DB3710T 187-2022 建筑工程施工圍擋與大門設(shè)置規(guī)范　　

ICS01.040CCSP34DB3710威海市市場監(jiān)督管理局發(fā)布IDB3710/T188—2022前言 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 14教育培訓(xùn)制度與計(jì)劃 15師資與經(jīng)費(fèi)管理 26開工第一課 37晨會(huì) 48三類人員與三級安全教育培訓(xùn) 59特種作業(yè)人員與變換工種 610季節(jié)變換 811檔案管理 812質(zhì)量教育 913考核與改進(jìn) 附錄A（資料性）晨會(huì)記錄表 11附錄B（資料性）一人一檔考核表 12參考文獻(xiàn) DB3710/T188—2022本文件按照GB/T1.1—2020給出的規(guī)則起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件由威海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局提出、歸口并組織實(shí)施和評估。本文件起草單位：威海市建筑工程服務(wù)中心、威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)玖安安全咨詢服務(wù)中心、威海建設(shè)集團(tuán)股份有限公司、威海天安建設(shè)集團(tuán)有限公司、威海通順工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司、威海威高建設(shè)集團(tuán)有限公司。本文件主要起草人：衛(wèi)文、莊曉亭、崔繼江、王東君、叢國日、盛宏偉、黃資荃、李巖、林久衛(wèi)、史向東、田立軍、孫軍、叢澤宇、閆彥、崔偉、王金學(xué)、方凱、李紅格。1DB3710/T188—2022建筑施工企業(yè)全員教育培訓(xùn)規(guī)程本文件規(guī)定了建筑施工企業(yè)全員教育培訓(xùn)的（以下簡稱：教育培訓(xùn)）術(shù)語和定義、教育培訓(xùn)制度與計(jì)劃、師資與經(jīng)費(fèi)管理、開工第一課、晨會(huì)、三類人員與三級安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員與變換工種、季節(jié)變換、檔案管理、質(zhì)量教育、考核與改進(jìn)。本文件適用于建筑施工企業(yè)全員綜合教育培訓(xùn)。2規(guī)范性引用文件本文件沒有規(guī)范性引用文件。3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1教育培訓(xùn)educationaltraining是指與安全、質(zhì)量有關(guān)的教育培訓(xùn)內(nèi)容，如行業(yè)新動(dòng)態(tài)、新規(guī)范、新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、項(xiàng)目管理新知識等；有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策，安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，典型事故案例等。3.2晨會(huì)Earlymorningmeeting指建筑施工企業(yè)項(xiàng)目部或班組于每天早晨正式開工前召開的會(huì)議，采取連續(xù)工作制的企業(yè)于每班正式開工前召開的“班前會(huì)”。4教育培訓(xùn)制度與計(jì)劃4.1制度4.1.1企業(yè)應(yīng)建立教育培訓(xùn)制度，以制度形式指導(dǎo)、約束教育培訓(xùn)工作實(shí)施，對不落實(shí)教育培訓(xùn)職責(zé)的部門和個(gè)人，根據(jù)制度要求進(jìn)行處罰。4.1.2教育培訓(xùn)制度內(nèi)容應(yīng)全面，能指導(dǎo)企業(yè)組織實(shí)施教育培訓(xùn)工作。4.1.3企業(yè)主要負(fù)責(zé)人編制教育培訓(xùn)制度，應(yīng)按起草、會(huì)簽或公開征求意見、審核、簽發(fā)、發(fā)布、培訓(xùn)、反饋、持續(xù)改進(jìn)的程序進(jìn)行。4.1.4教育培訓(xùn)制度發(fā)布時(shí)，應(yīng)以企業(yè)的紅頭文件形式發(fā)布實(shí)施。4.1.5教育培訓(xùn)制度內(nèi)容：2DB3710/T188—2022a)培訓(xùn)目的及范圍；b)培訓(xùn)目標(biāo)；c)培訓(xùn)類型；d)培訓(xùn)課時(shí)；e)培訓(xùn)內(nèi)容；f)授課部門；g)培訓(xùn)人員責(zé)任、培訓(xùn)檔案管理；h)處罰規(guī)定等。4.2計(jì)劃4.2.1企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，分層次、分類別、分崗位制定全員教育培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格組織實(shí)施，確保教育培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性。4.2.2企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施教育和培訓(xùn)計(jì)劃。4.2.3全員教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含下列要素：a)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定；b)企業(yè)全體員工分層次、分類別、分崗位分別制定；c)應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目的、參加人員、授課人、學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容；d)計(jì)劃有針對性、實(shí)效性和可操作性；e)嚴(yán)格組織實(shí)施。4.2.4企業(yè)編制教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)按編制、審批、實(shí)施的程序進(jìn)行。4.2.5企業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃包括下列內(nèi)容：a)教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)及成員；b)教育培訓(xùn)目標(biāo)；c)教育培訓(xùn)內(nèi)容；d)教育培訓(xùn)要求；e)教育培訓(xùn)地點(diǎn)；f)教育培訓(xùn)時(shí)間安排；g)培訓(xùn)人員簽到表；h)考核及評價(jià)。