2024年企事業(yè)單位司機聘用勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企事業(yè)單位司機聘用勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立的基本信息1.1.雙方基本信息1.2.合同訂立的時間、地點1.3.合同生效日期2.聘用司機的基本條件2.1.職位描述2.2.職責與義務2.3.工作時間與休息時間3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金與提成3.3.社會保險與住房公積金3.4.節(jié)假日加班工資4.工作地點與交通4.1.工作地點4.2.交通工具及使用4.3.行車安全與交通規(guī)則5.培訓與發(fā)展5.1.培訓內容與方式5.2.發(fā)展機會與晉升6.違約責任6.1.違約情形6.2.違約責任與賠償7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除或終止合同的通知與程序8.知識產權與保密8.1.知識產權歸屬8.2.保密義務與責任9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序10.合同附件10.1.附件一：職位說明書10.2.附件二：培訓計劃10.3.附件三：違約責任明細11.合同補充條款11.1.補充條款一：關于交通違章的責任11.2.補充條款二：關于工作區(qū)域的規(guī)定11.3.補充條款三：關于車輛維修與保養(yǎng)的規(guī)定12.合同變更與解除12.1.合同變更條件12.2.合同解除條件12.3.變更與解除合同的通知與程序13.合同生效及終止日期13.1.合同生效日期13.2.合同終止日期14.合同附件簽署與生效日期14.1.附件簽署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本信息1.1.雙方基本信息1.1.1.用人單位名稱：____________________1.1.2.用人單位住所：____________________1.1.3.用人單位法定代表人：____________________1.1.4.用人單位聯(lián)系方式：____________________1.1.5.司機姓名：____________________1.1.6.司機身份證號碼：____________________1.1.7.司機聯(lián)系方式：____________________1.2.合同訂立的時間、地點1.2.1.合同訂立時間：____________________1.2.2.合同訂立地點：____________________1.3.合同生效日期1.3.1.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用司機的基本條件2.1.職位描述2.1.1.職位名稱：企事業(yè)單位司機2.1.2.工作內容：負責企事業(yè)單位內部車輛駕駛，確保車輛安全、高效運行。2.2.職責與義務2.2.1.司機應遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則及用人單位規(guī)章制度。2.2.2.司機應確保車輛及所載貨物安全，遵守職業(yè)道德。2.2.3.司機應按時完成工作任務，服從用人單位安排。2.3.工作時間與休息時間2.3.1.工作時間：根據用人單位工作需求確定。2.3.2.休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行，并保證司機休息時間。3.薪酬待遇3.1.基本工資3.1.1.基本工資標準：____________________元/月。3.1.2.基本工資發(fā)放時間：每月____________________日。3.2.獎金與提成3.2.1.獎金：根據用人單位規(guī)定發(fā)放。3.2.2.提成：根據用人單位規(guī)定發(fā)放。3.3.社會保險與住房公積金3.3.1.司機應依法參加社會保險，用人單位按國家規(guī)定繳納。3.3.2.司機應依法繳納住房公積金，用人單位按國家規(guī)定繳納。3.4.節(jié)假日加班工資3.4.1.節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.工作地點與交通4.1.工作地點4.1.1.司機應按照用人單位指定的工作地點執(zhí)行工作任務。4.2.交通工具及使用4.2.1.用人單位提供車輛，司機負責車輛使用和維護。4.2.2.司機應遵守車輛使用規(guī)定，確保車輛安全。4.3.行車安全與交通規(guī)則4.3.1.司機應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。4.3.2.司機應定期參加交通安全培訓。5.培訓與發(fā)展5.1.培訓內容與方式5.1.1.用人單位根據工作需要，為司機提供相關培訓。5.1.2.培訓方式包括：內部培訓、外部培訓、自學等。5.2.發(fā)展機會與晉升5.2.1.用人單位為司機提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉崗等。5.2.2.司機可根據自身情況申請晉升。6.違約責任6.1.違約情形6.1.1.司機違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則及用人單位規(guī)章制度。6.1.2.司機未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求。6.1.3.司機違反合同約定，給用人單位造成損失。6.2.違約責任與賠償6.2.1.司機違約，用人單位有權解除合同，并要求司機承擔違約責任。6.2.2.違約責任包括：賠償用人單位損失、支付違約金等。7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.1.1.司機提出解除合同，應提前一個月通知用人單位。7.1.2.用人單位因特殊原因需解除合同，應提前一個月通知司機。7.2.合同終止條件7.2.1.合同到期自然終止。7.2.2.司機退休、死亡或喪失勞動能力等情況。7.3.解除或終止合同的通知與程序7.3.1.解除或終止合同，雙方應書面通知對方。7.3.2.雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.知識產權與保密8.1.知識產權歸屬8.1.1.司機在履行本合同過程中所形成的職務成果，包括但不限于技術資料、設計方案、工作報告等，其知識產權歸用人單位所有。8.2.保密義務與責任8.2.1.司機應保守用人單位的商業(yè)秘密，未經用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2.若因司機違反保密義務導致用人單位遭受損失，司機應承擔相應的法律責任。9.勞動爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.