2024年《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》試題與答案

下載后可任意編輯單選題1.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自什么時(shí)間起開(kāi)始施行√A

41696.0B

41754.0

C

41821.0正確答案：

C2.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于√A

一年B

兩年

C

三年D

五年正確答案：

C3.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，（）收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物?！藺

可以

B

不可以C

自愿情況下可以正確答案：

B4.事業(yè)單位管理崗位分為（）個(gè)等級(jí)√

A

10.0B

8.0C

6.0D

4.0正確答案：

A5.公開(kāi)招聘面試考官人數(shù)一般不少于√A

5人B

6人

C

7人D

8人正確答案：

C6.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（）×A

一個(gè)月B

三個(gè)月

C

六個(gè)月D

十二個(gè)月正確答案：

C7.年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的√A

0.15B

0.2

C

0.1D

0.25正確答案：

C8.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為（）個(gè)等級(jí)√A

10.0B

5.0

C

13.0D

15.0正確答案：

C9.事業(yè)單位工作人員工資包括√A

基本工資B

績(jī)效工資

C

基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼正確答案：

C10.事業(yè)單位及其工作人員依法參加（）保險(xiǎn)√A

養(yǎng)老B

醫(yī)療

C

社會(huì)正確答案：

C11.事業(yè)單位基本工資包括√

A

崗位工資和薪級(jí)工資B

崗位工資和績(jī)效工資C

薪級(jí)工資和績(jī)效工資正確答案：

A12.擬聘用人員公示期一般不少于√A

5天B

7天

C

7個(gè)工作日D

5個(gè)工作日正確答案：

C13.事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度√A

職務(wù)B

崗位

C

崗位績(jī)效正確答案：

C14.年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，（）增加一級(jí)薪級(jí)工資?！藺

2年

B

每年C

3年正確答案：

B15.工作人員工作年限已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，享受帶薪年休假（）天√

A

5.0B

10.0C

15.0正確答案：

A16.工作人員在計(jì)算退休費(fèi)時(shí)，工作年限滿(mǎn)35年的，計(jì)發(fā)退休費(fèi)的比例是（）√

A

0.9B

0.85C

0.8正確答案：

A17.事業(yè)單位工作人員提前（）日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。√A

10.0B

15.0

C

30.0D

60.0正確答案：

C18.2024年7月起，實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是我國(guó)第一部系統(tǒng)法律規(guī)范事業(yè)單位人事管理的√A

行政法律B

規(guī)章

C

行政法規(guī)D

規(guī)定正確答案：

C19.分類(lèi)推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革，應(yīng)遵循的原則是√A

符合國(guó)情

B

注重公平C

分步推動(dòng)D

注重和諧正確答案：

B20.以下選項(xiàng)中，不屬于社會(huì)福利事業(yè)單位的是√A

養(yǎng)老院

B

關(guān)懷下一代工作委員會(huì)C

干休所D

殯葬管理單位正確答案：

B多選題21.事業(yè)單位崗位分為哪幾種類(lèi)別√

A

管理崗位B

雇員崗位

C

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

D

工勤技能崗位正確答案：

ACD22.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分種類(lèi)包括哪幾種√

A

警告

B

記過(guò)

C

降低崗位等級(jí)或者撤職D

除名

E

開(kāi)除正確答案：

ABCE23.事業(yè)單位出現(xiàn)下列哪種情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗√

A

事業(yè)單位新設(shè)崗位或者出現(xiàn)崗位空缺，擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選的

B

事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并或者職能調(diào)整，需要對(duì)工作人員進(jìn)行重新定崗的

C

其他情形需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的D

以上情形都不屬于正確答案：

ABC24.事業(yè)單位新進(jìn)人員包括×A

干部

B

工勤技能人員

C

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

D

管理人員正確答案：

BCD25.下列哪些情形不實(shí)行競(jìng)聘上崗√

A

確定不宜在單位內(nèi)部公開(kāi)信息的涉密崗位人選

B

確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同

C

根據(jù)工作人員年度考核結(jié)果，按規(guī)定調(diào)整崗位或工作人員受降低崗位等級(jí)處分D

不宜實(shí)行競(jìng)聘上崗的其他情形正確答案：

ABC26.出現(xiàn)下列哪些情形的，聘用合同即行終止√

A

聘用合同期滿(mǎn)的B

雙方約定終止合同的條件出現(xiàn)的

C

聘用單位被撤銷(xiāo)的

D

受聘人員退休、退職的正確答案：

ACD27.事業(yè)單位年度考核可以實(shí)行哪種考核方式×

A

個(gè)人總結(jié)

B

績(jī)效分析C

部門(mén)內(nèi)部評(píng)議D

服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度調(diào)查

E

綜合評(píng)價(jià)

F

單位民主測(cè)評(píng)正確答案：

ABEF28.下列哪種情形聘用合同無(wú)效√

A

違反法律、法規(guī)的聘用合同

B

實(shí)行欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同C

顯示公平的聘用合同D

未經(jīng)本人書(shū)面委托，由他人代簽的聘用合同，本人提出異議的正確答案：

AB29.受聘人員有下列哪種情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同（）？√

A

連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的

B

未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)（境）或者出國(guó)（境）逾期不歸的

C

違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的

D

嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的正確答案：

ABCD30.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中關(guān)于從輕處分情節(jié)包括哪些（）？√

A

主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的

B

主動(dòng)實(shí)行措施，有效避開(kāi)或者挽回?fù)p失的

C

檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的D

配合調(diào)查有立功表現(xiàn)的正確答案：

ABC31.公開(kāi)招聘方案應(yīng)包含的內(nèi)容有√

A

招聘單位、崗位和數(shù)量

B

應(yīng)聘人員資格條件

C

報(bào)名與資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式

D

考試、考核的方式與科目?jī)?nèi)容、范圍

E

考試、考核成績(jī)計(jì)算方法

F

體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求

G

擬聘用人員名單的確定及其公布方式

H

咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)正確答案：

ABCDEFGH32.事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容√

A

遵紀(jì)守法情況以及在思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn)

B

履行崗位職責(zé)能力、業(yè)務(wù)水平以及管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)的提高、知識(shí)更新等情況

C

公益服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況

D

履行崗位職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平，所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益以及服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意度

E

廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)正確答案：

ABCDE33.工勤技能崗位包括哪兩類(lèi)（）√A

管理崗位

B

技術(shù)工崗位C

雇員崗位

D

普通工崗位正確答案：

BD34.事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成√

A

本單位負(fù)責(zé)人員

B

組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)有關(guān)人員C

工會(huì)代表

D

工作人員代表正確答案：

ABD35.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有√

A

事業(yè)單位與其工作人員因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議

B

事業(yè)單位與其工作人員因解除人事關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)

C

事業(yè)單位與其工作人員因職務(wù)任免發(fā)生的爭(zhēng)議D

事業(yè)單位與其工作人員因聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議正確答案：

ABC36.事業(yè)單位工作人員考核包括√

A

平常考核

B

年度考核

C

聘期考核D

任期考核正確答案：

ABC37.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定√

A

申請(qǐng)復(fù)核

B

提出申訴C

提起仲裁

D

起訴正確答案：

ABD38.事業(yè)單位新進(jìn)人員，除（）等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘?！?/p>

A

政策性安置

B

按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命

C

涉密崗位D

機(jī)要崗位正確答案：

ABC39.依照《調(diào)解仲裁法》和《辦案規(guī)則》的規(guī)定，屬于勞動(dòng)人事仲裁部門(mén)處理的人事?tīng)?zhēng)議有√

A

實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議

B

事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議

C

社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系