵對象職位、工作年限、業(yè)績等因素確定。4.3激勵價格4.3.1限制性股票的授予價格為公司股票在授予日前30個交易日的平均收盤價。4.4激勵條件4.4.1激勵對象須滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核條件。4.4.2激勵對象須遵守公司規(guī)章制度，不得有損害公司利益的行為。第五條分紅政策5.1分紅比例5.1.1激勵對象獲得的股權(quán)分紅比例按照公司章程及分紅政策執(zhí)行。5.2分紅條件5.2.1激勵對象須持有公司限制性股票。5.2.2激勵對象須滿足公司規(guī)定的分紅條件。5.3分紅時間5.3.1激勵對象在年度股東大會審議通過分紅方案后，按照分紅方案獲得分紅。5.4分紅方式5.4.1激勵對象獲得分紅的方式為公司直接支付現(xiàn)金。第六條激勵計(jì)劃的實(shí)施與管理6.1實(shí)施流程6.1.1公司董事會制定激勵計(jì)劃方案，報(bào)股東大會審議通過。6.1.2公司與激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。6.1.3公司按照協(xié)議約定向激勵對象授予限制性股票。6.2管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)6.2.1公司董事會負(fù)責(zé)本激勵計(jì)劃的實(shí)施與管理。6.2.2公司人力資源部負(fù)責(zé)具體執(zhí)行本激勵計(jì)劃。6.3信息披露6.3.1公司應(yīng)按照中國證監(jiān)會及證券交易所的相關(guān)規(guī)定，及時披露本激勵計(jì)劃的相關(guān)信息。第七條激勵計(jì)劃的調(diào)整與終止7.1調(diào)整條件7.1.1激勵計(jì)劃調(diào)整需經(jīng)公司董事會審議通過。7.1.2激勵計(jì)劃調(diào)整應(yīng)符合國家法律法規(guī)、公司章程及本合同的規(guī)定。7.2調(diào)整程序7.2.1激勵計(jì)劃調(diào)整需由公司董事會制定調(diào)整方案，報(bào)股東大會審議通過。7.3終止條件7.3.1本激勵計(jì)劃因國家法律法規(guī)、公司章程及本合同規(guī)定的原因而終止。7.4終止程序7.4.1激勵計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會審議通過，并報(bào)股東大會確認(rèn)。第八條稅收政策8.1應(yīng)納稅所得額計(jì)算8.1.1激勵對象取得股權(quán)激勵收益時，應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額。8.1.2應(yīng)納稅所得額的計(jì)算公式為：（激勵收益激勵成本）×（1適用稅率）。8.2稅收繳納8.2.1激勵對象應(yīng)按照計(jì)算出的應(yīng)納稅所得額，依法繳納個人所得稅。8.2.2激勵對象應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個人所得稅。8.3稅收優(yōu)惠政策8.3.1如國家出臺相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，激勵對象可依法享受。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵對象違反本合同約定的，屬于違約情形。9.1.2公司違反本合同約定的，也屬于違約情形。9.2違約責(zé)任9.2.1激勵對象違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。9.2.2公司違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議的解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及法院審理程序。第十一、十二條合同生效與變更11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效時間11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。11.3變更程序11.3.1本合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第十三、十四條合同解除與附則12.1解除條件12.1.1如發(fā)生本合同約定的解除條件，任何一方均有權(quán)解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除本合同需書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。13.1附則13.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2適用法律13.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與界定1.1第三方指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、執(zhí)行或其他輔助行為的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方、雇員或代理人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項(xiàng)下，需要專業(yè)評估、咨詢、執(zhí)行或監(jiān)督等服務(wù)的環(huán)節(jié)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方選擇與授權(quán)3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第四條第三方責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照本合同約定及甲乙雙方授權(quán)的范圍，履行其職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的直接損失、間接損失、法律責(zé)任等。5.3第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過本合同總金額的一定比例。第六條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)遵循公平、合理原則。6.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，不影響本合同的履行。