2024年度實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)實訓(xùn)單位1.2實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生1.3實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師2.實習(xí)實訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)實訓(xùn)目的2.2實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容2.3實習(xí)實訓(xùn)時間安排3.實習(xí)實訓(xùn)崗位和職責(zé)3.1實習(xí)實訓(xùn)崗位3.2實習(xí)實訓(xùn)職責(zé)3.3實習(xí)實訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.實習(xí)實訓(xùn)工資和補貼4.1實習(xí)實訓(xùn)工資4.2實習(xí)實訓(xùn)補貼4.3工資支付方式5.實習(xí)實訓(xùn)工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.實習(xí)實訓(xùn)期間的保險6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3保險費用及繳納7.實習(xí)實訓(xùn)期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)8.實習(xí)實訓(xùn)期間的紀(jì)律與規(guī)定8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.實習(xí)實訓(xùn)期間的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)實訓(xùn)單位單位名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系方式：___________1.2實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生學(xué)生姓名：___________學(xué)號：___________所學(xué)專業(yè)：___________就讀院校：___________聯(lián)系方式：___________1.3實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)教師教師姓名：___________職稱：___________聯(lián)系方式：___________第二條實習(xí)實訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)實訓(xùn)目的本合同旨在通過實習(xí)實訓(xùn)，幫助學(xué)生將所學(xué)理論知識與實際工作相結(jié)合，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。2.2實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、項目實踐操作、企業(yè)文化建設(shè)等。2.3實習(xí)實訓(xùn)時間安排實習(xí)實訓(xùn)時間為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條實習(xí)實訓(xùn)崗位和職責(zé)3.1實習(xí)實訓(xùn)崗位學(xué)生將在實習(xí)實訓(xùn)單位擔(dān)任___________崗位。3.2實習(xí)實訓(xùn)職責(zé)1.遵守實習(xí)實訓(xùn)單位的各項規(guī)章制度；2.完成實習(xí)實訓(xùn)單位分配的工作任務(wù)；3.積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身技能水平；3.3實習(xí)實訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)實訓(xùn)考核將包括工作態(tài)度、工作成果、技能水平等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由實習(xí)實訓(xùn)單位制定。第四條實習(xí)實訓(xùn)工資和補貼4.1實習(xí)實訓(xùn)工資實習(xí)實訓(xùn)工資為人民幣______元/月。4.2實習(xí)實訓(xùn)補貼實習(xí)實訓(xùn)期間，學(xué)生可享受______元/月的補貼。4.3工資支付方式實習(xí)實訓(xùn)工資及補貼每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給學(xué)生。第五條實習(xí)實訓(xùn)工作時間及休息5.1工作時間實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生每周工作______天，每天工作______小時。5.2休息時間實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生每周享有______天休息日，每天休息______小時。5.3假期安排實習(xí)實訓(xùn)期間的假期安排按照國家法定節(jié)假日及實習(xí)實訓(xùn)單位規(guī)定執(zhí)行。第六條實習(xí)實訓(xùn)期間的保險6.1社會保險實習(xí)實訓(xùn)期間，實習(xí)實訓(xùn)單位為學(xué)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2商業(yè)保險實習(xí)實訓(xùn)單位為學(xué)生購買______元的人身意外傷害保險。6.3保險費用及繳納保險費用由實習(xí)實訓(xùn)單位承擔(dān)，于每月______日前繳納。第七條實習(xí)實訓(xùn)期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃實習(xí)實訓(xùn)期間，實習(xí)實訓(xùn)單位將為學(xué)生提供定期培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識講座等。7.2發(fā)展規(guī)劃實習(xí)實訓(xùn)單位將根據(jù)學(xué)生的實際表現(xiàn)和潛力，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)實習(xí)實訓(xùn)單位將注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作、溝通能力等職業(yè)素養(yǎng)。第八條實習(xí)實訓(xùn)期間的紀(jì)律與規(guī)定8.1工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守實習(xí)實訓(xùn)單位的工作時間，不得遲到、早退、曠工；2.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗或更換工作崗位；3.保守實習(xí)實訓(xùn)單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；4.遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公德。8.2行為規(guī)范1.著裝得體，符合崗位要求；3.誠實守信，公平競爭，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭行為。8.3違規(guī)處理對于違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范的學(xué)生，實習(xí)實訓(xùn)單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習(xí)實訓(xùn)合同等處理。第九條實習(xí)實訓(xùn)期間的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生應(yīng)對實習(xí)實訓(xùn)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。9.2保密措施1.不得將公司秘密信息泄露給無關(guān)人員；2.不得在社交媒體上發(fā)布涉及公司秘密的信息；3.