2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書示例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書示例本合同目錄一覽1.護(hù)工的基本信息1.1護(hù)工的姓名1.2護(hù)工的性別1.3護(hù)工的年齡1.4護(hù)工的身份證號(hào)碼1.5護(hù)工的健康狀況2.雇主的個(gè)人信息2.1雇主的姓名2.2雇主的性別2.3雇主的年齡2.4雇主的身份證號(hào)碼2.5雇主的聯(lián)系方式3.護(hù)工的工作內(nèi)容3.1護(hù)工的工作時(shí)間3.2護(hù)工的工作地點(diǎn)3.3護(hù)工的工作職責(zé)3.4護(hù)工的工作范圍4.工資待遇4.1工資數(shù)額4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4工資調(diào)整條件5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作用品5.3工作休息時(shí)間5.4工作安全保障6.合同期限6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)簽條件6.4合同解除條件7.護(hù)工的權(quán)利和義務(wù)7.1護(hù)工的權(quán)利7.2護(hù)工的義務(wù)8.雇主的權(quán)利和義務(wù)8.1雇主的權(quán)利8.2雇主的義務(wù)9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任9.3違約金9.4違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款11.3法律適用11.4合同生效12.合同附件12.1合同附件一12.2合同附件二12.3合同附件三13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同解除和終止第一部分：合同如下：1.護(hù)工的基本信息1.1護(hù)工的姓名：1.2護(hù)工的性別：男1.3護(hù)工的年齡：45歲1.4護(hù)工的身份證號(hào)碼：1101011978123100121.5護(hù)工的健康狀況：身體健康，無(wú)傳染病、慢性病等不適合從事護(hù)理工作的疾病。2.雇主的個(gè)人信息2.1雇主的姓名：2.2雇主的性別：女2.3雇主的年齡：50歲2.4雇主的身份證號(hào)碼：1101011973123100123.護(hù)工的工作內(nèi)容3.1護(hù)工的工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共40小時(shí)/周3.2護(hù)工的工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)住所3.3護(hù)工的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)照顧雇主的生活起居，包括但不限于個(gè)人衛(wèi)生、飲食、用藥、陪護(hù)等3.4護(hù)工的工作范圍：住所內(nèi)，不包括外出陪同4.工資待遇4.1工資數(shù)額：人民幣8000元/月4.2工資支付方式：每月底前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至護(hù)工指定賬戶4.3工資支付時(shí)間：每月底前4.4工資調(diào)整條件：根據(jù)雙方協(xié)商，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整，調(diào)整幅度不超過(guò)10%5.工作條件5.1工作環(huán)境：雇主住所內(nèi)環(huán)境舒適，安全，符合居住標(biāo)準(zhǔn)5.2工作用品：雇主提供必要的工作用品，如護(hù)理用品、清潔工具等5.3工作休息時(shí)間：每日工作結(jié)束后，護(hù)工享有1小時(shí)休息時(shí)間5.4工作安全保障：雇主負(fù)責(zé)為護(hù)工提供必要的工作安全保障，如意外傷害保險(xiǎn)等6.合同期限6.1合同開始日期：2024年1月1日6.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日6.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前30日，如無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年6.4合同解除條件：雙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商解除合同，并提前30日通知對(duì)方7.護(hù)工的權(quán)利和義務(wù)7.1護(hù)工的權(quán)利7.1.1獲得雇主提供的合理工作條件和工資待遇7.1.2在工作中享有休息時(shí)間7.1.3享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1.4遇到工作爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)向有關(guān)勞動(dòng)保障部門投訴7.2護(hù)工的義務(wù)7.2.1按照合同約定履行工作職責(zé)，確保雇主生活舒適、安全7.2.2保守雇主家庭秘密，不得泄露雇主個(gè)人信息7.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)7.2.4如因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)，應(yīng)提前通知雇主，并尋找替代人選8.雇主的權(quán)利和義務(wù)8.1雇主的權(quán)利8.1.1有權(quán)要求護(hù)工按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2有權(quán)監(jiān)督護(hù)工的工作表現(xiàn)，并對(duì)護(hù)工的工作提出合理要求8.1.3有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前30日通知護(hù)工，并支付違約金8.1.4有權(quán)要求護(hù)工遵守雇主家庭的規(guī)章制度8.2雇主的義務(wù)8.2.1為護(hù)工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇8.2.2為護(hù)工提供必要的工作用品和住宿條件8.2.3對(duì)護(hù)工在工作中發(fā)生的合理意外事故負(fù)賠償責(zé)任8.2.4尊重護(hù)工的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.1.1護(hù)工未按照合同約定履行工作職責(zé)，每發(fā)生一次，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金9.1.2護(hù)工擅自離職，需支付一個(gè)月工資的違約金9.1.3護(hù)工泄露雇主隱私，每發(fā)生一次，賠償雇主損失1000元9.2雇主違約責(zé)任9.2.1雇主未按時(shí)支付工資，每逾期一天，支付當(dāng)月工資的1%作為滯納金9.2.2雇主未提供合理的工作條件，每發(fā)生一次，賠償護(hù)工損失500元9.2.3雇主因自身原因解除合同，未提前30日通知護(hù)工，需支付一個(gè)月工資的違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1北京市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某路某號(hào)10.2.3聯(lián)系電話：010567810.