2024年企業(yè)人力資源培訓(xùn)專員聘用與權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源培訓(xùn)專員聘用與權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3聘用期限3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3晉升機(jī)制6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核流程6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效時(shí)間11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽字與蓋章14.附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方性別：[乙方性別]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方居住地址：[乙方居住詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方的人力資源培訓(xùn)專員，具體職責(zé)包括：（1）制定和實(shí)施企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的選拔和培訓(xùn)；（3）組織和管理企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程；（4）評(píng)估培訓(xùn)效果，并提出改進(jìn)建議；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間如下：（1）工作時(shí)間：[每周工作日]，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)；（2）工作地點(diǎn)：[甲方指定的工作地點(diǎn)]。2.3聘用期限本合同的聘用期限自[聘用起始日期]起至[聘用結(jié)束日期]止。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將按月或季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目]的補(bǔ)貼。3.3工資支付方式及時(shí)間甲方將于每月[支付日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于：（1）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（2）職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）企業(yè)管理培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）線上培訓(xùn)。5.3晉升機(jī)制甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.2考核流程考核流程如下：（1）制定考核計(jì)劃；（2）進(jìn)行考核；（3）反饋考核結(jié)果；（4）制定改進(jìn)措施。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付乙方工資或補(bǔ)貼，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲金額的[百分比]%的違約金；若甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、降職、解聘等處理，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面辭職，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違紀(jì)行為解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，乙方未提出續(xù)聘；（2）合同約定的終止條件成就。11.合同生效與變更11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何合同內(nèi)容的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.3合同簽字與蓋章本合同由甲方代表[姓名]和乙方代表[姓名]于[日期]簽字蓋章，自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等非合同雙方主體。14.2第三方介入情形（1）乙方需要接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)或認(rèn)證；（2）甲方委托第三方進(jìn)行人力資源管理服務(wù)；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。14.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.4第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)[金額]元的賠償責(zé)任；（2）如第三方在履行本合同過(guò)程中，違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不包含因不可抗力造成的損失。14.5第三方介入流程（1）甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并說(shuō)明第三方介入的具體情況和目的；（2）雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)配合第三方履行相關(guān)職責(zé)，并監(jiān)督第三方的工作。14.6第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于本合同而產(chǎn)生的，第三方應(yīng)遵守合同約定；（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；（3）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。14.7第三方變更（1）若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；（2）更換第三方后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由新第三方繼承；（3）更換第三方不影響本合同的繼續(xù)履行。14.8第三方退出（1）若第三方在履行本合同過(guò)程中，無(wú)法繼續(xù)履行相關(guān)職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問(wèn)題，并采取必要措施保障合同的履行；（3）第三方退出不影響本合同的繼續(xù)履行。15.特別條款15.1本合同中涉及第三方的條款，甲乙雙方應(yīng)充分了解并遵守；15.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師名單、學(xué)員名單、評(píng)估方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄和監(jiān)督乙方在合同期間負(fù)責(zé)的培訓(xùn)工作。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作績(jī)效和培訓(xùn)效果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商意見(jiàn)、變更日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更情況。6.附件六：解除/終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除/終止原因、雙方協(xié)商意見(jiàn)、解除/終止日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除或終止的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：每延遲一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲金額的[百分比]%的違約金。示例：若甲方應(yīng)在每月5日支付工資，但延遲至6日支付，則需支付乙方延遲一天的工資的[百分比]%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行培訓(xùn)職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、降職、解聘等處理，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因培訓(xùn)效果不佳造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)不符合預(yù)期。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)[金額]元的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)向甲方支付賠償金。全文完。2024年企業(yè)人力資源培訓(xùn)專員聘用與權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用期限2.2職位與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬調(diào)整3.3福利待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3培訓(xùn)考核5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制期限5.2競(jìng)業(yè)限制范圍5.3違約責(zé)任6.保密協(xié)議6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核8.3試用期工資9.績(jī)效考核9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績(jī)效考核周期9.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義"企業(yè)"指_______有限公司；"培訓(xùn)專員"指被企業(yè)聘用的、擔(dān)任人力資源培訓(xùn)工作的員工；"合同"指本《2024年企業(yè)人力資源培訓(xùn)專員聘用與權(quán)益保障合同》；"工作地點(diǎn)"指企業(yè)指定的培訓(xùn)專員工作地點(diǎn)；"工作時(shí)間"指企業(yè)規(guī)定的培訓(xùn)專員工作時(shí)長(zhǎng)；"薪酬"指培訓(xùn)專員按照合同約定應(yīng)得的工資；"福利待遇"指企業(yè)為培訓(xùn)專員提供的各項(xiàng)福利；"保密信息"指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息；"知識(shí)產(chǎn)權(quán)"指培訓(xùn)專員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的、屬于企業(yè)所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.2解釋本合同中的定義和解釋，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。