不得擅自復(fù)制、傳播、使用公司秘密。9.3違約責(zé)任如實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生因個人原因要求解除合同；2.實習(xí)實訓(xùn)單位因?qū)嵙?xí)實訓(xùn)學(xué)生嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律要求解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。10.3解除與終止的程序任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明理由。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約情形1.實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生未按約定時間完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)；2.實習(xí)實訓(xùn)單位未按約定支付工資和補貼；3.一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方損失。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付對方合理的律師費用。11.3責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商解決的爭議，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。第十三條合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。13.3合同續(xù)簽合同期滿前______個月，如雙方有意續(xù)簽，可提前進(jìn)行協(xié)商，簽訂續(xù)簽合同。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的需要，介入本合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍1.人力資源中介機構(gòu)，負(fù)責(zé)介紹合適的實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生；2.技術(shù)服務(wù)提供商，提供實習(xí)實訓(xùn)所需的軟硬件支持；3.培訓(xùn)機構(gòu)，提供實習(xí)實訓(xùn)相關(guān)的技能培訓(xùn)；4.保險機構(gòu)，提供實習(xí)實訓(xùn)期間的保險服務(wù)；5.法律服務(wù)機構(gòu)，提供合同履行過程中的法律咨詢和糾紛解決。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.保障提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2義務(wù)1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.遵守甲乙雙方指定的操作流程；3.在合同約定的范圍內(nèi)，對提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十七條第三方的權(quán)利17.1權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的必要信息；2.依照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.依照法律規(guī)定，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1劃分第三方與甲乙雙方及其他相關(guān)方的關(guān)系如下：1.第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供與接受的關(guān)系；2.第三方與實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生之間為培訓(xùn)或服務(wù)提供的關(guān)系；3.第三方與實習(xí)實訓(xùn)單位之間為業(yè)務(wù)合作的關(guān)系。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額第三方對本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為：1.因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生或?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位遭受的損失，第三方應(yīng)賠償不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；2.因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失；3.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。第二十條第三方的退出機制20.1退出條件1.實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生或?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位要求第三方退出；2.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲乙雙方，并說明理由。第二十一條第三方介入的合同變更21.1變更程序第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更內(nèi)容1.第三方的權(quán)利與義務(wù)；2.第三方的責(zé)任限額；3.第三方的退出機制。第二十二條本合同與第三方協(xié)議的優(yōu)先級22.1優(yōu)先級本合同與第三方協(xié)議之間如存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。22.2解釋權(quán)本合同及第三方協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生個人信息表要求：包含學(xué)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、就讀院校、專業(yè)、學(xué)號等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的個人信息，以便于合同履行過程中的聯(lián)系和管理。2.附件二：實習(xí)實訓(xùn)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)實訓(xùn)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：指導(dǎo)學(xué)生了解實習(xí)實訓(xùn)崗位的具體要求，確保實習(xí)實訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.附件三：實習(xí)實訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：用于評估實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的表現(xiàn)，為實習(xí)實訓(xùn)評價提供依據(jù)。4.附件四：實習(xí)實訓(xùn)培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式等。說明：為學(xué)生提供職業(yè)素養(yǎng)和技能提升的機會，確保實習(xí)實訓(xùn)效果。5.附件五：實習(xí)實訓(xùn)補貼明細(xì)表要求：記錄實習(xí)實訓(xùn)期間學(xué)生的補貼發(fā)放情況。說明：用于核實學(xué)生的補貼發(fā)放是否符合合同約定。6.附件六：實習(xí)實訓(xùn)保險合同要求：包含保險類型、保險期限、保險金額、保險責(zé)任等。說明：為學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)期間的保險保障。7.附件七：實習(xí)實訓(xùn)工作日志要求：記錄實習(xí)實訓(xùn)期間的工作內(nèi)容和成果。