2024年標準版人力資源管理人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版人力資源管理人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間1.4合同期限2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3甲方對乙方的培訓3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與提成3.3甲方支付工資的方式和時間3.4社會保險和福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度4.2乙方請假制度4.3國家法定節(jié)假日和年假5.勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方提供的勞動保護條件5.2甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的處理6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同終止的條件和程序6.4合同解除或終止后的權益處理7.違約責任7.1甲方違反合同的責任7.2乙方違反合同的責任8.爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式8.2仲裁或訴訟的程序和時效9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的解除條件10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3商業(yè)秘密保護10.4甲方對乙方個人隱私的保護11.甲方和乙方的權利和義務11.1甲方的權利和義務11.2乙方的權利和義務12.信息披露和隱私保護12.1甲方收集和使用乙方個人信息的原則12.2乙方提供真實個人信息的義務12.3甲方對乙方個人信息的保護13.合同的補充條款13.1對合同未盡事宜的補充13.2對合同條款的解釋和修改13.3合同的續(xù)簽條件14.合同解除或終止后的保密義務14.1解除或終止后乙方的保密義務14.2保密義務的期限和范圍14.3違反保密義務的責任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同簽訂時間為____年____月____日。1.4本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方的工作崗位為人力資源經(jīng)理（或根據(jù)實際情況設定的其他崗位），具體職責如下：（1）負責制定和實施甲方的人力資源戰(zhàn)略和政策；（2）負責招聘、培訓、考核和激勵甲方員工；（3）負責制定甲方的人力成本預算，并控制實際支出；（4）負責維護甲方的人力資源信息系統(tǒng)，確保信息的準確性和安全性。2.2乙方向甲方承諾，將全力以赴履行崗位職責，努力提升個人能力和業(yè)務水平，為公司的發(fā)展做出貢獻。2.3甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整。調(diào)整前甲方應提前通知乙方，并說明調(diào)整理由。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣____元整（稅前），自本合同生效之日起支付。3.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可獲得獎金和提成，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3甲方每月____日之前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉賬。3.4甲方應按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付福利待遇。具體標準和項目由甲方根據(jù)實際情況制定。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____小時，工作時間應遵守甲方的考勤制度。4.2乙方請假應提前向甲方書面申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假期間，甲方有權扣除乙方相應的工資和獎金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日和年假的權益，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護條件，為乙方提供必要的個人防護用品。5.2甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應立即采取救治措施，并按照中國法律的規(guī)定承擔相應責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應遵循中國法律的規(guī)定，任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方原因需要解除或終止本合同，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3在合同期限內(nèi)，如乙方原因需要解除或終止本合同，應提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的所有辦公用品、證件和資料，并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。6.5合同解除或終止后，甲方應支付乙方的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)龋唧w標準和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定。第八條違約責任8.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟補償?shù)取?.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟補償?shù)取５诰艞l爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的程序和時效，應遵守中國法律的規(guī)定。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同的修改和解除，應遵循中國法律的規(guī)定，任何一方不得擅自修改或解除本合同。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議：乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于著作權、專利權、發(fā)明權等，歸甲方所有。11.3商業(yè)秘密保護：乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于個人或他人的經(jīng)營活動，不得損害甲方的商業(yè)利益。11.4甲方對乙方個人隱私的保護：甲方不得非法收集、使用乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十二條信息披露和隱私保護12.1甲方收集和使用乙方個人信息的原則：甲方收集乙方的個人信息，應限于履行勞動合同的目的，不得超出范圍。12.2乙方提供真實個人信息的義務：乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息，并確保信息的及時更新。12.3甲方對乙方個人信息的保護：甲方應采取適當措施保護乙方的個人信息，防止泄露、損毀或丟失。第十三條合同的補充條款13.1對合同未盡事宜的補充：雙方可簽訂補充協(xié)議，對本合同未盡事宜進行補充。13.2對合同條款的解釋和修改：雙方可通過協(xié)商，對合同條款進行解釋和修改。13.3合同的續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方均無異議，可按照原合同條件續(xù)簽。第十四條合同解除或終止后的保密義務14.1解除或終止后乙方的保密義務：合同解除或終止后，乙方仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。14.2保密義務的期限和范圍：保密義務的期限為合同解除或終止后____年，保密義務的范圍包括但不限于甲方的工作資料、客戶信息等。14.3違反保密義務的責任：如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、經(jīng)濟補償?shù)?。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）登記證書復印件說明：作為合同附件，用于證明甲方的合法注冊成立和獨立法人資格。2.附件二：乙方（勞動者）身份證明復印件說明：作為合同附件，用于證明乙方的個人身份信息。3.附件三：崗位職責描述書說明：詳細描述乙方的工作崗位及具體職責，作為合同附件，用于明確乙方的日常工作內(nèi)容。4.附件四：薪酬福利方案說明：詳細列出乙方的基本工資、獎金提成、社會保險和福利待遇等，作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利。5.附件五：甲方的工作時間規(guī)定說明：詳細描述甲方的考勤制度和工作時間安排，作為合同附件，用于明確乙方的工作時間。6.附件六：甲方的人力資源信息系統(tǒng)使用協(xié)議說明：詳細描述乙方在使用甲方的人力資源信息系統(tǒng)時應遵守的規(guī)定，作為合同附件，用于明確乙方在系統(tǒng)使用方面的義務。7.附件七：保密協(xié)議說明：詳細列出乙方在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后應承擔的保密義務，作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議說明：詳細描述乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，作為合同附件，用于明確乙方在知識產(chǎn)權方面的權益。9.附件九：甲方對乙方個人隱私保護承諾說明：詳細描述甲方在收集、使用和保護乙方個人信息方面的義務，作為合同附件，用于保護乙方的個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的行為：示例：甲方未按時支付乙方工資，或未按照約定提供社會保險和福利待遇。2.乙方違反合同的行為：示例：乙方未按照約定履行崗位職責，或未遵守甲方的考勤制度。3.違約責任認定標準：示例：甲方違反合同，應支付違約金，違約金的標準為未支付工資的金額的10%。4.違約行為的補救措施：示例：乙方違反合同，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指按照中國法律注冊成立，具有獨立法人資格的公司或其他組織。應用：本合同中的甲方即為用人單位。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位處從事工作的員工。應用：本合同中的乙方即為勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同。4.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照中國法律的規(guī)定，支付給勞動者的補償金。應用