紀(jì)律與道德行為準(zhǔn)則制度

紀(jì)律與道品性為準(zhǔn)則制度第一章總則第一條為營(yíng)造良好的企業(yè)文化和樂(lè)觀的工作氛圍，規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，維護(hù)企業(yè)形象，提高企業(yè)效益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，訂立本《紀(jì)律與道品性為準(zhǔn)則制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二條本制度適用于全體員工，凡在本企業(yè)工作、參觀、學(xué)習(xí)或者在本企業(yè)儲(chǔ)備的人員必需自發(fā)遵守本制度。員工應(yīng)當(dāng)以端正的態(tài)度看待本制度，而且搭配執(zhí)行。第二章崗位職責(zé)第三條公司將依據(jù)崗位職責(zé)的不同，訂立對(duì)應(yīng)的行為準(zhǔn)則，并明確員工應(yīng)履行的職責(zé)和權(quán)益。員工需全面了解個(gè)人崗位職責(zé)，發(fā)揮專業(yè)本領(lǐng)，履行職責(zé)。第四條各級(jí)管理人員要帶頭遵守本制度，加強(qiáng)對(duì)下屬員工的管束和引導(dǎo)，確保員工遵守本制度的要求。第三章紀(jì)律準(zhǔn)則第五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條員工應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間制度，定時(shí)上下班，不早退、不晚到，不遲到、早退。第七條員工應(yīng)愛(ài)惜公司資產(chǎn)，杜絕揮霍現(xiàn)象。禁止私自使用、轉(zhuǎn)借、偷竊公司財(cái)物。第八條員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露商業(yè)機(jī)密給第三方或相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)。第九條員工應(yīng)嚴(yán)禁向他人索賄、受賄以及參加任何形式的貪污、挪用、侵占公司的資金和財(cái)物。第十條員工應(yīng)保持對(duì)公司同事的敬重和團(tuán)隊(duì)合作精神，不得進(jìn)行人身攻擊、羞辱、謾罵等不良行為。第十一條員工應(yīng)保持辦公環(huán)境的乾凈和安全，不得破壞、亂扔雜物等影響辦公秩序的行為。第十二條員工應(yīng)遵從企業(yè)的規(guī)定穿著工作服裝，不得穿著不符合工作要求的服裝。第十三條員工應(yīng)敬重客戶、合作伙伴以及其他員工的合法權(quán)益，不得有意損害他人利益。第四章道品性為準(zhǔn)則第十四條員工應(yīng)遵守我國(guó)的社會(huì)公德，敬重社會(huì)公序良俗，不得從事違反社會(huì)道德規(guī)范的行為。第十五條員工應(yīng)保持誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度，不得參加造謠、傳謠、散布淫穢、惡心等非法言論。第十六條員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利或給公司造成損失。第十七條員工應(yīng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得有意傳播盜版軟件、音樂(lè)、電影等。第十八條員工應(yīng)保持樂(lè)觀向上的心態(tài)，避開以負(fù)面情緒影響他人，樂(lè)觀發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化。第十九條員工應(yīng)保持團(tuán)隊(duì)合作的精神，與同事和順相處，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第二十條員工應(yīng)樂(lè)觀參加公益事業(yè)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，為社會(huì)貢獻(xiàn)本身的力氣。第五章監(jiān)督與懲罰第二十一條公司將建立完善的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督員工的行為是否符合本制度的要求。第二十二條對(duì)違反本制度的員工，公司將依照公司規(guī)定的紀(jì)律處分程序進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于批判教育、書面警告、責(zé)令停職檢查、辭退等。第二十三條對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)的員工，公司將依法追究其刑事責(zé)任，并保存向法律機(jī)關(guān)報(bào)案的權(quán)利。第六章附則第二十四條本制度自頒布之日起生效，全部員工應(yīng)自發(fā)遵守。第二十五條對(duì)本制度在執(zhí)行中的問(wèn)題，由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋和處理。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，未盡事宜由