辦公室離職承諾書模板

辦公室離職承諾書模板合同編號：__________甲方（離職員工）：__________乙方（公司）：__________鑒于甲方因個(gè)人原因向乙方提出離職申請，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本離職承諾書，具體如下：一、離職手續(xù)1.甲方應(yīng)在提出離職申請之日起__________日內(nèi)向乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，以及與工作相關(guān)的資料和文件。2.甲方應(yīng)在離職前完成手頭工作，向乙方提供必要的工作交接，確保交接過程順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)對離職后的行為負(fù)責(zé)，不得損害乙方利益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、不得惡意誹謗、泄露客戶信息等。二、離職待遇1.甲方確認(rèn)，根據(jù)國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，甲方享有包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等在內(nèi)的各項(xiàng)待遇。2.甲方自愿放棄乙方依法應(yīng)支付的包括但不限于年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等待遇。3.甲方確認(rèn)，乙方依法為甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等已按規(guī)定辦理，如有未結(jié)清部分，甲方應(yīng)予以補(bǔ)繳。三、競業(yè)限制1.甲方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.甲方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得在任何形式下加入或設(shè)立與乙方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或組織。3.甲方違反上述競業(yè)限制約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為甲方離職前一年工資的__________倍。四、保密協(xié)議1.甲方確認(rèn)，在乙方任職期間及離職后，對乙方經(jīng)營活動(dòng)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.甲方不得泄露、披露或允許他人使用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為泄露、披露或使用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等所造成的乙方損失的__________倍。五、法律適用及爭議解決1.本離職承諾書簽訂地為中華人民共和國__________省/市，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本離職承諾書簽訂時(shí)，甲乙雙方均具有完全民事行為能力，意思表示真實(shí)有效。3.本離職承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.如本離職承諾書任何條款與法律法規(guī)沖突，該條款將按法律法規(guī)執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。5.本離職承諾書簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.甲乙雙方在簽訂本離職承諾書時(shí)，均認(rèn)真閱讀了本協(xié)議，充分了解協(xié)議內(nèi)容，明確協(xié)議條款。2.甲乙雙方同意，本離職承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方公司登記證明文件3.甲方工作證明文件4.競業(yè)限制協(xié)議5.保密協(xié)議6.年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等計(jì)算公式說明7.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)2.甲方在離職后從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作3.甲方泄露、披露或使用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)5.甲方違反競業(yè)限制約定6.甲方未按約定支付違約金三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工2.公司：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)組織3.離職手續(xù)：指員工離職時(shí)應(yīng)辦理的各項(xiàng)手續(xù)，包括工作交接、物品歸還等4.競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作5.保密協(xié)議：指員工與公司簽訂的關(guān)于保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等協(xié)議6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的金錢賠償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)：解決辦法：提醒甲方及時(shí)辦理離職手續(xù)，如甲方拖延，公司可暫停支付甲方工資及福利。2.甲方在離職后從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作：解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，向甲方發(fā)出違約通知，要求甲方停止違約行為，如甲方不配合，可依法向法院提起訴訟。3.甲方泄露、披露或使用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金支付條款，向甲方追討違約金，并采取法律手段保護(hù)公司權(quán)益。4.甲方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)：解決辦法：提醒甲方履行保密義務(wù)，如甲方違反，可依法向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方違反競業(yè)限制約定：解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，向甲方發(fā)出違約通知，要求甲方停止違約行為，如甲方不配合，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因向公司提出離職申請2.公司與員工協(xié)商確定離職待遇及競業(yè)限制等事項(xiàng)3.員工在離職后遵守保密協(xié)議及競業(yè)