2.聘用條款2.1聘用期限本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2職位與職責(zé)培訓(xùn)專員在聘用期間，應(yīng)擔(dān)任企業(yè)人力資源培訓(xùn)專員一職，具體職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的編寫(xiě)和更新；3.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師和學(xué)員的溝通協(xié)調(diào)；5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋；6.完成企業(yè)交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)培訓(xùn)專員的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。2.4工作時(shí)間培訓(xùn)專員的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，具體工作時(shí)間由企業(yè)安排。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)培訓(xùn)專員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。3.2薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整按照企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。3.3福利待遇1.國(guó)家法定節(jié)假日及年休假；2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.企業(yè)內(nèi)部福利。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)將為培訓(xùn)專員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。4.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)專員應(yīng)參加企業(yè)組織的培訓(xùn)考核，考核結(jié)果將作為薪酬和晉升的依據(jù)。5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制期限培訓(xùn)專員在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在企業(yè)所在地的同行業(yè)內(nèi)從事與原工作相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。5.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍指企業(yè)所在地的同行業(yè)，包括但不限于同類產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)。5.3違約責(zé)任如培訓(xùn)專員違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向企業(yè)支付違約金____元。6.保密協(xié)議6.1保密信息范圍保密信息包括但不限于企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。6.2保密義務(wù)培訓(xùn)專員在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)的保密信息。6.3違約責(zé)任如培訓(xùn)專員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)專員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的、屬于企業(yè)所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用企業(yè)有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)專員應(yīng)協(xié)助企業(yè)保護(hù)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.試用期8.1試用期期限本合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月。8.2試用期考核試用期內(nèi)，企業(yè)將對(duì)培訓(xùn)專員的工作能力、工作態(tài)度及崗位適應(yīng)性進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：1.工作能力考核；2.工作態(tài)度考核；3.崗位適應(yīng)性考核。8.3試用期工資試用期內(nèi)，培訓(xùn)專員的工資為基本工資的____%，具體金額為_(kāi)___元/月。9.績(jī)效考核9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)將根據(jù)培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。9.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為_(kāi)___個(gè)月。9.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.培訓(xùn)專員違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；2.培訓(xùn)專員違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密；3.培訓(xùn)專員違反競(jìng)業(yè)限制條款；4.培訓(xùn)專員嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)原狀；3.賠償損失；4.承擔(dān)法律責(zé)任。10.3違約賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同解除11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.培訓(xùn)專員不符合崗位要求；3.培訓(xùn)專員嚴(yán)重違反合同約定；4.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3合同解除后的處理1.培訓(xùn)專員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；2.企業(yè)應(yīng)支付培訓(xùn)專員相應(yīng)的工資和福利待遇；3.雙方應(yīng)依法處理未了事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.通知與送達(dá)13.1通知方式通知可以采取書(shū)面、口頭或其他雙方約定的方式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址企業(yè)的送達(dá)地址為_(kāi)___；培訓(xùn)專員的送達(dá)地址為_(kāi)___。13.3送達(dá)時(shí)間通知自送達(dá)之日起生效。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3合同解除合同解除需按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2責(zé)權(quán)利第三方在本合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：1.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其在合同項(xiàng)下的義務(wù)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同項(xiàng)下規(guī)定的其他權(quán)利。1.2.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.2甲乙雙方需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或咨詢；2.3甲乙雙方需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況分?jǐn)偂?.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明第三方在合同履行過(guò)程中，僅向甲方提供合同約定的服務(wù)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同履行責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明第三方在合同履行過(guò)程中，僅向乙方提供合同約定的服務(wù)，不承擔(dān)乙方與甲方之間的合同履行責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分說(shuō)明第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定；5.2如無(wú)特殊約定，第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)造成的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的____%。6.第三方介入的合同條款1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和質(zhì)量要求；3.第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；4.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；5.第三方介入的期限；6.第三方介入的保密條款。6.2第三方介入的合同條款與本合同不一致的，以第三方介入的合同條款為準(zhǔn)。7.第三方的退出7.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲乙雙方；7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同。7.