2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范細(xì)則本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則1.2公平性原則1.3誠(chéng)實(shí)信用原則2.合同主體資格2.1用人單位資格2.2勞動(dòng)者資格3.合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)和方式3.1簽訂時(shí)間3.2簽訂地點(diǎn)3.3簽訂方式4.合同內(nèi)容4.1基本條款4.1.1勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期4.1.2用人單位名稱、住所地4.1.3工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作崗位4.1.4工作時(shí)間和休息休假4.1.5勞動(dòng)報(bào)酬4.1.6社會(huì)保險(xiǎn)4.1.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)4.1.8勞動(dòng)合同解除、終止的條件4.1.9違約責(zé)任4.1.10勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式4.2特殊條款4.2.1勞動(dòng)合同期限4.2.2試用期4.2.3競(jìng)業(yè)限制4.2.4保密條款4.2.5特殊工種合同5.合同簽訂的程序5.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作5.2合同簽訂的具體流程6.合同生效和備案6.1合同生效條件6.2合同備案手續(xù)7.合同變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序10.合同解除后的待遇10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇11.合同終止后的待遇11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.3附件三：其他相關(guān)證明材料13.合同解釋14.合同生效日期及修訂條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則：本合同簽訂須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。1.2公平性原則：本合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，不得有欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。1.3誠(chéng)實(shí)信用原則：本合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同主體資格2.1用人單位資格：用人單位須具備合法的工商注冊(cè)登記，具備履行勞動(dòng)合同的能力和條件。2.2勞動(dòng)者資格：勞動(dòng)者須具備完全民事行為能力，具備履行勞動(dòng)合同的能力和條件。3.合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)和方式3.1簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。3.2簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。3.3簽訂方式：本合同采用書面形式，雙方簽字、蓋章后生效。4.合同內(nèi)容4.1基本條款4.1.1勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期：勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期詳見附件一。4.1.2用人單位名稱、住所地：用人單位名稱、住所地詳見附件一。4.1.3工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作崗位：勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作崗位詳見附件一。4.1.4工作時(shí)間和休息休假：勞動(dòng)者工作時(shí)間、休息休假詳見附件一。4.1.5勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬詳見附件一。4.1.6社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況詳見附件一。4.1.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。4.1.8勞動(dòng)合同解除、終止的條件：勞動(dòng)合同解除、終止的條件詳見附件一。4.1.9違約責(zé)任：違約責(zé)任詳見附件一。4.1.10勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式詳見附件一。5.合同簽訂的程序5.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，做好合同簽訂前的準(zhǔn)備工作。5.2合同簽訂的具體流程：合同簽訂流程詳見附件一。6.合同生效和備案6.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。6.2合同備案手續(xù)：本合同生效后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。8.合同變更和解除8.1.1變更條件：因不可抗力、工作需要調(diào)整、雙方協(xié)商一致等正當(dāng)理由。8.1.2變更程序：雙方書面提出變更要求，協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并報(bào)有關(guān)部門備案。8.2.1解除條件：勞動(dòng)者或用人單位有法定解除合同的情形。8.2.2解除程序：提出解除合同的一方書面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的；9.1.2未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；9.1.3未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的；9.1.4違反合同約定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：9.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.2.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；9.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.2.4勞動(dòng)合同約定解除條件的。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除后的待遇11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。12.合同終止后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同解釋14.1合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。14.2合同生效日期及修訂條款：本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。如合同內(nèi)容需要修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂修訂協(xié)議，并作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及介入范圍1.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等中介服務(wù)。1.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同履行相關(guān)的法律、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的咨詢服務(wù)。1.2.3代理服務(wù)：在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表一方或雙方處理合同相關(guān)事宜。1.2.4擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方的合同履行提供擔(dān)保。1.2.5評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得利用介入合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.3.1因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻的損失；3.3.2第三方提供錯(cuò)誤信息或咨詢導(dǎo)致甲乙雙方損失的；3.3.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的。4.第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；4.1.2按照合同約定提供中介、咨詢、代理、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)；4.1.3享有合同約定的報(bào)酬。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；4.2.2維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.4按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、方式等。