說明：用于評估實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的表現(xiàn)和實習(xí)實訓(xùn)效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生未按約定時間完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給實習(xí)實訓(xùn)單位造成的損失。2.違約行為：實習(xí)實訓(xùn)單位未按約定支付工資和補貼。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)實訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付學(xué)生相應(yīng)的工資和補貼，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例說明：1.實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生小張因個人原因未能按期完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤。根據(jù)合同約定，小張應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給實習(xí)實訓(xùn)單位造成的損失。2.實習(xí)實訓(xùn)單位在支付工資時出現(xiàn)延誤，導(dǎo)致小李生活受到嚴(yán)重影響。根據(jù)合同約定，實習(xí)實訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付小李相應(yīng)的工資及利息。全文完。2024年度實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)勞動合同1本合同目錄一覽1.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的目的與意義1.1實習(xí)實訓(xùn)的目的1.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的目的2.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的對象2.1實習(xí)實訓(xùn)的對象2.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的對象3.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的時間安排3.1實習(xí)實訓(xùn)的時間安排3.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的時間安排4.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的內(nèi)容4.1實習(xí)實訓(xùn)的內(nèi)容4.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的內(nèi)容5.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的組織實施5.1實習(xí)實訓(xùn)的組織實施5.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的組織實施6.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的考核評估6.1實習(xí)實訓(xùn)的考核評估6.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的考核評估7.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的費用承擔(dān)7.1實習(xí)實訓(xùn)的費用承擔(dān)7.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的費用承擔(dān)8.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的權(quán)益保障8.1實習(xí)實訓(xùn)的權(quán)益保障8.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的權(quán)益保障9.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的保密條款9.1實習(xí)實訓(xùn)的保密條款9.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的保密條款10.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序11.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定事項的具體內(nèi)容13.合同生效與解除13.1合同生效的時間13.2合同解除的條件14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的目的與意義1.1實習(xí)實訓(xùn)的目的是為了提高實習(xí)實訓(xùn)對象的實際操作能力，增強其職業(yè)技能，培養(yǎng)其職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。1.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的目的是為了提升實習(xí)實訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)，增強其職場競爭力，為其未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。2.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的對象2.1實習(xí)實訓(xùn)的對象為2024年度在我單位實習(xí)的學(xué)生。2.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的對象為參加我單位組織的各類職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的員工和實習(xí)生。3.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的時間安排3.1實習(xí)實訓(xùn)的時間為2024年度，具體實習(xí)時間由實習(xí)單位與實習(xí)生協(xié)商確定。3.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的時間為2024年度，具體培訓(xùn)時間由培訓(xùn)部門與參訓(xùn)人員協(xié)商確定。4.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的內(nèi)容4.1實習(xí)實訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊協(xié)作能力提升等。4.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、時間管理、情緒管理等。5.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的組織實施5.1實習(xí)實訓(xùn)的組織實施由實習(xí)單位負(fù)責(zé)，包括實習(xí)崗位的安排、實習(xí)期間的指導(dǎo)與考核等。5.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的組織實施由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)，包括培訓(xùn)課程的設(shè)置、培訓(xùn)講師的安排、培訓(xùn)效果的評估等。6.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的考核評估6.1實習(xí)實訓(xùn)的考核評估包括實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)成果、實習(xí)期間的考核等。6.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的考核評估包括培訓(xùn)出勤、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果反饋等。