2024年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)方式1.4培訓(xùn)時(shí)間1.5培訓(xùn)地點(diǎn)第二條培訓(xùn)師資與教材2.1師資要求2.2教材選擇與提供2.3教學(xué)資源2.4教學(xué)方法2.5師資培訓(xùn)第三條報(bào)名與選拔3.1報(bào)名條件3.2報(bào)名流程3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4選拔程序3.5選拔結(jié)果第四條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用承擔(dān)方4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用報(bào)銷流程4.5費(fèi)用報(bào)銷期限第五條培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4評(píng)估結(jié)果5.5考核與評(píng)估的整改措施第六條就業(yè)服務(wù)與推薦6.1就業(yè)服務(wù)范圍6.2就業(yè)推薦流程6.3就業(yè)推薦標(biāo)準(zhǔn)6.4就業(yè)推薦結(jié)果6.5就業(yè)跟蹤與服務(wù)第七條合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序7.4合同解除條件7.5合同解除程序第八條違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理方式8.4違約賠償8.5違約爭(zhēng)議解決第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.5侵權(quán)責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決與仲裁10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3仲裁程序10.4仲裁裁決10.5訴訟程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同解除條件11.5合同解除程序第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同解釋12.5合同修訂第十三條合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署程序13.3合同生效時(shí)間13.4合同副本13.5合同備案第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序14.5合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)提升農(nóng)民工職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高收入水平。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：電工、焊工、維修工、家政服務(wù)、保安等技能培訓(xùn)。1.3培訓(xùn)方式采用理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方式。1.4培訓(xùn)時(shí)間每期培訓(xùn)為期一個(gè)月，每周五天，每天六小時(shí)。1.5培訓(xùn)地點(diǎn)指定培訓(xùn)基地，具體地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況確定。第二條培訓(xùn)師資與教材2.1師資要求2.2教材選擇與提供選用國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)培訓(xùn)教材，由培訓(xùn)基地統(tǒng)一提供。2.3教學(xué)資源包括多媒體教學(xué)設(shè)備、實(shí)操場(chǎng)地、工具等。2.4教學(xué)方法采用案例教學(xué)、情景模擬、互動(dòng)教學(xué)等多種教學(xué)方法。2.5師資培訓(xùn)定期對(duì)師資進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。第三條報(bào)名與選拔3.1報(bào)名條件3.2報(bào)名流程通過培訓(xùn)基地網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道報(bào)名。3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等進(jìn)行綜合評(píng)定。3.4選拔程序報(bào)名結(jié)束后，由培訓(xùn)基地組織選拔，確定培訓(xùn)對(duì)象。3.5選拔結(jié)果選拔結(jié)果在培訓(xùn)基地網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道公布。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于：師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。4.2費(fèi)用承擔(dān)方農(nóng)民工個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用，政府補(bǔ)貼部分費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。4.4費(fèi)用報(bào)銷流程農(nóng)民工培訓(xùn)結(jié)束后，憑相關(guān)憑證到培訓(xùn)基地報(bào)銷。4.5費(fèi)用報(bào)銷期限報(bào)銷期限為培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。第五條培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式采用理論考試、實(shí)操考核、平時(shí)表現(xiàn)等多種方式。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)定培訓(xùn)效果。5.3考核結(jié)果考核合格者頒發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)證書。5.4評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。5.5考核與評(píng)估的整改措施對(duì)考核不合格者，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。第六條就業(yè)服務(wù)與推薦6.1就業(yè)服務(wù)范圍提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等服務(wù)。6.2就業(yè)推薦流程根據(jù)農(nóng)民工個(gè)人意愿，推薦適合的就業(yè)崗位。6.3就業(yè)推薦標(biāo)準(zhǔn)崗位要求與農(nóng)民工技能水平相匹配。6.4就業(yè)推薦結(jié)果推薦成功者，簽訂勞動(dòng)合同，享受崗位待遇。6.5就業(yè)跟蹤與服務(wù)定期對(duì)就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，提供必要的服務(wù)。第七條合同期限與續(xù)約7.1合同期限本合同有效期為一年。7.2續(xù)約條件培訓(xùn)效果顯著，農(nóng)民工滿意度高。7.3續(xù)約程序在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商確定是否續(xù)約。7.4合同解除條件出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見。7.5合同解除程序任何一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任與處理8.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、師資不足、培訓(xùn)內(nèi)容與承諾不符、未按規(guī)定提供培訓(xùn)教材、未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供就業(yè)服務(wù)、泄露農(nóng)民工個(gè)人信息等。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律訴訟費(fèi)用等。8.3違約處理方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.4違約賠償賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約方的過錯(cuò)程度確定。8.5違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決，如未約定，則通過訴訟解決。