建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(3篇)_第1頁
建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(3篇)_第2頁
建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(3篇)_第3頁
建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(3篇)_第4頁
建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定一、獎勵機制:1.安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀獎:對于在特定周期內(nèi)未發(fā)生任何安全事故,且安全生產(chǎn)管理工作表現(xiàn)卓越的施工企業(yè),將予以表彰與獎勵。2.安全生產(chǎn)示范單位:針對安全生產(chǎn)管理體系完善,安全管理水平達到行業(yè)高標準要求的施工企業(yè),特設(shè)此獎項以示肯定與鼓勵。3.安全生產(chǎn)貢獻獎:對于在安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域取得重大突破,為行業(yè)安全發(fā)展貢獻寶貴經(jīng)驗或技術(shù)的施工企業(yè),將授予此獎項以資鼓勵。4.安全生產(chǎn)個人表彰獎:針對在施工企業(yè)中,為安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的個人,將給予特別表彰與獎勵,以彰顯其先進事跡。二、懲罰措施:1.安全事故嚴重責(zé)任追究:對于發(fā)生安全事故并導(dǎo)致重大人員傷亡或財產(chǎn)損失的企業(yè),將依法追究其責(zé)任,可能面臨的處罰包括但不限于罰款、吊銷相關(guān)執(zhí)照、停工整頓等嚴厲措施。2.安全事故處理:針對發(fā)生安全事故的施工企業(yè),將立即啟動事故處理程序,包括但不限于責(zé)令整改、限期整改等,以確保問題得到及時有效解決。3.質(zhì)量問題處理:對于在施工過程中出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題的企業(yè),將依法進行處罰,處罰方式可能包括罰款、責(zé)令整改等,以確保施工質(zhì)量的穩(wěn)步提升。鑒于各地區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及政策可能存在差異,建議各施工企業(yè)務(wù)必結(jié)合所在地實際情況,參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)和政策執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定。建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(二)安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一章總則第一條為加強建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理,確保施工現(xiàn)場安全有序,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事公路、鐵路、建筑、水利、能源、化工、交通、市政、河湖整治、污水處理等各類工程建設(shè)的建筑施工企業(yè)。第三條建筑施工企業(yè)必須高度重視安全生產(chǎn)工作,建立健全安全管理制度和措施,強化安全生產(chǎn)監(jiān)督,完善安全防護設(shè)施,提升員工安全意識和自我保護能力,確保施工現(xiàn)場安全穩(wěn)定運行。第四條建筑施工企業(yè)應(yīng)營造健康、安全的工作環(huán)境,提供必要的勞動保護措施和設(shè)施,建立健全應(yīng)急救援體系,明確責(zé)任分工,確保員工人身安全。第五條建筑施工企業(yè)應(yīng)建立并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)及違規(guī)違法行為的懲處措施,設(shè)立安全生產(chǎn)獎懲機制,促進安全生產(chǎn)意識的提升和安全管理水平的增強。第二章安全生產(chǎn)獎勵第六條對在建筑施工過程中表現(xiàn)優(yōu)異、積極參與安全生產(chǎn)工作并為企業(yè)安全生產(chǎn)作出突出貢獻的員工,應(yīng)給予相應(yīng)獎勵。獎勵方式包括但不限于資金獎勵、物質(zhì)獎勵、榮譽獎勵及晉升獎勵等。第七條對安全生產(chǎn)工作成績顯著的建筑施工企業(yè),若符合以下條件,可給予相應(yīng)獎勵:1.安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效實施,通過嚴格的安全生產(chǎn)督查和評估。2.施工過程中未發(fā)生重大安全事故,嚴格遵守國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)。3.安全生產(chǎn)管理體系健全且運行有序,各項安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。4.在安全培訓(xùn)、安全會議等方面表現(xiàn)積極主動。第八條安全生產(chǎn)獎勵應(yīng)堅持公正公平原則,確保獎勵評定程序公開透明,由專門組織或委員會負責(zé),嚴禁任何形式的干擾或影響。第三章安全生產(chǎn)懲罰第九條對違反安全生產(chǎn)規(guī)定、導(dǎo)致人身傷亡或重大事故的建筑施工企業(yè)及個人,應(yīng)依法依規(guī)給予相應(yīng)懲罰,包括罰款、降級處分、停工整頓及責(zé)任追究等。第十條安全生產(chǎn)懲罰應(yīng)嚴格遵循法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,不得超越合理范圍,確保公平正義。第十一條建筑施工企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)懲罰程序,確保懲罰執(zhí)行的公正性、公平性和嚴肅性,明確責(zé)任人及責(zé)任追究依據(jù),保障被懲罰對象的申訴權(quán)利。