2024年度高端健身俱樂部私人教練聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端健身俱樂部私人教練聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份信息1.2俱樂部名稱及地址1.3合同有效期2.教練崗位職責(zé)2.1教練工作內(nèi)容2.2教練工作地點2.3工作時間安排3.教練服務(wù)對象3.1服務(wù)對象類型3.2服務(wù)對象數(shù)量3.3服務(wù)對象權(quán)益保障4.教練薪資待遇4.1薪資構(gòu)成4.2薪資支付方式4.3薪資調(diào)整機(jī)制5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間安排5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.教練考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3評價結(jié)果運用7.教練保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.教練違約責(zé)任8.1教練違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算方式9.教練離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3離職后事宜處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費用承擔(dān)12.合同附件12.1教練個人信息表12.2教練培訓(xùn)計劃12.3教練考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效條件13.3合同生效日期14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同修改與補充14.3本合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：1101011990030756171.3俱樂部名稱：ABC健身俱樂部1.4俱樂部地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.教練崗位職責(zé)2.1教練工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)，包括但不限于制定健身計劃、進(jìn)行健身教學(xué)、跟蹤會員健身進(jìn)度等。2.2教練工作地點：ABC健身俱樂部店內(nèi)各區(qū)域2.3工作時間安排：周一至周五9:0022:00，周六、周日10:0020:00，具體工作時間根據(jù)俱樂部排班及會員需求調(diào)整。3.教練服務(wù)對象3.1服務(wù)對象類型：會員，包括新會員、續(xù)費會員、體驗會員等。3.2服務(wù)對象數(shù)量：每月至少服務(wù)100名會員。3.3服務(wù)對象權(quán)益保障：保證會員在健身過程中的安全，提供專業(yè)的健身指導(dǎo)，確保會員達(dá)到預(yù)期健身效果。4.教練薪資待遇4.1薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎金4.2薪資支付方式：每月底前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3薪資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果，每年調(diào)整一次薪資水平。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：健身專業(yè)知識、教學(xué)方法、溝通技巧、會員服務(wù)意識等。5.2培訓(xùn)時間安排：每月至少進(jìn)行2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為2小時。5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：俱樂部承擔(dān)培訓(xùn)費用。6.教練考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：會員滿意度、教學(xué)效果、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等。6.2考核周期：每季度進(jìn)行一次考核。6.3評價結(jié)果運用：考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。7.教練保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密內(nèi)容：俱樂部內(nèi)部信息、會員隱私、教學(xué)資料等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教練創(chuàng)作的教學(xué)資料、健身計劃等歸俱樂部所有，未經(jīng)允許不得對外公開或用于商業(yè)用途。8.教練違約責(zé)任8.1教練違約行為：包括但不限于未按時到崗、擅自離崗、泄露會員信息、違反保密協(xié)議、未經(jīng)允許私自開展業(yè)務(wù)等。a)警告：對輕微違約行為進(jìn)行警告，并要求教練在規(guī)定時間內(nèi)改正。b)罰款：對嚴(yán)重違約行為，根據(jù)違約性質(zhì)和程度，處以一定數(shù)額的罰款。c)解除合同：在警告無效或違約行為嚴(yán)重的情況下，俱樂部有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)相應(yīng)損失。違約金=基本工資×違約天數(shù)×違約金比例9.教練離職手續(xù)9.1離職通知：教練需提前一個月向俱樂部書面提出離職申請。a)財務(wù)結(jié)算：結(jié)清所有工資、獎金及應(yīng)繳費用。b)設(shè)施歸還：歸還俱樂部提供的所有工作設(shè)備和個人物品。c)績效考核：完成一個月的績效考核。9.3離職后事宜處理：教練離職后，俱樂部將安排接替人員，確保工作連續(xù)性。10.合同解除與終止a)俱樂部因經(jīng)營需要或教練個人原因提出解除合同。b)教練因嚴(yán)重違約行為被俱樂部解除合同。c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或因一方違約導(dǎo)致合同終止。10.3合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，妥善處理解除或終止合同后的相關(guān)事宜，包括但不限于：a)結(jié)清所有未了事宜。