2024宿舍管理員宿舍宿舍管理員團隊協(xié)作聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理員宿舍宿舍管理員團隊協(xié)作聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的時間2.合同主體及權(quán)利義務2.1宿舍管理員的定義2.2宿舍管理員的權(quán)利2.3宿舍管理員的義務3.宿舍管理員的聘用條件3.1年齡、學歷要求3.2身體健康要求3.3技能要求4.聘用合同期限4.1合同期限4.2合同期限的延長5.工作內(nèi)容與職責5.1宿舍管理的基本職責5.2安全保衛(wèi)職責5.3宿舍設施維護職責6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班制度7.薪酬與福利待遇7.1基本工資7.2獎金與提成7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同的程序9.違約責任9.1宿舍管理員的違約責任9.2用人單位的違約責任9.3違約責任的承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效的條件11.2合同終止的條件12.合同附件12.1合同附件的定義12.2合同附件的效力13.合同變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件13.3合同變更與解除的程序14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同補充條款14.3合同附件14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的合法性：本合同簽訂應遵守國家相關法律法規(guī)，符合國家政策要求，不得違反國家法律法規(guī)。1.2合同簽訂的程序：本合同簽訂應經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式明確雙方的權(quán)利義務，并經(jīng)雙方簽字蓋章。1.3合同簽訂的時間：本合同簽訂時間為____年__月__日。第二條合同主體及權(quán)利義務2.1宿舍管理員的定義：宿舍管理員系指受用人單位聘用，負責宿舍管理、安全保衛(wèi)、設施維護等工作的人員。2.2宿舍管理員的權(quán)利：有權(quán)獲取本合同約定的工資及福利待遇；有權(quán)對宿舍管理中存在的問題提出意見和建議；有權(quán)要求用人單位提供必要的工作條件和保障。2.3宿舍管理員的義務：遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；認真履行崗位職責，確保宿舍安全、衛(wèi)生、整潔；協(xié)助做好宿舍安全保衛(wèi)工作。第三條宿舍管理員的聘用條件3.2身體健康要求：宿舍管理員應身體健康，能適應宿舍管理工作強度。第四條聘用合同期限4.1合同期限：本合同期限為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期限的延長：在合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長不超過__年。第五條工作內(nèi)容與職責5.1宿舍管理的基本職責：負責宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、秩序維護、設施設備管理等工作。5.2安全保衛(wèi)職責：負責宿舍安全保衛(wèi)工作，防止火災、盜竊等事故發(fā)生，確保宿舍安全。5.3宿舍設施維護職責：負責宿舍設施的日常維護，確保宿舍設施正常運行。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間：宿舍管理員實行__班制，每日工作時間__小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)實際情況安排。6.2休息休假：宿舍管理員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.3加班制度：宿舍管理員在法定工作時間外加班，用人單位應支付加班費。第七條薪酬與福利待遇7.1基本工資：宿舍管理員的基本工資為每月__元。7.2獎金與提成：宿舍管理員根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，可獲得獎金和提成。7.3社會保險與公積金：用人單位按規(guī)定為宿舍管理員繳納社會保險和住房公積金。7.4其他福利待遇：宿舍管理員享有用人單位提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、體檢、培訓等。第八條合同解除與終止8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2宿舍管理員因個人原因提出辭職，并提前__天書面通知用人單位；8.1.3用人單位因宿舍管理員嚴重違反規(guī)章制度或工作失職，經(jīng)警告無效；8.1.4因不可抗力導致合同無法履行；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定或政策變動導致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同終止的條件：合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽或解除合同時，合同自然終止。8.3解除或終止合同的程序：任何一方提出解除或終止合同時，應提前__天書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。第九條違約責任9.1宿舍管理員的違約責任：9.1.1未經(jīng)允許擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金；9.1.2嚴重違反規(guī)章制度，造成嚴重后果，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2用人單位的違約責任：9.2.1未按時足額支付工資，應支付滯納金，并承擔相應法律責任；9.2.2未按規(guī)定為宿舍管理員繳納社會保險和住房公積金，應補繳并支付滯納金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。第十一條合同生效及終止11.