居間人才招聘服務(wù)合同范本

居間人才招聘服務(wù)合同范本合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同主體1.4合同的成立與生效第二章服務(wù)內(nèi)容2.1居間人才招聘服務(wù)的范圍2.2服務(wù)的方式與流程2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付3.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整第四章人才推薦4.1人才推薦的標(biāo)準(zhǔn)與要求4.2人才推薦的數(shù)量與質(zhì)量4.3對(duì)推薦人才的評(píng)估與反饋第五章人才引進(jìn)5.1引進(jìn)人才的條件與要求5.2引進(jìn)人才的面試與錄用5.3引進(jìn)人才的培訓(xùn)與支持第六章保密條款6.1保密信息的范圍與內(nèi)容6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的形式與計(jì)算7.3違約責(zé)任的免除第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第九章解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.2合同終止的條件與程序9.3解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)第十章一般條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十一章附則11.1合同的生效條件11.2合同的期限11.3合同的簽署與保存第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十三章解除與終止13.1合同解除的條件與程序13.2合同終止的條件與程序13.3解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的期限14.3合同的簽署與保存合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（委托方）委托乙方（居間方）為其提供人才招聘服務(wù)的書面協(xié)議。1.1.2本合同中的術(shù)語(yǔ)和簡(jiǎn)稱，除非上下文另有明確規(guī)定，否則應(yīng)具有本章1.1.1所述的含義。1.2適用法律1.2.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3合同主體1.3.1甲方（委托方）是指需要乙方提供人才招聘服務(wù)的法人或其他組織。1.3.2乙方（居間方）是指具備人才招聘服務(wù)能力，并同意為甲方提供服務(wù)的法人或其他組織。1.4合同的成立與生效1.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立。1.4.2本合同自甲方支付首期服務(wù)費(fèi)后生效。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1居間人才招聘服務(wù)的范圍2.1.1乙方負(fù)責(zé)在甲方提供的職位要求和條件基礎(chǔ)上，尋找合適的人才。2.1.2乙方應(yīng)確保所推薦人才的簡(jiǎn)歷、資格和能力符合甲方要求。2.2服務(wù)的方式與流程2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定招聘計(jì)劃和時(shí)間表。2.2.2乙方應(yīng)按照約定流程進(jìn)行人才搜索、篩選、推薦及面試安排等工作。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和相關(guān)信息。2.3.2乙方應(yīng)按照約定及時(shí)向甲方推薦符合要求的人才，并保證推薦人才的真實(shí)性。第三章服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付3.1.1乙方向甲方推薦的人才成功入職后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.1.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式3.2.1甲方應(yīng)在人才成功入職后的一定時(shí)間內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2支付方式可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式。3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整3.3.1在合同履行過程中，如遇市場(chǎng)變化等特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第四章人才推薦4.1人才推薦的標(biāo)準(zhǔn)與要求4.1.1乙方推薦的人才應(yīng)符合甲方的職位要求，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。4.1.2乙方應(yīng)對(duì)所推薦人才的資格和能力進(jìn)行真實(shí)性核查。4.2人才推薦的數(shù)量與質(zhì)量4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供數(shù)量適中、質(zhì)量符合要求的人才推薦。4.2.2乙方應(yīng)對(duì)推薦人才的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，以確保人才質(zhì)量。4.3對(duì)推薦人才的評(píng)估與反饋4.3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試和評(píng)估。4.3.2甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果和人才評(píng)價(jià)，以便乙方調(diào)整招聘策略。第五章人才引進(jìn)5.1引進(jìn)人才的條件與要求5.1.1乙方應(yīng)確保所推薦的人才符合甲方的招聘條件和要求。5.1.2乙方應(yīng)對(duì)引進(jìn)的人才提供必要的協(xié)助和支持。5.2引進(jìn)人才的面試與錄用5.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試和考核。5.2.2甲方根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用乙方推薦的人才。5.3引進(jìn)人才的培訓(xùn)與支持5.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方為新員工提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其盡快適應(yīng)工作。第六章保密條款6.1保密信息的范圍與內(nèi)容6.1.1保密信息是指合同履行過程中雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。6.1.2保密信息包括甲方的人才需求、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等，以及乙方的人才庫(kù)信息、招聘流程等。6.2保密信息的保護(hù)期限6.2.1雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自合同生效之日起生效，至合同終止或履行完畢后兩年內(nèi)有效。6.3保密信息的違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七章違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，即構(gòu)成第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)8.2.1訴訟案件應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。8.2.2仲裁案件如需提交仲裁機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)共同選擇認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)8.3.1因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。8.3.2若雙方協(xié)商一致，可按實(shí)際情況分擔(dān)上述費(fèi)用。