第四章經(jīng)濟獎懲與安全生產(chǎn)第十二條經(jīng)濟獎懲作為安全生產(chǎn)管理的重要手段,旨在通過經(jīng)濟激勵和約束引導(dǎo)企業(yè)加強安全生產(chǎn)工作。第十三條建筑施工企業(yè)應(yīng)建立完善的經(jīng)濟獎懲制度,明確獎勵與懲罰的標準和要求,確保與經(jīng)濟獎懲掛鉤的安全生產(chǎn)工作成績得到及時、公正的反映。第十四條經(jīng)濟獎懲應(yīng)考慮員工個人實際情況及崗位特點,確保獎懲措施的公平性和合理性。第十五條經(jīng)濟獎勵應(yīng)及時發(fā)放并確保真實性、合法性;經(jīng)濟懲罰應(yīng)依法執(zhí)行并確保合理有效。第五章附則第十六條對于不可抗力事件或其他突發(fā)情況導(dǎo)致的特殊情況,建筑施工企業(yè)應(yīng)及時向有關(guān)部門報告并按相關(guān)法律法規(guī)和政策處理。第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效并由建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)執(zhí)行。第十八條本規(guī)定的解釋權(quán)歸建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。第十九條本規(guī)定的修改或補充須經(jīng)相關(guān)部門審批并公布后生效。建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(三)一、總則為深入強化建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系,提升其安全生產(chǎn)效能,確保員工的人身安全與健康,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合我國建筑施工企業(yè)的具體現(xiàn)狀,特此制定《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》。本規(guī)定適用于全國范圍內(nèi)所有從事建筑施工活動的企業(yè)。二、獎勵措施1.安全生產(chǎn)責(zé)任落實獎:針對圓滿達成安全生產(chǎn)目標,并積極踐行安全生產(chǎn)責(zé)任制的建筑施工企業(yè),將依據(jù)其企業(yè)規(guī)模及安全生產(chǎn)績效,由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議決定,給予相應(yīng)的資金獎勵。2.先進工地表彰獎:每年度,將評選出一批在安全管理、事故預(yù)防及工程質(zhì)量方面表現(xiàn)卓越的建筑施工工地,予以榮譽證書及獎金等形式的表彰獎勵。3.先進個人榮譽獎:依據(jù)建筑施工企業(yè)的具體情況,對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人進行評選,并授予榮譽證書及獎金等獎勵,以資鼓勵。4.安全技術(shù)創(chuàng)新獎:鼓勵建筑施工企業(yè)自主研發(fā)新型安全防護設(shè)備、技術(shù)及管理方法,對于取得顯著成效的創(chuàng)新成果,將給予一定的資金獎勵,以推動安全技術(shù)的持續(xù)進步與應(yīng)用。5.安全生產(chǎn)合同履行獎:對于與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任合同,并嚴格遵照合同條款執(zhí)行的建筑施工企業(yè),將給予一定的資金獎勵,以強化合同約束力,促進安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。三、懲罰措施1.違法違規(guī)行為懲處:對于違反國家法律法規(guī)及安全生產(chǎn)規(guī)定的建筑施工企業(yè),將依據(jù)其違法違規(guī)行為的嚴重程度,依法予以處罰,包括但不限于罰款及責(zé)任人的責(zé)任追究等。2.事故責(zé)任追究制:對于因違反安全生產(chǎn)規(guī)定而導(dǎo)致的事故,將依法追究相關(guān)建筑施工企業(yè)的責(zé)任,并根據(jù)事故后果及責(zé)任人違法違規(guī)程度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任追究。3.安全生產(chǎn)信用懲戒機制:對于多次違反安全生產(chǎn)規(guī)定、事故頻發(fā)或發(fā)生重大事故的建筑施工企業(yè),將納入安全生產(chǎn)信用黑名單,限制其參與工程承包、工程咨詢等業(yè)務(wù)活動,直至由相關(guān)部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照。4.職業(yè)健康保障責(zé)任:建筑施工企業(yè)應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康檢查,對于因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病,企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。四、監(jiān)督管理1.安全生產(chǎn)督導(dǎo)機制:各建筑施工企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)督導(dǎo)組織,負責(zé)對企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)工作進行全面的督導(dǎo)、檢查及考核,發(fā)現(xiàn)問題需立即采取措施進行整改。2.監(jiān)督檢查強化措施:建立健全建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度,加大監(jiān)督檢查力度,確保及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的安全生產(chǎn)問題。3.安全生產(chǎn)信息公開透明:各建筑施工企業(yè)應(yīng)建立并完善安全生產(chǎn)信息公開制度,定期向社會公布企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,接受

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論