5師資與經(jīng)費(fèi)管理5.1師資要求5.1.1建筑施工企業(yè)教育授課人員應(yīng)具有三年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)并符合下列條件之一：a)建筑專業(yè)高級工程師并為國家、省、市專家?guī)斐蓡T；b)建筑專業(yè)工程師并為市專家?guī)斐蓡T；c)注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證并為市專家?guī)斐蓡T；d)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。5.2經(jīng)費(fèi)管理5.2.1企業(yè)應(yīng)編制年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。對組織實(shí)施的教育培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬。3DB3710/T188—20225.2.2教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍包括：a)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；b)各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；c)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；d)專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)；e)特種作業(yè)人員培訓(xùn)；f)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；g)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；h)購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；i)職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；j)職工技能比賽等考試、考核工作的命題、評卷、監(jiān)考的考務(wù)酬金；k)各類培訓(xùn)中發(fā)生的兼課教師津貼、帶徒費(fèi)、教材稿酬、外聘教師的酬金、食宿費(fèi)；l)培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)、差旅費(fèi)；m)不屬于固定資產(chǎn)的教具和教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)，教學(xué)設(shè)備維修費(fèi)，職工教育理論研究費(fèi)等；n)有關(guān)職工教育的其他開支。6開工第一課通過組織以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的開工第一課，收攏人員思想、強(qiáng)化全員安全意識、落實(shí)安全措施、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和安全生產(chǎn)檢查，迅速恢復(fù)正常工作狀態(tài)，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生。6.2實(shí)施時(shí)間企業(yè)無論是否停產(chǎn)停工，應(yīng)在每年春節(jié)后第一個(gè)工作日，集中上好安全生產(chǎn)開工第一課。在全年其他節(jié)假日或各種情況停工停產(chǎn)的單位應(yīng)根據(jù)人員思想狀況、設(shè)備設(shè)施狀態(tài)等情況，在復(fù)產(chǎn)復(fù)工前組織開展有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，上好開工第一課。6.3授課人員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格履行本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，應(yīng)把安全生產(chǎn)開工第一課作為復(fù)產(chǎn)復(fù)工準(zhǔn)備的必要內(nèi)容和重要工作，親自組織、親自授課。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)針對本單位安全生產(chǎn)工作實(shí)際，安排其他人員或邀請安全監(jiān)管人員、專家等講授法律法規(guī)、案例警示和專業(yè)技術(shù)方面的內(nèi)容，但不能替代企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的動(dòng)員教育。6.4授課內(nèi)容6.4.1政策形勢課宣講政策形勢，講清各級政府部門、建筑行業(yè)主管部門當(dāng)前對安全生產(chǎn)的重要部署和采取的重要舉措，講清本行業(yè)領(lǐng)域、本單位面臨的安全生產(chǎn)形勢，講清各類人員在安全生產(chǎn)方面的法定職責(zé)義務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，講清違法違規(guī)行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，使全體員工對政策形勢有清醒的認(rèn)識。6.4.2思想動(dòng)員課針對長假后員工容易出現(xiàn)的身心疲憊、心情煩躁、精力不集中、情緒不穩(wěn)定等假期綜合癥，開展收心教育，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全是最大的效益，嚴(yán)格的安全監(jiān)督是對企業(yè)最大的支持，質(zhì)疑保守等安全理念，4DB3710/T188—2022教育和動(dòng)員全體員工切實(shí)增強(qiáng)安全意識，克服松懈麻痹思想，收拾心情，全身心投入工作，盡快恢復(fù)工作狀態(tài)。