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等情況。第十二條合同附件12.1合同附件的定義：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、規(guī)章制度、工資表等。12.2合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同變更與解除13.1合同變更的條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.2合同解除的條件：同第八條所述。13.3合同變更與解除的程序：同第八條所述。第十四條其他約定事項14.1合同解釋：本合同如有歧義，應以有利于維護宿舍管理員合法權(quán)益的原則進行解釋。14.2合同補充條款：如雙方有其他約定，可在本合同中增加補充條款。14.3合同附件：如前所述。14.4合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務的個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理公司、法律顧問等。第二條第三方的責權(quán)利2.1第三方的責任：第三方應遵守國家法律法規(guī)，按照合同約定或委托事項的要求，履行相應的職責。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查；2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。2.3第三方的義務：2.3.1第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，確保合同的順利履行；2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.3.3第三方應及時向甲乙雙方報告合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題。第三條第三方介入的類型3.1監(jiān)督服務：第三方對合同履行情況進行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定。3.2評估服務：第三方對甲乙雙方履行的義務進行評估，提供專業(yè)意見和建議。3.3調(diào)解服務：第三方在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供調(diào)解服務，協(xié)助雙方達成和解。3.4專業(yè)服務：第三方提供與合同履行相關的專業(yè)服務，如法律咨詢、技術支持等。第四條第三方介入的程序4.1第三方的選擇：甲乙雙方應協(xié)商一致，選擇合適的第三方。4.2第三方的委托：甲乙雙方應與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。4.3第三方的介入：第三方根據(jù)委托協(xié)議和合同約定，開始履行其職責。第五條第三方介入后的合同變更5.1合同變更的提出：任何一方提出合同變更，應書面通知第三方。5.2合同變更的協(xié)商：甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同變更的內(nèi)容。5.3合同變更的執(zhí)行：經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，執(zhí)行合同變更。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額的約定：甲乙雙方應在委托協(xié)議中明確第三方的責任限額。6.2責任限額的計算：責任限額應根據(jù)第三方的服務性質(zhì)、服務費用等因素確定。6.3超出責任限額的處理：若第三方因過錯導致甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方可另行追究第三方的法律責任。第七條第三方與其他各方的劃分7.1責任劃分：第三方僅對甲乙雙方委托的事項承擔責任，對甲乙雙方的其他行為不承擔責任。7.2權(quán)利義務劃分：第三方享有委托協(xié)議中約定的權(quán)利，承擔相應的義務。7.3信息保密：第三方應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方費用的承擔：第三方費用的承擔方式由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。8.2費用的支付：甲乙雙方應根據(jù)委托協(xié)議約定的方式和時間支付第三方費用。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或合同解除時，第三方介入終止。9.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止介入的程序。第十條第三方介入后的合同履行10.1合同履行的監(jiān)督：第三方應根據(jù)合同約定和委托協(xié)議，對合同履行情況進行監(jiān)督。10.2合同履行的協(xié)調(diào)：第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細說明宿舍管理員的工作職責、工作流程和考核標準。2.宿舍管理制度包括宿舍安全管理、衛(wèi)生管理、設施設備管理等方面的規(guī)章制度。3.工資表列明宿舍管理員的基本工資、獎金、提成等薪酬構(gòu)成。4.社會保險和住房公積金繳納明細明確用人單位為宿舍管理員繳納的社會保險和住房公積金的具體金額。5.休息休假安排表列出宿舍管理員的休息日、法定節(jié)假日、年假等休假安排。6.合同簽訂證明文件包括雙方簽字蓋章的合同文本、身份證復印件、學歷證明等。7.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的類型、職責、權(quán)利義務以及費用承擔等。8.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、機構(gòu)以及程序。9.補充協(xié)議記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致達成的補充條款。說明二：違約行為及責任認定：1.宿舍管理員違約行為及責任認定：1.1違反宿舍管理制度，造成宿舍安全事故，承擔相應法律責任。1.2擅自離職，未提前通知用人單位，支付相當于一個月工資的違約金。