2024年度事業(yè)單位聘用臨時工：人力資源招聘合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用臨時工：人力資源招聘合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位任職資格要求3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.勞動合同期限5.1合同期限5.2合同終止條件6.工作交接與保密6.1工作交接6.2保密條款7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：其他相關(guān)文件11.合同簽署及生效日期11.1簽署日期11.2生效日期12.合同附件及補充條款12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：其他相關(guān)文件12.3補充條款13.合同變更及解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2乙方基本信息乙方全稱：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱崗位名稱：___________2.2崗位職責描述具體職責如下：（1）___________（2）___________（3）___________（4）___________2.3崗位任職資格要求（1）___________（2）___________（3）___________（4）___________3.工作時間及工作地點3.1工作時間工作時間：___________休息日：___________節(jié)假日：___________3.2工作地點工作地點：___________4.工資待遇4.1基本工資基本工資：___________支付方式：___________4.2績效獎金績效獎金：___________支付方式：___________4.3社會保險及公積金（1）___________（2）___________（3）___________4.4其他福利待遇（1）___________（2）___________（3）___________5.勞動合同期限5.1合同期限合同期限：___________試用期：___________5.2合同終止條件（1）___________（2）___________（3）___________6.工作交接與保密6.1工作交接乙方在合同終止時，應按照甲方要求完成工作交接。6.2保密條款乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.違約責任7.1甲方違約責任（1）___________（2）___________（3）___________7.2乙方違約責任（1）___________（2）___________（3）___________8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向下列機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁：（1）___________（2）___________9.合同生效及解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的解除條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書具體內(nèi)容詳見附件一。10.2附件二：其他相關(guān)文件具體內(nèi)容詳見附件二。11.合同簽署及生效日期11.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。11.2生效日期本合同自簽署之日起生效。12.合同附件及補充條款12.1附件一：崗位說明書具體內(nèi)容詳見附件一。12.2附件二：其他相關(guān)文件具體內(nèi)容詳見附件二。12.3補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同變更及解除13.1變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。13.2解除條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的解除條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.其他約定事項14.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入的形式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持與維護；（3）協(xié)助招聘及人員配置；（4）協(xié)助合同履行過程中的其他相關(guān)工作。15.4第三方介入的審批程序甲方或乙方如需引入第三方，應提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并?jīng)對方同意后方可引入。引入第三方時，應明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行本合同時，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全性、合法性負責。16.2責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方因違反法律法規(guī)或本合同約定導致的責任，應承擔相應的法律責任；（3）第三方因不可抗力導致的責任，應根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進行免除或減輕。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1甲方與第三方責任劃分（1）甲方應按照本合同約定支付第三方服務(wù)費用；（2）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責；（3）甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性承擔連帶責任。17.2乙方與第三方責任劃分（1）乙方應按照本合同約定與第三方進行合作，提供必要的配合；（2）乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責；（3）乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性承擔連帶責任。17.3甲方、乙方與第三方爭議解決（1）甲乙雙方與第三方之間因本合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。18.第三方變更及解除18.1第三方變更（1）甲乙雙方如需變更第三方，應提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可變更；（2）變更第三方時，應重新簽訂合作協(xié)議，明確變更后的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.2第三方解除（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同時，應提前書面通知甲乙雙方，并承擔相應的責任；（2）甲乙雙方如需解除與第三方的合作，應提前書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定進行解除。19.其他約定事項19.1第三方保密第三方在履行本合同時，應遵守國家保密法律法規(guī)，并對甲方、乙方提供的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。19.2第三方資質(zhì)要求第三方在介入本合同時，應具備相應的資質(zhì)和條件，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。19.3第三方費用支付第三方服務(wù)費用按雙方簽訂的合作協(xié)議約定支付，甲方或乙方應按時足額支付。19.4第三方責任追溯如第三方在履行本合同時造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)追究第三方的責任，并要求其承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位的職責、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位要求、乙方評估自身是否符合崗位要求的重要依據(jù)。2.附件二：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于工作計劃、培訓資料、考核標準、保密協(xié)議等。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險及公積金的證明文件。說明：這是乙方享受社會保險及公積金待遇的重要憑證。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的職責、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議是第三方履行合同、甲乙雙方監(jiān)督第三方的重要依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方及第三方商業(yè)秘密的重要文件。