2024年度飯店服務(wù)員職業(yè)健康與安全合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度飯店服務(wù)員職業(yè)健康與安全合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2職業(yè)健康與安全1.3相關(guān)法律法規(guī)2.合同目的與原則2.1合同目的2.2健康與安全原則3.職業(yè)健康與安全責(zé)任3.1飯店責(zé)任3.2員工責(zé)任4.飯店管理措施4.1工作環(huán)境與設(shè)施4.2健康檢查與體檢4.3安全培訓(xùn)與教育4.4應(yīng)急預(yù)案與處理5.員工權(quán)利與義務(wù)5.1員工權(quán)利5.2員工義務(wù)6.健康與安全管理制度6.1健康與安全管理制度概述6.2健康與安全管理制度內(nèi)容7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)7.2檢查內(nèi)容與方法8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同終止條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋原則第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1飯店名稱：_______1.1.2員工姓名：_______1.2職業(yè)健康與安全1.2.1職業(yè)健康：指員工在工作中不受職業(yè)病危害，保持身體健康和心理健康的狀態(tài)。1.2.2安全：指員工在工作中不受意外傷害，保障生命安全和身體健康。1.3相關(guān)法律法規(guī)1.3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同目的與原則2.1合同目的2.1.1明確飯店與員工在職業(yè)健康與安全方面的權(quán)利與義務(wù)。2.1.2保障員工在工作中的人身安全與健康。2.2健康與安全原則2.2.1飯店應(yīng)確保員工在安全、健康的環(huán)境中工作。2.2.2員工應(yīng)遵守飯店的安全規(guī)定，積極參與健康與安全培訓(xùn)。3.職業(yè)健康與安全責(zé)任3.1飯店責(zé)任3.1.1提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施。3.1.2定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工健康狀況符合工作要求。3.1.3組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。3.2員工責(zé)任3.2.1嚴(yán)格遵守飯店的安全規(guī)章制度，執(zhí)行安全操作規(guī)程。3.2.2積極參加健康檢查和安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和健康水平。4.飯店管理措施4.1工作環(huán)境與設(shè)施4.1.1飯店應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔、通風(fēng)良好。4.1.2定期檢查和維護(hù)工作設(shè)備，確保其安全可靠。4.2健康檢查與體檢4.2.1飯店應(yīng)每年為員工進(jìn)行一次健康檢查。4.2.2新員工入職前，須進(jìn)行健康檢查，合格后方可上崗。4.3安全培訓(xùn)與教育4.3.1飯店應(yīng)定期組織員工參加安全培訓(xùn)。4.3.2員工應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.4應(yīng)急預(yù)案與處理4.4.1飯店應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程。4.4.2員工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下正確處置。5.員工權(quán)利與義務(wù)5.1員工權(quán)利5.1.1有權(quán)了解飯店的健康與安全狀況。5.1.2有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全規(guī)定的工作任務(wù)。5.2員工義務(wù)5.2.1遵守飯店的安全規(guī)章制度，執(zhí)行安全操作規(guī)程。5.2.2積極參加健康檢查和安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和健康水平。6.健康與安全管理制度6.1健康與安全管理制度概述6.1.1飯店應(yīng)建立健全健康與安全管理制度，確保員工身心健康。6.1.2健康與安全管理制度應(yīng)包括工作環(huán)境、設(shè)施、培訓(xùn)、檢查等方面。6.2健康與安全管理制度內(nèi)容6.2.1工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所整潔、通風(fēng)良好，定期檢查和維護(hù)工作設(shè)備。6.2.2健康檢查與體檢：每年為員工進(jìn)行一次健康檢查，新員工入職前進(jìn)行健康檢查。6.2.3安全培訓(xùn)與教育：定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。6.2.4應(yīng)急預(yù)案與處理：制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程，員工熟悉應(yīng)急預(yù)案。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1飯店未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施。8.1.2飯店未按時(shí)進(jìn)行健康檢查或未提供必要的安全培訓(xùn)。8.1.3員工未遵守飯店的安全規(guī)章制度，造成事故或損失。8.1.4員工未按要求參加健康檢查或安全培訓(xùn)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1飯店未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2員工違反合同規(guī)定，造成飯店損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.3雙方協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1飯店單方面解除合同的條件：員工嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，造成重大損失等。10.1.2員工單方面解除合同的條件：飯店未履行合同義務(wù)，嚴(yán)重影響員工身心健康等。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2一方提出解除合同，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)答復(fù)。10.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。11.合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方均可提出合同續(xù)簽申請(qǐng)。11.1.2續(xù)簽合同應(yīng)滿足原合同約定的條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.2.3合同解除。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1飯店通過書面形式通知員工。12.1.2員工通過書面形式通知飯店。12.2送達(dá)地址12.2.1飯店送達(dá)地址：_______12.2.2員工送達(dá)地址：_______13.不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加的情況。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同履行問題。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同符合法律法規(guī)的要求。14.2合同解釋原則14.2.1合同應(yīng)按照其文義進(jìn)行解釋。14.2.2合同文義不明確時(shí)，應(yīng)參照合同目的、交易習(xí)慣等因素進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方之間提供中介、咨詢、評(píng)估、檢測(cè)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其關(guān)聯(lián)人員。15.2第三方介入范圍1.安全與健康管理咨詢；2.健康檢查與體檢；3.安全培訓(xùn)與教育；4.應(yīng)急預(yù)案編制與評(píng)估；5.事故調(diào)查與分析；6.法律法規(guī)咨詢。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。16.1.2甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.1.3甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。16.2.2第三方提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.3第三方承諾保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過合同金額的_______%。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議向甲方提供專業(yè)服務(wù)。