6.2.1第三方無(wú)法履行合同約定的服務(wù)職責(zé)；6.2.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.2.3出現(xiàn)不可抗力等因素，致使合同無(wú)法履行。7.第三方介入的法律責(zé)任7.1第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2第三方的法律責(zé)任包括但不限于：7.2.1民事責(zé)任：承擔(dān)違約責(zé)任、賠償責(zé)任等；7.2.2行政責(zé)任：接受行政機(jī)關(guān)的處罰；7.2.3刑事責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。9.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系9.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行不影響本合同的有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限、解除和終止條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，是甲乙雙方履行權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、用人單位名稱、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)期限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的其他證明材料，如學(xué)歷證明、資格證書、健康證明等。說(shuō)明：其他相關(guān)證明材料是合同履行過程中可能需要提供的輔助性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資的日期為每月的固定日期，如未按時(shí)支付，應(yīng)按每日支付工資總額的萬(wàn)分之五向勞動(dòng)者支付賠償金。示例：若用人單位于每月5日應(yīng)支付工資，但于6日支付，則應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因不勝任工作被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方在合同中約定的保密條款，如一方違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。示例：一方在合同約定的保密期內(nèi)泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，對(duì)方可以要求違約方賠償損失并停止侵權(quán)行為。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方提供錯(cuò)誤信息或咨詢導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供錯(cuò)誤信息或咨詢，導(dǎo)致合同履行受阻的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因錯(cuò)誤判斷導(dǎo)致甲乙雙方合同履行受阻，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失程度向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范細(xì)則1本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效第二條合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)第四條工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間第五條工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)第八條休假制度8.1休息日8.2假期制度第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)第十三條其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)第十四條合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.1.2乙方員工姓名：[姓名]1.1.3甲方法人名稱：[公司名稱]1.1.4乙方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.2.3人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)法規(guī)和政策1.3合同生效1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：[起始日期]2.1.2合同終止日期：[終止日期]2.2合同續(xù)簽條件2.2.1乙方在合同期滿前一個(gè)月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。2.2.2甲方在接到乙方申請(qǐng)后，如有續(xù)簽意愿，應(yīng)與乙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.1.1乙方從事的工作崗位：[工作崗位名稱]3.1.2乙方應(yīng)完成的工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.2崗位職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)遵守崗位工作規(guī)范。3.2.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1甲方指定的工作地點(diǎn)：[具體地址]4.1.2乙方在甲方指定地點(diǎn)從事工作。4.2工作時(shí)間4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)/日，[每周工作天數(shù)]天/周。4.2.2甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.1.2基本工資按月支付，支付日為每月[支付日]。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方另行規(guī)定。5.3其他待遇5.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供法定福利待遇。6.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，可為乙方提供額外的福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境7.1.1甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家安全、衛(wèi)生和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查和維護(hù)。7.2安全生產(chǎn)7.2.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方安全生產(chǎn)的教育和管理。7.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第八條休假制度8.1休息日8.1.1乙方享有國(guó)家法定的休息日，即每周休息日為[具體休息日]。8.1.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方休息日，但不得少于國(guó)家規(guī)定的最低休息日數(shù)。8.2假期制度8.2.1乙方享有國(guó)家法定的年休假、病假、事假等假期。8.2.2乙方年休假的具體天數(shù)根據(jù)其在甲方的服務(wù)年限確定。8.2.3乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]天向甲方提出書面申請(qǐng)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1任何一方違約，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減少損失。9.2.2違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]天書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)法定解除情形，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2因法定解除情形解除合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.2.2如無(wú)約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.1.1附件一詳細(xì)列明了乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)12.2.1附件二為甲方制定的員工行為規(guī)范、福利待遇、規(guī)章制度等。第十三條其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十四條合同生效與終止14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.2任何一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，指非甲乙雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入是指合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。