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方協(xié)商解決時(shí)，費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款11.2.1本合同中涉及到的雇主或護(hù)工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.4合同生效11.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1合同附件一：護(hù)工工作職責(zé)明細(xì)12.2合同附件二：雇主家庭規(guī)章制度12.3合同附件三：工資支付銀行賬戶信息13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)13.3簽署人13.3.1護(hù)工：13.3.2雇主：14.合同解除和終止14.1合同解除14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同14.1.2護(hù)工或雇主因特殊原因，無(wú)法履行合同，可以提前30日書面通知對(duì)方解除合同14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿，本合同自然終止14.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可以終止合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方（雇主）和乙方（護(hù)工）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因合同約定或雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、擔(dān)?；騾f(xié)助。16.第三方介入的情形16.1中介機(jī)構(gòu)16.1.1如需引入中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。16.2保險(xiǎn)公司16.2.1雙方可協(xié)商一致，為護(hù)工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。16.2.2保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3法律顧問(wèn)16.3.1如遇合同爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商一致，聘請(qǐng)法律顧問(wèn)提供法律服務(wù)。16.3.2法律顧問(wèn)的服務(wù)費(fèi)用由聘請(qǐng)方承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或擔(dān)保，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定。17.2責(zé)任劃分17.2.1.1第三方直接責(zé)任：第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害的，承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。17.2.1.2第三方間接責(zé)任：第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方違約的，承擔(dān)相應(yīng)的間接責(zé)任。17.2.1.3第三方違約責(zé)任：第三方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，承擔(dān)違約責(zé)任。18.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方額外條款18.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守法律法規(guī)，確保其行為不損害甲方權(quán)益。18.2乙方額外條款18.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響其正常工作。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或合作關(guān)系，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)。19.1.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作。19.2.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方對(duì)甲方和乙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體責(zé)任由合同約定。19.3.2如第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同附件一：護(hù)工工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求：列出護(hù)工的具體工作職責(zé)，包括日常護(hù)理、生活照料、醫(yī)療協(xié)助等，明確工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：此附件為合同的重要組成部分，用于明確護(hù)工的工作范圍和責(zé)任。2.合同附件二：雇主家庭規(guī)章制度詳細(xì)要求：詳細(xì)列出雇主家庭的基本規(guī)章制度，包括作息時(shí)間、衛(wèi)生習(xí)慣、訪客規(guī)定等。附件說(shuō)明：此附件用于規(guī)范護(hù)工在雇主家庭中的行為，確保家庭秩序和生活質(zhì)量。3.合同附件三：工資支付銀行賬戶信息詳細(xì)要求：提供雇主和護(hù)工的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號(hào)、戶名等。