b)退還或賠償因合同解除或終止而產(chǎn)生的費用。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會或具有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決費用承擔(dān)：除非合同另有約定，否則爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同附件12.1教練個人信息表12.2教練培訓(xùn)計劃12.3教練考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.3合同生效日期：2024年1月1日14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同修改與補充：任何修改或補充需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸ABC健身俱樂部所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的目的16.1提高服務(wù)質(zhì)量：通過引入專業(yè)第三方，提升教練的專業(yè)技能和服務(wù)水平。16.2確保合同履行：第三方介入有助于監(jiān)督合同履行情況，確保各方權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1第三方選定：由甲乙雙方共同協(xié)商選定合適的第三方。17.2第三方協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，對教練的工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)。18.2第三方有權(quán)向甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方責(zé)任限額a)第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，責(zé)任限額不超過合同金額的5%。b)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過合同金額的10%。c)第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方承擔(dān)的義務(wù)，不視為甲方對第三方的授權(quán)。b)第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)向第三方追償。21.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方承擔(dān)的義務(wù)，不視為乙方對第三方的授權(quán)。b)第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，乙方有權(quán)向第三方追償。21.3第三方與教練的劃分：a)第三方對教練提供的培訓(xùn)、評估等服務(wù)，不視為俱樂部對教練的授權(quán)。b)教練因自身原因?qū)е碌谌綋p失的，教練有權(quán)向第三方追償。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止，需由甲乙雙方協(xié)商一致，并向第三方發(fā)出終止通知。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。23.第三方介入的變更23.1第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人信息表要求：包含教練的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)證書等信息。說明：用于記錄教練的基本信息和背景，便于俱樂部管理和會員了解。2.教練培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師信息等。說明：用于規(guī)范教練培訓(xùn)流程，確保教練不斷提升專業(yè)技能。3.教練考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：用于評估教練的工作表現(xiàn)，為薪資調(diào)整、晉升提供依據(jù)。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。5.離職手續(xù)辦理清單要求：列出離職手續(xù)辦理的具體流程和所需材料。說明：用于規(guī)范離職手續(xù)辦理，確保離職流程的順利進(jìn)行。6.違約金計算表格要求：列出不同違約行為的違約金計算公式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于規(guī)范違約金的計算，確保違約金數(shù)額的合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)未到崗或離崗的天數(shù)，按照基本工資計算違約金。示例：教練連續(xù)5天未到崗，應(yīng)支付違約金（基本工資×5×違約金比例）。泄露會員信息責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，處以一定數(shù)額的罰款，并解除合同。示例：教練泄露會員信息，導(dǎo)致會員投訴，應(yīng)支付罰款（合同金額的1%）并被解除合同。違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露保密信息的嚴(yán)重程度，處以一定數(shù)額的罰款，并解除合同。示例：教練泄露俱樂部內(nèi)部信息，導(dǎo)致俱樂部損失，應(yīng)支付罰款（合同金額的2%）并被解除合同。2.俱樂部違約行為未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)延遲支付的時間，按照延遲支付工資的百分比計算違約金。示例：俱樂部延遲支付工資1個月，應(yīng)支付違約金（延遲支付工資的1%）。未提供培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)教練未接受培訓(xùn)的天數(shù)，按照培訓(xùn)費用計算違約金。示例：教練因俱樂部原因未參加培訓(xùn)2天，應(yīng)支付違約金（培訓(xùn)費用的1%）。全文完。