車站勤雜工招聘合同

車站勤雜工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事車站勤雜工工作，包括但不限于車站衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、旅客服務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期按照甲方制定的假期安排執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、合同的終止和解除1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止或解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時(shí)間表6.甲方假期安排7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.乙方工作服尺寸表10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的，視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，按照法律法規(guī)的規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供身份證復(fù)印件，若乙方未提供，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交。2.乙方未提供學(xué)歷證明復(fù)印件：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供學(xué)歷證明復(fù)印件，若乙方未提供，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交。3.乙方健康證明復(fù)印件：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供健康證明復(fù)印件，若乙方未提供，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)交。4.甲方未提供規(guī)章制度、工作時(shí)間表、假期安排等：甲方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)文件，若甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交。5.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。6.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：