廣告公司財務(wù)部部長聘用合同

廣告公司財務(wù)部部長聘用合同合同編號：__________甲方（廣告公司）：__________乙方（財務(wù)部部長）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方財務(wù)部部長事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方廣告公司財務(wù)部部長，負責公司的財務(wù)管理和內(nèi)部審計工作。1.2乙方應(yīng)認真履行財務(wù)部部長職責，嚴格遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)，維護公司合法權(quán)益，確保公司財務(wù)穩(wěn)健。1.3乙方應(yīng)協(xié)助公司高層管理，參與公司經(jīng)營決策，為公司發(fā)展提供財務(wù)支持。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的任何保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2合同期滿后，本合同自動終止。七、爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（廣告公司）：__________乙方（財務(wù)部部長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（廣告公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（財務(wù)部部長）身份證復(fù)印件3.甲方銀行賬戶信息4.乙方工資發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.年假、病假、事假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)，視為違約。4.提前解除合同未按照約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.解除合同問題：如甲乙雙方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并支付違約金。4.爭議解決：如發(fā)生合同爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，需要聘請財務(wù)部部長負責財務(wù)管理及內(nèi)部審計工作。2.乙方