女性職場權(quán)益維護(hù)共創(chuàng)和諧

女性職場權(quán)益維護(hù)共創(chuàng)和諧合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方為__________（業(yè)務(wù)領(lǐng)域），乙方為__________（業(yè)務(wù)領(lǐng)域），雙方均為具有獨(dú)立法人資格的合法組織或個(gè)人；2.甲方愿意與乙方合作，共同維護(hù)女性職場權(quán)益，促進(jìn)職場和諧；3.雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供關(guān)于女性職場權(quán)益的相關(guān)政策法規(guī)、案例分析、培訓(xùn)課程等信息，以便乙方更好地了解女性職場權(quán)益的相關(guān)內(nèi)容；1.2乙方應(yīng)向甲方提供女性職場權(quán)益的實(shí)際案例、成功經(jīng)驗(yàn)、需求建議等信息，以便甲方更好地了解乙方的實(shí)際情況；1.3雙方應(yīng)共同開展女性職場權(quán)益培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等活動(dòng)，提高女性職場權(quán)益的認(rèn)知度和實(shí)踐能力；1.4雙方應(yīng)共同研究和探討女性職場權(quán)益保護(hù)的策略和方法，為乙方向政府、企業(yè)等提供女性職場權(quán)益保護(hù)的咨詢和建議；1.5雙方應(yīng)互相提供必要的支持和幫助，共同推動(dòng)女性職場權(quán)益的維護(hù)和保障。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合作協(xié)議生效之日起計(jì)算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條保密條款3.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；3.2雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保對(duì)方的保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲??；3.3雙方在合作結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至對(duì)方書面同意解除保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作不能正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或履行不當(dāng)，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；4.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致本協(xié)議無效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.女性職場權(quán)益相關(guān)政策法規(guī)2.女性職場權(quán)益培訓(xùn)課程資料3.女性職場權(quán)益實(shí)際案例分享4.女性職場權(quán)益保護(hù)策略和方法研究報(bào)告5.雙方合作協(xié)議的續(xù)約申請(qǐng)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)講座研討會(huì)通知8.女性職場權(quán)益咨詢建議書二、違約行為及認(rèn)定：1.違反合作內(nèi)容約定：未按照約定提供相關(guān)資料、信息或未履行合作義務(wù)。2.違反保密條款：泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.違反合作期限約定：未按照約定時(shí)間履行合作義務(wù)或提前終止合作。4.違反法律法規(guī)：違反國家相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)致合作協(xié)議無效。三、法律名詞及解釋：1.女性職場權(quán)益：指女性在職場中應(yīng)享有的平等就業(yè)、晉升、培訓(xùn)、薪酬、福利等方面的權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供資料，乙方無法正常開展合作。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求違約責(zé)任。2.問題：雙方在合作過程中產(chǎn)生爭議，協(xié)商不成。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭議解決方式；如補(bǔ)充協(xié)議無效，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方賠償損失；如損失難以確定，可請(qǐng)求法院判決乙方賠償。4.問題：合作期滿后，乙方仍繼續(xù)使用甲方提供的信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止使用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如損失難以確定，可請(qǐng)求法院判決乙方賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為女性職場權(quán)益研究機(jī)構(gòu)，乙方為企事業(yè)單位，共同開展女性職場權(quán)益培訓(xùn)和講座。2.甲方為律師事務(wù)所，乙方為女性權(quán)益組織，共同研究女性職場權(quán)益保護(hù)策略。3.甲方為政府部門，乙方為女性企業(yè)家協(xié)會(huì)