18.1.2甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方在服務(wù)過程中應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與乙方18.2.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議向乙方提供專業(yè)服務(wù)。18.2.2乙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2.3第三方在服務(wù)過程中應(yīng)遵守乙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方在服務(wù)過程中應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。18.3.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過程中的重要信息。19.第三方介入的變更與終止19.1變更19.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或范圍。19.2終止19.2.1服務(wù)協(xié)議中約定的事項(xiàng)完成后，服務(wù)協(xié)議自然終止。19.2.2如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致終止服務(wù)協(xié)議。19.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。20.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1本合同中第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由_______市人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.健康與安全管理制度詳細(xì)要求：包含工作環(huán)境、設(shè)施、健康檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。說明：該制度是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)飯店和員工在職業(yè)健康與安全方面的具體操作。2.員工健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：記錄員工姓名、體檢日期、體檢結(jié)果等信息。說明：作為員工健康狀況的證明文件，用于評(píng)估員工是否適合從事相關(guān)工作。3.安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于證明員工已接受必要的安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。4.應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：明確各類突發(fā)事件的處理流程、責(zé)任人、聯(lián)系方式等。說明：作為應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的重要依據(jù)，確保員工在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動(dòng)。5.事故報(bào)告詳細(xì)要求：記錄事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、涉及人員、處理措施等信息。說明：用于分析事故原因，改進(jìn)安全管理制度，防止類似事故再次發(fā)生。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：作為第三方介入的依據(jù)，確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障雙方合法權(quán)益。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除原因、程序、雙方責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范合同解除過程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.飯店違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，賠償員工因事故造成的損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。示例：若飯店未提供安全的工作環(huán)境導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未遵守飯店的安全規(guī)章制度，造成事故或損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，賠償飯店因員工違約造成的損失。示例：若員工違反操作規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例：若第三方提供的檢測(cè)報(bào)告存在虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度飯店服務(wù)員職業(yè)健康與安全合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.合同雙方信息2.1飯店名稱及地址2.2服務(wù)員名稱及地址3.合同目的與原則3.1合同目的3.2職業(yè)健康與安全原則4.服務(wù)員職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時(shí)間5.職業(yè)健康與安全培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間6.工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生6.1安全設(shè)施與設(shè)備6.2衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備6.3環(huán)境衛(wèi)生管理7.工作環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)估7.1監(jiān)測(cè)內(nèi)容7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估結(jié)果處理8.健康與安全事故處理8.1報(bào)告程序8.2處理措施8.3責(zé)任歸屬9.檢查與監(jiān)督9.1檢查內(nèi)容9.2監(jiān)督方式9.3檢查結(jié)果10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決結(jié)果14.合同生效與修改14.1生效條件14.2修改程序14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1"飯店"指的是位于[飯店地址]的[飯店名稱]，包括其所有分支機(jī)構(gòu)。1.1.2"服務(wù)員"指的是受雇于飯店，擔(dān)任服務(wù)員職位的自然人。1.1.3"職業(yè)健康與安全"指的是在工作過程中，防止和減少職業(yè)傷害、職業(yè)病和安全事故的發(fā)生。1.2合同解釋原則1.2.1本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。1.2.2如合同條款存在歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)服務(wù)員權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1飯店名稱及地址[飯店名稱]地址：[飯店地址]2.2服務(wù)員名稱及地址[服務(wù)員姓名]地址：[服務(wù)員地址]3.合同目的與原則3.1合同目的3.1.1本合同旨在明確飯店與服務(wù)員之間的職業(yè)健康與安全責(zé)任。3.1.2確保服務(wù)員在工作過程中的安全和健康。3.2職業(yè)健康與安全原則3.2.1飯店應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保服務(wù)員的人身安全。3.2.2服務(wù)員應(yīng)遵守飯店的安全規(guī)定和操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。4.服務(wù)員職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1服務(wù)員應(yīng)負(fù)責(zé)飯店內(nèi)的客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等日常工作。4.1.2服務(wù)員應(yīng)遵守飯店的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4.2工作要求4.2.2服務(wù)員應(yīng)定期接受飯店組織的職業(yè)培訓(xùn)。4.3工作時(shí)間4.3.1服務(wù)員的工作時(shí)間按照飯店的排班制度執(zhí)行。4.3.2飯店應(yīng)保證服務(wù)員的休息時(shí)間，確保其身心健康。5.職業(yè)健康與安全培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1飯店應(yīng)提供職業(yè)健康與安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理、健康知識(shí)等。5.1.2培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)不同工種和崗位進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)。