7.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的費用承擔(dān)7.1實習(xí)實訓(xùn)的費用由實習(xí)生自行承擔(dān)，包括但不限于交通費、住宿費、生活費等。7.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的費用由參訓(xùn)人員所在部門或單位承擔(dān)。8.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的權(quán)益保障8.1實習(xí)實訓(xùn)期間，實習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動保障權(quán)益，包括但不限于工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、社會保險和福利待遇等。8.2實習(xí)實訓(xùn)期間，實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴，實習(xí)單位應(yīng)及時處理并予以保障。9.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的保密條款9.1實習(xí)生在實習(xí)實訓(xùn)過程中獲取的實習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許不得泄露。9.2實習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的爭議解決10.1實習(xí)實訓(xùn)過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交實習(xí)單位所在地的人民法院訴訟解決。11.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的合同解除與終止11.1實習(xí)生因個人原因要求解除實習(xí)合同，需提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，經(jīng)實習(xí)單位同意后方可解除。11.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反實習(xí)規(guī)定或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，有權(quán)解除實習(xí)合同。12.實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的其他約定12.1實習(xí)生在實習(xí)實訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的工作安排。12.2實習(xí)生在實習(xí)實訓(xùn)期間，如有違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度的行為，實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)。13.合同生效與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理實習(xí)實訓(xùn)期間的各項事宜。14.合同附件與補充協(xié)議14.1本合同附件包括但不限于實習(xí)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、考核評估表等。14.2如有需要，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或資源的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或資源性質(zhì)、合同約定及市場行情等因素確定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確在合同中，并由甲乙雙方共同協(xié)商確定。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或資源。3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失或損害，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)或資源費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其完成相關(guān)工作，包括但不限于提供必要的資料、場地等。3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、質(zhì)量等要求提供服務(wù)或資源。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，對提供的服務(wù)或資源進(jìn)行保密。3.3.3第三方應(yīng)按照合同約定，配合甲乙雙方進(jìn)行考核評估。4.第三方介入后的額外條款4.1.1第三方的選擇及授權(quán)。4.1.2第三方提供的服務(wù)或資源的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3第三方的責(zé)任限額。4.1.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分。4.2.1第三方提供的服務(wù)或資源不影響實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的正常進(jìn)行。4.2.3第三方提供的資料和信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，對甲方提供的服務(wù)或資源進(jìn)行質(zhì)量控制。5.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的甲方損失，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，對乙方提供的服務(wù)或資源進(jìn)行質(zhì)量控制。5.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的乙方損失，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方與其他各方之間應(yīng)按照合同約定，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3.2第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進(jìn)行必要的修改和補充。6.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)，并簽署書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實習(xí)生的實習(xí)崗位、工作時間、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益保障等。說明：實習(xí)協(xié)議是實習(xí)生與實習(xí)單位之間簽訂的具有法律效力的文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時間、地點、講師、考核方式、費用承擔(dān)等。說明：培訓(xùn)協(xié)議是培訓(xùn)部門與參訓(xùn)人員之間簽訂的具有法律效力的文件，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。3.考核評估表詳細(xì)要求：包括實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)過程中的考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果等。說明：考核評估表是評估實習(xí)生和參訓(xùn)人員表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的重要文件。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，按照約定的方式解決糾紛的重要文件。