6.附件六：合同變更及解除協(xié)議要求：記錄合同變更及解除的相關(guān)事項。說明：合同變更及解除協(xié)議是合同履行過程中的重要補充文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和機構(gòu)。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按時完成工作任務(wù)。甲方或乙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。第三方未按約定履行服務(wù)。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應按照中國人民銀行同期貸款基準利率支付違約金。乙方未按時完成工作任務(wù)，應承擔相應的賠償責任。甲方或乙方泄露商業(yè)秘密，應賠償對方因泄露造成的直接經(jīng)濟損失。第三方未按約定履行服務(wù)，應賠償甲方或乙方因服務(wù)不達標造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例：甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按中國人民銀行同期貸款基準利率計算。乙方因個人原因未按時完成工作任務(wù)，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方實際損失。第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任，并賠償因服務(wù)不達標造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用臨時工：人力資源招聘合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱、地址、法定代表人或負責人1.2乙方（臨時工）姓名、身份證號碼、住址2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金、津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2通知送達方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱：事業(yè)單位地址：省市區(qū)路號法定代表人或負責人：1.2乙方（臨時工）姓名：身份證號碼：513056住址：省市區(qū)路號第二條聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：臨時工2.2崗位職責：負責單位日常行政事務(wù)、文件收發(fā)、檔案整理等工作第三條聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要及乙方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：每周五天，每天8小時，具體工作時間由甲方安排4.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日及公休日安排休息第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金、津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放5.3工資支付方式及時間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：享受國家法定福利待遇，包括年休假、婚假、產(chǎn)假等第七條試用期7.1試用期期限：一個月7.2試用期考核標準：乙方在試用期內(nèi)需完成各項工作任務(wù)，達到崗位要求，否則甲方有權(quán)解除合同第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；8.1.3乙方患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)鑒定喪失或者部分喪失勞動能力；8.1.4乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責任；8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或機構(gòu)改革，確需終止合同；8.2.4乙方因自身原因提出解除合同，并提前一個月通知甲方。第九條違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按約定支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%；9.1.2甲方未履行社會保險繳納義務(wù)，應依法承擔相應的法律責任；9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；9.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)；第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同終止條件：按照本合同約定的終止條件終止。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的人力資源招聘合同中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高招聘效率，降低招聘成本，以及為雙方提供專業(yè)支持。2.2.1提供招聘信息發(fā)布服務(wù)；2.2.2進行人才測評與篩選；2.2.3提供職業(yè)培訓與指導；2.2.4提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。第三條第三方責任與義務(wù)3.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量。3.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應及時向有關(guān)機關(guān)報告。第四條第三方責任限額4.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同金額的10%。4.2第三方責任限額的計算方式如下：4.2.1根據(jù)合同約定，確定合同金額；4.2.2根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容，確定賠償比例；4.2.3計算出第三方責任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系；5.1.2第三方應按照甲方的要求，完成委托事項；5.1.3第三方在履行職責過程中，產(chǎn)生的費用由甲方承擔。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間為中介或咨詢服務(wù)關(guān)系；5.2.2第三方應向乙方提供真實、準確的招聘信息；5.2.3第三方在乙方入職前，應向乙方說明合同條款及權(quán)利義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益；5.3.2第三方在介入過程中，應遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。第六條第三方介入合同的變更6.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議應明確變更后的合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。第七條第三方介入合同的解除7.1.1第三方無法履行合同義務(wù)；7.1.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方利益；7.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。7.2合同解除后，第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。第八條第三方介入合同的法律適用與爭議解決8.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。8.2第三方介入合同在履行過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：1.1崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作環(huán)境等詳細信息；1.2崗位說明書應與合同中約定的崗位職責一致；1.3崗位說明書應由甲方提供，并經(jīng)乙方確認。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)文件詳細要求和說明：2.1相關(guān)法律法規(guī)文件應包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等；2.2相關(guān)法律法規(guī)文件應與合同中的條款相一致；2.3相關(guān)法律法規(guī)文件應由甲方提供，并作為合同的附件。3.附件三：試用期考核標準