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及農(nóng)民工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)教材、教學(xué)方法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)基地所有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用農(nóng)民工在培訓(xùn)期間可免費(fèi)使用培訓(xùn)基地提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。9.5侵權(quán)責(zé)任侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于：停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失等。第十條爭(zhēng)議解決與仲裁10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)作為仲裁機(jī)構(gòu)。10.3仲裁程序按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.4仲裁裁決仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)遵守。10.5訴訟程序如未約定仲裁，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、出現(xiàn)合同約定的解除條件等。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的不能實(shí)現(xiàn)等。11.5合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定進(jìn)行結(jié)算。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3合同附件合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.4合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。12.5合同修訂本合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。第十三條合同簽署與生效13.1簽署主體合同簽署方為具備完全民事行為能力的自然人或法人。13.2簽署程序雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。13.3合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。13.5合同備案合同簽署后，雙方可自愿向相關(guān)部門備案。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的不能實(shí)現(xiàn)等。14.2合同終止條件合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、出現(xiàn)合同約定的解除條件等。14.3合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定進(jìn)行結(jié)算。14.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于：退還費(fèi)用、移交資料等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并明確寫入本附加條款。2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，且不違反相關(guān)法律法規(guī)。第三條第三方介入方式3.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。第四條第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。4.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)自身責(zé)任。5.2第三方在履行合同過程中，不得干涉甲方與乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)。5.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲方或乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。6.2第三方介入的具體事宜，應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：介入目的、介入時(shí)間、介入方式、費(fèi)用承擔(dān)等。6.3第三方介入后的合同履行，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定。第七條第三方責(zé)任限額的確定7.1.1第三方的資質(zhì)和能力；7.1.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；7.1.3第三方可能造成的損失程度；7.1.4行業(yè)慣例和法律法規(guī)。7.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)由甲方和乙方共同協(xié)商確定，并寫入本附加條款。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同，在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方介入的合同，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并符合甲乙雙方的利益。10.2第三方介入的合同，不得違反本合同的其他條款。10.3第三方介入的合同，應(yīng)在本合同之后簽署，且不得與本合同的內(nèi)容相沖突。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，應(yīng)具體明確。2.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、職稱、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資簡(jiǎn)歷用于評(píng)估師資的資質(zhì)和能力。3.報(bào)名表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、報(bào)名課程等。說明：報(bào)名表用于記錄報(bào)名者的基本信息和選擇。4.培訓(xùn)考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核方式、考核結(jié)果等。說明：考核記錄用于評(píng)估培訓(xùn)效果和學(xué)員的技能水平。5.就業(yè)服務(wù)記錄詳細(xì)要求：包括就業(yè)推薦記錄、就業(yè)跟蹤記錄等。說明：就業(yè)服務(wù)記錄用于跟蹤學(xué)員的就業(yè)情況。6.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、政府補(bǔ)貼、支付方式等。說明：費(fèi)用明細(xì)表用于記錄培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成和支付情況。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。10.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括合同內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂確認(rèn)書用于確認(rèn)合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約不按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地違約師資不符合要求違約培訓(xùn)內(nèi)容與承諾不符違約未按規(guī)定提供培訓(xùn)教材違約未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用違約未按約定提供就業(yè)服務(wù)違約泄露農(nóng)民工個(gè)人信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：2.1違約行為的性質(zhì)：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度，分為輕微違約、一般違約和嚴(yán)重違約。2.2違約行為的程度：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響范圍，分為局部影響和整體影響。2.3違約造成的損失：根據(jù)違約行為造成的直接和間接損失，計(jì)算賠償金額。3.違約責(zé)任示例輕微違約：如違約方未按時(shí)提供培訓(xùn)教材，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)進(jìn)度延誤的責(zé)任，并賠償因此造成的損失。一般違約：如違約方師資不符合要求，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不理想，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)效果不理想的責(zé)任，并賠償學(xué)員因此而遭受的損失。