第十六條第三方介入的條件16.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十七條第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全性。17.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方介入的程序18.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。18.1.2雙方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。18.1.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方予以配合。第十九條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)19.1.1甲方的權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量。19.1.2乙方的權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方履行職責(zé)。乙方應(yīng)按照合同約定向甲方提供必要的信息和協(xié)助。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額：20.2.1第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任總額，不得超過合作協(xié)議中約定的金額。20.2.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十一條第三方違約責(zé)任21.1第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2違約責(zé)任包括但不限于：向甲方或乙方支付違約金。按照損失賠償原則，賠償甲方或乙方的實(shí)際損失。第二十二條第三方退出機(jī)制22.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除合作協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。22.2第三方退出機(jī)制應(yīng)包括但不限于：雙方應(yīng)就第三方退出后的事宜進(jìn)行協(xié)商，包括費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第二十三條第三方信息保密23.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的信息予以保密。23.2未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。第二十四條第三方變更24.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。24.2第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。第二十五條合同修改25.1本合同如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括工作崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、休假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方了解公司文化和行為規(guī)范。3.附件三：合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除合同的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、后續(xù)事宜處理等。附件說(shuō)明：用于明確合同解除的條件和后果。6.附件六：修改協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同修改的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：用于明確合同修改的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資和賠償金。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償損失。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方遭受損失10000元。乙方應(yīng)支付違約金5000元，并賠償甲方損失5000元。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50000元。乙方應(yīng)支付違約金20000元，并賠償甲方損失30000元。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1合同簽訂主體資格1.2合同簽訂程序1.3合同簽訂時(shí)間2.合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間和休息休假2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.6勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)2.7勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德2.8違約責(zé)任3.合同的變更和解除3.1合同變更的條件3.2合同解除的條件3.3合同解除的程序4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟5.違約責(zé)任5.1違約行為的種類5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)6.合同的生效和終止6.1合同生效的條件6.2合同終止的條件6.3合同終止的程序7.合同附件7.1合同附件的種類7.2合同附件的內(nèi)容7.3合同附件的效力8.合同的簽署和備案8.1合同簽署的方式8.2合同備案的要求8.3合同備案的程序9.合同的保管和查閱9.1合同保管的主體9.2合同保管的方式9.3合同查閱的要求10.合同的解釋10.1合同解釋的原則10.2合同解釋的方法10.3合同解釋的效力11.合同的適用法律11.1合同適用的法律11.2法律變更對(duì)合同的影響11.3法律解釋對(duì)合同的影響12.合同的生效日期12.1合同生效日期的規(guī)定12.2合同生效日期的計(jì)算12.3合同生效日期的效力13.合同的簽署地點(diǎn)13.1合同簽署地點(diǎn)的要求13.2合同簽署地點(diǎn)的效力13.3合同簽署地點(diǎn)的變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的效力14.3其他約定事項(xiàng)的變更第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1合同簽訂主體資格a.用人單位應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和勞動(dòng)用工主體資格。b.勞動(dòng)者應(yīng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。1.2合同簽訂程序a.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供真實(shí)的勞動(dòng)條件信息。b.勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息和求職意向。c.雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商一致。1.3合同簽訂時(shí)間a.合同簽訂時(shí)間應(yīng)在勞動(dòng)者報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)完成。2.合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同期限a.勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。b.固定期限勞動(dòng)合同的期限最長(zhǎng)不得超過6年。2.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)a.用人單位應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容和地點(diǎn)。b.勞動(dòng)者同意在用人單位指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3工作時(shí)間和休息休假a.用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。b.勞動(dòng)者每周至少休息一日。2.4勞動(dòng)報(bào)酬a.用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠。b.工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇a.用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。b.用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。2.6勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)a.用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。