2024事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)崗位聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)崗位名稱1.3實(shí)習(xí)人員姓名1.4實(shí)習(xí)起始時(shí)間1.5實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)3.2實(shí)習(xí)崗位指導(dǎo)教師3.3實(shí)習(xí)崗位工作安排4.實(shí)習(xí)人員職責(zé)4.1實(shí)習(xí)人員義務(wù)4.2實(shí)習(xí)人員權(quán)利4.3實(shí)習(xí)人員考核5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)津貼5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3伙食補(bǔ)貼5.4其他福利待遇6.實(shí)習(xí)合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除程序7.實(shí)習(xí)期間安全管理7.1實(shí)習(xí)場(chǎng)所安全7.2實(shí)習(xí)人員人身安全7.3實(shí)習(xí)事故處理8.實(shí)習(xí)期間保密事項(xiàng)8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理10.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1附加條款13.2特殊事項(xiàng)處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：事業(yè)單位1.2實(shí)習(xí)崗位名稱：崗位1.3實(shí)習(xí)人員姓名：1.4實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年1月1日1.5實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：為了提高實(shí)習(xí)人員的專業(yè)技能和實(shí)際工作能力，培養(yǎng)其綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)事業(yè)單位工作。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：包括但不限于崗位專業(yè)技能學(xué)習(xí)、實(shí)際工作操作、項(xiàng)目參與、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：具體職責(zé)詳見(jiàn)附件一《實(shí)習(xí)崗位職責(zé)》。3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1實(shí)習(xí)崗位地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公地點(diǎn)3.2實(shí)習(xí)崗位指導(dǎo)教師：3.3實(shí)習(xí)崗位工作安排：詳見(jiàn)附件二《實(shí)習(xí)崗位工作計(jì)劃》。4.實(shí)習(xí)人員職責(zé)4.1實(shí)習(xí)人員義務(wù)：遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位工作安排，積極參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.2實(shí)習(xí)人員權(quán)利：享有實(shí)習(xí)期間合法權(quán)益，獲得實(shí)習(xí)期間必要的工作條件和保障。4.3實(shí)習(xí)人員考核：實(shí)習(xí)期間將進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)成績(jī)和后續(xù)聘用的重要依據(jù)。5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣元。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3伙食補(bǔ)貼：每月人民幣元。5.4其他福利待遇：按照實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)合同變更與解除6.1合同變更條件：因不可抗力、實(shí)習(xí)人員個(gè)人原因或?qū)嵙?xí)單位工作需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。6.2合同解除條件：實(shí)習(xí)人員有下列情形之一的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大安全事故。6.3合同變更與解除程序：合同變更或解除需書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.實(shí)習(xí)期間安全管理7.1實(shí)習(xí)場(chǎng)所安全：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供安全的實(shí)習(xí)場(chǎng)所，確保實(shí)習(xí)人員的人身安全。7.2實(shí)習(xí)人員人身安全：實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位安全管理規(guī)定，注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。7.3實(shí)習(xí)事故處理：實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告實(shí)習(xí)單位，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.實(shí)習(xí)期間保密事項(xiàng)8.1保密范圍：涉及實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密及其他不宜公開(kāi)的信息。8.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得向任何第三方泄露。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：如實(shí)習(xí)人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位利益受損，實(shí)習(xí)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。9.實(shí)習(xí)期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定：實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)人員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸實(shí)習(xí)單位所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：實(shí)習(xí)單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用由實(shí)習(xí)人員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理：如出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任：實(shí)習(xí)人員違反本合同約定，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位違反本合同約定，造成實(shí)習(xí)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：實(shí)習(xí)結(jié)束、合同解除或雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同終止程序：合同終止需書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1附加條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2特殊事項(xiàng)處理：如遇特殊事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位工作計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲乙雙方共同選擇的、具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形：15.2.1實(shí)習(xí)崗位的招聘與選拔；15.2.2實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)；15.2.3實(shí)習(xí)期間的管理與服務(wù)；15.2.4本合同項(xiàng)下其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方另行提供擔(dān)保。15.4第三方責(zé)權(quán)利a.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；b.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)；c.享有合同項(xiàng)下涉及第三方權(quán)益的其他權(quán)利。a.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.按照合同約定，履行合同義務(wù)；d.對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。16.第三方介入的合同變更與解除16.1第三方介入的合同變更：如因第三方原因需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2第三方介入的合同解除：如第三方違約或因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第11條“合同爭(zhēng)議解決方式”的規(guī)定處理。18.第三方介入的其他事項(xiàng)18.1第三方介入的具體事項(xiàng)和方式，由甲乙雙方在合同中另行約定。18.2第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)崗位的詳細(xì)描述，是實(shí)習(xí)人員了解崗位職責(zé)和工作要求的重要依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位工作計(jì)劃要求：包括實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作安排、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、指導(dǎo)教師職責(zé)等。說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)期間的詳細(xì)工作計(jì)劃，有助于實(shí)習(xí)人員合理安排實(shí)習(xí)時(shí)間和工作內(nèi)容。3.附件三：實(shí)習(xí)人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)人員的考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)人員的考核依據(jù)，有助于客觀評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。