嚴(yán)重違約：如違約方泄露農(nóng)民工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系人1.4合同雙方聯(lián)系電話1.5合同雙方法定代表人2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)2.3培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.4培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間2.5培訓(xùn)項(xiàng)目地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)人數(shù)3.3培訓(xùn)對(duì)象資格要求4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款方式4.4付款時(shí)間5.培訓(xùn)師資及教材5.1師資力量5.2教材選用5.3教學(xué)資源6.培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)課程安排6.3培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控6.4培訓(xùn)質(zhì)量保證6.5培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估指標(biāo)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容8.1就業(yè)信息提供8.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢8.3就業(yè)崗位推薦8.4就業(yè)跟蹤服務(wù)9.就業(yè)服務(wù)期限9.1就業(yè)服務(wù)起始時(shí)間9.2就業(yè)服務(wù)結(jié)束時(shí)間10.培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)費(fèi)用結(jié)算10.1費(fèi)用結(jié)算方式10.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間10.3費(fèi)用結(jié)算憑證11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：職業(yè)技能培訓(xùn)中心乙方：農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：1.4合同雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.5合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目2.2培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)提高農(nóng)民工職業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)。2.3培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容電工、焊工、鋼筋工等職業(yè)技能培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間2024年1月至2024年12月。2.5培訓(xùn)項(xiàng)目地點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)中心。3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)100人。3.3培訓(xùn)對(duì)象資格要求具備良好身體素質(zhì)，無重大疾病。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣30萬元。4.2費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。4.3付款方式乙方在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)結(jié)束后，甲方提供合格證書，乙方在30個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。5.培訓(xùn)師資及教材5.1師資力量甲方聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的技師擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.2教材選用選用國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)教材。5.3教學(xué)資源提供必要的教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)地等。6.培訓(xùn)實(shí)施與管理6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式等。6.2培訓(xùn)課程安排每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。6.3培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控甲方定期對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.4培訓(xùn)質(zhì)量保證設(shè)立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督小組，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。6.5培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施提供滿足培訓(xùn)需要的場(chǎng)地、設(shè)備等。8.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容8.1就業(yè)信息提供8.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢乙方為農(nóng)民工提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。8.3就業(yè)崗位推薦根據(jù)農(nóng)民工的技能和需求，乙方負(fù)責(zé)推薦合適的就業(yè)崗位，并提供就業(yè)崗位的相關(guān)信息。8.4就業(yè)跟蹤服務(wù)乙方對(duì)已就業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其就業(yè)穩(wěn)定，并解決工作中遇到的問題。9.就業(yè)服務(wù)期限9.1就業(yè)服務(wù)起始時(shí)間自農(nóng)民工完成培訓(xùn)并取得合格證書之日起計(jì)算。9.2就業(yè)服務(wù)結(jié)束時(shí)間自就業(yè)服務(wù)起始時(shí)間起計(jì)算，為期1年。10.培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)費(fèi)用結(jié)算10.1費(fèi)用結(jié)算方式雙方按照合同約定的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式進(jìn)行結(jié)算。10.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間每季度末前5個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提交費(fèi)用結(jié)算單。10.3費(fèi)用結(jié)算憑證乙方需提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金收據(jù)作為費(fèi)用結(jié)算憑證。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)，或違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。11.3爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件任何一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止的程序任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。13.合同生效與備案13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。13.2合同備案手續(xù)雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方通過書面形式相互發(fā)送通知，以掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表、就業(yè)崗位信息表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)技能或服務(wù)，以保障培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效果；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行；3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇與確認(rèn)1.