2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5培訓(xùn)對象2.培訓(xùn)目的與要求2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)要求2.3培訓(xùn)預(yù)期成果3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)教材3.3培訓(xùn)師資3.4培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)班次4.3培訓(xùn)課時(shí)5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2培訓(xùn)設(shè)施5.3培訓(xùn)環(huán)境6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3付款方式7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2培訓(xùn)責(zé)任8.3違約責(zé)任9.培訓(xùn)變更與終止9.1培訓(xùn)變更9.2培訓(xùn)終止9.3終止條件10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3解除與終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工培訓(xùn)合同”。1.2合同編號：合同編號為X2024BJ。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為2024年3月15日。1.4合同有效期：合同有效期為自2024年3月15日起至2024年12月31日止。1.5培訓(xùn)對象：本合同培訓(xùn)對象為借調(diào)至我單位工作的事業(yè)單位員工。2.培訓(xùn)目的與要求2.1培訓(xùn)目的：通過本次培訓(xùn)，提升借調(diào)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其適應(yīng)工作崗位的能力。2.2培訓(xùn)要求：培訓(xùn)對象需認(rèn)真參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。2.3培訓(xùn)預(yù)期成果：培訓(xùn)結(jié)束后，借調(diào)員工應(yīng)掌握培訓(xùn)內(nèi)容，提高工作效率。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目：本次培訓(xùn)包括但不限于：業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等。3.2培訓(xùn)教材：培訓(xùn)教材由我單位提供，包括紙質(zhì)教材和電子課件。3.4培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括課堂教學(xué)、案例分析、實(shí)踐操作、小組討論等。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間：培訓(xùn)起止時(shí)間為2024年4月1日至2024年6月30日。4.2培訓(xùn)班次：本次培訓(xùn)分為兩個(gè)班次，每個(gè)班次培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月。4.3培訓(xùn)課時(shí)：每個(gè)班次共計(jì)240課時(shí)。5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為我單位指定的培訓(xùn)教室。5.2培訓(xùn)設(shè)施：培訓(xùn)設(shè)施包括教室、投影儀、音響設(shè)備、培訓(xùn)教材等。5.3培訓(xùn)環(huán)境：培訓(xùn)環(huán)境舒適、安靜，符合培訓(xùn)要求。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方：本次培訓(xùn)費(fèi)用由我單位承擔(dān)。6.2費(fèi)用構(gòu)成：培訓(xùn)費(fèi)用包括教材費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。6.3付款方式：培訓(xùn)費(fèi)用于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付。7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式：培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，平時(shí)考核占總成績的30%，結(jié)業(yè)考核占總成績的70%。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)制定，包括理論知識和實(shí)際操作能力。7.3評估結(jié)果應(yīng)用：培訓(xùn)評估結(jié)果作為借調(diào)員工工作績效評價(jià)的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任8.1培訓(xùn)紀(jì)律：培訓(xùn)對象應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課，不得擅自離場。8.2培訓(xùn)責(zé)任：培訓(xùn)對象應(yīng)對自己的行為負(fù)責(zé)，如因個(gè)人原因造成培訓(xùn)資源浪費(fèi)或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約責(zé)任：如有違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為，培訓(xùn)對象應(yīng)接受相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、取消培訓(xùn)資格等。9.培訓(xùn)變更與終止9.1培訓(xùn)變更：如因特殊情況需要變更培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)或內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2培訓(xùn)終止：如培訓(xùn)過程中出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商終止培訓(xùn)，并妥善處理相關(guān)事宜。9.3終止條件：培訓(xùn)終止的條件包括但不限于培訓(xùn)對象嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)內(nèi)容變更導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行等。10.合同解除與終止10.1合同解除：如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2合同終止：合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。10.3解除與終止條件：合同解除與終止的條件包括但不限于培訓(xùn)對象被調(diào)離原崗位、培訓(xùn)項(xiàng)目被取消等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：培訓(xùn)過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)予以保密。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。11.3違約責(zé)任：如違反保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿、解除或終止。13.3合同解除條件：如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.其他約定14.1通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。14.2附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.3合同附件清單：附件清單如下：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（我單位）和乙方（借調(diào)員工）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2第三方作為合同履行過程中的監(jiān)管方或監(jiān)督機(jī)構(gòu)；2.1.3第三方作為爭議解決的中立機(jī)構(gòu)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確列出。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)與第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和預(yù)期收益相匹配。4.第三方介入后的合同變更4.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，合同內(nèi)容可能需要相應(yīng)變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.2合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.第三方責(zé)任與權(quán)利5.1第三方在合同中的責(zé)任：5.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；5.1.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保不侵犯他人合法權(quán)益；5.1.3在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2第三方的權(quán)利：5.2.1收取合同約定的費(fèi)用；5.2.2在合同履行過程中獲得必要的支持和配合；5.2.3在合同履行過程中對甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)由雙方在合同中約定；6.1.2甲方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，對第三方違約行為有追究責(zé)任的權(quán)利。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為乙方接受培訓(xùn)的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)由雙方在合同中約定；6.2.2乙方對第三方的培訓(xùn)有參與權(quán)，對第三方的培訓(xùn)質(zhì)量有評價(jià)權(quán)。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：6.3.1如有多個(gè)第三方介入同一合同，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清；6.3.2各方應(yīng)相互配合，確保合同履行順利進(jìn)行。7.第三方介入的合同履行7.1.1合同各方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；7.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同，確保合同目的實(shí)現(xiàn)；7.1.3合同各方應(yīng)相互通知，確保合同履行信息暢通。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同，如需終止，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式處理；9.2合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、師資介紹、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和目標(biāo)，為培訓(xùn)的實(shí)施提供詳細(xì)的指導(dǎo)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、評定程序等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保培訓(xùn)效果的評估準(zhǔn)確。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍和措施。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的具體內(nèi)容，確保雙方對變更有共同的理解。