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)或資源、費用、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的具有法律效力的文件，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時到崗、違反實習(xí)單位規(guī)章制度、泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時提供實習(xí)崗位、未提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)、未保障實習(xí)生合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時提供服務(wù)或資源、服務(wù)或資源質(zhì)量不符合約定、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：實習(xí)生因個人原因提前解除實習(xí)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。示例二：實習(xí)單位未按時提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于培訓(xùn)課程費用的賠償金。示例三：第三方未按時提供符合質(zhì)量要求的培訓(xùn)資源，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于資源費用的賠償金。全文完。2024年度實習(xí)實訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)勞動合同2本合同目錄一覽1.實習(xí)實訓(xùn)目的與意義1.1實習(xí)實訓(xùn)目標(biāo)1.2職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo)2.實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容2.1實習(xí)實訓(xùn)崗位2.2實習(xí)實訓(xùn)課程2.3實習(xí)實訓(xùn)項目3.實習(xí)實訓(xùn)時間安排3.1實習(xí)實訓(xùn)開始時間3.2實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束時間3.3實習(xí)實訓(xùn)請假規(guī)定4.實習(xí)實訓(xùn)地點與單位4.1實習(xí)實訓(xùn)地點4.2實習(xí)實訓(xùn)單位5.實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)與監(jiān)督5.1指導(dǎo)教師職責(zé)5.2監(jiān)督與管理措施6.實習(xí)實訓(xùn)考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果7.實習(xí)實訓(xùn)待遇與補貼7.1工作補貼7.2交通補貼7.3其他福利待遇8.實習(xí)實訓(xùn)雙方權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)實訓(xùn)單位權(quán)利8.2實習(xí)實訓(xùn)單位義務(wù)8.3實習(xí)生權(quán)利8.4實習(xí)生義務(wù)9.實習(xí)實訓(xùn)合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同程序10.實習(xí)實訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.實習(xí)實訓(xùn)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.實習(xí)實訓(xùn)合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.實習(xí)實訓(xùn)合同附件13.1附件一：實習(xí)實訓(xùn)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)實訓(xùn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議書14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署雙方代表14.3備案手續(xù)與時間第一部分：合同1.實習(xí)實訓(xùn)目的與意義1.1實習(xí)實訓(xùn)目標(biāo)：提高實習(xí)生職業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，為實習(xí)生順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。2.實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容2.1實習(xí)實訓(xùn)崗位：根據(jù)實習(xí)生專業(yè)背景，安排相關(guān)行業(yè)或崗位進(jìn)行實習(xí)。2.2實習(xí)實訓(xùn)課程：定期開展職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃講座、團(tuán)隊建設(shè)等活動。2.3實習(xí)實訓(xùn)項目：參與實際項目，提高實際操作能力。3.實習(xí)實訓(xùn)時間安排3.1實習(xí)實訓(xùn)開始時間：2024年1月1日。3.2實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束時間：2024年6月30日。3.3實習(xí)實訓(xùn)請假規(guī)定：實習(xí)生需提前向?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。4.實習(xí)實訓(xùn)地點與單位4.1實習(xí)實訓(xùn)地點：實習(xí)實訓(xùn)單位所在地。4.2實習(xí)實訓(xùn)單位：與我校合作的企事業(yè)單位。5.實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)與監(jiān)督5.1指導(dǎo)教師職責(zé)：負(fù)責(zé)實習(xí)實訓(xùn)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和評價。5.2監(jiān)督與管理措施：建立實習(xí)實訓(xùn)管理制度，確保實習(xí)實訓(xùn)工作有序進(jìn)行。6.實習(xí)實訓(xùn)考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法：對實習(xí)實訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊合作等方面。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，給予實習(xí)生綜合評價。7.實習(xí)實訓(xùn)待遇與補貼7.1工作補貼：根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)單位規(guī)定，給予實習(xí)生相應(yīng)的工作補貼。7.2交通補貼：根據(jù)實習(xí)實訓(xùn)單位規(guī)定，給予實習(xí)生相應(yīng)的交通補貼。7.3其他福利待遇：實習(xí)實訓(xùn)期間，實習(xí)生享有實習(xí)實訓(xùn)單位提供的其他福利待遇。8.實習(xí)實訓(xùn)雙方權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)實訓(xùn)單位權(quán)利：8.1.1指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)。8.1.2對實習(xí)生進(jìn)行考核和評價。8.1.3要求實習(xí)生遵守實習(xí)實訓(xùn)單位的規(guī)章制度。8.2實習(xí)實訓(xùn)單位義務(wù)：8.2.1為實習(xí)生提供實習(xí)實訓(xùn)崗位和工作環(huán)境。8.2.2對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。8.2.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益。8.3實習(xí)生權(quán)利：8.3.1了解實習(xí)實訓(xùn)單位的規(guī)章制度。