甲方或乙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；2.選擇第三方后，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等；3.第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的要求，履行其服務(wù)職責(zé)；2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方違反合同約定或補(bǔ)充協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；3.第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過其收取的報(bào)酬；2.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)；3.第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間，甲方作為委托方，第三方作為受托方，雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間，乙方作為委托方，第三方作為受托方，雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與農(nóng)民工的關(guān)系第三方與農(nóng)民工之間，第三方作為服務(wù)提供方，農(nóng)民工作為服務(wù)接受方，雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.4第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性，第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同完成合同約定的目標(biāo)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意，簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方退出如第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明培訓(xùn)課程安排、時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。需由甲方提供，并經(jīng)乙方審核確認(rèn)。2.費(fèi)用明細(xì)表列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、結(jié)算時(shí)間等。需由甲方提供，并經(jīng)乙方審核確認(rèn)。3.就業(yè)崗位信息表提供適合農(nóng)民工就業(yè)的崗位信息，包括崗位名稱、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。需由乙方提供，并定期更新。4.第三方合作協(xié)議明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。需由甲乙雙方與第三方簽訂。5.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄農(nóng)民工培訓(xùn)考核結(jié)果，包括成績(jī)、證書發(fā)放等。需由甲方提供，并經(jīng)乙方審核確認(rèn)。6.就業(yè)跟蹤報(bào)告記錄農(nóng)民工就業(yè)情況，包括就業(yè)崗位、薪資待遇、工作滿意度等。需由乙方提供，并定期更新。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、程序、責(zé)任等。需由甲乙雙方簽訂。8.合同簽訂及備案證明證明合同已簽訂并備案。需由甲乙雙方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)提供培訓(xùn)計(jì)劃或費(fèi)用明細(xì)表；1.2提供的培訓(xùn)計(jì)劃或費(fèi)用明細(xì)表不符合約定；1.3未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.4未按時(shí)提供培訓(xùn)考核結(jié)果；乙方違約：2.1未按時(shí)提供就業(yè)崗位信息；2.2提供的就業(yè)崗位信息不符合約定；2.3未按時(shí)提供就業(yè)跟蹤報(bào)告；2.4未按時(shí)支付培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：2.1甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等；2.2甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方違約：2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等；2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)安排培訓(xùn)，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。乙方違約示例：乙方未按時(shí)提供就業(yè)崗位信息，導(dǎo)致農(nóng)民工無法及時(shí)就業(yè)，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。全文完。2024年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.2培訓(xùn)對(duì)象與條件1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)師資與教學(xué)設(shè)施1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.1就業(yè)服務(wù)目標(biāo)與范圍2.2就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與流程2.3就業(yè)服務(wù)對(duì)象與條件2.4就業(yè)服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)2.5就業(yè)服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)方責(zé)任與義務(wù)3.1.1培訓(xùn)組織與管理3.1.2師資配備與培訓(xùn)質(zhì)量保證3.1.3教學(xué)設(shè)施與設(shè)備提供3.1.4培訓(xùn)費(fèi)用的收取與使用4.1服務(wù)方責(zé)任與義務(wù)4.1.1就業(yè)服務(wù)組織與管理4.1.2就業(yè)信息收集與發(fā)布4.1.3就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)4.1.4就業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收取與使用5.1合同期限與續(xù)簽5.2合同終止與解除6.1培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)質(zhì)量保證6.1.1培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估6.1.2就業(yè)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估6.1.3質(zhì)量問題處理與整改7.1合同保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1違約責(zé)任與處理8.1.1培訓(xùn)方違約責(zé)任8.1.2服務(wù)方違約責(zé)任8.1.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3訴訟解決10.1合同生效與終止10.1.1合同生效條件10.1.2合同終止條件11.1合同附件11.1.1培訓(xùn)課程安排11.1.2就業(yè)服務(wù)協(xié)議12.1合同簽署12.1.1簽署時(shí)間12.1.2簽署地點(diǎn)12.1.3簽署人員13.1合同修改與補(bǔ)充13.1.1修改與補(bǔ)充程序13.1.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容14.1合同附件清單14.1.1培訓(xùn)課程安排附件14.1.2就業(yè)服務(wù)協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：本合同旨在提高農(nóng)民工技能水平，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)農(nóng)民工順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于建筑、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的專業(yè)技能培訓(xùn)，以及就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容。