勞動爭議應通過雙方協(xié)商解決。9.1.2.協(xié)商不成的，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決程序9.2.1.雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)則提交仲裁申請。9.2.2.仲裁委員會應在法定期限內作出裁決。10.合同附件10.1.附件一：職位說明書10.1.1.詳細列出司機職位的具體工作職責、任職資格、工作環(huán)境等。10.2.附件二：培訓計劃10.2.1.包括司機的入職培訓、在職培訓、專項培訓等內容。10.3.附件三：違約責任明細10.3.1.列出具體的違約情形和相應的違約責任及賠償標準。11.合同補充條款11.1.補充條款一：關于交通違章的責任11.1.1.司機在駕駛過程中發(fā)生的交通違章，由司機承擔全部責任。11.2.補充條款二：關于工作區(qū)域的規(guī)定11.2.1.司機應在用人單位指定的工作區(qū)域內行駛，未經許可不得擅自改變行駛路線。11.3.補充條款三：關于車輛維修與保養(yǎng)的規(guī)定11.3.1.司機應按照車輛使用說明書的保養(yǎng)要求，定期對車輛進行保養(yǎng)。11.3.2.如因司機未按時保養(yǎng)導致車輛故障，司機應承擔維修費用。12.合同變更與解除12.1.合同變更條件12.1.1.雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。12.2.合同解除條件12.2.1.司機因健康原因無法履行合同，經醫(yī)療機構證明，可提前解除合同。12.3.變更與解除合同的通知與程序12.3.1.變更或解除合同，雙方應書面通知對方。12.3.2.變更或解除合同，應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.合同生效及終止日期13.1.合同生效日期13.1.1.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同終止日期13.2.1.合同終止日期以合同約定為準。14.合同附件簽署與生效日期14.1.附件簽署日期14.1.1.附件簽署日期應與合同簽署日期一致。14.2.合同生效日期14.2.1.合同附件簽署后，合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、評估機構等。15.2.第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，為了特定目的而邀請或引入第三方提供相關服務或協(xié)助。16.第三方介入的引入程序16.1.第三方的引入應由甲乙雙方共同商定，并以書面形式明確第三方的介入目的、范圍、責任和權利。16.2.第三方的介入應事先取得甲乙雙方的一致同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方介入的責任與權利17.1.第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，提供專業(yè)、高效的服務。17.2.第三方有權根據合作協(xié)議的約定，獲取相應的報酬。17.3.第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。18.第三方介入的額外條款18.1.第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同中約定的各自義務。18.2.第三方介入期間，甲乙雙方應就第三方介入相關事宜保持溝通，確保合同履行的順利進行。19.第三方的責任限額19.1.第三方的責任限額應根據合作協(xié)議的約定確定，并在合作協(xié)議中明確。19.2.若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。19.3.在責任限額內，第三方應承擔相應的賠償責任；超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲乙雙方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。20.2.第三方與甲乙雙方的往來事務，應通過合作協(xié)議進行溝通和協(xié)調。20.3.第三方不應干預甲乙雙方的權利和義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。21.第三方介入后的爭議解決21.1.第三方介入期間發(fā)生的爭議，應通過甲乙雙方與第三方的協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同變更22.1.第三方介入期間，如需對合同進行變更，應經甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。22.2.修改后的合同內容應包括第三方的責任、權利和義務。23.第三方介入后的合同解除23.1.第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。23.2.合同解除后，甲乙雙方應與第三方進行結算，并按照合作協(xié)議的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細列出司機職位的具體工作職責、任職資格、工作環(huán)境等。要求：職位說明書應清晰、具體，便于司機了解崗位職責。2.附件二：培訓計劃包括司機的入職培訓、在職培訓、專項培訓等內容。要求：培訓計劃應具有針對性，確保司機技能提升。3.附件三：違約責任明細列出具體的違約情形和相應的違約責任及賠償標準。要求：違約責任明細應明確、具體，便于雙方執(zhí)行。4.附件四：第三方合作協(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、責任和權利。要求：合作協(xié)議應清晰、完整，確保第三方履行職責。5.附件五：車輛使用手冊包括車輛的基本信息、操作規(guī)程、保養(yǎng)要求等。要求：使用手冊應詳盡，便于司機了解和使用車輛。6.附件六：勞動合同記載雙方的權利和義務，明確合同條款。要求：勞動合同應合法、合規(guī)，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：司機未按時完成工作任務責任認定：司機應按照合同規(guī)定的時間完成工作任務，如未按時完成，用人單位可要求司機承擔違約責任。示例：司機未按時完成一次運輸任務，用人單位可要求司機支付違約金。2.違約行為：司機違反交通規(guī)則導致交通事故責任認定：司機應遵守交通規(guī)則，如因違反交通規(guī)則導致交通事故，司機應承擔相應的法律責任。示例：司機因超速行駛發(fā)生交通事故，司機需承擔事故責任。3.違約行為：司機泄露用人單位商業(yè)秘密責任認定：司機應保守用人單位的商業(yè)秘密，如泄露，司機需承擔違約責任。示例：司機將用人單位的商業(yè)秘密告知競爭對手，司機需承擔法律責任。