禁止賭博與貪污制度

禁止賭博與貪污制度1.背景與目的為加強企業(yè)的法律合規(guī)意識，維護企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，保護員工的合法權益，保證企業(yè)職業(yè)道德的建立和發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。本制度的目的是明確禁止賭博與貪污行為，在企業(yè)內(nèi)部建立健康、公平、透亮的工作環(huán)境，提高管理水平，確保企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。2.定義2.1賭博：指個人或團體在未經(jīng)合法授權的情況下，在游戲、彩票、體育賽事等方面進行賭博活動。2.2貪污：指企業(yè)員工以侵占、受賄、賄賂等非法手段取得或謀取私利，情節(jié)嚴重的行為。3.適用范圍本制度適用于全部企業(yè)員工，包含正式員工、臨時員工和外包人員等。4.賭博與貪污的禁止規(guī)定4.1禁止在企業(yè)內(nèi)部或外部進行任何形式的賭博活動，包含但不限于以下情況：—在工作時間、工作場合或利用公司資源進行賭博；—在公司聯(lián)誼活動、業(yè)務往來或聚餐等場合進行賭博；—組織、參加私人賭博或與他人進行非法博彩活動；—在辦公區(qū)域內(nèi)攜帶或使用賭具、賭具類APP等。4.2禁止進行任何形式的貪污行為，包含但不限于以下情況：—收受他人賄賂、回扣或其他非法利益；—挪用、侵占公司資產(chǎn)或他人財物；—借用職權為他人謀取私利；—接受供應商、客戶等的宴請、禮品或旅游布置等不正當利益；—向供應商、客戶等索要賄賂、回扣或其他非法利益；—向他人賄賂、賄賂他人。4.3對于以上禁止行為的界定準則，假如存在領域或情況不明確的情況，員工應向上級主管咨詢或報告，以確保遵守規(guī)定和法律。5.管理措施與責任5.1上級主管責任：—對本規(guī)章制度的宣傳和執(zhí)行負有重要責任；—對部門下屬的賭博與貪污情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時制止；—對賭博與貪污行為的處理負有法律責任。5.2部門主管責任：—負責本部門賭博與貪污行為的防備與處理；—提倡廉潔文化，加強員工的法律合規(guī)意識；—對本部門員工及時進行相關教育和培訓。5.3員工責任：—遵守本規(guī)章制度，不得參加賭博與貪污行為；—發(fā)現(xiàn)賭博與貪污行為應及時向上級主管報告，并供應相關證據(jù)；—搭配公司布置的調查工作，如實供應相關信息。5.4違規(guī)處理：—發(fā)現(xiàn)員工涉嫌賭博或貪污行為，公司將立刻調審核實，并視情節(jié)輕重采取相應的處理措施，包含但不限于警告、停職、降職、辭退等；—對于涉及違法犯罪行為的，將移交司法機關處理。6.獎懲制度6.1對于樂觀遵守本規(guī)章制度、未有違規(guī)行為的員工，公司將予以表揚和嘉獎。6.2對于犯罪行為、嚴重違規(guī)的員工，公司將嚴厲處理，甚至會移交司法機關處理。7.培訓與宣傳7.1公司將定期組織賭博與貪污禁止制度的培訓與宣傳活動，提高員工的法律合規(guī)意識。7.2將制度內(nèi)容納入入職培訓、定期培訓和考核內(nèi)容，確保員工對制度的知曉和理解。8.違規(guī)投訴與舉報8.1公司將建立舉報投訴制度，為員工供應便捷的投訴渠道。8.2對于因舉報對公司進行惡意損害或誣告陷害他人的，將依法追究其責任。9.生效與修訂9.1本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。9.2