6.4.3警示教育課開展警示教育，以本單位往年發(fā)生的事故、本地其他單位發(fā)生的事故、或者國內(nèi)外本行業(yè)領(lǐng)域的典型事故教訓(xùn)為警示，以案說法、現(xiàn)身說法，分析事故會(huì)帶來的生命賬、自由賬、健康賬、政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬等，前事不忘,后事之師，讓全體員工真正受到警醒，汲取教訓(xùn)，引以為戒，筑牢思想防線。6.4.4安全部署課向全體員工講清本單位安全生產(chǎn)工作的安排部署，講清風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系和安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)任務(wù)，講清本單位存在的重大安全風(fēng)險(xiǎn)和防控措施，講清安全工作中存在的突出問題和環(huán)節(jié)，講清重大危險(xiǎn)源管理、特殊作業(yè)操作等安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，講清對安全生產(chǎn)工作采取的獎(jiǎng)懲措施、應(yīng)鼓勵(lì)員工樹立隱患即事故的觀念，積極主動(dòng)查找身邊隱患，對查出隱患的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，為全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和工作措施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。6.5授課學(xué)時(shí)建筑施工企業(yè)開復(fù)工第一課應(yīng)不少于1學(xué)時(shí)；項(xiàng)目部開復(fù)工第一課應(yīng)不少于2學(xué)時(shí)。7晨會(huì)7.1基本要求7.1.1所有當(dāng)班作業(yè)人員應(yīng)按時(shí)集中參加晨會(huì)，并由本人在晨會(huì)記錄表上簽名。7.1.2班組長是晨會(huì)的具體組織人員，應(yīng)對當(dāng)班作業(yè)人員進(jìn)行點(diǎn)名。7.1.3晨會(huì)由建筑施工企業(yè)根據(jù)各自工作特點(diǎn)，以班組等為單元，由班組長主持召開。7.1.4開會(huì)地址宜在會(huì)議室、值班室召開，也可在能夠保障安全的場所召開。晨會(huì)應(yīng)在監(jiān)控視頻范圍內(nèi)進(jìn)行，以便核查監(jiān)督。7.1.5晨會(huì)主要內(nèi)容、員工簽到表、影像等資料應(yīng)齊全并存檔備查，晨會(huì)記錄表見附錄A。7.1.6企業(yè)應(yīng)將晨會(huì)納入本單位安全生產(chǎn)會(huì)議制度體系，將晨會(huì)制度落實(shí)納入全年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)內(nèi)容，并將晨會(huì)制度落實(shí)情況納入職工考核。7.2會(huì)議內(nèi)容7.2.1檢查與會(huì)人員狀態(tài)應(yīng)通過觀察和詢問，了解上崗人員身體、心理和情緒狀況，排查安全生產(chǎn)不放心人員。對排查出的不勝任人員要有管理措施，安排幫扶人員和頂崗人員。7.2.2布置任務(wù)應(yīng)傳達(dá)貫徹上級、企業(yè)有關(guān)文件、會(huì)議精神和安全生產(chǎn)安排，布置當(dāng)班工作任務(wù)。7.2.3查找隱患應(yīng)結(jié)合工作現(xiàn)場實(shí)際和天氣情況，針對每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序、每個(gè)作業(yè)點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，點(diǎn)評、解析存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題，提出應(yīng)急措施和整改辦法。5DB3710/T188—20227.2.4警示教育應(yīng)結(jié)合當(dāng)班工作任務(wù)，針對當(dāng)前安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、崗位注意事項(xiàng)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識、工作任務(wù)、工藝參數(shù)、防護(hù)裝備配戴、應(yīng)急裝備使用等重點(diǎn)內(nèi)容抽查2至3人，結(jié)合同類企業(yè)事故案例開展警示教育。7.3會(huì)議時(shí)間晨會(huì)時(shí)間應(yīng)不少于5min，但對施工工藝復(fù)雜、高危作業(yè)的班組，會(huì)議時(shí)間可適當(dāng)延長。8三類人員與三級安全教育培訓(xùn)8.1三類人員8.1.1基本要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育培訓(xùn)，具備與從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。8.1.2內(nèi)容三類人員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：a)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；b)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；c)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；d)重大危險(xiǎn)源管理、事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故報(bào)告、調(diào)查處理等規(guī)定；e)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；f)環(huán)境保護(hù)、消防安全及衛(wèi)生防疫、救護(hù)知識；g)應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案與演練；h)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；i)典型生產(chǎn)安全事故案例分析；j)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。8.1.3學(xué)時(shí)三類人員接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，應(yīng)不少于16學(xué)時(shí)，初次安全培訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí)。