第二條培訓(xùn)對(duì)象與條件2.1.2培訓(xùn)條件：報(bào)名者需提供身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，經(jīng)審核合格后方可參加培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1.1培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)期限為3個(gè)月，具體時(shí)間安排由培訓(xùn)方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.1.2培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為培訓(xùn)方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所，具體地址詳見附件。第四條培訓(xùn)師資與教學(xué)設(shè)施4.1.1師資配備：培訓(xùn)方將聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.1.2教學(xué)設(shè)施：培訓(xùn)方提供必要的教室、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、教材等教學(xué)設(shè)施，確保教學(xué)質(zhì)量。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用為每人3000元，包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)等。5.1.2支付方式：報(bào)名時(shí)繳納50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)清。第六條就業(yè)服務(wù)目標(biāo)與范圍6.1.1就業(yè)服務(wù)目標(biāo)：為培訓(xùn)合格的農(nóng)民工提供就業(yè)推薦服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。6.1.2就業(yè)服務(wù)范圍：包括就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓(xùn)等。第七條就業(yè)服務(wù)內(nèi)容與流程7.1.1就業(yè)信息收集與發(fā)布：服務(wù)方將定期收集各類就業(yè)信息，通過網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布給農(nóng)民工。7.1.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)：服務(wù)方為農(nóng)民工提供一對(duì)一的就業(yè)指導(dǎo)，解答就業(yè)過程中遇到的問題。7.1.3職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)農(nóng)民工的個(gè)人情況和市場(chǎng)需求，為其提供職業(yè)規(guī)劃建議。7.1.4面試技巧培訓(xùn)：為農(nóng)民工提供面試技巧培訓(xùn)，提高其面試成功率。7.1.5就業(yè)服務(wù)流程：農(nóng)民工報(bào)名參加就業(yè)服務(wù)后，服務(wù)方將根據(jù)其需求提供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)。第八條合同保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方共同參與的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，并按照雙方約定的比例分享。第九條違約責(zé)任與處理9.1.1培訓(xùn)方違約責(zé)任：若培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致農(nóng)民工無法正常參加培訓(xùn)，培訓(xùn)方應(yīng)退還農(nóng)民工已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2服務(wù)方違約責(zé)任：若服務(wù)方未按合同約定提供就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致農(nóng)民工無法就業(yè)，服務(wù)方應(yīng)退還農(nóng)民工已繳納的就業(yè)服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助農(nóng)民工重新尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。9.1.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2仲裁解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3訴訟解決：仲裁委員會(huì)仲裁裁決后，任何一方不履行仲裁裁決的，另一方有權(quán)向人民法院起訴。第十一條合同生效與終止11.1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同附件12.1.1培訓(xùn)課程安排附件：包括培訓(xùn)課程表、師資隊(duì)伍介紹等。12.1.2就業(yè)服務(wù)協(xié)議附件：包括就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。第十三條合同簽署13.1.1簽署時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2簽署地點(diǎn)：合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。13.1.3簽署人員：合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。第十四條合同修改與補(bǔ)充14.1.1修改與補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容：任何修改與補(bǔ)充內(nèi)容均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1適用范圍：在履行本合同過程中，如需引入第三方提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和責(zé)任。第三條第三方的資質(zhì)要求第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。4.1.3利益：第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并享有合同約定的其他利益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1責(zé)任劃分：第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確，第三方僅對(duì)其提供服務(wù)部分的責(zé)任負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.1.2信息共享：甲乙雙方應(yīng)將第三方所需的信息及時(shí)提供給第三方，但第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.1.3合作關(guān)系：第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入前的協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，確保第三方的介入不會(huì)對(duì)合同的履行造成不利影響。6.1.2第三方介入的協(xié)議：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.1.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)?，并在合同中明確費(fèi)用承擔(dān)比例。第七條第三方的責(zé)任限額7.1.1責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任，應(yīng)設(shè)定最高限額，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。7.1.2限額計(jì)算方式：責(zé)任限額可按服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算，或根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容的具體情況確定。第八條第三方介入后的合同變更8.1.1合同變更：第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三