4.違約行為：用人單位未按時支付工資責任認定：用人單位應按照合同規(guī)定的時間支付工資，如未按時支付，用人單位需承擔違約責任。示例：用人單位未在規(guī)定時間支付工資，司機可要求用人單位支付違約金。5.違約行為：用人單位未提供必要的勞動保護責任認定：用人單位應提供必要的勞動保護，如未提供，用人單位需承擔違約責任。示例：用人單位未為司機提供符合規(guī)定的安全防護用品，司機可要求用人單位提供或賠償。全文完。2024年企事業(yè)單位司機聘用勞動合同模板1本合同目錄一覽1.1合同訂立1.2合同期限1.3合同生效2.2甲方及乙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.3職務及工作內容3.1職務3.2工作內容3.3工作地點4.4工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班5.5工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.6違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.7保密條款7.1保密事項7.2保密期限8.8爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.9合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.10合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.11合同解除后的經濟補償11.1經濟補償標準11.2經濟補償支付12.12合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.13合同附件13.1附件一：職務說明書13.2附件二：工作內容說明書14.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立1.2合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。2.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方住所：________________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號碼：____________________乙方住址：________________________3.1職務乙方在本合同約定的期限內擔任甲方公司司機職務。3.2工作內容乙方應按照甲方公司的要求，駕駛公司車輛，完成公司安排的運輸任務。3.3工作地點乙方的工作地點為公司指定的運輸區(qū)域。4.1工作時間乙方每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。4.3加班乙方在加班情況下，加班費按照國家及地方規(guī)定支付。5.1工資標準乙方的基本工資為每月____元。5.2工資支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工資。5.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。6.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。6.2乙方違約責任若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。7.1保密事項乙方在履行職務過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2保密期限乙方對本合同約定的保密事項的保密期限為合同終止后____年。8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同履行地的人民法院。9.1合同解除條件1.乙方嚴重違反工作紀律，給公司造成重大損失；2.乙方連續(xù)曠工超過____天；3.乙方因健康原因無法履行工作職責，經甲方確認無法勝任工作。1.甲方未按約定支付工資或福利待遇，經乙方催告后仍未支付；2.甲方違反國家法律規(guī)定，損害乙方合法權益。9.2合同解除程序任何一方解除本合同時，應提前____天書面通知對方，并按照國家及地方相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.1合同變更條件1.國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導致本合同部分條款不再適用；2.雙方經協(xié)商一致認為有必要變更本合同的其他情形。10.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.1經濟補償標準1.乙方在本合同有效期內，每月工資的____倍；2.乙方在本合同有效期內，已繳納的社會保險及住房公積金的相應補償。11.2經濟補償支付經濟補償應在合同解除或終止后的____個工作日內，由甲方一次性支付給乙方。12.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.任何一方違約，對方要求解除本合同；4.出現法律、法規(guī)規(guī)定應當終止本合同的其他情形。12.2合同終止程序合同終止時，雙方應按照國家及地方相關規(guī)定辦理相關手續(xù)，并相互出具書面證明。13.1附件一：職務說明書職務說明書應詳細說明乙方的職務職責、工作內容、工作標準等。13.2附件二：工作內容說明書工作內容說明書應詳細說明乙方應完成的各項任務、工作流程、工作標準等。14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。所有協(xié)商一致的內容，均作為本合同的補充條款。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔保、技術服務等服務的獨立法人、其他組織或個人。1.2第三方介入范圍1.甲方為乙方提供車輛、保險等服務的供應商；2.為本合同履行提供咨詢、評估等服務的專業(yè)機構；3.為本合同履行提供擔保的擔保公司；4.為本合同履行提供技術服務的專業(yè)公司。1.3第三方責任限額1.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。a.甲方與第三方簽訂的合同中約定的責任限額；b.乙方與第三方簽訂的合同中約定的責任限額；c.國家法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額。2.1甲乙方增加的額外條款a.第三方應按照本合同約定，履行其義務，保證甲方和乙方的合法權益；b.第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；c.第三方應承擔因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方的損失。