8.2三級8.2.1基本要求三級安全教育培訓(xùn)應(yīng)按照公司級安全教育培訓(xùn)、項(xiàng)目級安全教育培訓(xùn)、班組級安全教育培訓(xùn)依次進(jìn)8.2.2內(nèi)容8.2.2.1公司級8.2.2.1.1公司級安全教育培訓(xùn)應(yīng)由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人或安全總監(jiān)組織實(shí)施。8.2.2.1.2公司級安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：a)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；6DB3710/T188—2022b)作業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；c)本單位安全生產(chǎn)情況；d)安全生產(chǎn)基本知識；e)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律；f)事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案與演練；g)典型事故案例。8.2.2.2項(xiàng)目部級8.2.2.2.1項(xiàng)目部級安全教育培訓(xùn)應(yīng)由工程項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。8.2.2.2.2項(xiàng)目部級安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：a)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；b)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；c)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；d)自救互救、急救方法、疏散和緊急情況的處理；e)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；f)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；g)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；h)事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案與演練；i)典型事故案例；j)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。8.2.2.2.3建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的,分包單位在進(jìn)行項(xiàng)目部級安全教育培訓(xùn)時(shí),應(yīng)提前書面通知總承包單位，總承包單位應(yīng)派相關(guān)人員參加,共同開展項(xiàng)目部級安全教育培訓(xùn)。8.2.2.3班組級8.2.2.3.1班組級安全教育培訓(xùn)應(yīng)由班組長及相關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，工程項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對其進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。8.2.2.3.2班組級安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：a)本班組生產(chǎn)工作概況；b)崗位安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律；c)勞動(dòng)防護(hù)用品種類與使用（佩戴）要求；d)容易發(fā)生事故類型、部位和防范措施、處置措施；e)典型事故案例；f)崗位自檢、互檢和交接檢查的重點(diǎn)、方法及程序；g)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；h)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。8.2.2.3.3班組級安全教育培訓(xùn)完成后，應(yīng)由項(xiàng)目部組織三級安全教育培訓(xùn)考核，并保存相關(guān)考核記錄。8.2.3學(xué)時(shí)新入場工人三級安全教育培訓(xùn)的總學(xué)時(shí)應(yīng)不少于32學(xué)時(shí)；每年應(yīng)接受不少于20學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)。9特種作業(yè)人員與變換工種7DB3710/T188—20229.1特種作業(yè)人員9.1.1應(yīng)分別接受公司、項(xiàng)目、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。9.1.2應(yīng)接受專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。9.1.3特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：a)崗位的工作特點(diǎn)，可能存在的危險(xiǎn)、隱患和安全注意事項(xiàng)；b)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法；c)本崗位曾發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；d)接受雙重預(yù)防體系教育培訓(xùn)，熟知本崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及對策；e)接受轉(zhuǎn)場、轉(zhuǎn)崗和復(fù)崗安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，考核合格方可上崗作業(yè)；f)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，參加相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；g)接受季節(jié)性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，熟知?dú)夂虻奶攸c(diǎn)及可能危害，掌握相應(yīng)安全知識；h)接受節(jié)假日安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，保持穩(wěn)定的工作情緒和安全作業(yè)狀態(tài)；i)新標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范更新時(shí)應(yīng)參加相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。