2024年度學(xué)校食堂員工勞動(dòng)雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校食堂員工勞動(dòng)雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的1.3合同生效條件2.員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)間長(zhǎng)度4.3周休日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3保險(xiǎn)待遇7.帶薪假期7.1法定節(jié)假日7.2帶薪年假7.3事假、病假8.福利待遇8.1健康體檢8.2節(jié)假日福利8.3生日福利9.勞動(dòng)保護(hù)9.1安全生產(chǎn)9.2工作環(huán)境9.3個(gè)人防護(hù)用品10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇12.保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除后事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方（學(xué)校食堂）：全稱[學(xué)校食堂全稱]，住所地[學(xué)校食堂地址]，法定代表人[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]。乙方（員工）：姓名[員工姓名]，性別[員工性別]，出生日期[員工出生日期]，身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話[員工聯(lián)系電話]。1.2合同目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)和乙方的工作權(quán)益。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工信息2.1員工姓名[員工姓名]。2.2員工性別[員工性別]。2.3員工出生日期[員工出生日期]。2.4員工身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]。2.5員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話]。3.工作崗位3.1崗位名稱[具體崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)（1）按照食堂工作要求，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)內(nèi)容]；（2）遵守食堂各項(xiàng)規(guī)章制度，確保食品安全；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]。4.工作時(shí)間4.1工作班次[具體班次安排]。4.2工作時(shí)間長(zhǎng)度[每日工作時(shí)間]。4.3周休日安排[每周休息日安排]。5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額]；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受年度獎(jiǎng)金。5.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，計(jì)算加班費(fèi)；（2）加班費(fèi)計(jì)算公式：加班費(fèi)=加班工資基數(shù)×加班工資比例。5.4工資支付方式（1）每月[具體日期]前支付上月工資；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納（1）甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；（2）住房公積金繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。6.3保險(xiǎn)待遇（1）甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的相關(guān)待遇。8.帶薪假期8.1法定節(jié)假日（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）法定節(jié)假日的工資按照國(guó)家規(guī)定支付。8.2帶薪年假（1）乙方根據(jù)工作年限享有帶薪年假；（2）帶薪年假的具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方需提前[具體天數(shù)]向甲方提出年假申請(qǐng)。8.3事假、病假（1）乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)；（2）事假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付工資；（3）病假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付工資，并根據(jù)病情提供必要的醫(yī)療幫助。9.福利待遇9.1健康體檢（1）甲方每年為乙方安排一次健康體檢；（2）體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。9.2節(jié)假日福利（1）在法定節(jié)假日，甲方為乙方提供節(jié)日福利；（2）具體福利內(nèi)容按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3生日福利（1）甲方為乙方提供生日福利；（2）具體福利內(nèi)容按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.勞動(dòng)保護(hù)10.1安全生產(chǎn)（1）甲方負(fù)責(zé)食堂的安全生產(chǎn)，確保乙方的人身安全；（2）乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違規(guī)操作。10.2工作環(huán)境（1）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（2）食堂應(yīng)保持衛(wèi)生、整潔，確保員工健康。10.3個(gè)人防護(hù)用品（1）甲方為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品；（2）乙方應(yīng)正確使用個(gè)人防護(hù)用品。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；（2）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約糾紛解決（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟方式解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁：雙方可以選擇向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁；（2）訴訟：雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：崗位說明書、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同修改（1）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改；（2）修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除后事宜處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；（2）合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義（1）本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。（2）第三方介入本合同的目的是為了提高合同的履行效率，保證合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。14.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。14.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方責(zé)任限額的定義（1）第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方同意承擔(dān)的最高賠償額。14.5.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的[具體比例]。14.5.3第三方責(zé)任限額的履行（1）若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）第三方在承擔(dān)責(zé)任限額后，仍有剩余損失時(shí)，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況自行協(xié)商解決。14.6第三方介入的程序14.6.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面申請(qǐng)；（2）第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行必要的審查，并在[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)。14.6.2第三方介入的確認(rèn)（1）若第三方同意介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.6.3第三方介入的終止（1）第三方介入后，若合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或合同履行完畢，第三方應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出書面通知，終止介入；（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。15.合同變更15.1合同變更的定義（1）本合同變更是指甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或刪除。15.2合同變更的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.3合同變更的效力（1）合同變更協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的條款履行合同；（2）合同變更不影響已履行部分的法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；描述崗位的工作環(huán)境、工作條件、工作時(shí)間等；規(guī)定崗位的晉升機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定員工的工作紀(jì)律，如考勤、請(qǐng)假、保密等；規(guī)定違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理措施。3.健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供員工健康體檢的詳細(xì)報(bào)告；包括體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。4.