b.用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)危害。2.7勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德a.勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。b.勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。3.合同的變更和解除3.1合同變更的條件a.雙方協(xié)商一致。b.符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。3.2合同解除的條件a.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。b.用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。3.3合同解除的程序a.雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。b.合同解除后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍a.勞動(dòng)合同履行過程中的爭(zhēng)議。b.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的爭(zhēng)議。4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式a.雙方協(xié)商解決。b.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。c.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和訴訟a.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依法仲裁。b.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)依法進(jìn)行。5.違約責(zé)任5.1違約行為的種類a.拖欠工資。b.侵犯勞動(dòng)者權(quán)益。c.違反勞動(dòng)合同約定。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式a.支付違約金。b.恢復(fù)勞動(dòng)者權(quán)益。c.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)a.按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。b.根據(jù)具體案情確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.合同的生效和終止6.1合同生效的條件a.雙方簽字或蓋章。b.合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。6.2合同終止的條件a.勞動(dòng)合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。6.3合同終止的程序a.雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明終止合同的原因。b.合同終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.合同附件8.1合同附件的種類a.工作任務(wù)說(shuō)明書。b.工作地點(diǎn)環(huán)境描述。c.職業(yè)病危害防治措施。d.用人單位規(guī)章制度。8.2合同附件的內(nèi)容a.工作任務(wù)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。b.工作地點(diǎn)環(huán)境描述應(yīng)包括工作場(chǎng)所的安全狀況、工作條件等。c.職業(yè)病危害防治措施應(yīng)包括防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。d.用人單位規(guī)章制度應(yīng)包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、離職手續(xù)等。8.3合同附件的效力a.合同附件是勞動(dòng)合同的組成部分，具有同等法律效力。b.合同附件與勞動(dòng)合同不一致的，以合同附件為準(zhǔn)。9.合同的簽署和備案9.1合同簽署的方式a.雙方當(dāng)事人親自簽署。b.經(jīng)授權(quán)的代理人簽署。9.2合同備案的要求a.用人單位應(yīng)在合同簽署后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。b.備案時(shí)需提交合同原件及雙方身份證件復(fù)印件。9.3合同備案的程序a.用人單位填寫備案表。b.人力資源和社會(huì)保障部門審核備案材料。c.審核通過后，人力資源和社會(huì)保障部門出具備案證明。10.合同的保管和查閱10.1合同保管的主體a.用人單位負(fù)責(zé)保管勞動(dòng)合同。b.勞動(dòng)者有權(quán)要求查閱勞動(dòng)合同。10.2合同保管的方式a.合同應(yīng)當(dāng)妥善保管，防止遺失、毀損。b.合同電子版應(yīng)當(dāng)備份，確保信息完整。10.3合同查閱的要求a.勞動(dòng)者要求查閱合同時(shí)，用人單位應(yīng)提供便利。b.查閱合同時(shí)，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容保密。11.合同的解釋11.1合同解釋的原則a.合同解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。b.合同解釋應(yīng)結(jié)合合同條款、行業(yè)習(xí)慣和法律法規(guī)。11.2合同解釋的方法a.文義解釋。b.體系解釋。c.目的解釋。11.3合同解釋的效力a.合同解釋應(yīng)當(dāng)以書面形式確定。b.解釋的效力應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p方認(rèn)可。12.合同的適用法律12.1合同適用的法律a.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法。b.有關(guān)勞動(dòng)合同的行政法規(guī)、規(guī)章。12.2法律變更對(duì)合同的影響a.法律變更不影響合同效力。b.法律變更后，合同條款與法律相抵觸的，按新法律執(zhí)行。12.3法律解釋對(duì)合同的影響a.法律解釋不影響合同效力。b.法律解釋后，合同條款與解釋不一致的，以解釋為準(zhǔn)。13.合同的生效日期13.1合同生效日期的規(guī)定a.合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。b.合同生效日期為合同簽署的日期。13.2合同生效日期的計(jì)算a.合同生效日期按公歷計(jì)算。b.合同生效日期的起始日為合同簽署日的次日。13.3合同生效日期的效力a.合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。b.合同生效日期為雙方計(jì)算權(quán)利和義務(wù)的基準(zhǔn)日期。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容a.雙方可就合同履行過程中的具體事項(xiàng)進(jìn)行約定。b.其他約定事項(xiàng)應(yīng)不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。14.2其他約定事項(xiàng)的效力a.其他約定事項(xiàng)具有合同效力。b.其他約定事項(xiàng)的變更或解除應(yīng)遵守合同變更和解除的相關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方外的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序a.雙方同意引入第三方；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.2第三方介入的程序：a.雙方書面同意引入第三方；b.第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明和承諾書；c.雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)：a.按照雙方要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)；b.保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；c.按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方權(quán)利：a.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b.要求雙方提供必要的資料和協(xié)助；c.在第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。4.2第三方服務(wù)費(fèi)用可按項(xiàng)目、時(shí)間或服務(wù)內(nèi)容等方式計(jì)算。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，原則上不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：a.第三方責(zé)任限額=第三方收取的服務(wù)費(fèi)用×一定比例（如10%）；b.第三方責(zé)任限額=第三方收取的服務(wù)費(fèi)用×一定金額（如10000元）。6.第三方介入的終止