第九章解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.1.1在合同履行期間，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2合同解除需書面通知對(duì)方，自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。9.2合同終止的條件與程序9.2.1合同期滿且雙方未續(xù)簽時(shí)，合同自行終止。9.2.2雙方協(xié)商一致提前終止合同的，可簽訂書面協(xié)議解除合同。9.3解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。9.3.2合同解除或終止后，已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還。第十章一般條款10.1通知與送達(dá)10.1.1雙方通訊地址應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并應(yīng)及時(shí)更新。10.1.2任何通知、文件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的通訊地址。10.2合同的修改與補(bǔ)充10.2.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。10.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.3.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3.2合同的繼承應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定。第十一章附則11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同的期限11.2.1本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。11.2.2除非雙方另有約定，合同期滿后自動(dòng)終止。11.3合同的簽署與保存11.3.1本合同由雙方授權(quán)代表簽署。11.3.2雙方應(yīng)妥善保存本合同副本，以備不時(shí)之需。第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)12.2.1訴訟案件應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.2.2仲裁案件如需提交仲裁機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)共同選擇認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)12.3.1因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。12.3.2若雙方協(xié)商一致，可按實(shí)際情況分擔(dān)上述費(fèi)用。第十三章解除與終止13.1合同解除的條件與程序13.1.1在合同履行期間，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.1.2合同解除需書面通知對(duì)方，自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。13.2合同終止的條件與程序13.2.1合同期滿且雙方未續(xù)簽時(shí)，合同自行終止。13.2.2雙方協(xié)商一致提前終止合同的，可簽訂書面協(xié)議解除合同。13.3解除與終止后的權(quán)利與義務(wù)13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。13.3.2合同解除或終止后，已支付的服務(wù)費(fèi)用多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方指定人才招聘標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確指定，包括但不限于職位要求、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、技能資質(zhì)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才搜索與推薦。1.2甲方的人才面試與評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試和評(píng)估，以確保所推薦人才符合甲方的需求和期望。甲方應(yīng)提供面試反饋和人才評(píng)價(jià)，以便乙方調(diào)整招聘策略。1.3甲方的人才引進(jìn)決策甲方有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果自主決定是否錄用乙方推薦的人才。甲方應(yīng)告知乙方錄用結(jié)果，并對(duì)錄用人才提供必要的協(xié)助和支持。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方的人才搜索與推薦乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，利用其人才庫(kù)和招聘渠道，積極搜索和推薦符合甲方要求的人才。乙方應(yīng)對(duì)所推薦人才的資格和能力進(jìn)行真實(shí)性核查。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲方保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露。保密信息的保護(hù)期限自合同終止或履行完畢后兩年內(nèi)有效。2.3乙方的服務(wù)質(zhì)量和效果保證乙方應(yīng)保證其推薦的人才質(zhì)量符合甲方的要求，并對(duì)所推薦人才的工作表現(xiàn)提供必要的跟蹤與支持。如乙方推薦的人才在甲方工作期間出現(xiàn)不符合甲方要求的情況，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為居間方，應(yīng)積極協(xié)助甲方和乙方之間的溝通與協(xié)作，確保合同的順利履行。第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的需求進(jìn)行準(zhǔn)確理解，并提供專業(yè)的招聘服務(wù)和建議。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲方和乙方保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露。保密信息的保護(hù)期限自合同終止或履行完畢后兩年內(nèi)有效。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)其提供的招聘服務(wù)內(nèi)容和效果進(jìn)行計(jì)算。費(fèi)用的支付時(shí)間與方式應(yīng)在合同中明確約定。如第三方中介未按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用提供的人才需求信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整未按約定時(shí)間提供面試反饋和人才評(píng)價(jià)2.乙方違約行為及認(rèn)定：未能按時(shí)提供符合甲方要求的人才推薦推薦的人才質(zhì)量不符合甲方要求未對(duì)所推薦人才的資格和能力進(jìn)行真實(shí)性核查3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：未按約定協(xié)助甲方和乙方之間的溝通與協(xié)作未提供專業(yè)的招聘服務(wù)和建議未嚴(yán)格保密甲方和乙方的保密信息三、法律名詞及解釋：1.居間方：指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)的法人或其他組織。2.保密信息：指合同履行過程中雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不符合甲方要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)人才篩選和評(píng)估，確保推薦人才質(zhì)量。甲方應(yīng)提供清晰的招聘需求，以便乙方更好地理解并滿足甲方需求。2.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意