人工智能銷售專員招聘協(xié)議

合同編號(hào)：__________一、職位與工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的銷售計(jì)劃和市場(chǎng)策略，積極開(kāi)展銷售活動(dòng)，完成甲方設(shè)定的銷售任務(wù)。1.3乙方有權(quán)在遵守甲方銷售政策的前提下，根據(jù)市場(chǎng)情況提出銷售策略和建議。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。三、薪酬與福利3.1乙方的薪酬由基本工資、銷售提成和獎(jiǎng)金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式見(jiàn)附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.薪酬福利明細(xì)表4.銷售任務(wù)與業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明7.乙方銷售策略與市場(chǎng)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，視為違約。3.乙方擅自使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付薪酬、獎(jiǎng)金或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或故意降低乙方待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：2.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和銷售計(jì)劃為乙方設(shè)定的銷售目標(biāo)。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲方擁有的一切專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律保護(hù)的技術(shù)成果和創(chuàng)意成果。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.保密義務(wù)糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，如有糾紛，依法解決。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：甲方發(fā)現(xiàn)乙方侵權(quán)行為，應(yīng)立即制止，并要求乙方停止使用并消除影響，必要時(shí)依法索賠。4.薪酬福利爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬福利明細(xì)表約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，