廣告創(chuàng)意公司薪酬激勵(lì)

廣告創(chuàng)意公司薪酬激勵(lì)合同編號(hào)：__________合同各方信息：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家廣告創(chuàng)意公司，乙方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬激勵(lì)原則1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力及公司經(jīng)營狀況，給予乙方適當(dāng)?shù)男匠昙?lì)。1.2乙方享有甲方規(guī)定的薪酬激勵(lì)待遇，同時(shí)應(yīng)遵守甲方的管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二條薪酬構(gòu)成2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。2.2基本工資：乙方根據(jù)崗位及職級(jí)確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果獲取。2.4福利補(bǔ)貼：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利補(bǔ)貼。第三條薪酬激勵(lì)機(jī)制3.1甲方設(shè)立薪酬激勵(lì)基金，用于激勵(lì)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。3.2乙方根據(jù)公司規(guī)定和個(gè)人業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的薪酬激勵(lì)。3.3甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬激勵(lì)。第四條薪酬支付及時(shí)間4.1甲方按月支付乙方薪酬，每月__________日前將薪酬支付給乙方。4.2乙方同意甲方扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等法定費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方離職待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方業(yè)績(jī)報(bào)告3.薪酬激勵(lì)基金管理細(xì)則4.績(jī)效考核辦法5.保密協(xié)議6.離職待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。4.甲方未按約定提供薪酬激勵(lì)。5.甲方提前解除或終止合同未按規(guī)定通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.薪酬激勵(lì)：指甲方為激勵(lì)乙方工作積極性和創(chuàng)新能力，設(shè)立的獎(jiǎng)金、福利等激勵(lì)措施。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果獲取的獎(jiǎng)金。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方業(yè)績(jī)不佳，影響薪酬激勵(lì)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)支持，共同制定提升業(yè)績(jī)方案。2.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方盡快解決支付問題。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告創(chuàng)意公