家政服務(wù)公司人事經(jīng)理招聘協(xié)議

家政服務(wù)公司人事經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、招聘崗位與職責(zé)1.乙方應(yīng)聘的職位為甲方家政服務(wù)公司人事經(jīng)理。2.乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等工作；（2）制定和完善公司人事管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并落實(shí)；（3）建立和維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和安全性；（4）處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)公司形象和員工權(quán)益；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、招聘條件（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，遵守法律法規(guī)，無不良記錄。（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（3）相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；（4）近期2寸免冠照片2張。三、招聘程序1.甲方根據(jù)乙方的求職申請(qǐng)，對(duì)乙方進(jìn)行面試、考察等相關(guān)程序；2.甲方根據(jù)招聘結(jié)果，通知乙方參加體檢；3.乙方體檢合格后，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同；4.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方盡快熟悉工作。四、勞動(dòng)合同及待遇1.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為____年，試用期為____個(gè)月；2.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放；3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；4.乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)；5.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；3.本保密條款在合同期內(nèi)有效，合同終止后繼續(xù)有效____年。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元；3.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方近期2寸免冠照片二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定支付違約金。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密義務(wù)：當(dāng)事人對(duì)其在合同履行過程中知曉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件和材料不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的證件和材料，否則視為乙方違約。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件：甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并無需支付違約金。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和獎(jiǎng)金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家政服務(wù)公司，乙方為求職者，雙方就乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理一職達(dá)成一致。2.甲方為乙方提供工作條件和培訓(xùn)，乙方按照甲方要求履行人事管理職責(zé)。3.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原