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，不影響本合同的履行。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于：咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等。8.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確支付方式及時間。第九條第三方介入的信息保密9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求。9.2第三方不得泄露本合同項(xiàng)下任何商業(yè)秘密或個人信息。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。10.2第三方介入的爭議解決，不影響本合同的履行。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。11.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的履行。第十二條第三方介入的后續(xù)處理12.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。12.2第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定歸還甲乙雙方提供的資料或物品。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計(jì)劃方案詳細(xì)說明激勵計(jì)劃的目標(biāo)、類型、比例、價格、條件等。需由公司董事會制定，并經(jīng)股東大會審議通過。2.股權(quán)激勵協(xié)議明確激勵對象的資格、范圍、變動、授予方式、分紅政策等。需由公司簽訂，并經(jīng)激勵對象簽字確認(rèn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。需由甲乙雙方簽訂，并經(jīng)第三方簽字確認(rèn)。4.業(yè)績考核報(bào)告記錄激勵對象年度業(yè)績考核結(jié)果，作為分紅依據(jù)。需由人力資源部或第三方提供。5.稅收申報(bào)材料包括個人所得稅申報(bào)表、完稅證明等。需由激勵對象提供，并經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核。6.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。需由公司內(nèi)部或第三方提供。7.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。需由甲乙雙方簽訂，并經(jīng)爭議雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違約行為未按規(guī)定履行股權(quán)激勵協(xié)議約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：賠償公司因違約行為造成的損失，包括但不限于機(jī)會成本、訴訟費(fèi)用等。示例：激勵對象未達(dá)到業(yè)績考核條件，未按約定時間完成工作，或泄露公司商業(yè)秘密。2.公司違約行為未按規(guī)定履行股權(quán)激勵協(xié)議約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償激勵對象因違約行為造成的損失。示例：公司未按時向激勵對象授予限制性股票，或未按規(guī)定支付分紅。3.第三方違約行為未按規(guī)定履行第三方介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方未按約定時間完成評估、咨詢等服務(wù)，或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。4.爭議解決違約行為未按約定方式、機(jī)構(gòu)、程序解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約行為造成的損失。示例：一方拒絕通過協(xié)商解決爭議，或未在約定時間內(nèi)提交仲裁申請。全文完。本合同目錄一覽1.總則1.1激勵目的1.2激勵范圍1.3激勵原則2.激勵對象及條件2.1激勵對象2.2激勵條件2.3激勵資格認(rèn)定3.激勵股份的授予3.1股份來源3.2股份授予數(shù)量3.3股份授予價格3.4股份授予時間4.激勵股份的鎖定與解鎖4.1鎖定期4.2解鎖條件4.3解鎖程序5.分紅權(quán)利5.1分紅政策5.2分紅比例5.3分紅時間5.4分紅方式6.股權(quán)變更與繼承6.1股權(quán)變更6.2股權(quán)繼承7.激勵股份的回購與轉(zhuǎn)讓7.1回購條件7.2回購價格7.3轉(zhuǎn)讓條件7.4轉(zhuǎn)讓程序8.激勵計(jì)劃的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.附則12.1合同份數(shù)12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵目的本合同旨在激勵高級管理人員為公司創(chuàng)造更大價值，提升公司核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.2激勵范圍本合同激勵對象為公司高級管理人員，包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)及高級經(jīng)理。1.3激勵原則本合同遵循公平、合理、激勵與約束相結(jié)合的原則。2.激勵對象及條件2.1激勵對象激勵對象為公司高級管理人員，具體名單由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況確定。2.2激勵條件2）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；3）對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。2.3激勵資格認(rèn)定激勵資格認(rèn)定由公司人力資源部根據(jù)激勵條件進(jìn)行審核，并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。3.激勵股份的授予3.1股份來源激勵股份來源于公司現(xiàn)有股份或公司未來發(fā)行的新股。