1.3嚴重違反規(guī)章制度，造成嚴重后果，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1未按時足額支付工資，支付滯納金，并承擔相應法律責任。2.2未按規(guī)定為宿舍管理員繳納社會保險和住房公積金，補繳并支付滯納金。2.3未提供必要的工作條件和保障，承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未履行監(jiān)督、評估、調(diào)解等職責，承擔相應法律責任。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔相應法律責任。3.3因過錯導致甲乙雙方損失，超過責任限額，另行追究法律責任。示例說明：1.宿舍管理員未按時完成宿舍衛(wèi)生清理工作，造成宿舍環(huán)境惡劣，被認定為違反宿舍管理制度，承擔相應法律責任。2.用人單位未按時支付宿舍管理員工資，被認定為違約，支付滯納金，并承擔相應法律責任。3.第三方在提供評估服務過程中，未發(fā)現(xiàn)宿舍設施安全隱患，導致安全事故發(fā)生，承擔相應法律責任。全文完。2024宿舍管理員宿舍宿舍管理員團隊協(xié)作聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1甲方3.2乙方4.聘用關系4.1職位與職責4.2聘用期限4.3工作時間與地點4.4工作條件5.薪酬與福利5.1薪酬5.2福利6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵6.3懲罰7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1其他條款11.2特別約定12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：績效考核標準13.合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)13.2合同送達14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方的真實意愿和協(xié)商一致的原則訂立。1.2法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。第二條定義與解釋2.1定義本合同中使用的術語和定義如下：（1）甲方：指（甲方全稱），地址：（甲方地址）。（2）乙方：指（乙方全稱），地址：（乙方地址）。（3）職位與職責：指乙方在甲方擔任的宿舍管理員職位及其相應的職責。2.2解釋對本合同的解釋，如無特殊說明，均以本合同為準。第三條合同主體3.1甲方甲方為（甲方全稱），是一家（甲方性質(zhì)）的機構(gòu)，具有合法的法人資格。3.2乙方乙方為（乙方全稱），具有完全民事行為能力，愿意擔任甲方宿舍管理員一職。第四條聘用關系4.1職位與職責乙方擔任甲方宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設施維護等。4.2聘用期限本合同聘用期限自（具體日期）起至（具體日期）止，共計（聘用期限，如一年）。4.3工作時間與地點乙方的工作時間為（工作時間，如每日8小時，每周40小時），工作地點為甲方提供的宿舍區(qū)域。4.4工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于宿舍管理員辦公室、工作用具等。第五條薪酬與福利5.1薪酬乙方月薪酬為人民幣（具體金額）元，支付方式為每月（具體日期）前支付。5.2福利（1）國家法定節(jié)假日放假；（2）帶薪年假；（3）五險一金（具體險種）；（4）定期體檢。第六條考核與獎懲6.1考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。6.2獎勵乙方在履行職責過程中表現(xiàn)突出，甲方將給予相應的獎勵。6.3懲罰乙方違反合同約定或工作規(guī)定，甲方將根據(jù)情節(jié)給予相應的懲罰。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；（2）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。8.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）甲方或乙方依法注銷、撤銷或宣告破產(chǎn)。8.3解除或終止的程序解除或終止合同，應提前（具體天數(shù)，如30天）書面通知對方，并辦理相應的手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（具體仲裁機構(gòu)或法院）仲裁或訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為（具體仲裁機構(gòu)或法院名稱）。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序?qū)贤瑑?nèi)容的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十一條其他約定11.1其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。11.2特別約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書附件一詳細列明了宿舍管理員的具體崗位職責和工作要求。12.2附件二：績效考核標準附件二明確了宿舍管理員績效考核的標準和程序。第十三條合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，甲方應將合同送達乙方，乙方應予以簽收。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為（具體日期）。14.2簽署人信息甲方代表：（姓名）、職務：（職務）、簽字（或蓋章）；乙方代表：（姓名）、職務：（職務）、簽字（或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同的訂立、履行、監(jiān)督、評估或解決爭議等目的，介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）中介方：在合同訂立過程中提供中介服務，促成甲乙雙方達成協(xié)議的第三方；（2）監(jiān)督方：在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同履行情況的第三方；（3）評估方：對合同履行結(jié)果進行評估，提出評估報告的第三方；（4）爭議解決方：在發(fā)生爭議時，協(xié)助甲乙雙方解決爭議的第三方。