9.1.4接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)，每年應(yīng)不少于24學(xué)時(shí)。9.2變換工種9.2.1轉(zhuǎn)場9.2.1.1轉(zhuǎn)場教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：a)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；b)項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況及施工條件；c)項(xiàng)目危險(xiǎn)部位的防護(hù)措施及典型事故案例；d)項(xiàng)目的安全管理體系、規(guī)定及制度。9.2.1.2轉(zhuǎn)場教育培訓(xùn)應(yīng)不少于4學(xué)時(shí)。9.2.2轉(zhuǎn)崗9.2.2.1轉(zhuǎn)崗教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：a)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；b)新崗位安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé)；c)新崗位安全知識，機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；d)新崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；e)易發(fā)事故、危險(xiǎn)隱患及注意事項(xiàng)；f)個(gè)人防護(hù)用品的使用和保管。9.2.2.2轉(zhuǎn)崗安全教育應(yīng)不少于8學(xué)時(shí)。9.2.3復(fù)崗9.2.3.1復(fù)崗教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：a)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；b)可能遭受職業(yè)傷害及事故；c)崗位安全職責(zé)、操作技能及標(biāo)準(zhǔn)；d)自救互救方法、疏散和緊急情況的處理；e)安全設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用品使用及維護(hù)；f)預(yù)防事故和職業(yè)危害措施。8DB3710/T188—20229.2.3.2復(fù)崗教育培訓(xùn)應(yīng)不少于4學(xué)時(shí)。10季節(jié)變換10.1.1夏季夏季教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：a)安全用電；b)預(yù)防雷擊知識；c)防坍塌安全知識；d)防風(fēng)防暴雨安全知識；e)防暑降溫知識等。10.1.2冬季冬季教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：a)防凍防滑知識；b)防火安全知識；c)安全用電知識；d)防中毒知識等。10.2學(xué)時(shí)季節(jié)變換的教育培訓(xùn)應(yīng)不少于2學(xué)時(shí)。11檔案管理11.1檔案11.1.1企業(yè)應(yīng)建立教育培訓(xùn)檔案。11.1.2教育培訓(xùn)檔案應(yīng)如實(shí)記錄教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。11.1.3企業(yè)教育培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、學(xué)員花名冊、考勤記錄、學(xué)員考核成績統(tǒng)計(jì)表、綜合考評報(bào)告。企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育培訓(xùn)的，還應(yīng)當(dāng)包括與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)合同。11.1.4培訓(xùn)記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：a)培訓(xùn)記錄表；包括培訓(xùn)單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)人員層次、培訓(xùn)人數(shù)、授課人、培訓(xùn)內(nèi)容、授課人簽字確認(rèn)等信息；b)考勤記錄；c)培訓(xùn)照片等。11.1.5從業(yè)人員教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：學(xué)員登記表或新入職從業(yè)人員登記表，歷次接受教育培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄和考核記錄，安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄。有關(guān)行業(yè)有學(xué)歷等特殊要求的，還應(yīng)保存身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等有關(guān)材料。11.1.6培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)一致，因特殊情況推遲實(shí)施的，應(yīng)出具經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字的書面原因說明。9DB3710/T188—202211.2一人一檔企業(yè)應(yīng)建立教育培訓(xùn)檔案，應(yīng)按照一人一檔，分年度歸集存檔的原則，如實(shí)記錄安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況，檔案材料應(yīng)完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，見附錄B。