5.2培訓(xùn)方式5.2.1飯店可采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、視頻教學(xué)等多種方式。5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，服務(wù)員需通過考核，考核合格后方可上崗。5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1新服務(wù)員入職前必須完成培訓(xùn)。5.3.2在職服務(wù)員每年至少參加一次培訓(xùn)。6.工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生6.1安全設(shè)施與設(shè)備6.1.1飯店應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施與設(shè)備。6.1.2飯店應(yīng)定期檢查和維護(hù)安全設(shè)施與設(shè)備。6.2衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備6.2.1飯店應(yīng)提供充足的衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備，確保服務(wù)員和顧客的衛(wèi)生需求。6.2.2飯店應(yīng)定期清潔和維護(hù)衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備。6.3環(huán)境衛(wèi)生管理6.3.1飯店應(yīng)制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，確保工作場(chǎng)所的整潔。6.3.2服務(wù)員應(yīng)遵守環(huán)境衛(wèi)生管理制度，共同維護(hù)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。8.健康與安全事故處理8.1報(bào)告程序8.1.1一旦發(fā)生健康與安全事故，服務(wù)員應(yīng)立即向飯店管理層報(bào)告。8.1.2報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷人員情況等信息。8.2處理措施8.2.1飯店應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)受傷人員進(jìn)行緊急救治。8.2.2飯店應(yīng)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并采取必要措施防止類似事故再次發(fā)生。8.3責(zé)任歸屬8.3.1飯店對(duì)因工作原因?qū)е碌慕】蹬c安全事故承擔(dān)主要責(zé)任。8.3.2服務(wù)員應(yīng)遵守工作規(guī)程，如有違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.檢查與監(jiān)督9.1檢查內(nèi)容9.1.1飯店定期對(duì)服務(wù)員的工作環(huán)境、安全設(shè)施、衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查。9.1.2檢查應(yīng)覆蓋所有工作場(chǎng)所，確保各項(xiàng)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到遵守。9.2監(jiān)督方式9.2.1飯店設(shè)立安全監(jiān)督員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督工作。9.2.2安全監(jiān)督員有權(quán)對(duì)服務(wù)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，并提出改進(jìn)建議。9.3檢查結(jié)果9.3.1檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄并通報(bào)相關(guān)責(zé)任人。9.3.2對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，飯店應(yīng)制定整改計(jì)劃并限期整改。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自[起始日期]之日起至[結(jié)束日期]之日止。10.2續(xù)簽條件10.2.1在合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。10.2.2續(xù)簽條件包括但不限于服務(wù)員的績效表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等。10.3續(xù)簽程序10.3.1雙方應(yīng)在合同到期前[提前通知期限]向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向。10.3.2續(xù)簽程序與簽訂合同程序相同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1服務(wù)員未遵守合同規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生。11.1.2飯店未履行合同規(guī)定，導(dǎo)致服務(wù)員健康與安全受到威脅。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。11.3.2賠償金額最高不超過合同總金額的[賠償比例]%。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1合同到期自然解除。12.1.2雙方協(xié)商一致解除。12.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止條件12.3.1出現(xiàn)合同約定的終止情形，如一方嚴(yán)重違約。12.3.2雙方協(xié)商一致終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)至少嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2.2訴訟應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[訴訟時(shí)效]內(nèi)提起。13.3爭(zhēng)議解決結(jié)果13.3.1爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)以法院判決為準(zhǔn)。13.3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.合同生效與修改14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自[生效日期]起生效。14.2修改程序14.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.3附件職業(yè)健康與安全培訓(xùn)記錄工作場(chǎng)所安全檢查記錄爭(zhēng)議解決相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指的是本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與合同履行有直接利益關(guān)系的個(gè)人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入原因包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)，如安全評(píng)估、健康檢查等。作為中介方協(xié)助合同履行。解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。16.1.2第三方對(duì)因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其工作。16.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出合理的工作建議。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其工作成果和報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)第三方的成果進(jìn)行審核。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其工作成果和報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)第三方的成果進(jìn)行審核。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分17.3.1對(duì)于第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下因其過失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為[金額]元。18.1.2第三方責(zé)任限額不包括因重大過失或故意造成的損失。18.2超額責(zé)任18.2.1若第三方責(zé)任損失超過合同約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.2.2甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任損失超過責(zé)任限額的部分，不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。19.1.2第三方變更后，新第三方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。20.第三方退出2