8.3.2遵守實習(xí)實訓(xùn)單位的規(guī)章制度。8.3.3享有實習(xí)實訓(xùn)單位提供的福利待遇。8.4實習(xí)生義務(wù)：8.4.1遵守實習(xí)實訓(xùn)單位的規(guī)章制度。8.4.2積極參與實習(xí)實訓(xùn)工作。8.4.3完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)。9.實習(xí)實訓(xùn)合同變更與解除9.1合同變更條件：在實習(xí)實訓(xùn)期間，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。9.2.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)實訓(xùn)單位規(guī)章制度。9.2.2實習(xí)實訓(xùn)單位因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除合同程序：解除合同需提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.實習(xí)實訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款：實習(xí)生在實習(xí)實訓(xùn)期間，對實習(xí)實訓(xùn)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習(xí)生在實習(xí)實訓(xùn)期間所創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)實訓(xùn)單位所有。11.實習(xí)實訓(xùn)爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習(xí)實訓(xùn)過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位所在地人民法院提起訴訟。12.實習(xí)實訓(xùn)合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：實習(xí)實訓(xùn)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.實習(xí)實訓(xùn)合同附件13.1附件一：實習(xí)實訓(xùn)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)實訓(xùn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議書8.實習(xí)實訓(xùn)合同變更與解除8.1合同變更條件：在實習(xí)實訓(xùn)期間，如因?qū)嵙?xí)生個人原因、實習(xí)實訓(xùn)單位工作調(diào)整或不可抗力因素，導(dǎo)致原合同內(nèi)容無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件：8.2.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前一個月向?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位提出書面申請。8.2.2實習(xí)實訓(xùn)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)實訓(xùn)紀(jì)律或工作規(guī)定，可單方面解除合同。8.2.3實習(xí)實訓(xùn)單位因經(jīng)營困難、工作調(diào)整等原因，需提前一個月通知實習(xí)生解除合同。8.2.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致實習(xí)實訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3解除合同程序：8.3.1提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。8.3.2雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于實習(xí)實訓(xùn)費用的結(jié)算、剩余實習(xí)實訓(xùn)時間的處理等。8.3.3解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)。9.實習(xí)實訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：實習(xí)生在實習(xí)實訓(xùn)期間，對實習(xí)實訓(xùn)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1實習(xí)生在實習(xí)實訓(xùn)期間創(chuàng)作的作品，如無特別約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)實訓(xùn)單位所有。9.2.2實習(xí)生在實習(xí)實訓(xùn)期間接受實習(xí)實訓(xùn)單位提供的培訓(xùn)，所獲得的知識和技能歸實習(xí)生所有。10.實習(xí)實訓(xùn)爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實習(xí)實訓(xùn)過程中的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.實習(xí)實訓(xùn)合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1實習(xí)實訓(xùn)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.實習(xí)實訓(xùn)合同附件12.1附件一：實習(xí)實訓(xùn)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)實訓(xùn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議書13.合同簽署與備案13.1簽署日期：____年__月__日。13.2簽署雙方代表：實習(xí)生（簽名）：____；實習(xí)實訓(xùn)單位代表（簽名）：____。13.3備案手續(xù)與時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起一個月內(nèi)向相關(guān)部門備案。14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2.1實習(xí)實訓(xùn)崗位的推薦與匹配。15.2.2實習(xí)實訓(xùn)課程的開發(fā)與實施。15.2.3實習(xí)實訓(xùn)效果的評估與反饋。15.2.4實習(xí)實訓(xùn)過程中的咨詢服務(wù)。16.第三方介入的申請與批準(zhǔn)16.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.2雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1按照雙方約定提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2保護(hù)實習(xí)實訓(xùn)單位的商業(yè)秘密和實習(xí)生的個人隱私。17.1.3在實習(xí)實訓(xùn)過程中提供必要的指導(dǎo)和支持。17.2第三方權(quán)利：17.2.1收取合理的服務(wù)費用。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方介入的合同關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成直接合同關(guān)系，但第三方應(yīng)遵守本合同的約定。18.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因造成實習(xí)實訓(xùn)單位或?qū)嵙?xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。19.2責(zé)任限額的確定：19.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險進(jìn)行評估。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三