2024年度高端健身俱樂部私人教練聘用合同1本合同目錄一覽1.1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方基本信息1.1.2被聘用方基本信息1.21.2聘用方與被聘用方權(quán)利與義務(wù)1.2.1聘用方權(quán)利與義務(wù)1.2.2被聘用方權(quán)利與義務(wù)1.31.3聘用期限1.3.1聘用起始日期1.3.2聘用終止日期1.41.4薪酬及福利1.4.1基本工資1.4.2績效獎金1.4.3福利待遇1.51.5工作內(nèi)容及職責(zé)1.5.1工作內(nèi)容1.5.2職責(zé)要求1.61.6工作時間及考勤1.6.1工作時間1.6.2考勤制度1.71.7培訓(xùn)與考核1.7.1培訓(xùn)內(nèi)容1.7.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.81.8違約責(zé)任1.8.1被聘用方違約責(zé)任1.8.2聘用方違約責(zé)任1.91.9保密條款1.9.1保密內(nèi)容1.9.2保密期限1.101.10合同解除1.10.1合同解除條件1.10.2合同解除程序1.111.11爭議解決1.11.1爭議解決方式1.11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.121.12其他約定1.12.1其他約定事項1.12.2其他約定條款1.131.13合同生效1.13.1合同生效條件1.13.2合同生效日期1.141.14合同附件第一部分：合同如下：第一條1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方基本信息1.1.1.1名稱：高端健身俱樂部1.1.1.2地址：[具體地址]1.1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.2被聘用方基本信息1.1.2.1姓名：[被聘用方姓名]1.1.2.2身份證號碼：[身份證號碼]1.1.2.3地址：[被聘用方地址]1.1.2.4聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]第二條1.2聘用方與被聘用方權(quán)利與義務(wù)1.2.1聘用方權(quán)利與義務(wù)1.2.1.1提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與工作條件。1.2.1.2保障被聘用方的合法權(quán)益，按時足額支付薪酬及福利。1.2.1.3對被聘用方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。1.2.2被聘用方權(quán)利與義務(wù)1.2.2.1按照聘用方要求提供專業(yè)、高質(zhì)量的私人教練服務(wù)。1.2.2.2嚴(yán)格遵守聘用方的規(guī)章制度，服從工作安排。1.2.2.3不斷提升自身專業(yè)能力，滿足客戶需求。第三條1.3聘用期限1.3.1聘用起始日期：2024年[具體日期]1.3.2聘用終止日期：2025年[具體日期]1.3.3合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。第四條1.4薪酬及福利1.4.1基本工資1.4.1.1基本工資：人民幣[具體金額]元/月。1.4.2績效獎金1.4.2.1績效獎金：根據(jù)被聘用方業(yè)績和客戶滿意度，年終發(fā)放。1.4.3福利待遇1.4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。1.4.3.2休假：按照國家規(guī)定享有年假、病假等休假待遇。第五條1.5工作內(nèi)容及職責(zé)1.5.1工作內(nèi)容1.5.1.1為客戶提供專業(yè)的私人健身指導(dǎo)服務(wù)。1.5.1.2定期進(jìn)行客戶評估，調(diào)整訓(xùn)練計劃。1.5.1.3參與俱樂部組織的各類活動及培訓(xùn)。1.5.2職責(zé)要求1.5.2.1具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗。第六條1.6工作時間及考勤1.6.1工作時間1.6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日[具體時間]，每周[具體天數(shù)]。1.6.2考勤制度1.6.2.1被聘用方需按時到崗，不得無故遲到、早退。1.6.2.2考勤記錄由聘用方負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次考勤統(tǒng)計。第七條1.7培訓(xùn)與考核1.7.1培訓(xùn)內(nèi)容1.7.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)：如健身理論、運動生理等。1.7.1.2客戶服務(wù)培訓(xùn)：如溝通技巧、客戶關(guān)系管理等。1.7.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.7.2.1專業(yè)技能考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行筆試和實操考核。1.7.2.2客戶滿意度考核：根據(jù)客戶評價進(jìn)行綜合評定。第八條1.8違約責(zé)任1.8.1被聘用方違約責(zé)任1.8.1.1未按約定提供私人教練服務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。1.8.1.2嚴(yán)重違反俱樂部規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。1.8.1.3在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知聘用方，需支付一個月的違約金。1.8.2聘用方違約責(zé)任1.8.2.1未按時足額支付薪酬及福利，需支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。1.8.2.2未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致被聘用方專業(yè)能力下降，聘用方需提供免費培訓(xùn)或賠償損失。第九條1.9保密條款1.9.1保密內(nèi)容1.9.1.1俱樂部經(jīng)營信息、客戶隱私、商業(yè)秘密等。1.9.2保密期限1.9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。1.9.3保密義務(wù)1.9.3.1被聘用方不得泄露或向第三方透露保密內(nèi)容。第十條1.10合同解除1.10.1合同解除條件1.10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。