4.附件四：實(shí)習(xí)期間待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、伙食補(bǔ)貼等具體待遇。說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)人員的待遇明細(xì)，有助于實(shí)習(xí)人員了解自身權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，有助于明確各方的責(zé)任和權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：此附件為合同變更的正式文件，有助于雙方了解合同變更的背景和影響。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：此附件為合同解除的正式文件，有助于雙方了解合同解除的背景和影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；泄露實(shí)習(xí)單位秘密。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為造成的損失，實(shí)習(xí)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位；未按照合同約定支付實(shí)習(xí)待遇；泄露實(shí)習(xí)人員個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為造成的損失，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)人員未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，造成損失人民幣5000元，實(shí)習(xí)人員應(yīng)賠償人民幣5000元。實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)津貼，導(dǎo)致實(shí)習(xí)人員生活困難，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付逾期津貼及賠償人民幣1000元。第三方在履行合同過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣10000元，第三方應(yīng)賠償人民幣10000元。全文完。2024事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)崗位聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址2.2實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)起止日期5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.3其他待遇6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律7.2違反紀(jì)律的處理措施8.實(shí)習(xí)變更與解除8.1實(shí)習(xí)崗位變更8.2實(shí)習(xí)期限變更8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除后的處理12.1工資待遇結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理12.3其他事項(xiàng)處理13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年X月X日簽訂。1.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址：事業(yè)單位，地址：市區(qū)路號(hào)。2.2實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼：X，身份證號(hào)碼：X。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：部門實(shí)習(xí)生。3.2實(shí)習(xí)崗位描述：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入、信息查詢等。3.3工作內(nèi)容：3.3.1協(xié)助完成部門日常工作；3.3.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限：本合同約定的實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月。4.2實(shí)習(xí)起止日期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣元，按月支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3其他待遇：5.3.1提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐；5.3.2提供必要的工作用品；5.3.3根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，定期進(jìn)行考核。6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度；6.2.2工作能力；6.2.3工作成果；6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作；6.2.5考核期間的其他相關(guān)表現(xiàn)。6.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)單位將在考核結(jié)束后，向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.實(shí)習(xí)變更與解除8.1實(shí)習(xí)崗位變更：如因工作需要，實(shí)習(xí)崗位需進(jìn)行變更，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況，需變更實(shí)習(xí)期限，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同解除條件：8.3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。8.3.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或考核不合格，有權(quán)解除合同。8.3.3實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，實(shí)習(xí)單位可解除合同。8.3.4實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.4合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除原因、補(bǔ)償事宜等進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資或福利，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。9.2.2實(shí)習(xí)單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除后三年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)。12.合同解除后的處理12.1工資待遇結(jié)算：合同解除后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按實(shí)際實(shí)習(xí)時(shí)間向?qū)嵙?xí)生支付工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利的轉(zhuǎn)移或結(jié)算。12.3其他事項(xiàng)處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與實(shí)習(xí)相關(guān)的其他事宜。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益。13.2其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而引入的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明第三方介入的必要性、目的、預(yù)期效果等。16.2同意與協(xié)商：雙方應(yīng)對(duì)第三方的介入進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.3第三方選擇：第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，另一方同意。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例，如5%。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3按時(shí)提交服務(wù)成果或報(bào)告；17.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的工作條件和資源；18.2第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬；18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，甲乙雙方對(duì)合同執(zhí)行的其他部分仍承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方對(duì)合同執(zhí)行的其他部分仍享有相應(yīng)的權(quán)利。19.3溝通協(xié)調(diào)：第三方與甲乙雙方應(yīng)保持有效溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止20.1生效：第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2.1合同約定的終止條件成立；20.2.2雙方協(xié)商一致；20.2.3出現(xiàn)不可抗力等因素。21.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與主合同相同，即友好協(xié)商或訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與主合同相同。22.第三方介入?yún)f(xié)議的附件22.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議22.2附件二：第三方資質(zhì)證明22.3附件三：第三方服務(wù)方案第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，作為實(shí)習(xí)生了解和執(zhí)行工作任務(wù)的依據(jù)。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)包含工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作條件、工作時(shí)間、工作職責(zé)、工作要求等詳細(xì)信息。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等，確?？己说墓院涂陀^性。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新意識(shí)等方面。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議、工作手冊(cè)、培訓(xùn)資料等，提供實(shí)習(xí)過(guò)程中所需的相關(guān)文件。