2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合作合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合作合同模板版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合作概述1.1派遣崗位及人數(shù)1.2派遣期限1.3派遣地點(diǎn)2.勞務(wù)派遣雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1派遣方的責(zé)任與義務(wù)2.1.1提供合格的派遣員工2.1.2保障派遣員工的合法權(quán)益2.1.3負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)與管理2.2接收方的責(zé)任與義務(wù)2.2.1提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)2.2.2按時(shí)足額支付派遣員工工資和福利2.2.3負(fù)責(zé)派遣員工在工作期間的工作安排與管理3.工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.4休假制度4.合同的變更與解除4.1合同變更的條件和程序4.2合同解除的條件和程序4.3合同解除后的相關(guān)處理5.違約責(zé)任5.1派遣方違約責(zé)任5.2接收方違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟7.其他約定7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3合同的簽訂、生效和終止8.附件8.1派遣員工名單8.2崗位描述8.3培訓(xùn)計(jì)劃9.合同的生效條件9.1雙方簽字蓋章9.2滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件10.合同的終止條件10.1派遣期限屆滿10.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3法律規(guī)定或其他約定的終止條件11.合同解除或終止后的處理11.1結(jié)算事項(xiàng)11.2返還物品和資料11.3處理未了事項(xiàng)12.合同的修訂12.1合同修訂的條件12.2修訂程序12.3修訂后的合同生效時(shí)間13.合同的附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2雙方的公司章程或其他相關(guān)文件13.3其他與合同履行有關(guān)的文件14.合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份14.2備用份數(shù)及存放地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合作概述1.1派遣崗位及人數(shù)根據(jù)本合同約定，派遣方應(yīng)向接收方提供（具體崗位名稱）的派遣員工，共計(jì)（具體人數(shù)）名。1.2派遣期限本合同的派遣期限自（派遣起始日期）至（派遣終止日期）。1.3派遣地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為（接收方工作地點(diǎn)）。第二條勞務(wù)派遣雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1派遣方的責(zé)任與義務(wù)2.1.1提供合格的派遣員工派遣方應(yīng)確保提供的派遣員工具備（崗位要求），能夠滿足接收方的工作需求。2.1.2保障派遣員工的合法權(quán)益派遣方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并保障其獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休假等合法權(quán)益。2.1.3負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)與管理派遣方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)日常管理，確保派遣員工符合接收方的工作要求。2.2接收方的責(zé)任與義務(wù)2.2.1提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)接收方應(yīng)根據(jù)崗位要求為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，使其能夠勝任工作。2.2.2按時(shí)足額支付派遣員工工資和福利接收方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。2.2.3負(fù)責(zé)派遣員工在工作期間的工作安排與管理接收方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和管理，確保工作順利進(jìn)行。第三條工資與福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額），并根據(jù)（工資調(diào)整因素）適時(shí)調(diào)整。3.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)接收方的工作績(jī)效，派遣員工可獲得（獎(jiǎng)金或提成名稱），具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金派遣方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.4休假制度派遣員工享有國(guó)家法定的休假制度，具體休假安排按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的變更與解除4.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。4.3合同解除后的相關(guān)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。第五條違約責(zé)任5.1派遣方違約責(zé)任派遣方未按照約定提供合格的派遣員工或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2接收方違約責(zé)任接收方未按照約定支付工資和福利或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方約定，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸（一方或雙方）所有。7.3合同的簽訂、生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。第八條附件8.1派遣員工名單附件一：《派遣員工名單》詳細(xì)列明派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。8.2崗位描述附件二：《崗位描述》詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。8.3培訓(xùn)計(jì)劃附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列明派遣員工需接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。第九條合同的生效條件9.1雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件本合同的生效還需滿足國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。第十條合同的終止條件10.1派遣期限屆滿本合同的終止條件為派遣期限屆滿。10.2雙方協(xié)商一致解除合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致解除本合同。10.3法律規(guī)定或其他約定的終止條件本合同的終止還需滿足國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條合同解除或終止后的處理11.1結(jié)算事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。11.2返還物品和資料合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定返還對(duì)方的物品和資料。11.3處理未了事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)共同處理未了事項(xiàng)，確保合同順利終止。第十二條合同的修訂12.1合同修訂的條件本合同的修訂需雙方協(xié)商一致。12.2修訂程序合同修訂后，雙方應(yīng)簽署書面修訂協(xié)議。12.3修訂后的合同生效時(shí)間修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2備用份數(shù)及存放地點(diǎn)第十四條合同的簽訂、生效和終止14.1合同的簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效本合同的生效需滿足國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。14.3合同的終止本合同的終止條件為派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《派遣員工名單》詳細(xì)列明派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。該附件應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，以便于接收方對(duì)派遣員工的身份和工作崗位進(jìn)行核實(shí)。附件二：《崗位描述》詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。該附件應(yīng)確保崗位描述的準(zhǔn)確性和清晰性，以便于派遣員工了解自己的工作職責(zé)和接收方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列明派遣員工需接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。該附件應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性和可執(zhí)行性，以便于派遣員工能夠勝任工作并不斷提升自己的技能。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定派遣方未按照約定提供合格的派遣員工或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，如果派遣方未能按時(shí)提供符合約定要求的派遣員工，接收方有權(quán)要求派遣方立即更換或補(bǔ)足派遣員工，并有權(quán)要求派遣方支付違約金。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定接收方未按照約定支付工資和福利或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，如果接收方未能按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利，派遣方有權(quán)要求接收方立即支付欠款，并有權(quán)要求接收方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指派遣單位與接受單位之間，根據(jù)約定向接受單位提供勞動(dòng)力，由接受單位安排派遣員工從事相關(guān)工作，派遣員工工資和福利由派遣單位支付的一種勞動(dòng)力供應(yīng)方式。2.派遣單位：派遣單位是指與接受單位簽訂勞務(wù)派遣合同，向接受單位提供勞動(dòng)力的單位。3.接受單位：接受單位是指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