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行合同，并處理與第三方相關(guān)的未了事宜。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止條件如下：1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.甲乙雙方或第三方書(shū)面同意終止合同；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)專員個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)專員的基本信息。2.附件二：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)專員的職位描述、主要職責(zé)、工作權(quán)限等。說(shuō)明：作為培訓(xùn)專員工作指導(dǎo)文件。3.附件三：培訓(xùn)專員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)專員的工作表現(xiàn)。4.附件四：培訓(xùn)專員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)專員參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)專員的培訓(xùn)情況。5.附件五：培訓(xùn)專員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保障企業(yè)的商業(yè)秘密。6.附件六：培訓(xùn)專員保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。7.附件七：培訓(xùn)專員知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確培訓(xùn)專員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。8.附件八：培訓(xùn)專員勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明合同期限、薪酬、福利、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：作為培訓(xùn)專員的正式聘用合同。9.附件九：培訓(xùn)專員工作交接清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)專員工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、負(fù)責(zé)人等。說(shuō)明：用于確保工作交接的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)專員未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)專員需按照合同約定履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：培訓(xùn)專員未按照計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。2.違約行為：培訓(xùn)專員泄露企業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)專員在合同期間或合同解除后，泄露企業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：培訓(xùn)專員將企業(yè)客戶信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.違約行為：培訓(xùn)專員違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)專員在合同解除后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，需向企業(yè)支付違約金。示例：培訓(xùn)專員在合同解除后，在同行業(yè)內(nèi)從事與原工作相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。4.違約行為：企業(yè)未按照合同約定支付薪酬和福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未按照合同約定支付薪酬和福利，需向培訓(xùn)專員支付相應(yīng)賠償。示例：企業(yè)拖欠培訓(xùn)專員工資，需支付相應(yīng)的滯納金。5.違約行為：企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需向培訓(xùn)專員提供相應(yīng)的培訓(xùn)或賠償。示例：企業(yè)未按計(jì)劃為培訓(xùn)專員提供專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)專員技能提升受阻。全文完。2024年企業(yè)人力資源培訓(xùn)專員聘用與權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用對(duì)象2.2聘用期限2.3聘用條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作要求4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.2解釋本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語(yǔ)和概念，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照其通常含義解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用對(duì)象乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方人力資源培訓(xùn)專員職務(wù)。2.2聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.3聘用條件（2）具備相關(guān)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）制定和實(shí)施人力資源培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)；（3）評(píng)估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議；（4）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。3.2職責(zé)范圍乙方的工作職責(zé)范圍包括但不限于：（1）根據(jù)企業(yè)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織內(nèi)部培訓(xùn)師和外部講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）收集、整理、分析培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)；（4）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)。4.2工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元。5.3工資支付方式甲方每月______日支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行；（2）節(jié)假日加班工資；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。8.2競(jìng)業(yè)限制（1）乙方離職后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的同類企業(yè)或與之有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)榧追綐I(yè)務(wù)覆蓋的地域范圍。（3）甲方將向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前三個(gè)月平均工資的______倍，每月支付一次。9.合同變更與解除9.1合同變更雙方任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同解除（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作能力不符合要求，經(jīng)書(shū)面通知乙方后，給予______個(gè)月書(shū)面通知期；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（2）乙方未按合同約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（3）雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。10.2違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止本合同因期滿、解除或雙方協(xié)商一致等原因終止。14.合同附件14.1合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等；（2）甲方或乙方與第三方簽訂的合同與本合同相關(guān)聯(lián)；（3）第三方作為擔(dān)保方或保證方介入本合同。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，且不承擔(dān)甲方或乙方因自身原因造成的損失。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)：（1）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)：（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)；（3）獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但第三方提供的服務(wù)產(chǎn)生的損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但第三方提供的服務(wù)產(chǎn)生的損失，乙方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付；（2）第三方提供的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)支付。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。6.第三方介入的審批與監(jiān)督6.1審批（1）甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并提交第三方相關(guān)資質(zhì)證明；（2）對(duì)方應(yīng)在收到