a.第三方應按照本合同約定，履行其義務，保證甲方和乙方的合法權益；b.第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；c.第三方應承擔因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方的損失。2.2第三方與其他各方的責權利劃分2.2.1第三方與甲乙雙方的責任劃分：a.第三方對甲乙雙方的責任，由甲方與乙方根據各自與第三方簽訂的合同約定承擔；b.若第三方違約，甲乙雙方可向第三方追究違約責任。2.2.2第三方與甲乙雙方的權利劃分：a.第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付相關費用；b.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以履行合同義務；c.第三方有權要求甲方和乙方承擔因違約而產生的損失。2.2.3第三方與其他各方的權利劃分：a.第三方有權要求甲方和乙方按照本合同約定履行義務；b.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以履行合同義務；c.第三方有權要求甲方和乙方承擔因違約而產生的損失。2.3第三方介入的程序2.3.1第三方介入本合同前，甲乙雙方應達成一致意見，明確第三方的介入范圍、責任限額等事項。2.3.2第三方介入本合同后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。2.3.3第三方介入本合同期間，甲乙雙方應按照本合同約定，與第三方保持良好溝通，共同確保合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務說明書詳細要求和說明：職務說明書應包括職務名稱、工作內容、工作職責、工作標準、任職資格等。職務說明書應由甲方負責編制，并經乙方確認。2.附件二：工作內容說明書詳細要求和說明：工作內容說明書應詳細列出乙方的工作任務、工作流程、工作標準等。工作內容說明書應由甲方負責編制，并經乙方確認。3.附件三：車輛使用及維護手冊詳細要求和說明：手冊應包括車輛使用規(guī)范、維護保養(yǎng)指南、事故處理流程等。由甲方編制，乙方應遵守手冊中的規(guī)定。4.附件四：工資支付明細表詳細要求和說明：表格應包括工資項目、金額、支付日期等。由甲方編制，每月支付工資時提供給乙方。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求和說明：明細表應包括繳納項目、金額、繳納日期等。由甲方編制，每月繳納社會保險及住房公積金時提供給乙方。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包括變更內容、變更原因、變更日期等。由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包括解除原因、解除日期、解除條件等。由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構等。由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按時繳納社會保險及住房公積金；c.違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反工作紀律，給甲方造成損失；c.擅自離職。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按時支付工資，每逾期一日，支付相當于工資總額____%的違約金；b.未按時繳納社會保險及住房公積金，每逾期一日，支付相當于應繳金額____%的違約金；c.違反合同約定，擅自解除合同，支付相當于乙方工資____倍的賠償金。乙方違約責任：a.未按時完成工作任務，每逾期一日，支付相當于工資總額____%的違約金；b.違反工作紀律，給甲方造成損失，賠償損失金額；c.擅自離職，支付相當于乙方工資____倍的賠償金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，逾期一日，甲方應支付相當于工資總額1%的違約金。若乙方違反工作紀律，給甲方造成1000元損失，乙方應賠償1000元。全文完。2024年企事業(yè)單位司機聘用勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2崗位職責3.聘用期限和起始日期3.1聘用期限3.2起始日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期規(guī)定5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付方式6.工作條件和工作環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境6.3安全生產7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.勞動合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違反保密的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效和變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資標準表12.3附件三：福利待遇明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.其他約定事項14.1其他條款14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________甲方法定代表人：_________甲方地址：_________甲方聯(lián)系電話：_________甲方電子郵箱：_________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方身份證號碼：_________乙方住址：_________乙方聯(lián)系電話：_________2.聘用目的和崗位2.1聘用目的甲方因生產經營需要，根據乙方的工作能力和專業(yè)技能，特聘請乙方擔任乙方崗位。2.2崗位職責1.遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程；2.負責駕駛甲方車輛，確保行車安全；3.負責車輛日常維護保養(yǎng)，保持車輛良好狀態(tài)；4.負責執(zhí)行甲方交辦的其他工作任務。3.聘用期限和起始日期3.1聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。3.2起始日期乙方應在合同約定的起始日期前到崗，接受甲方安排的工作。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。