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的目的符合合同目的。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方書面約定第三方介入的事宜；（2）第三方根據(jù)約定，向甲乙雙方提供相關服務；（3）第三方在合同履行過程中，應遵循甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任第三方在合同關系中的責任如下：（1）第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利第三方在合同關系中的權(quán)利如下：（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定，獲取報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出改進意見。18.第三方的責任限額18.1限額確定（1）第三方介入合同關系的性質(zhì)和目的；（2）第三方介入合同關系的程度；（3）甲乙雙方約定的責任限額。18.2限額約定甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額，并在合同附件中予以說明。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明第三方與其他各方的劃分說明如下：（1）第三方與甲方：第三方作為甲方的服務提供者，與甲方之間存在服務合同關系；（2）第三方與乙方：第三方作為乙方的服務提供者，與乙方之間存在服務合同關系；（3）第三方與甲乙雙方：第三方在合同關系中，既不代表甲方，也不代表乙方，其職責是為甲乙雙方提供中介、監(jiān)督、評估或爭議解決等服務。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序（1）甲乙雙方書面同意變更；（2）第三方根據(jù)變更內(nèi)容，調(diào)整其服務內(nèi)容和方式；（3）甲乙雙方與第三方書面確認變更內(nèi)容。20.2變更生效第三方介入后的合同變更，自甲乙雙方與第三方書面確認之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：（1）明確列出宿舍管理員的工作職責和崗位要求；（2）包括但不限于宿舍安全管理、衛(wèi)生管理、設施維護、應急處理等方面的具體內(nèi)容；（3）說明崗位職責的優(yōu)先級和緊急程度。2.附件二：績效考核標準詳細要求：（1）設定績效考核的指標和標準；（2）明確績效考核的時間周期和評估方法；（3）列出獎懲措施和績效改進的建議。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：（1）明確第三方介入合同關系的具體事項；（2）約定第三方的權(quán)利、義務和責任；（3）規(guī)定第三方介入的期限和終止條件。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：（1）明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限；（2）規(guī)定違反保密協(xié)議的責任和賠償標準；（3）約定保密協(xié)議的生效日期和終止條件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：（1）明確合同變更的原因和內(nèi)容；（2）約定合同變更的生效日期和履行方式；（3）規(guī)定合同變更對雙方的權(quán)利義務的影響。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供必要的工作條件和設施；未按照合同約定解除或終止合同。（2）乙方違約行為：未履行合同約定的職責；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應按照合同約定支付乙方薪酬及賠償損失；甲方應按照合同約定提供工作條件和設施；甲方應按照合同約定解除或終止合同。（2）乙方違約責任：乙方應承擔因違約行為給甲方造成的損失；乙方應承擔因違反保密協(xié)議造成的損失；乙方應承擔因未履行職責造成的損失。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方薪酬，導致乙方生活困難，甲方應支付乙方相應賠償。（2）乙方違約示例：乙方在處理突發(fā)事件時未及時上報，導致事態(tài)擴大，乙方應承擔由此造成的損失。全文完。2024宿舍管理員宿舍宿舍管理員團隊協(xié)作聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1聘用方基本信息3.2被聘用方基本信息4.職責與義務4.1聘用方職責4.2被聘用方職責4.3雙方共同義務5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作具體要求6.工作時間與地點6.1工作時間規(guī)定6.2工作地點規(guī)定7.工資與福利7.1工資支付標準7.2福利待遇7.3工資調(diào)整8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2個人發(fā)展支持9.管理與考核9.1管理制度9.2考核標準與方法10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.2聘用方違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件與程序14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本合同。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務和責任，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)宿舍管理員團隊的高效協(xié)作。2.定義與解釋2.1定義本合同中，“宿舍”指被聘用方負責管理的宿舍區(qū)域；“宿舍管理員”指被聘用方擔任的宿舍管理人員；“聘用方”指委托被聘用方管理宿舍的機構(gòu)或個人。