3.2股份授予數(shù)量激勵股份授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績、激勵對象崗位及對公司貢獻(xiàn)等因素綜合確定。3.3股份授予價格激勵股份授予價格按公司董事會決議確定，原則上不低于公司股票的市場價格。3.4股份授予時間激勵股份授予時間分為三個階段：授予、解鎖和鎖定期滿。4.激勵股份的鎖定與解鎖4.1鎖定期激勵股份鎖定期為三年，自股份授予之日起計(jì)算。4.2解鎖條件激勵股份解鎖條件包括：1）公司業(yè)績達(dá)到董事會設(shè)定的目標(biāo)；2）激勵對象完成公司規(guī)定的考核指標(biāo)；3）激勵對象在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限。4.3解鎖程序激勵股份解鎖程序由公司人力資源部根據(jù)解鎖條件進(jìn)行審核，并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。5.分紅權(quán)利5.1分紅政策激勵股份享有與公司普通股相同的分紅權(quán)利。5.2分紅比例激勵股份分紅比例與公司普通股分紅比例相同。5.3分紅時間分紅時間為每年公司董事會決議通過后的一個月內(nèi)。5.4分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅。6.股權(quán)變更與繼承6.1股權(quán)變更激勵股份的變更需遵守《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。6.2股權(quán)繼承激勵股份可依法進(jìn)行繼承，但繼承人需滿足公司規(guī)定的資格條件。8.激勵計(jì)劃的終止8.1終止條件1）激勵對象因違紀(jì)違規(guī)被公司解除勞動合同；2）激勵對象因個人原因主動離職；3）公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，經(jīng)公司董事會決議終止激勵計(jì)劃；4）激勵計(jì)劃約定的終止條件成就。8.2終止程序1）終止激勵計(jì)劃時，公司應(yīng)提前一個月通知激勵對象；2）終止后的股份處理，按照合同約定執(zhí)行；3）終止激勵計(jì)劃后，公司應(yīng)及時與激勵對象辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止后的處理1）終止激勵計(jì)劃后，激勵對象持有的股份尚未解鎖部分，按照合同約定處理；2）終止激勵計(jì)劃后，激勵對象應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形1）激勵對象未履行合同約定的義務(wù)；2）公司未按合同約定履行激勵股份的授予、解鎖等義務(wù)；3）激勵對象違反合同約定的保密義務(wù)；4）其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。10.爭議解決10.1爭議解決方式1）通過友好協(xié)商解決；2）協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1）爭議解決機(jī)構(gòu)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會；2）仲裁地點(diǎn)為北京市。11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件1）本合同經(jīng)雙方簽署并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)；2）激勵計(jì)劃經(jīng)公司董事會決議通過。11.2變更程序1）本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3解除條件1）本合同約定的終止條件成就；2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.4解除程序1）合同解除時，雙方應(yīng)相互通知；2）解除后的合同終止履行。12.附則12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同附件本合同的附件包括但不限于：1）激勵計(jì)劃方案；2）激勵對象名單；3）其他相關(guān)文件。12.3其他約定事項(xiàng)1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2）本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。13.3簽署人員本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.合同附件清單1）激勵計(jì)劃方案；2）激勵對象名單；3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義本合同中“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，保證合同履行過程中的公正、透明和合法性。2.第三方介入的程序2.1介入申請任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的具體事項(xiàng)和目的。2.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。2.3第三方選擇雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和本合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3利益第三方提供服務(wù)的報(bào)酬由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體金額和服務(wù)內(nèi)容在服務(wù)協(xié)議中明確。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方負(fù)責(zé)合同履行和資金支付。4.2財(cái)務(wù)劃分第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例支付，具體支付方式和時間在服務(wù)協(xié)議中約定。4.3信息劃分第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于其他目的。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額指第三方因違約或疏忽行為造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2