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、解決程序、解決地點(diǎn)等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑和程序，以便在出現(xiàn)爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止程序、終止生效時(shí)間等。說明：合同終止協(xié)議應(yīng)明確合同終止的條件和程序，確保雙方在合同終止時(shí)能夠有序處理后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：未按時(shí)提供培訓(xùn)場所或設(shè)施；提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符；未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方違約：未按時(shí)參加培訓(xùn)；違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序；未按期完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方違約：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場所或設(shè)施，每延誤一天，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，乙方有權(quán)要求甲方重新安排培訓(xùn)，并賠償由此造成的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，每次應(yīng)向甲方支付違約金；乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告或取消培訓(xùn)資格。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場所，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，且未提前通知甲方。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的相應(yīng)比例。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)員工培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)期限2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)形式3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.借調(diào)員工權(quán)益保障7.1借調(diào)期間福利待遇7.2借調(diào)期間工作安排8.借調(diào)單位責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)組織與實(shí)施8.2培訓(xùn)效果跟蹤與反饋9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1借調(diào)員工違約責(zé)任10.2借調(diào)單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)考核評估表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.1.1姓名：__________1.1.2性別：__________1.1.3身份證號：__________1.1.4年齡：__________1.1.5職稱：__________1.1.6職務(wù)：__________1.1.7工作單位：__________1.1.8聯(lián)系電話：__________1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱：__________1.2.2單位性質(zhì)：__________1.2.3單位地址：__________1.2.4聯(lián)系人：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________1.3借調(diào)期限1.3.1借調(diào)起始時(shí)間：____年____月____日1.3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高借調(diào)員工的專業(yè)技能2.1.2增強(qiáng)借調(diào)員工的工作能力2.1.3促進(jìn)借調(diào)員工職業(yè)發(fā)展2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)2.2.2管理能力培訓(xùn)2.2.3跨部門協(xié)作培訓(xùn)2.2.4通用技能培訓(xùn)2.3培訓(xùn)形式2.3.1集中授課2.3.2在線學(xué)習(xí)2.3.3案例分析2.3.4實(shí)地考察3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)總時(shí)長：____天3.1.2每周培訓(xùn)天數(shù)：____天3.1.3每天培訓(xùn)時(shí)長：____小時(shí)3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1主培訓(xùn)地點(diǎn)：__________3.2.2輔助培訓(xùn)地點(diǎn)：__________4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.1.1主講教師：__________4.1.2輔導(dǎo)教師：__________4.2培訓(xùn)教材4.2.1教材名稱：__________4.2.2教材版本：__________5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____元5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成：__________5.2支付方式5.2.1付款方式：__________5.2.2付款時(shí)間：__________6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.1.1考核形式：__________6.1.2考核內(nèi)容：__________6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1評估指標(biāo)：__________6.2.2評估方法：__________7.借調(diào)員工權(quán)益保障7.1借調(diào)期間福利待遇7.1.1工資待遇：__________7.1.2假期待遇：__________7.2借調(diào)期間工作安排7.2.1工作內(nèi)容：__________7.2.2工作地點(diǎn)：__________8.借調(diào)單位責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)組織與實(shí)施8.1.1負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃8.1.2負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場地和設(shè)備8.1.3負(fù)責(zé)邀請和安排培訓(xùn)講師8.1.4負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的日常管理和服務(wù)8.2培訓(xùn)效果跟蹤與反饋8.2.1定期收集借調(diào)員工的學(xué)習(xí)反饋8.2.2定期評估培訓(xùn)效果8.2.3根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方9.1.2合同變更需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效9.2合同解除9.2.1.1借調(diào)員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或培訓(xùn)規(guī)定9.2.1.2借調(diào)單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)9.2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.違約責(zé)任10.1借調(diào)員工違約責(zé)任10.1.1借調(diào)員工未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)，每次扣罰____元10.2借調(diào)單位違約責(zé)任10.2.1借調(diào)單位未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)資源，每次扣罰____元10.2.2借調(diào)單位未按合同規(guī)定安排培訓(xùn)時(shí)間，每次扣罰____元11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：__________12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成12.2.2合同期限屆滿12.2.3合同解除13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1培訓(xùn)課程安排表13.1.2培訓(xùn)師資介紹13.1.3培訓(xùn)場地及設(shè)施清單13.2附件二：培訓(xùn)考核評估表13.2.1培訓(xùn)考核指標(biāo)13.2.2培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。15.2.1.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.3.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。15.3.1.2本合同中甲方對第三方的指示和安排，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。15.3.2.2本合同中乙方對第三方的指示和安排，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。15.3.3第三方與借調(diào)員工的劃分：15.3.3.1第三方對借調(diào)員工的服務(wù)，應(yīng)確保符合合同要求，并尊重借調(diào)員工的權(quán)利。15.3.3.2借調(diào)員工與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。16.第三方介入的具體情況16.1第三方介入的方式16.1.1第三方介入的方式包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和具體內(nèi)容。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)造成的損失，其賠償總額不超過合同約定金額的____%。17.1.2第三方因違反合同約定造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額的計(jì)算方式17.2.1責(zé)任限額的計(jì)算方式以合同約定金額為基礎(chǔ)，按照實(shí)際損失計(jì)算。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)調(diào)整后的責(zé)任限額。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。18.2第三方介入的解除18.2.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行。18.2.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.2.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式19.1.1第三方介入的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。19.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)19.2.1第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)：__________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一