11.3.1企業(yè)應(yīng)建立教育培訓(xùn)臺(tái)賬，如實(shí)記錄教育培訓(xùn)情況。企業(yè)按照教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施教育培訓(xùn)，每組織實(shí)施一次，及時(shí)整理教育培訓(xùn)記錄并存檔，同時(shí)應(yīng)在教育培訓(xùn)臺(tái)賬中記錄一次。11.3.2臨時(shí)增加的教育培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理教育培訓(xùn)記錄并存檔，同時(shí)在教育培訓(xùn)臺(tái)賬中按時(shí)間先后順序記錄一次。11.4考勤企業(yè)按照年度教育培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施時(shí)，所有參加培訓(xùn)人員應(yīng)進(jìn)行考勤登記。12質(zhì)量教育12.1基本要求12.1.1企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)和質(zhì)量管理要求，建立質(zhì)量管理體系并形成文件。12.1.2企業(yè)應(yīng)全面分析教育培訓(xùn)需求，根據(jù)需求制定質(zhì)量教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織制定并實(shí)施質(zhì)量教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。12.1.3企業(yè)編制質(zhì)量教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)按編制、審批、實(shí)施的程序進(jìn)行,培訓(xùn)計(jì)劃需明確培訓(xùn)范圍、層次、內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度、教師和教材等。12.1.4員工通過質(zhì)量教育培訓(xùn)，考核合格后才能上崗。12.1.5教育培訓(xùn)應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面：a)施工企業(yè)發(fā)展的需求；b)外部的要求，如法律法規(guī)、規(guī)范規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；c)員工職業(yè)發(fā)展要求。12.1.6培訓(xùn)需求分析可采用問卷調(diào)查表法、績效分析法、面談法、觀察法、員工自我填報(bào)法等。12.2對象企業(yè)全體在職員工應(yīng)按不同級別、不同崗位接受相應(yīng)程度的質(zhì)量培訓(xùn)教育。12.3類型施工企業(yè)需分層分類實(shí)施有針對性的培訓(xùn),如按公司高管、中層、一般管理人員、一線操作人員層次，按公司、項(xiàng)目部等不同層級進(jìn)行培訓(xùn)；按經(jīng)營、質(zhì)量、技術(shù)、工程、設(shè)備、物資等分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)；按不同工種進(jìn)行崗位培訓(xùn)或技術(shù)交底。12.4形式教育培訓(xùn)形式包括：a)根據(jù)文件、板報(bào)、圖片展、視頻等形式；b)召開質(zhì)量會(huì)議、講座、觀摩等；c)進(jìn)行質(zhì)量知識學(xué)習(xí)、考試、競賽等。DB3710/T188—202212.5.1教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：a)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)；b)根據(jù)分工履行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)；c)貫徹施工企業(yè)質(zhì)量管理制度；d)補(bǔ)充特種裝備相關(guān)的專業(yè)知識、作業(yè)要求；e)對新技術(shù)、新材料、新工藝質(zhì)量管理進(jìn)行再教育。12.5.2對新員工還應(yīng)明確常規(guī)培訓(xùn)的方式和內(nèi)容。12.6時(shí)間12.6.1公司級企業(yè)應(yīng)在每個(gè)年度的年初或者年末至少組織一次公司級針對主要管理人員的質(zhì)量教育；質(zhì)量專管部門應(yīng)按季度或月組織針對質(zhì)量管理人員進(jìn)行的質(zhì)量教育。12.6.2項(xiàng)目部級項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人應(yīng)組織主要管理人員及實(shí)施操作相關(guān)人員在項(xiàng)目開工前、施工過程中及相關(guān)施工節(jié)點(diǎn)完成后進(jìn)行質(zhì)量教育。12.7實(shí)施部門公司級質(zhì)量教育應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量專管部門組織實(shí)施，項(xiàng)目級質(zhì)量教育應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。13考核與改進(jìn)13.1考核13.1.1公司級建筑行業(yè)主管部門每年度應(yīng)不少于一次對轄區(qū)內(nèi)建筑施工企業(yè)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施情況進(jìn)行考核，并將考核情況記錄存檔。13.1.2項(xiàng)目部級建筑施工企業(yè)每季度應(yīng)不少于一次對下屬部門教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)及實(shí)施情況進(jìn)行考核，并將考核情況記錄存檔。13.1.3班組級部門每月應(yīng)不少于一次對班組教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)及實(shí)施情況進(jìn)行考核，并將考核情況記錄存檔。13.2改進(jìn)通過對各級教育培訓(xùn)的考核，找出存在的問題和不足，及時(shí)制定和改進(jìn)教育培訓(xùn)的措施和方法，使教育培訓(xùn)工作更具有針對性