員工權(quán)益保護(hù)政策

員工權(quán)益保護(hù)政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工權(quán)益保護(hù)政策合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若乙方在合同到期前連續(xù)曠工超過(guò)__天，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享有__%的績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.乙方享有住房公積金待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方政策享受相應(yīng)的待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__天通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方__個(gè)月工資作為違約金。3.甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密協(xié)議8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定的金錢作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供身份證復(fù)印件，否則影響合同履行。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付工資，如有疑問(wèn)，可咨詢?nèi)肆Y源部門。3.問(wèn)題：乙方未遵守保密協(xié)議。解決辦法：嚴(yán)肅指出乙方的違約行為，要求乙方立即改正，必要時(shí)可依法索賠。4.問(wèn)題：合同到期，雙方未續(xù)簽。解決辦法：提前與乙方溝通，了解乙方意愿，如雙方均有續(xù)簽意向，則盡快簽訂新的勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)