節(jié)假日福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出具體的節(jié)假日福利項(xiàng)目；包括福利內(nèi)容、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。5.生日福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出具體的生日福利項(xiàng)目；包括福利內(nèi)容、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等；規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等；規(guī)定合同變更后的履行方式。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的具體原因、解除日期等；規(guī)定合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額；規(guī)定第三方責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)；甲方未按照約定支付工資；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)，每延遲一日，甲方有權(quán)要求乙方支付[具體金額]的違約金；甲方未按照約定支付工資，每延遲一日，乙方有權(quán)要求甲方支付[具體金額]的違約金；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償[具體金額]；第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行，甲方有權(quán)要求第三方賠償[具體金額]。示例說明：乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)，導(dǎo)致甲方食堂運(yùn)營(yíng)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付[具體金額]的違約金；甲方未按照約定支付工資，導(dǎo)致乙方生活受到影響，乙方有權(quán)要求甲方支付[具體金額]的違約金；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償[具體金額]；第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致食堂衛(wèi)生問題，甲方有權(quán)要求第三方賠償[具體金額]。全文完。2024年度學(xué)校食堂員工勞動(dòng)雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工民族2.5員工出生日期2.6員工籍貫2.7員工政治面貌2.8員工婚姻狀況3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金4.5福利待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7住房公積金5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年休假6.考勤及工資發(fā)放6.1考勤制度6.2工資發(fā)放6.3工資支付方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)8.2懲戒9.勞動(dòng)合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.勞動(dòng)合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除補(bǔ)償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：學(xué)校食堂地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方：X身份證號(hào)碼：X1.2合同訂立時(shí)間本合同訂立時(shí)間為2024年2月1日。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：X2.2員工性別乙方性別：男/女2.3員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：X2.4員工民族乙方民族：漢族2.5員工出生日期乙方出生日期：19年月日2.6員工籍貫乙方籍貫：省市縣2.7員工政治面貌乙方政治面貌：中共黨員/群眾2.8員工婚姻狀況乙方婚姻狀況：已婚/未婚3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方工作崗位：食堂廚師3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照食堂的規(guī)章制度和崗位要求，負(fù)責(zé)食堂的烹飪工作，確保食品質(zhì)量，維護(hù)食堂的正常運(yùn)營(yíng)。3.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間為早上7:00至下午15:00。3.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為學(xué)校食堂。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月3000元。4.2崗位工資乙方崗位工資為每月500元。4.3績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和食堂效益進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)每月1000元。4.4獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)為基本工資的2倍，特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)根據(jù)具體情況確定。4.5福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.6社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.7住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間為早上7:00至下午15:00。5.2休息日乙方享有每周休息2天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。5.3法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.4年休假乙方工作滿1年享有5天年休假，工作滿10年享有10天年休假。6.考勤及工資發(fā)放6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如實(shí)記錄考勤情況。6.2工資發(fā)放甲方將在每月的5日前將乙方的工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶中。6.3工資支付方式乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸橐曳教峁x升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)乙方在工作表現(xiàn)突出、技術(shù)創(chuàng)新、安全文明生產(chǎn)等方面取得優(yōu)異成績(jī)的，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)和榮譽(yù)稱號(hào)。8.2懲戒乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作不負(fù)責(zé)任、造成經(jīng)濟(jì)損失或影響食堂正常運(yùn)營(yíng)的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲戒，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同。9.勞動(dòng)合同變更9.1變更條件在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。9.2變更程序任何一方提出變更合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。10.勞動(dòng)合同解除10.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。10.2解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。10.3解除補(bǔ)償除法定情形外，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁程序進(jìn)行。13.合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同自行終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資發(fā)放表等。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、項(xiàng)目合作方、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等，在履行本合同過程中提供相關(guān)服務(wù)的單位或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行需要第三方作為擔(dān)?；虮ＷC；（3）合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方調(diào)解或仲裁；（4）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其行為負(fù)責(zé)。15.3.2責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。15.3.3賠償責(zé)任第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.1.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)提出書面意見或要求。16.1.3雙方就第三方介入達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方權(quán)利和義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的需求提供服務(wù)。17.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方作為合同履行的輔助方，其職責(zé)是協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)，但不承擔(dān)合同履行的全部責(zé)任。18.第三方變更及退出18.1第三方變更在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方退出第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方尋找新的第三方。19.第三方責(zé)任追究19.1第三方責(zé)任追究程序如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方可按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，追究第三方責(zé)任。19.2第三方責(zé)任追究方式第三方責(zé)任追究方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解