船舶公司物業(yè)人員招聘協(xié)議

船舶公司物業(yè)人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：_______船舶公司地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：____________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)的船舶公司，乙方愿意加入甲方物業(yè)團(tuán)隊(duì)，并為甲方提供物業(yè)服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為甲方物業(yè)團(tuán)隊(duì)的一員，具體職責(zé)和要求詳見附件。1.2乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。1.3乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），并根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。1.4乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2雙方同意，在本協(xié)議期滿前____個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。3.3甲方在協(xié)議期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______船舶公司乙方（勞動者）：____________簽訂日期：________________附件：物業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)描述附件一：物業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)描述1.1負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.2負(fù)責(zé)與業(yè)主、住戶的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決業(yè)主反映的問題。1.3負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的維修、保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。1.4負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的的安全工作，確保項(xiàng)目內(nèi)的安全秩序。1.5負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的環(huán)保工作，確保項(xiàng)目內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。1.6完成甲方交辦的其他工作。附件二：物業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)描述2.1負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)狀況健康。2.2負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的合同管理，確保合同條款合法合規(guī)。2.3負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的人力資源管理，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。2.4負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。2.5負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的信息化建設(shè)，提高工作效率。2.6完成甲方交辦的其他工作。一、附件列表：1.物業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)描述2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.物業(yè)項(xiàng)目合同復(fù)印件7.財(cái)務(wù)報(bào)表8.人力資源管理文件9.客戶服務(wù)流程10.信息化建設(shè)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或通知時(shí)間不足規(guī)定天數(shù)；2.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.甲方未按約定支付乙方工資待遇；4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；5.甲方提前解除本協(xié)議，未提前通知乙方或通知時(shí)間不足規(guī)定天數(shù)；6.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件；7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的法人或其他組織；2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人；3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前進(jìn)行考察的期限；4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金；5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的補(bǔ)償金；6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.規(guī)章制度：指用人單位為規(guī)范勞動者行為，保障用人單位合法權(quán)益而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或通知時(shí)間不足規(guī)定天數(shù)；解決辦法：按照協(xié)議約定，向乙方收取違約金，并要求乙方提前通知甲方；2.問題：乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；解決辦法：按照協(xié)議約定，解除乙方勞動合同，并依法追究乙方責(zé)任；3.問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇；解決辦法：及時(shí)支付乙方工資待遇，并按照協(xié)議約定支付賠償金；4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照協(xié)議約定支付賠償金；5.問題：甲方提前解除本協(xié)議，未提前通知乙方或通知時(shí)間不足規(guī)定天數(shù)；解決辦法：按照協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求甲方提前通知乙方；6.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工作條件；解決辦法：按照協(xié)