4.3假期規(guī)定乙方年假按國家規(guī)定執(zhí)行，累計工作時間滿一年的，享有帶薪年假____天。5.工資和福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金乙方根據工作表現和公司績效考核結果，享有相應的績效獎金。5.3福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；3.帶薪年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.婚假、產假、陪產假、喪假等。5.4工資支付方式甲方每月____日前支付乙方當月工資，如遇節(jié)假日，提前一日支付。6.工作條件和工作環(huán)境6.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2工作環(huán)境乙方應在甲方指定的工作地點和范圍內履行工作職責。6.3安全生產乙方應嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)和甲方安全生產規(guī)章制度，確保自身和他人的人身安全。7.違約責任7.1甲方違約責任1.甲方未按約定支付乙方工資的，應支付相當于所欠工資數額的____%賠償金；2.甲方未按約定提供勞動保護條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的，應承擔相應的法律責任；3.甲方未按約定解除或終止合同的，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違約責任1.乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果的，甲方有權解除合同，并追究其法律責任；3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.勞動合同解除和終止8.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，應提前____個工作日書面通知甲方；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，或乙方因工作需要被甲方解聘；3.乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作，并經甲方認可的醫(yī)療機構鑒定為無法勝任工作的；4.乙方因觸犯國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的；5.合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件1.合同期滿，經雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽；2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的；3.甲方因生產經營需要，經雙方協(xié)商一致終止合同的；4.合同約定的其他終止條件。8.3解除和終止程序1.合同解除或終止，雙方應提前____個工作日書面通知對方；2.雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)；3.乙方解除或終止合同，應辦理工作交接手續(xù)。9.保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方技術秘密；4.合同約定的其他保密內容。9.2保密義務1.乙方在任職期間和離職后，均應履行保密義務，不得泄露甲方保密信息；2.乙方不得自行或協(xié)助他人使用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。9.3違反保密的處理1.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；2.乙方違反保密義務，觸犯法律，甲方有權依法追究其法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構1.雙方應將爭議提交至甲方所在地人民法院解決。11.合同生效和變更11.1合同生效條件1.雙方代表簽字蓋章；2.合同內容符合法律法規(guī)；3.合同條款完整。11.2合同變更程序1.合同變更需經雙方協(xié)商一致；2.合同變更應以書面形式進行；3.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書1.崗位名稱：_________2.崗位職責：_________3.崗位要求：_________4.崗位待遇：_________12.2附件二：工資標準表1.基本工資：_________2.績效獎金：_________3.福利待遇：_________12.3附件三：福利待遇明細表1.社會保險：_________2.住房公積金：_________3.帶薪年假：_________4.婚假、產假、陪產假、喪假：_________13.合同簽署13.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。13.2簽署地點本合同在甲方所在地簽署。13.3簽署代表甲方代表：_________（簽字）乙方代表：_________（簽字）14.其他約定事項14.1其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、見證等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.人才招聘中介服務；2.人力資源咨詢服務；3.薪酬福利評估服務；4.勞動爭議調解服務；5.合同履行過程中的見證服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請2.第三方在收到申請后，應在____個工作日內給予答復。16.2第三方介入的同意1.甲乙雙方應同意第三方的介入；2.第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂相應的服務協(xié)議。17.第三方的責權利17.1第三方的責任1.第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行相應的服務職責；2.第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務瑕疵，應承擔相應的責任；3.第三方在介入勞動爭議調解時，如因調解不當導致爭議擴大，應承擔相應的責任。17.2第三方的權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權根據服務協(xié)議的約定，收取相應的服務費用；3.第三方有權在服務過程中，提出合理化建議。17.3第三方的義務1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應按照服務協(xié)議的約定，提供高質量的服務。18.第三方責任限額18.1責任限額的設定