附件說(shuō)明：此附件用于確保工資的準(zhǔn)確支付，減少支付過(guò)程中的錯(cuò)誤。4.合同附件四：意外傷害保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求：提供意外傷害保險(xiǎn)的具體條款，包括保險(xiǎn)范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)、理賠流程等。附件說(shuō)明：此附件用于明確護(hù)工在發(fā)生意外傷害時(shí)的保險(xiǎn)權(quán)益。5.合同附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體情況，包括第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。附件說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保合同執(zhí)行的順利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定護(hù)工未按時(shí)履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。護(hù)工泄露雇主隱私，責(zé)任認(rèn)定：賠償雇主損失1000元。護(hù)工擅自離職，責(zé)任認(rèn)定：支付一個(gè)月工資的違約金。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定雇主未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：每逾期一天，支付當(dāng)月工資的1%作為滯納金。雇主未提供合理的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：賠償護(hù)工損失500元。雇主因自身原因解除合同，未提前30日通知護(hù)工，責(zé)任認(rèn)定：支付一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未履行合同約定的服務(wù)或擔(dān)保，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違反法律法規(guī)，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果護(hù)工因個(gè)人原因未能按時(shí)履行護(hù)理工作，雇主有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。如果雇主未按時(shí)支付護(hù)工工資，護(hù)工有權(quán)要求雇主支付當(dāng)月工資的1%作為滯納金。如果第三方在提供保險(xiǎn)服務(wù)時(shí)發(fā)生延誤，導(dǎo)致護(hù)工無(wú)法及時(shí)獲得賠償，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書示例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證號(hào)碼1.2雇主姓名及身份證號(hào)碼1.3雙方聯(lián)系方式2.護(hù)工職責(zé)及工作內(nèi)容2.1護(hù)理老人日常起居2.2協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練2.3負(fù)責(zé)老人用藥及健康管理2.4負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)3.工作時(shí)間及休息安排3.1工作時(shí)間及班次3.2休息日及輪休安排3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2保險(xiǎn)福利待遇4.3一次性獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼5.護(hù)工培訓(xùn)及考核5.1護(hù)工入職培訓(xùn)5.2定期考核及培訓(xùn)5.3考核不合格處理6.違約責(zé)任及處理6.1護(hù)工違約責(zé)任6.2雇主違約責(zé)任6.3違約處理方式7.爭(zhēng)議解決及法律適用7.1爭(zhēng)議解決方式7.2法律適用8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.合同附件及補(bǔ)充條款9.1附件一：工作內(nèi)容及職責(zé)明細(xì)9.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)9.3補(bǔ)充條款10.護(hù)工個(gè)人承諾10.1護(hù)工承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)10.2護(hù)工承諾愛(ài)護(hù)雇主財(cái)產(chǎn)10.3護(hù)工承諾保守雇主隱私11.雇主承諾11.1雇主承諾按時(shí)支付工資11.2雇主承諾提供必要的工作條件11.3雇主承諾尊重護(hù)工合法權(quán)益12.合同簽署日期12.1護(hù)工簽署日期12.2雇主簽署日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單14.1附件一：工作內(nèi)容及職責(zé)明細(xì)14.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：056781.3雇主姓名：1.4雇主身份證號(hào)碼：8765432109876543211.5護(hù)工聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼13856781.6雇主聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼139876543212.護(hù)工職責(zé)及工作內(nèi)容2.1護(hù)理老人日常起居：包括協(xié)助老人起床、穿衣、洗漱、進(jìn)食、如廁、就寢等。2.2協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練：根據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行簡(jiǎn)單的康復(fù)運(yùn)動(dòng)，如散步、按摩等。2.3負(fù)責(zé)老人用藥及健康管理：按時(shí)為老人服藥，觀察藥效及不良反應(yīng)，定期測(cè)量血壓、血糖等生命體征。2.4負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)：負(fù)責(zé)老人居住環(huán)境的清潔、整理，如掃地、擦窗、洗碗等。