2.2解釋本合同中對有關術語的表述，如無特殊說明，均應按照法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.雙方基本信息3.1聘用方基本信息聘用方名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________3.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________4.職責與義務4.1聘用方職責4.1.1負責提供宿舍管理員所需的工作環(huán)境及設施；4.1.2負責對宿舍管理員進行工作指導和監(jiān)督；4.1.3按合同約定支付工資及福利待遇。4.2被聘用方職責4.2.1負責宿舍的日常管理，確保宿舍安全、整潔、舒適；4.2.2配合聘用方進行工作指導和監(jiān)督；4.2.3遵守國家法律法規(guī)，維護宿舍秩序。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述被聘用方負責宿舍的日常管理、安全巡查、衛(wèi)生清潔、維修維護等工作。5.2工作具體要求5.2.1嚴格按照宿舍管理規(guī)定執(zhí)行，確保宿舍秩序；5.2.2定期巡查宿舍，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；5.2.3配合相關部門進行宿舍維修和維護；5.2.4定期進行衛(wèi)生清潔，保持宿舍環(huán)境整潔。6.工作時間與地點6.1工作時間規(guī)定被聘用方工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由聘用方安排。6.2工作地點規(guī)定被聘用方工作地點為聘用方指定的宿舍區(qū)域，具體地點以合同附件為準。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃聘用方應提供必要的入職培訓，包括宿舍管理制度、安全知識、服務規(guī)范等。被聘用方應參加聘用方組織的培訓，并按照聘用方的要求接受繼續(xù)教育和技能提升。8.2個人發(fā)展支持聘用方應支持被聘用方的個人職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。9.管理與考核9.1管理制度聘用方應建立健全宿舍管理員管理制度，包括崗位職責、考核標準、獎懲措施等。9.2考核標準與方法聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、服務質(zhì)量等進行定期考核?？己朔椒òǖ幌抻诠ぷ魅罩尽⑼略u價、客觀數(shù)據(jù)等。10.違約責任10.1被聘用方違約責任被聘用方如有下列違約行為之一，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔相應的違約責任：（1）違反國家法律法規(guī)；（2）嚴重違反宿舍管理制度；（3）未經(jīng)聘用方同意，擅自離職；（4）泄露工作秘密；（5）其他嚴重違約行為。10.2聘用方違約責任聘用方如有下列違約行為之一，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用方承擔相應的違約責任：（1）未按時足額支付工資；（2）未提供合同約定的工作條件；（3）違反合同約定的保密義務；（4）其他嚴重違約行為。11.保密條款11.1保密內(nèi)容被聘用方在履行職務過程中所了解的宿舍管理信息、客戶信息、工作秘密等，均屬保密范圍。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密期滿之日止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）所在地仲裁委員會；（2）聘用方所在地人民法院。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同條款，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。13.3合同解除條件與程序任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明理由。合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。14.其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，“第三方”指非甲乙雙方，為合同履行提供咨詢、服務、代理或其他輔助性服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的法律責任，由第三方自行承擔。15.3.2第三方在履行職責過程中給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應包括服務內(nèi)容、服務期限、費用支付、保密條款等。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨立行使職責，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方義務16.3.1第三方應按照協(xié)議約定，履行職責，確保服務質(zhì)量。16.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為合作關系，第三方不得以甲方名義進行任何活動，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合作關系，第三方不得以乙方名義進行任何活動，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關系為輔助性服務關系，第三方不得超越其職責范圍，損害其他各方的合法權(quán)益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)協(xié)議約定，由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2第三方責任限額的調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，但應書面通知對方。18.3第三方責任限額的執(zhí)行第三方責任限額在協(xié)議有效期內(nèi)執(zhí)行，如發(fā)生損害，第三方應按照限額承擔賠償責任