電力設施公司負責人聘用合同

電力設施公司負責人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事電力設施建設的公司，乙方具備豐富的電力設施管理經(jīng)驗和技術能力，為了保證甲方公司的正常運營和發(fā)展，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方公司負責人，全面負責公司的經(jīng)營管理、業(yè)務拓展、技術研發(fā)等工作。1.2乙方應認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權益，確保公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納相關保險費用。3.3乙方享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方公司組織機構代碼證復印件6.社會保險繳納證明文件7.公積金繳納證明文件8.乙方保密協(xié)議9.乙方違約金支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電力設施公司，具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘用的負責人，具備相關管理能力和技術能力。3.聘用合同：指甲方聘請乙方擔任公司負責人的合同。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作職責不明確，導致工作效果不佳。解決辦法：明確乙方的崗位職責和工作要求，定期進行工作匯報和溝通。2.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行嚴肅處理。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方按時足額支付乙方薪酬，如有疑問，雙方可進行協(xié)商解決。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金，確保乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為電力設施公司，需要聘請一名具備豐富管理經(jīng)驗和電力設施技術能力的負責人。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗和電力設施技術能力，希望擔任甲方公司負責人。3.雙