3.工作時(shí)間及休息安排3.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，分為兩班制，早班9:0017:00，晚班13:0021:00。3.2休息日及輪休安排：每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.3休假制度：每年享有帶薪年假5天，累計(jì)假期超過(guò)10天者，可分次使用。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪8000元，每月支付日期為每月10日。4.2支付方式：工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付，每月10日前將工資打入護(hù)工指定賬戶。4.3保險(xiǎn)福利待遇：雇主為護(hù)工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為10萬(wàn)元。5.護(hù)工培訓(xùn)及考核5.1護(hù)工入職培訓(xùn)：雇主負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括護(hù)理知識(shí)、安全常識(shí)等。5.2定期考核及培訓(xùn)：每季度對(duì)護(hù)工進(jìn)行一次考核，考核不合格者，雇主有權(quán)解除合同。5.3考核不合格處理：考核不合格者，雇主有權(quán)給予一次整改機(jī)會(huì)，整改后仍不合格者，雇主有權(quán)解除合同。6.違約責(zé)任及處理6.1護(hù)工違約責(zé)任：護(hù)工如違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)扣除工資或解除合同。6.2雇主違約責(zé)任：雇主如未按時(shí)支付工資，應(yīng)向護(hù)工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。6.3違約處理方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.爭(zhēng)議解決及法律適用7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第一部分：合同如下：8.合同生效及終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況。8.3合同解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。9.合同附件及補(bǔ)充條款9.1附件一：工作內(nèi)容及職責(zé)明細(xì)9.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)9.3補(bǔ)充條款：如雙方有特殊約定，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。10.護(hù)工個(gè)人承諾10.1護(hù)工承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重雇主家庭習(xí)慣和規(guī)定。10.2護(hù)工承諾愛(ài)護(hù)雇主財(cái)產(chǎn)，不得私自使用或損壞。10.3護(hù)工承諾保守雇主隱私，不得泄露家庭信息。11.雇主承諾11.1雇主承諾按時(shí)支付工資，提供必要的工作條件，包括住宿和交通工具。11.2雇主承諾尊重護(hù)工合法權(quán)益，不得進(jìn)行侮辱、歧視等行為。11.3雇主承諾為護(hù)工提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。12.合同簽署日期12.1護(hù)工簽署日期：2024年1月1日12.2雇主簽署日期：2024年1月1日13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.合同附件清單14.1附件一：工作內(nèi)容及職責(zé)明細(xì)14.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)14.3附件三：補(bǔ)充條款（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方指介入雙方合同關(guān)系，提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解等。16.第三方介入的同意與選擇16.1雇主或護(hù)工在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同決定選擇合適的第三方。16.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，制定詳細(xì)的介入計(jì)劃和流程。17.2第三方介入期間，雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、咨詢和監(jiān)督工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額由雙方與第三方協(xié)商確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于中介費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、監(jiān)督費(fèi)用等。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方根據(jù)具體情況分?jǐn)?，具體分擔(dān)比例由雙方與第三方協(xié)商確定。20.2若第三方介入導(dǎo)致合同提前終止，雙方應(yīng)按比例分擔(dān)已產(chǎn)生的費(fèi)用。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的獨(dú)立性22.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。24.第三方介入的終止24.1第三方介入完成后，雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)介入結(jié)果，并簽訂終止協(xié)議。24.2終止協(xié)議應(yīng)明確第三方介入期間的成果、費(fèi)用結(jié)算和后續(xù)事宜。25.第三方介入的其他條款25.1第三方介入的其他條款，由雙方與第三方協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。25.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作內(nèi)容及職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)工的工作職責(zé)，包括但