說(shuō)明：相關(guān)文件應(yīng)針對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)際需求，確保實(shí)習(xí)過(guò)程的有條不紊。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1未經(jīng)允許擅自離崗或長(zhǎng)期請(qǐng)假；1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，影響工作秩序；1.3泄露實(shí)習(xí)單位秘密；1.4擅自更改工作內(nèi)容或方式；1.5虛假陳述個(gè)人情況。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1一次擅自離崗或長(zhǎng)期請(qǐng)假，扣除一個(gè)月工資；1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資或解除合同；1.3泄露實(shí)習(xí)單位秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償損失；1.4擅自更改工作內(nèi)容或方式，視情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資或解除合同；1.5虛假陳述個(gè)人情況，解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：2.1未按約定支付工資或福利；2.2未經(jīng)允許擅自調(diào)整實(shí)習(xí)生工作崗位或期限；2.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益；2.4提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1未按約定支付工資或福利，支付違約金；2.2未經(jīng)允許擅自調(diào)整實(shí)習(xí)生工作崗位或期限，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償損失；2.4提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位二零二四年度實(shí)習(xí)崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表1.4實(shí)習(xí)生姓名1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)生考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：事業(yè)單位1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表：（職務(wù)：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人）1.4實(shí)習(xí)生姓名：1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：561990030765471.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：13856782.實(shí)習(xí)崗位信息2.1崗位名稱：行政管理助理2.2崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助完成日常行政管理工作；2.2.2負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔；2.2.3協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng)；2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公室2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.5工作內(nèi)容：2.5.1參與起草、審核、報(bào)送各類文件；2.5.2協(xié)助處理來(lái)訪人員接待工作；2.5.3協(xié)助管理辦公用品及設(shè)備；2.5.4協(xié)助完成其他行政事務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3其他福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日及休息日，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1享有實(shí)習(xí)期間的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；5.1.2享有參加實(shí)習(xí)單位組織的各類培訓(xùn)、活動(dòng)的權(quán)利；5.1.3享有對(duì)實(shí)習(xí)單位工作的建議和批評(píng)權(quán)。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)，提高自身能力；5.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。6.實(shí)習(xí)生考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；6.1.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；6.1.3工作成果：完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.2考核方式：由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1行政管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；7.1.2辦公軟件及辦公設(shè)備操作培訓(xùn)；7.1.3實(shí)習(xí)崗位技能培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間，確保實(shí)習(xí)生充分掌握所需技能。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)。8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職；8.1.2實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)合同；8.1.3實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；8.1.4實(shí)習(xí)合同到期。8.2離職程序：8.2.1實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)，書面通知實(shí)習(xí)單位；8.2.2實(shí)習(xí)單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議；8.2.4實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。8.3離職待遇：8.3.1實(shí)習(xí)生離職后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照實(shí)習(xí)合同約定支付剩余工資及福利；8.3.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因離職，需提前三十日書面通知實(shí)習(xí)單位；8.3.3實(shí)習(xí)生離職后，應(yīng)將實(shí)習(xí)單位提供的資料和物品完整歸還。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.1.1未按照合同約定支付工資或福利；9.1.2未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)；9.1.3未按照國(guó)家法律法規(guī)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.2.1未按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)；9.2.2提前離職未按照合同約定提前通知；9.2.3損壞實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)或違反國(guó)家法律法規(guī)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解；10.1.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1協(xié)商解決的，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署協(xié)議；10.2.2調(diào)解解決的，雙方應(yīng)選擇具有資質(zhì)的調(diào)解機(jī)構(gòu)；10.2.3訴訟解決的，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交訴訟材料。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；11.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；11.1.3實(shí)習(xí)崗位已確定。11.2合同解除條件：11.2.1實(shí)習(xí)合同約定的解除條件成立；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2合同變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；12.1.3合同變更不影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。12.2合同變更程序：12.2.1雙方簽署合同變更協(xié)議；12.2.2將變更后的合同內(nèi)容通知對(duì)方。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的包括但不限于：提供中介服務(wù)、進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、提供咨詢服務(wù)、執(zhí)行仲裁或調(diào)解等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任能力為準(zhǔn)。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定，享有介入本合同相關(guān)事宜的權(quán)利；3.1.2在履行職責(zé)過(guò)程中，享有獨(dú)立判斷和決策的權(quán)利；3.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)：3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.2按照合同約定履行職責(zé)，確保介入過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)；3.2.3對(duì)介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私予以保密。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，與甲方直接相關(guān)；4.1.2第三方在介入過(guò)程中，如需甲方提供協(xié)助或配合，甲方應(yīng)予以支持。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任