1.10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。1.10.1.3聘用方未履行合同義務(wù)，被聘用方有權(quán)解除合同。1.10.2合同解除程序1.10.2.1雙方需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。1.10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及財務(wù)事宜。第十一條1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式1.11.1.1通過友好協(xié)商解決爭議。1.11.1.2協(xié)商不成，可向[具體機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。1.11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.11.2.1[具體機(jī)構(gòu)名稱]。第十二條1.12其他約定1.12.1其他約定事項1.12.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.12.1.2合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.12.2其他約定條款1.12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條1.13合同生效1.13.1合同生效條件1.13.1.1雙方簽字蓋章。1.13.2合同生效日期1.13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條1.14合同附件1.14.1本合同附件包括但不限于：1.14.1.1被聘用方個人簡歷1.14.1.2相關(guān)資格證書復(fù)印件1.14.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條1.14.1第三方定義1.14.1.1本合同中的“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險公司等。第二條1.14.2第三方介入的情形1.14.2.1.1聘用方或被聘用方在履行本合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.14.2.1.2本合同約定的事項需要第三方進(jìn)行評估、鑒定或監(jiān)督。1.14.2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以維護(hù)本合同的履行。第三條1.14.3第三方責(zé)任限額1.14.3.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由聘用方和被聘用方在本合同中明確約定。1.14.3.2責(zé)任限額包括但不限于第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助造成聘用方或被聘用方損失的賠償金額。第四條1.14.4第三方責(zé)任承擔(dān)1.14.4.1第三方在履行本合同過程中造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.14.4.2若第三方責(zé)任超出本合同約定的責(zé)任限額，聘用方和被聘用方應(yīng)另行協(xié)商解決。第五條1.14.5第三方合同簽訂1.14.5.1第三方介入時，聘用方或被聘用方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。1.14.5.2第三方合同與本合同具有同等法律效力，與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第六條1.14.6第三方信息保密1.14.6.1第三方在履行本合同過程中知悉的聘用方或被聘用方商業(yè)秘密和個人隱私，應(yīng)予以保密。1.14.6.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。第七條1.14.7第三方介入程序1.14.7.1聘用方或被聘用方需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ酵ㄖ⒄f明介入原因和所需服務(wù)。1.14.7.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。第八條1.14.8第三方服務(wù)監(jiān)督1.14.8.1聘用方或被聘用方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。1.14.8.2第三方應(yīng)配合聘用方或被聘用方的監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定。第九條1.14.9第三方介入終止1.14.9.1第三方介入的合同履行完畢或達(dá)到終止條件時，聘用方或被聘用方應(yīng)通知對方，并協(xié)助第三方完成工作交接。1.14.9.2第三方介入終止后，聘用方或被聘用方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條1.14.10第三方責(zé)任爭議解決1.14.10.1第三方責(zé)任爭議的解決方式與本合同約定的爭議解決方式一致。1.14.10.2第三方責(zé)任爭議解決過程中，聘用方和被聘用方應(yīng)積極配合，共同維護(hù)自身合法權(quán)益。第十一條1.14.11第三方介入的記錄與歸檔1.14.11.1聘用方和被聘用方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)記錄進(jìn)行歸檔保存，以備日后查詢和追溯。1.14.11.2歸檔內(nèi)容包括但不限于第三方合同、服務(wù)報告、溝通記錄等。第十二條1.14.12第三方介入的變更與解除1.14.12.1如因不可抗力或其他合理原因，第三方介入的合同需要變更或解除，聘用方和被聘用方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定進(jìn)行處理。第十三條1.14.13第三方介入的補充條款1.14.13.1本合同未明確的事項，雙方可另行協(xié)商補充，補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等信息。附件說明：用于證明被聘用方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。2.相關(guān)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提