員工福利優(yōu)化：加班換休管理辦法

員工福利優(yōu)化：加班換休管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求從事相關(guān)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條加班換休管理1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)盡量配合甲方的工作安排。1.2乙方加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定計算。甲方應(yīng)按照乙方加班時間支付加班費。1.3甲方為乙方提供加班換休政策，乙方可以在符合甲方規(guī)定的前提下，選擇加班或者換休。1.4乙方選擇加班的，甲方按照規(guī)定的加班費標準支付給乙方。1.5乙方選擇換休的，甲方應(yīng)予以批準，并在乙方累計的休息時間達到規(guī)定標準后，安排乙方休息。第二條加班費支付2.1甲方應(yīng)在乙方加班結(jié)束后及時支付加班費。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的加班費支付標準支付給乙方。2.3乙方對甲方支付的加班費如有異議，應(yīng)在本合同約定的時間內(nèi)向甲方提出，否則視為乙方對加班費的認可。第三條加班換休安排3.1甲方應(yīng)在每月末之前向乙方公布次月的加班換休安排。3.2乙方如有加班換休需求，應(yīng)提前向甲方提出申請。3.3甲方應(yīng)在接到乙方的加班換休申請后，盡快予以審批，并在規(guī)定時間內(nèi)安排乙方換休。3.4甲方應(yīng)確保乙方的加班換休時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條違約責任4.1甲方未按照本合同約定支付加班費的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金。4.2甲方未按照本合同約定安排乙方換休的，應(yīng)向乙方支付違約金。4.3乙方未按照本合同約定加班的，甲方有權(quán)按照乙方的實際工作時間支付工資。4.4乙方未按照本合同約定提出加班換休申請的，甲方有權(quán)拒絕乙方的換休請求。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.4本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.加班記錄4.換休安排表5.加班費支付明細6.違約金計算公式7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付加班費認定：遲延支付或未支付加班費2.甲方未按約定安排乙方換休認定：未在規(guī)定時間內(nèi)審批或安排換休3.乙方未按約定加班認定：未按照甲方安排的加班時間參加工作4.乙方未按約定提出加班換休申請認定：未在規(guī)定時間內(nèi)提出換休申請三、法律名詞及解釋：1.加班：指勞動者在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作時間。2.換休：指勞動者在符合規(guī)定條件下，選擇以休息時間替代加班時間。3.加班費：指用人單位按照法律規(guī)定和勞動合同約定，支付給勞動者的加班工資。4.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付加班費解決辦法：乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付要求，必要時可尋求法律途徑解決。2.甲方未按約定安排乙方換休解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可依據(jù)本合同約定向甲方提出違約金要求。3.乙方未按約定加班解決辦法：甲方有權(quán)按照乙方的實際工作時間支付工資，并根據(jù)實際情況進行考核。4.乙方未按約定提出加班換休申請解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，確保甲方有足夠時間進行審批和安排。五、